株式会社モス - 茨城県 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容モスバーガー店の管理をお願いします。 ・接客や調理、食材発注、シフト作成など ※マニュアルがありますので、誰にでも簡単に調理ができます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容モスバーガー店の管理をお願いします。 ・接客や調理、食材発注、シフト作成など ※マニュアルがありますので、誰にでも簡単に調理ができます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【アストモスリテイリング】正社員！賞与２回あり！安全点検など ◆年間休日は１２４日！残業も少なめで、理想的なワークライフバランスを実現できる！交通費支給あり！国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」の取得サポートがあり、スキルも磨ける環境です！ 見逃せない職業紹介のお仕事！充実した教育制度で、定着率も抜群の職場です！【正社員で就業開始】一般家庭を訪問してガスの定期安全点検の実施（１日８件程）、入退居対応、 点検に関する書類管理、専門スキルの習得のための定期的な勉強会や講習会の参加などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 □ＩＴシステム運用管理業務 ・ネットワーク運用管理 ・サーバー運用管理 ・システム運用管理 ・運用監視オペレーター ・システム運用オペレーター ・セキュリティエンジニア（オペレーション） ・社内ヘルプデスク 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【アストモスリテイリング】正社員＆賞与年２回☆ガスの開栓など ◆近くには飲食店・コンビニもあり便利♪うれしい制服あり＆お仕事の服装がラクラク！資格取得制度もあり、スキルアップを目指せる環境♪入社時に必要なスキルはなく、未経験でもＯＫです！ ☆エネルギー事業会社☆幅広い年齢層の方が活躍中♪車通勤できる＆無料駐車場もあります！【正社員で就業開始】入退去に伴うＬＰガスの開栓・閉栓、各種お手続き、 入居のお客様へのガス使用時のご説明、各種期限付器具の交換作業、検針・集金などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆同業務の経験がない方でも

仕事内容【アストモスリテイリング】正社員＊賞与２回☆容器の交換など ◆同業務者がいて安心♪社員の９０％がゼロからのスタート！車通勤できる＆無料駐車場もあり♪ルーティン業務で、自分のペースで働ける環境が整っています！ 年間休日１２４日♪資格取得支援や充実した研修制度あり☆社員の成長をしっかりとサポートします！【正社員で就業開始】配送用トラック（３ｔ）に乗務し、一般家庭のプロパンガス容器の交換 （１日１０～３０件）、会社のシステムから出力された交換予定に従って、指定されたエリア内の家庭を訪問し容器の交換など。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏ（入力）・Ｅｘ（入力） 雇用形態： 正社員 必要

仕事内容【アストモスリテイリング】正社員！賞与年２回！容器の交換など ◆年間休日は１２４日！残業ほとんどなくプライベート充実！同業務の方がいるので安心♪車通勤ができるので雨の日の通勤もラクラク！無料で利用できる駐車場完備しています！ 土日祝お休みで週末はゆっくり！人気の職業紹介のお仕事です！【正社員で就業開始】一般家庭のプロパンガス容器の交換、配送業務の効率化、顧客対応 などをお願いします。◆正社員として直雇用です。【ＯＡスキル】Ｗｏｒｄ（入力）・Ｅｘｃｅｌ（入力） 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高卒以上】◆同業務の経験がある方歓迎します。 ※準中型自動車免許（ＭＴ）をお持ちの方。

仕事内容モスバーガー店の管理をお願いします。 店長候補とし、店長の補佐業務をしていただきます。 ・接客や調理、食材発注、シフト作成など ※マニュアルがありますので、誰にでも簡単に調理ができます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容下記、何れかの業務を行っていただきます。 □ＩＴシステム設計業務 ・ネットワークエンジニア（ＬＡＮ／ＷＡＮ、仮想） ・システムエンジニア（基盤システム、仮想） ・クラウドエンジニア（マルチクラウド） □ＩＴ設計業務 ・サーバーエンジニア（要件定義・構築・設定を行うもの） ・ネットワークエンジニア（要件定義・構築・設定を行うもの） ・クラウドエンジニア（要件定義・構築・設定を行うもの） □その他のＩＴ業務（ソフトウェア開発を除く） ・セキュリティエンジニア（脆弱性診断） 変更範囲：変更なし

仕事内容【アストモスリテイリング】正社員☆賞与２回∥営業のお仕事★ ◆うれしい土日祝お休み！制服があるので毎日の服装に困らない！車通勤ＯＫ！幅広い年齢層の方が活躍中！近くに飲食店・コンビニがあり何かと便利です！ 年間休日１２４日！残業が少なめなので、無理なくお仕事をしていただけます！【正社員で就業開始】空調・ガス器具などを既存顧客へ販売（ルート営業）、賃貸物件の入退去時立ち会い、 ガス開始・停止作業、不具合時の買い替えや追加提案、ガス機器の点検などをお願いします。◆正社員として直雇用です。 雇用形態： 正社員 必要な資格・条件： 【高校卒以上】◆営業の経験がない方でもＯＫです。 ※普通自動車 運

仕事内容モスバーカーの店長候補／モスバ カ の店長・店長候補 守谷市 モスバーガーの店長・店長候補をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。 複数店舗を管理するマネージャーへの昇格があります。 独立してオーナーになる道があります。 株式会社モスフードサービスの運営するモスバーガー加盟店 未経験OK,交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容コンピュータソフトウェア開発・システム運用・保守業務 ・電力関係、交通関係システム ・消防防災ソリューション 言語スキル「Ｃ、Ｃ＃」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容コンピュータソフトウェア開発・システム運用・保守業務 ・業務系、基幹系システム ・官公庁Ｗｅｂシステム 言語スキル「ＳＱＬ、ＪａｖａやＰＨＰ」 「変更範囲：変更なし」

仕事内容モスバーカーの店長候補／モスバ カ の店長・店長候補 ひたちなか市 モスバーガーの店長・店長候補をお任せします。 営業計画の立案・売上管理・スタッフ管理・などをお任せします。 複数店舗を管理するマネージャーへの昇格があります。 独立してオーナーになる道があります。 株式会社モスフードサービスの運営するモスバーガー加盟店 未経験OK,交通費支給あり,寮・社宅・住宅手当あり

仕事内容モスバーガー店の管理をお願いします。 店長候補とし、店長の補佐業務をしていただきます。 ・接客や調理、食材発注、シフト作成など ※マニュアルがありますので、誰にでも簡単に調理ができます。 業務変更範囲：会社の定める業務

仕事内容株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困っているお客様がいるなど優先して対応したい状況があれば、その判断で行動してOKです。 店舗でのキャリアプランとして、一般スタッフ→副店長→店長代行→店長といったステップアップが可能。 事例として入社1年で副店長昇格もあ

仕事内容ミスドの販売／未経験OK／賞与3.5ヶ月分 株式会社ヴィアン ファストフード,パン屋・ベーカリー 【超安定基盤！】『ミスタードーナツ』『モスバーガー』などの有名企業と手を組み、40年以上安定した経営を実現した『メガ・フランチャイジー企業』 ＼未経験OK！／ 正社員デビューもOK！ ボーナス平均3.5ヶ月分！ ※飲食店のボーナス平均支給額は、約1ヶ月分 年間120日以上休める！ └年間休日114日＋リフレッシュ休暇など！ 20代・30代の若手社員がメインで活躍中！ いつも食べてる あの「ポンデリング」などの ドーナツの作り方を学べます 仕事内容 【新着】激レア求人

仕事内容下記の業務を行っていただきます。 ・システム開発における機器の接続設計及び構築作業 ・システム納品時の施工業務 ・資材購入の手配 「変更範囲：変更なし」

仕事内容国内に1,300店以上ある「モスバーガー」。茨城県で当社が運営する店舗にて店長候補を募集します。 「モスバーガー」は、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハンバーガー専門店です。 『どうせ仕事をするなら、感謝される仕事をしよう』という創業者のことばを現在も受け継いでおり、店舗では商品は作り置きをせず、一つひとつ注文を受けてから作るアフターオーダー方式で提供。 その芯となる部分は今後もブレることなく、調理や接客、およびアルバイトの指導・シフト管理、在庫・売上管理、イベント企画など、店舗運営業務もお願いします。 そして、「モスバーガー」には「お客さまや地域社会と深く結びつき、真心をこめたサー

仕事内容ホールサービススタッフ／紹介案件 茨城県・水戸市 ホ ル・サ ビススタッフ 月給25万 29万円 ★この求人は『クックビズ』の依頼を受けて行う職業紹介のための求人です。 【募集店舗】 『モスバーガー』水戸駅南口店 株式会社モスストアカンパニーが運営する「モスバーガー」で、ホールスタッフを募集。レジカウンターでの注文の伺いやフロアでの接客、野菜の仕込みやハンバーガーなど商品の製造といった店舗運営業務全般をお願いします。 当社では、仕事をしていくうえでの物事の判断として「損得ではなく善悪」という意識で行動しています。 利益だけを見れば目の前の対応に専念したほうがよいような場合でも、店内で困