長崎県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＊総務・人事関係事務全般 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

仕事内容顧客企業の給与計算を中心に、人事・労務業務全般 を担当いただきます。 ・給与計算（勤怠データ確認、変動項目反映、計算、チェック） ・勤怠管理、締め処理、不備確認 ・入退社、異動、休職等に伴う人事情報の登録・更新 ・社会保険、雇用保険等の手続きに必要な情報・データの取り まとめ、社労士等との連携 ・年末調整業務（申告内容確認、データ入力・チェック） ・ＳｍａｒｔＨＲ、ｊｉｎｊｅｒ等を用いた人事情報管理・業務 運用） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

仕事内容＊勤怠管理 ＊採用募集 ＊教育研修 ＊福利厚生関連周知 ＊衛生管理 ＊各種申請書類作成 ＊メンタルヘルス 「変更範囲：会社が定める業務」 「働き方改革認定企業」 ご不明な点は、ホテル人事担当者へお気軽にお問合せ下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：※週３０～３２時間勤務 ※希望の勤務時間がありましたらご相談ください。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 １２／２９～１／３は年末年始休暇 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容【一般事務】 ・電話対応 ・書類作成・整理・ファイリング ・データ入力・管理（ＥＸＣＥＬ、ＷＯＲＤなど） ○変更範囲：あり（事務部内のその他の業務） ○副業可（勤務時間外に限り可）

仕事内容人事の経験歓迎！ 長崎スタジアムシティの人事担当です。 従業員が最大限の能力を発揮できるように、従業員面談や 採用推進業務、人事戦略の立案などに取り組んでいただきます。 ※勤務先は配属先毎に異なります。 ＜具体的な業務内容＞ ・従業員の面談・定着支援 ・産前産後休業や育児休暇取得者などのサポート ・企業文化の醸成・従業員の勤怠管理 ・採用面接アテンド ・効果測定のためのデータ集計・分析など （変更範囲：会社が定める範囲）

仕事内容調剤薬局を運営する会社の人事・労務・採用業務です。 ・従業員の入退職管理、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続 ・薬剤師の入退職等に伴う行政届出 （九州厚生局・長崎市生活衛生課） ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整 ・就業規則、労使協定等の作成・管理 ・従業員からの労務相談対応 ・その他付随業務（調剤・患者対応なし） 入社後は現担当者から引継ぎを行います。 ＊ハローワークからの紹介状が必要です変更範囲：変更なし

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：4時00分〜9時00分 就業時間２：4時00分〜7時00分 就業時間３：8時00分〜13時00分 就業時間に関する特記事項：※昼（３）または夜（１）（２）の各シフト１名ずつ募集 ※（１）（２）は未成年者は対象外。 （３）のみ１８歳未満の方の就業可。ご相談下さい。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊パンの製造（仕込・成型・焼成）製造補助などの業務を行います ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間就業時間１：7時00分〜12時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊パンの製造業務・製造補助 （仕込・成型・焼成・包装）などの業務を行います。 ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日（以降１年毎の更新制） 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時00分〜13時30分又は〜の時間の間の0時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊ローテーションによる ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊パンの製造業務・製造補助 （仕込・成型・焼成・包装）などの業務を行います。 ◆土・日・祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） 変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容米軍との基本労務協約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員を対象に人事配置、職務分類などの処理や、それにまつ わる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年１１月１７日（火） ※中間締切日：９月１５日、１０月６日、１０月２７日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

勤務時間又は9時00分〜17時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：＊週３０時間勤務です。 ＊勤務時間は相談のうえ決定します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊年末年始休暇 ＊年次有給休暇は、雇用開始日から３日付与されます

仕事内容・庶務事務に関すること（多数の職員と接する仕事です） ・文書収受、発送、ラベル貼りなどの細かい作業 ・各種業務の事務補助業務 ・電話、窓口業務 ・支出事務、清掃等 ◎ハローワークの紹介状が必要です。／変更範囲：なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週４日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容＊フランソア福田店にて、パンの包装・陳列などの業務を行います ＊レジ業務はありません。 ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） （変更範囲：会社の定める業務） ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容【職務内容】 顧客企業に代わり、人事労務系クラウド製品の導入 ・初期設定・設定変更を行います。 ・ジンジャー（ｊｉｎｊｅｒ）ＳｍａｒｔＨＲ等の導入・各種設定 ・顧客への設定要件ヒアリング、運用ルールの整理 ・従業員、組織、給与、勤怠、申請等の各種マスタ設定 ・Ｅｘｃｅｌ／ＣＳＶを用いたデータ整備、インポート・データ移 行・設定後のテスト、動作確認、修正 ・操作手順書、設定資料等の作成 ・その他クラウド製品の導入・設定代行、導入後の運用支援 ※システム開発・プログラミングを行う職種ではありません。

仕事内容◇総務事務 ○経理 ○人事 ○労務 ○広報 ○工場・設備管理 ○行事主催・式場設営 ○地域・団体対応 ○その他各部署サポート ※デスクワークを主としますが、工場現場へ出向くことも多く、 臨機応変な対応が求められるため、力仕事・汚れ仕事ができる 作業着が制服となります。 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＜業務内容＞ 担当顧客の人事業務： 人事給与業務、人事異動業務、人事・採用業務、勤怠業務、 海外人事給与業務 等。 ※上記全てではなく、担当いただく業務や顧客については、 適性や入社時期を加味して、決定していきます。 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容・社会保険、労働保険手続業務補助 ・協定書、規程等の作成補助 ・顧問先の給与計算業務 ・顧問先等からの問い合わせ取次 ・官公庁への訪問 ・事務所通信の配信管理 ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：8時00分〜13時30分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊主にパンの包装・陳列などの業務を行います ＊その他、翌日の下準備でパンに具材を詰める等を 行います。 ※レジ業務はありません。 ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） ※変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・ 労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など

勤務時間就業時間１：7時00分〜15時00分 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊当社ローテーション ＊年次有給休暇は法定通り付与（週３日勤務した場合で表示） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容＊パンの製造業務 ・初めは、袋詰め・陳列から始めます。 ・業務に慣れてきたら、製造業務を行います。 成形→焼成→二次加工（クリームや砂糖等をつける） ・その他付随する業務（調理器具洗浄など） ◆土、日、祝日に勤務できる方歓迎 ◆雇用期間：採用日～令和９年３月３１日 （以降、１年毎の更新制） ※変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊事務全般およびそれに付随する管理業務 人事管理 ・採用 ・各種保険の取得、喪失の手続き等 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です