千葉県の株式会社モス 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・工場のライン作業 ■必須スキル・経験 ・普通自動車運転免許 ■歓迎スキル・経験 ・フォークリフト運転技能者資格 職場の特徴：学歴不問 寮・社宅あり 社会保険あり バイク・車通勤OK 研修あり 職場内禁煙

仕事内容／ 個人の取り組みが、人を動かし、 お店を変えることがある。 ＼ 忙しい時間帯。 新人スタッフが一人で レジを回していた。 少し前まで緊張していた彼が、 今では自信を持って接客している。 「すごいな」 そう感じた瞬間、 気づいたんです。 この仕事は、ただ商品を 提供するだけじゃない。 人を育て、チームをつくり、 店を動かす仕事だと。 【仕事内容】 ◆接客・調理・レジ対応 ◆売上・在庫・発注管理 ◆スタッフ育成・シフト作成 ◆店舗づくりや販促の企画 まずは現場の仕事から。 本部研修と先輩のOJTで、 未経験でも安心して学べます。 1年半～2年を目安に “マスターライセンス”取得

仕事内容未経験歓迎！あなたの街のモスバーガーでのキッチンスタッフ大募集～♪ オリジナル商品が満載のモスバーガー！ファンも多いモスバーガーで一緒に楽しく働こう！ 日本初の「テリヤキバーガー」、ハンバーガーの常識を打ち破る 「モスライスバーガー」などオリジナリティ溢れるメニューと、 味に徹底的にこだわったモスバーガーの各商品の調理を担当して いただきます。モスバーガーへご来店してくださったお客様が、 幸せなひと時を過ごせるよう真心のこもった調理をしてください 【モスバーガーとは】 モスバーガーは、“日本で生まれ、日本の味を大切にする”ハン バーガー専門店として1972年にオープンしました。オープン当

仕事内容モスバーガーの店舗内で 店長候補としての お仕事をお任せします！ ＜ 具体的な業務内容 ＞ ・接客／調理／レジなど 基本の店舗業務 ・店舗売上や発注／在庫の管理 ・スタッフのシフト管理／育成 ・店舗装飾や販促施策の 企画立案から実行まで これまでの経験を活かして 幅広いお仕事に携われます。 ＜ 入社後の育成体制も万全 ＞ 入社後はOJTによる現場研修にて 必要な知識をイチから学びます。 それと並行して、モス本部の 「ベーシック研修」を受講。 入社から6ヶ月ほどを目安に 「マスターライセンス」取得を 目指していただきます。 ＜ 独り立ち後の道のりも整備 ＞ ジョブローテーション制で、

仕事内容株式会社ホームエナジック京葉（アストモスエネルギーグループ） LPガス配送／夏は週休3日／年収500万円超も多数！残業無し 【求人要約】 【安定性◎】安定基盤＆絶えない需要のもと長く活躍 【働き方】夏は週休3日でゆったり／冬はガッツリ稼ぐ 【頑張りは給与に直結】年収500万円超の先輩も多数 しっかり稼いで、ゆったり過ごす。そんな働き方を実現 暮らしを支える配送スタッフとしてイチから成長できる ＼この仕事のポイント／ ★近隣エリアへの配送・長距離運転はなし！ ★ルート・スケジュールは自分で決めてOK ★座学＋OJTでじっくり研修＆資格取得を支援 ＼働きやすさ・やりがいもバツグン！／

仕事内容Ｖｏｌｉｔｉｏｎ合同会社 未経験大歓迎◎モスバーガーの【店舗スタッフ】20代活躍中！ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【まずはできる業務からお任せ】モスバーガーの店舗スタッフとして、現場のオペレーションから運営管理など幅広い業務をお任せします。★残業15H程度◆現場オペレーション └レジ（店頭・ドライブスルー） └商品の受け渡し └ドリンク作成 └サイドメニュー・ハンバーガー等の調理 慣れてきたら… ◆店舗管理 └各種商品の仕込み └発注管理 └アルバイトのシフト管理 └店舗運営（原価・

仕事内容●仕事内容 正社員の店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後のステップアップ 【（1）一般社員／入社後～】 接客対応、レジ操作、調理（仕込み）クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 ▼ 【（2）副店長／入社2年頃～】 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんのマネジメントなど運営業務全般を担います。 ▼ 【（3）店長／入社3年頃～】 店舗運営のほかに売上やコスト（原価）管理、キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 モスバーガーでは収益管理、人材の採用・教育、店舗の装飾や販促企画など、店舗運営にまつわるほとんどの事柄に関し

仕事内容千葉エリアにある「モスバーガー」が店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、休日は月8~10日休み！従業員満足度の高さが自慢です。そんな“モスバーガー”でキャリアアップをめざしませんか。充実したサポート体制もあります。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携し

仕事内容◎全国展開するハンバーガーチェーン「モスバーガー」 店舗で以下の業務を行っていただきます。 ＊店舗運営管理 ＊接客・調理 ＊衛生管理 ＊アルバイトの採用・教育 変更範囲：変更なし

仕事内容千葉エリアにある「モスバーガー」が店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、休日は月8~10日休み！従業員満足度の高さが自慢です。そんな“モスバーガー”でキャリアアップをめざしませんか。充実したサポート体制もあります。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携し

仕事内容千葉エリアにある「モスバーガー」が店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、休日は月8~10日休み！従業員満足度の高さが自慢です。そんな“モスバーガー”でキャリアアップをめざしませんか。充実したサポート体制もあります。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携し

仕事内容千葉の津田沼にある Ann Moss（アンモス）は 回転系と呼ばれるスピードサロンではなく ・豊富なメニュー ・確かな技術 ・丁寧な接客 を提供している 地域密着のアットホームサロンです♪ またオーナーが認定講師の為 未経験の方でも しっかり技術を身に着けることが出来ます！ ・研修中も給与支給 ・営業時間内での研修 ・認定講師による充実カリキュラム ＼メニューも豊富／ 完全未経験でも大丈夫♪ 店舗での研修で習得可能です！ ・シングルラッシュ ・ハイブリットラッシュ ・ケラチンラッシュリフト ・フラットラッシュ ・ボリュームラッシュ ・リフトアップラッシュ ・アイブロウリフト ・アイブロウワック

仕事内容【募集店舗】 モスバーガーフォルテ津田沼店 ホール・キッチンスタッフ募集！独立支援あり！ 【仕事内容】 まずは、ホール・キッチン業務全般からスタート。初期配属店舗で基本的なスキルを習得後、エリア内での異動やヘルプ業務を通して、様々な経験を積んでいただきます。ゆくゆくは店舗責任者として、幅広いマネジメント業務をお任せ。具体的には、計数管理、販売促進、売上管理、衛生管理、労務管理、アルバイト採用、商品製造、接客、そして将来の店舗計画まで、店舗運営全般に深く関わっていただきます。ファストフードを中心に展開するメガフランチャイズ企業で、あなたのキャリアを築きませんか？ ＜おすすめポイント＞ 当社は

仕事内容＜LeSportsac／レスポートサック＞販売スタッフ＠千葉そごう 様々なブランドでのお仕事をご用意しています！憧れのブランドで直接雇用！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 210,000円～ 210,000円～300,000円 ※前職給与を参考に年齢・経験を考慮の上決定いたします。 上記額にはみなし残業代を含みます。 ※超過分は全額支給いたします。 みなし残業代 15,714円 ～ 21,429円／月 みなし残業時間 10時間／月 ■スキル・経験に応じて雇用形態・給与等決定 ■役職(店長・チーフ)スタートの可能性あり 上記給与以外にも・・・ ■インセンティブ制度

仕事内容ソフトウェアの設計開発業務です Ｗｅｂシステム・業務システム・組込システム開発が中心です 希望・経験に応じて担当するプロジェクトを決定します 求めている人材は次の方です ・何らかのプログラミング言語を使用したことがある方 ・能動的に動ける方 ・何事にも前向きに対応出来る方 ・ホウレンソウが遅滞なくしっかり出来る方 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容千葉エリアにある「モスバーガー」が店舗スタッフ（店長候補）を募集します。転職経験者の8割が感じるという「入社後ギャップ」。当社では、相互サポートし合う社風が定着しており、休日は月8~10日休み！従業員満足度の高さが自慢です。そんな“モスバーガー”でキャリアアップをめざしませんか。充実したサポート体制もあります。 【主な業務】 売上管理・アルバイト育成などをお任せします！ 具体的には ◇接客・調理 ◇アルバイトの指導・シフト管理 ◇在庫・売上管理 ◇店舗イベント企画 など ＊副店長・店長に昇格していくと、店舗運営業務がメインになります！ ＊店長になったら、店舗の数値管理や同地域の店舗と連携し

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし

仕事内容モスバーガー店舗にて ●店舗運営管理 ●調理・接客 ●衛生管理 ●アルバイトの採用・教育

仕事内容店長候補としてモスバーガーの店舗運営をお任せします。 入社後はまず、接客対応、レジ操作、調理（仕込み） クレンリネスなど一通りのスキルを学んでいただきます。 その後、副店長へステップアップ。 在庫・売上管理、シフト管理、キャスト（アルバイト）さんの マネジメントなど運営業務全般を担います。 そして店長就任後、運営のほかに売上やコスト（原価）管理、 キャンペーン商品の販促活動なども手掛けていただきます。 初めはできなくても簡単なレジ操作・商品製造など一から丁寧に 教えるので未経験の方でも安心です。 変更範囲：変更なし