長崎県のハローワーク 人事の求人・仕事・採用

仕事内容＜正社員＞大手企業の人事業務で募集します 適性等を考慮し、下記業務を担当していただきます ・給与計算（システムの入出力・確認） ・福利厚生の手続き ・旅費精算や長期出張精算等 ・問い合わせ対応（メール・電話） ・チームメンバーのマネジメント など 【変更範囲】会社が定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容顧客企業の給与計算を中心に、人事・労務業務全般 を担当いただきます。 ・給与計算（勤怠データ確認、変動項目反映、計算、チェック） ・勤怠管理、締め処理、不備確認 ・入退社、異動、休職等に伴う人事情報の登録・更新 ・社会保険、雇用保険等の手続きに必要な情報・データの取り まとめ、社労士等との連携 ・年末調整業務（申告内容確認、データ入力・チェック） ・ＳｍａｒｔＨＲ、ｊｉｎｊｅｒ等を用いた人事情報管理・業務 運用） ■仕事内容の変更範囲：当社業務全般

仕事内容●総務業務（人事や法務など総務に関する業務全般） ●経理業務全般（日次・月次・年次業務含む）※会計ソフト有 ●銀行・役所への外出用務（ＡＴ／軽・普自動車使用） ○経営管理事務（事業計画、月次管理など） ・月次管理は毎月のグループ各社代表会議に必要な資料作成等 ※スキル、能力、適性を考慮して基本的な業務からスタート！ ゆくゆくは経営管理事務も行っていただきます。上長や先輩社員 から業務を通じて指導します。 【働き方改革関連認定企業（健康経営優良法人２０２６）】 ・従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際はハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＜業務内容＞ ・担当顧客の人事給与業務 ―人事手続き・登録、給与計算、福利厚生手続き・登録、 退職金、社会保険、問合せ対応 ・プロジェクト管理 ―採算管理 ―メンバーの教育 ―業務の進捗管理 ―顧客対応 ・自部門の採用面接 等 ＊変更範囲：本人の適性に応じた仕事内容の変更可能性あり

仕事内容＊給与計算・人事労務業務全般を担当していただきます。 ・勤怠管理（有給管理、勤怠データ確認、締め処理、不備の修正） ・給与計算（勤怠データをソフトへ入力、変動項目のチェック） ・社会保険・雇用・労災等の手続き・管理 ・入退社、異動、休職等に伴う手続き、人事情報の登録・更新 ・技能・特定実習生の対応、契約書等の書類作成・管理 ・管理団体、役所等への対応 ・電話、メール対応 等 ＊変更範囲：会社の定める業務 ◎ハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容創業１００年以上の医療法人において給与・労務管理の専門家とし て組織の基盤を支える重要ポジションです。法人全体の人事給与・ 労務に携わり、将来的に成長できる環境があります。 ＊法人内の給与・労務全般のお仕事を担当していただきます ・給与、賞与計算および関連処理 ・社会保険関連手続き、労務管理（勤怠管理、各種届出等） ・就業規則等の規程類の整備・運用 ・ＡＩ等を活用した業務の仕組化、効率化など

仕事内容調剤薬局を運営する会社の人事・労務・採用業務です。 ・従業員の入退職管理、雇用契約書の作成 ・勤怠管理、給与計算 ・社会保険、雇用保険の加入・喪失手続 ・薬剤師の入退職等に伴う行政届出 （九州厚生局・長崎市生活衛生課） ・求人票作成、応募者対応、面接日程調整 ・就業規則、労使協定等の作成・管理 ・従業員からの労務相談対応 ・その他付随業務（調剤・患者対応なし） 入社後は現担当者から引継ぎを行います。 ＊ハローワークからの紹介状が必要です変更範囲：変更なし

仕事内容【職務内容】 顧客企業に代わり、人事労務系クラウド製品の導入 ・初期設定・設定変更を行います。 ・ジンジャー（ｊｉｎｊｅｒ）ＳｍａｒｔＨＲ等の導入・各種設定 ・顧客への設定要件ヒアリング、運用ルールの整理 ・従業員、組織、給与、勤怠、申請等の各種マスタ設定 ・Ｅｘｃｅｌ／ＣＳＶを用いたデータ整備、インポート・データ移 行・設定後のテスト、動作確認、修正 ・操作手順書、設定資料等の作成 ・その他クラウド製品の導入・設定代行、導入後の運用支援 ※システム開発・プログラミングを行う職種ではありません。

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時45分〜17時30分 就業時間２：6時15分〜15時00分 就業時間３：12時30分〜21時15分 就業時間に関する特記事項：（４）６：４５～１５：３０ （５）６：１５～１２：００ （６）８：４５～１５：３０ （５）は休憩なし ＊上記（１）～（４）は週３回、（５）～（６）は週１回 ＊週４日、２９時間勤務。 ※勤務時間は相談に応じます。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他年末年始、夏季休暇 週あたり３日休み 年次有給休暇は雇用開始から１０日付与

仕事内容主な業務は以下のとおりです。 ＊入所児（肢体不自由児等）の生活・学習支援 ＊障害児の幼児保育 ＊入所児の余暇活動および行事 ○雇用期間： ～令和９年３月３１日 ○週４日、２９時間勤務。勤務時間は相談に応じます。 ＊従事すべき業務の変更範囲：変更なし ◎面接の際には、ハローワークの紹介状が必要です。

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の7時間以上 就業時間に関する特記事項：＊勤務は９：００～１８：００の間の７～８時間で相談可 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：＊取引先都合による業務の繁忙、納期のひっ追の時、月７５時間・ 年７２０時間・年６回限度 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ＊原則、土日休みですが、月に１～２回休日出勤あり（振替対応） 盆・年末年始休みあり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容〈グループ内の人事に関する業務〉 ＊パソコンを使ったデータ入力作業が主体となります。 ＊電話応対など（基本的にグループ会社との連絡のみ） ＊未経験・ブランクありの方も大歓迎です ＊フルタイム（９：００～１８：００勤務）大歓迎です！ ＊変更範囲：変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊勤怠管理 ＊採用募集 ＊教育研修 ＊福利厚生関連周知 ＊衛生管理 ＊各種申請書類作成 ＊メンタルヘルス 「変更範囲：会社が定める業務」 「働き方改革認定企業」 ご不明な点は、ホテル人事担当者へお気軽にお問合せ下さい。 ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容＊人事労務、総務、経理等の事務全般を行います。 人事労務：人事情報管理、給与計算、社会保険、福利厚生等 総務：文書・図書の管理、庶務業務等 経理：現預金出納、会計帳票類の作成、会計システム運用等 秘書：理事長秘書（出張手配・スケジュール管理・資料作成ほか ） その他法人全体に関わる事務先般 事務員数：正社員２７人、パート等１０人 システム：人事奉行・給与奉行（人事労務）、ＴＫＣ（経理） 【変更範囲：変更なし】 ◎ハローワークの紹介状が必要です

勤務時間就業時間１：12時45分〜16時45分 就業時間に関する特記事項：＊週２０時間勤務 ＊実働４時間 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 その他、学校行事等のため休日勤務となる場合は代休措置有り 年次有給休暇は雇用開始日から付与（付与日数は採用日による）

仕事内容・事務室・印刷室等における各種事務補助等業務 電話・来客対応・文書（収受・回覧・報告・郵便）業務、諸納金 会計、証明書発行業務、清掃美化 など ・その他、校長が認める業務 ＊「従事すべき業務の変更の範囲：変更なし」 ◎面接の際にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容＊総務・人事関係事務全般 ◎ハローワークの紹介状が必要です ＊変更範囲：会社の定める業務範囲

勤務時間又は9時45分〜18時45分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特別な事情（遅延、逼迫等）が生じた場合、臨時的に限度時間を越 えて労働をさせることができる。年６３０時間まで、年６回まで 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他年間休日カレンダーに準じます。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容アパート、賃貸マンション等の賃貸管理業務 ※建物保守点検、空室点検、簡易な物件清掃、物件ＰＲ（のぼり・ 横幕等の設置・撤去）、軽微な作業、賃貸借契約更新、事務作業 など 【障害者専用求人】 「働き方改革関連認定企業」 （従事すべき業務の変更範囲：面接時等に別途明示）

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分 就業時間２：9時00分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）のいずれかで決定 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容完全週休二日制！新スタジアム内でのお仕事！ 【業務内容】 ・給与計算・入退社手続き・各種証明書発行・社会保険データ作成 ・勤怠処理・メール応対・電話応対・書類整理等の各種人事業務 これまでの経験及びスキルを考慮し担当業務をお任せ致します。 【変更範囲】変更なし ◎ハローワークの紹介状が必要です

仕事内容米軍との基本労務協約、諸機関労務協約と関連規約に基づき、米軍 基地従業員を対象に人事配置、職務分類などの処理や、それにまつ わる助言を行う。 その他、関連的・附随的職務を行う。 （変更の範囲：基本労務協約附表１職務定義書の範囲内） ※紹介期限日：２０２６年１１月１７日（火） ※中間締切日：９月１５日、１０月６日、１０月２７日 ※郵送の場合、締切日受付窓口１７：００必着。 ※紹介期限日が労管窓口受付締切日となります。

仕事内容【１日７．５時間、１７時退社、残業ほぼなし】 社労士事務所で顧問先様の人事労務を支えるお仕事です。 未経験から一生モノのスキルが身につきます！ 積極的に仕事に取り組むことで、残業はほぼありません。 社労士受験生も大歓迎です！ 【入社後の流れ】 ・研修後、給与計算や入退社手続き（電子申請）から開始 ・その後、顧問先様訪問などを通じて労務相談の補助や、 より専門性の高い手続きへステップアップします。 【当事務所の特徴】 クラウドシステムやＡＩで定型業務を効率化し、その時間を 顧問先様に寄り添う仕事に向けています。＊ＡＴ／軽自動車あり

仕事内容＊人事 総務 全般を行います。 申請書等の書類作成、給与計算（会計ソフトに入力）など ＊ワード エクセルパソコン操作できる方 ＊銀行用務あり ＊使用車：普通乗用ＡＴ車 ＊併設されているコンビニ用務あり 事務所の１Ｆにコンビニがあり、１日１回程度レジの手伝いが あります。 ◎ハローワークの紹介状が必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容学校訪問、説明会対応、面接、採用活動案の検討等、 応募段階～入社後のフォローまで、採用の仕事は 事務的な仕事～広報・営業活動まで幅広いです。 その中で適性を見ながら携わっていただく業務を決めていきます。 ☆残業なし、完全週休二日制（土日祝） ＊全社員の６割が２０代、３０代、男女比率４：６と、文系理系、 男女問わず多くの若手社員が活躍しています。 ＊自社教育センターにて、一人一人に合わせた個別研修あり。 その後、ＯＪＴ研修もあるため、未経験でも安心して チャレンジできる環境です。 変更範囲：その他会社の定める業務