東京都墨田区のサービス提供責任者 社宅完備の求人・仕事・採用

勤務時間（1）8:00～17:00 （2）9:00～18:00 ※拠点・サービスによりシフト、勤務時間は異なります ※週3日～勤務可

仕事内容業務内容： 訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 ・ヘルパー管理 ・顧客管理 ・連絡調整 ・介護業務 ・業務管理 など 従事すべき業務の変更範囲： なし 就業場所の変更範囲： ニチイ学館が運営する介護事業所 ※原則、同一都道府県内にある介護事業所 雇用期間の定め： なし ※採用より1年経過後の次の年度契約更新時に原則無期雇用契約（対象外： 再雇用制度による継続雇用者・学生・期間限定業務従事者） ※対象外に該当する方は面接時に説明します ●週3日～勤務可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた勤務ができるので、ご家庭をお持ちの方も両立しやすい環境です。 ●各種手当・福利厚生・子育て支援

仕事内容お祝い金10万円支給／年収450万円以上可／研修充実／完全週休2日／残業無し 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ◇訪問介護とサービス提供責任者業務 ・サービス担当責任者業務(ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、サービス担当者会議への参加、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行など） ・在宅での介護および事業所での簡単な事務作業 ・生活介護（掃除、洗濯、調理補助、買いもの代行など） ・身体介護（食事、入浴、排せつ介助など） ・お客様の情報の連絡、報告業務 ◇エリア・ ・墨田区内と江東区，台東区 自転車20分程度想定 資格: 【必須】◆介護福祉士OR

仕事内容■勤務地 東京都墨田区両国4丁目32-16 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 住宅型有料老人ホーム『医心館』にお住まいのご入居者様に対して、介護サービスの提供と管理を行うお仕事です。ケアプランに基づいた計画書の作成から、介護職員の育成、多職種との連携まで、幅広い責任を担当していただきます。事務業務だけでなく、必要に応じて直接的な介護業務にも携わります。 《具体的な内容》 ・ケアプランに基づいた訪問介護計画書の作成とサービス指示書の作成 ・サービス提供実績の管理とモニタリング業務 ・介護職員への指導やアドバイスを通じた育成業務 ・利用者様やご家族、関係機関との連絡調整及び契約業務 ・身体介護や

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員 訪問介護事業所での運営業務をお任せします ・スタッフ管理（シフト管理・勤怠管理・育成など） ・居宅介護支援事業所への営業 ・お客様一人ひとりに合わせた計画作成業務 ・請求管理 入社後まずは、訪問介護の業務にも携わっていきます。 介護業務と合わせて、運営業務も既存の事業所にて管理者の下で学び、経験を積むことが可能です。 勤務先 特定非営利活動法人SJ 重度訪問介護「紫～ゆかり～」 勤務地 〒130-0011 東京都墨田区石原2-23-9 職種 サービス提供責任者 業種・サービス形態 訪問介護・定期巡回 雇用形態 正職員(夜勤あり) 仕事

仕事内容■勤務地 東京都墨田区東向島2-46-11柏木ﾋﾞﾙ2F ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護事業所でサービス提供責任者として、利用者様へのサービス提供全般を統括するお仕事です。複数名の職員と協力しながら、リアルタイム管理やパソコン研修を活用してスムーズに業務を進めることができます。介護福祉士の資格を活かし、経験に関係なく働くことが可能です。 《具体的な内容》 ・サービス計画書の作成と管理 ・訪問介護サービスの実施及び同行指導 ・ケアマネジャーとの連絡調整業務 ・ヘルパー職員への研修実施 ・利用者様の実績管理 ■募集情報 ＼介護職でこんなお悩みありませんか？／ 「経験が少なくても挑戦

仕事内容サービス提供責任者 / 訪問介護 / 正職員 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント（聞き取り・状況把握） ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務（事業所全体の運

仕事内容あくとケア押上で、未来と共に歩むサービス提供責任者を募集しています! ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,341〜347,746円 ≪基本給≫ 148,000〜170,500円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 固定残業代:57,341円～62,246円（30時間） 固定残業代は、時間外労働の有無にかかわらず支給し、30時間を超える時間外労働は追加

仕事内容■勤務地 東京都墨田区江東橋４-29-13 第2鈴勘ビル801 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 障がいをお持ちの方が安心して暮らせる生活を支えるサービス提供責任者のお仕事です。東京23区にお住まいの利用者様宅を訪問し、身体介護から生活援助、外出支援まで、日常生活全般のサポートを行います。利用者様一人ひとりのニーズに寄り添い、充実した生活をお支えする重要な役割です。 《具体的な内容》 ・入浴や食事、排泄などの身体介護業務 ・掃除や調理、洗濯などの生活援助業務 ・通院や買い物、余暇活動の外出支援 ・利用者様の生活状況の把握と支援計画の作成 ・チームスタッフとの連携及び指導・育成業務 ■募集情

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ ラック立花/求人/サービス提供責任者/正社員/訪問介護/墨田区 担当していただくのは、全て管理者が初回アセスメント～ケア内容表まで作成済みのお客様。だから安心！ サービス提供地域→墨田区立花、文花＊自転車で10分圏内の地域密着だから移動も楽々★ 担当件数も上司と一緒に件数を計画していくので未経験でも安心！ 社

仕事内容【墨田区 押上駅 徒歩5分】在宅型の介護「定期巡回」でケアコーディネーターを募集 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: 電動自転車で1日10～15件ほどのご自宅に伺い、ケアを行います。 自立支援の観点から、ご本人ができることはなるべくご自身でやっていただくことを大切に生活をサポートします。 ️介護業務 ・身体介護（排泄介助、服薬支援、食事提供、移乗介助） ・生活支援（掃除、洗濯、買物代行、簡単な調理） ・緊急対応（訪問、電話応対）※利用者からのコールは1日5回程度ですが、緊急度の高いコールは年に1、2回ほど ★主は身体介護、状況に応じて生活支援を組み入れることもあります ️計画

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 ★ケアサービス赤とんぼで、サービス提供責任者を募集します！★ あなたの経験を活かし、利用者様の笑顔を支えるお仕事です。 《主な業務内容》 ・サービス提供責任者として、利用者様のニーズに応じたケアプランの作成や実施を行います。 ・スタッフの指導・育成を通じて、チーム全体のスキル向上に貢献していただきます。 ・日勤のみの勤務で、プライベートとの両立も可能です！ あなたの力で、より良いサービスを提供し、地域に貢献しましょう！ ★スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、働きやすい環境が整っています。 ご応募お待ちしております♪ ・求める人物

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間最短週3日～5日 (1) 08:00～20:00[月～日 ※祝日出勤あり] 実働 4h 上記時間内で実働4h～

仕事内容墨田区のサービス提供責任者パート募集★短時間OKで働きやすさ抜群 職種： サービス提供責任者 仕事内容： 訪問介護事業所「おおきなき墨田」でサービス提供責任者(パート)を募集!ケアマネとヘルパーの架け橋として活躍できるお仕事です◎ ▼働きやすさとステップアップの魅力 ◎柔軟なシフト設計: 時間の融通がきくからライフスタイルに合わせて無理なく勤務可能♪ ◎頑張りをしっかり評価: 公正な評価基準と成果手当で成果が給与に還元される♪ ◎充実の階層別研修: 専門・実務研修からマネジメント研修まで学びの機会が豊富! 時間の融通とスキルアップが叶う好環境で働きませんか?ご応募お待ちしております!

仕事内容墨田区で介護のプロフェッショナルとして成長したい方、求ム！利用者様の暮らしを支えてください ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、レセプト、計画書作成、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給265,000〜390,000円 ≪基本給≫ 150,000〜200,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:20,000円 資格手当:10,000円 役職手当:10,000〜30,000円 処遇改善手当:95,000〜150,000円 日曜祝

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

勤務時間《勤務時間》 9時00分～18時00分の間で、週20～32時間の勤務です。月平均残業時間は3時間程度です。 《休憩時間》 45分～60分の休憩時間が設定されています。 《勤務の特徴》 勤務曜日や時間は選択自由で、週3日～週5日の中からご自身のペースで選べます。お子様がいる方や家族に介護者のいる方も、ご都合に合わせた相談が可能です。ご自身のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。

仕事内容■勤務地 東京都墨田区業平2-8-6小倉ビル101 ■お仕事内容 《お仕事の概要》 訪問介護サービスの現場でヘルパーを統括し、利用者様に適切な介護サービスを提供するお仕事です。ヘルパーのスケジュール調整から技術指導、利用者様との関係構築まで、幅広い責任を担当いただきます。介護支援専門員や他事業者との連携を通じて、質の高いサービス提供を実現します。 《具体的な内容》 ・利用者様とヘルパーのスケジュール調整及びヘルパーの派遣手配 ・ヘルパーへの技術指導と現場サポート ・訪問介護計画書の作成及び担当者会議への出席 ・利用者様からの苦情対応と苦情申立書の作成 ・提供表へのヘルパー訪問記録の記録及び

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒

仕事内容墨田区の地域密着型介護サービスでサービス提供責任者を募集！介護のプロフェッショナルへの第一歩 ◆募集職種 サービス提供責任者(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、利用者宅訪問、調理、介護事務、計画書作成、モニタリング、シフト管理、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給320,000〜360,000円 ≪基本給≫ 260,000〜270,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 資格手当:10,000円 役職手当:30,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計1ヶ月分 ≪昇給≫ 500〜1,000円 （月あたり）

仕事内容【墨田区本所／サービス提供責任者／正社員】＜年末年始・夏季休暇あり＞事業所管理者やケアマネジャーなど、キャリアアップも可能！週休3日制も選べます♪ ・サービス担当責任者業務 （ケアマネジャーとの連携、新規申し込みの調整と契約、書類作成・整備、サービス担当者会議への参加、スケジュールの調整、スタッフへの研修・同行など） ・訪問介護業務（身体介護、生活援助、自費サービス）など ※サービス提供エリア：墨田区東部と江東区・台東区の一部（自転車で移動ができる範囲） 募集概要 職種：サービス提供責任者 雇用形態：正社員・職員 施設形態：訪問介護 施設名： 給与：月給：228000円～385,

仕事内容【アピールポイント】 ★IT導入で業務効率化:負担を軽減し、効率的に業務を進められる環境を整備 ケアリッツは、経験者が安心して長期的に働ける環境を提供します。業務効率化のためのITツール導入や、ストレスマネジメントなども充実しており、働きながらキャリアアップができる環境です。 ★給与:業界内でも高水準の給与：平均年収(勤続2年以上)449万円 「この会社で働き続けたい」と思っていただけるような会社であり続けることが、ケアリッツの目標です。 そのためには、やはり給与も重要。ケアリッツは平均給与業界トップを目指しています。 ★正社員比率90%以上:安定した雇用形態と福利厚生 業界でも圧倒