埼玉県の大同生命保険株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容家庭と両立しやすい制度が充実！ 年間休日120日以上で17時退勤の環境です。 中小企業に向けて、福利厚生制度を整える保険商品のご案内をお願いします。 【具体的な仕事内容】 ・法人のお客さまへの提案活動 ・資料作成、契約書作成などの事務作業 ・経営課題の解決に役立つ保険商品やサービスの情報提供 ・担当エリアの企業への訪問やオンライン面談 ・活動報告の入力や次回提案の準備 【この仕事の特徴】 ・個人向け保険ではなく、中小企業向け保険商品のご案内です。 ・友人、知人への保険勧誘ではありません。 ・未経験やブランクがある方も、上司や先輩のサポートを受けながら始められます。 【1日の流れ】 8

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容17時に上がって、家族との夕飯に間に合う正社員。 【ママベストパートナー (MBP)認定企業】 「そろそろ、しっかり働きたい。 でも、自分の生活や家族の時間を削るのは違うかも…」 そんな風に、新しい一歩を踏み出すのを躊躇していませんか？ 営業と聞くと、夜遅くまでの残業や、休日出勤を想像するかもしれません。 ご安心ください！ 私たちが向かい合うのは企業の経営者さま。 お邪魔するのは平日の日中のみ。 9:00〜17:00の勤務で、土日祝日は完全にお休みです。 買い物をしてから夕飯の支度をする余裕も、家族や自分の時間を楽しむ週末も、しっかり確保できます。 「自分らしく働きながら、

仕事内容埼玉県川越市の企業福利厚生プランナー（法人営業）（未経験者歓迎します） (正社員) | 大同生命保険株式会社 埼玉西支社 ▼仕事内容 〇法人会会員企業へ訪問し、福利厚生制度加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です。 （営業 ・保全） ＊企業訪問がメインであり、家庭訪問ではありません。 ＊充実した研修制度により、営業未経験の方も安心して働けます。 ＊学校行事や子育て等の家庭事情がある場合でも、半日休暇制度を利用することで子育てと仕事の両立が可能です。 ≪営業エリア≫小川町、東松山市、吉見町、川島町、坂戸市、鶴ヶ島市、川越市、ふじみ野市、富士見市、志木市、朝霞市、和光市、新座市※担当する

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／未経験歓迎／残業ほぼなし 【求人要約】 提携団体に属する中小企業を、福利厚生から支える 未経験歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 ■独自の育成プログラムあり 当社の育成プログラム「D-STANDARD」では、入社後3年間を育成期間として設定。 未経験の方も安心してプランナーとしての活動が始められるよう、ビジネスマナーや商品知識から始め、企業への訪問・ヒアリング・提案まで

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容〇中小企業の社長さま等へ福利厚生制度のご案内をする仕事です。 〇営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 〇営業エリアとして越谷市周辺企業への訪問も可能。直行直帰可能 ○入社前研修 約１カ月間（１０時～１７時、休憩１時間） 研修手当８０００円／日＋通勤交通費 ○入社後も専門のトレーナーが指導。相談やサポート体制が整って います。 変更範囲：変更なし 【ミドルシニア歓迎求人】

仕事内容◎企業の福利厚生制度加入提案・アフターサービスをしていただく お仕事です（法人営業）。 ＊家庭訪問ではありません。 ＊土日祝はお休みです。残業もほとんどないため、家庭と仕事の 両立ができます。 ＊充実の有給休暇。急な休みも取得可（半日休暇制度あり） 学校行事や、お子様の急な体調不良など突然のお休みにも対応 できます。 ※未経験でも安心できます。充実した研修制度やフォロー体制が あるので、安心してスタートできます。 ※（一社）日本シングルマザー支援協会より「ママベストパート ナー」に認定されています。 ※変更範囲：変更無し

仕事内容〇中小企業の社長さま等へ福利厚生制度のご案内をする仕事です。 〇営業未経験の方も安心の充実した研修制度があります。 〇営業エリアとして越谷市周辺企業への訪問も可能。直行直帰可能 ○入社前研修 約１カ月間（１０時～１７時、休憩１時間） 研修手当８０００円／日＋通勤交通費 ○入社後も専門のトレーナーが指導。相談やサポート体制が整って います。 変更範囲：変更なし

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／ブランク歓迎／17時退社 【求人要約】 さまざまな業界の中小企業を、福利厚生から支える ブランク歓迎／3年間の育成期間でスキルアップできる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】福利厚生制度を通じて、中小企業を支える法人営業 【具体的な仕事内容】 担当エリアの中小企業を訪問し、経営者や従業員の将来に備える保障制度・福利厚生サービスをご提案します。 子育てや家庭の事情で仕事を離れていた期間があっても、入社後3年間の育成プログラム「D-STANDARD」で、仕事の感覚を取り戻しながら段階

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 スキルや経験がなくても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★プライベートも、キャリアも、どちらも大切に 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★未経験から、着実にステップアップ 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどなが

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／3年の育成あり／平均月給48.8万円 【求人要約】 【平均月給48.8万円】収入アップを目指せる環境 さまざまな社長との対話を通じ、仕事の視野が広がる 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用可 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業の状況・課題に合わせて、必要な福利厚生をご提案します 【具体的な仕事内容】 ■仕事の流れ 1.中小企業を訪問 担当エリアの中小企業を訪問。 情報誌のお届けやご挨拶を通じて、社長に会社のことを話していただける関係を築きます。 2.課題のヒアリング 事業内容や従業員構成、経営上の不安、今後実

仕事内容埼玉県所沢市の企業福利厚生プランナー（法人営業） 【未経験者歓迎】 (正社員) | 大同生命保険株式会社 埼玉西支社 所沢営業所 ▼仕事内容 〇法人会会員企業へ訪問し、福利厚生制度加入 ・脱退の手続きをしていただくお仕事です。 （営業 ・保全） ＊企業訪問がメインであり、家庭訪問ではありません。 ＊充実した研修制度により、営業未経験の方も安心して働けます。 ＊学校行事や子育て等の家庭事情がある場合でも、本日休暇制度を利用することで子育てと仕事の両立が可能です。 「両立支援」≪営業エリア≫所沢市、狭山市、入間市、飯能市 ＊担当する営業エリアは居住地を考慮します。 ※変更範囲：変更なし「働き

仕事内容法人会・納税推進協会会員企業様の福利厚生制度加入・脱退等の手続きなどをお任せします。 家庭訪問ではなく、会員である法人企業様へと出向き、当社のお薦めするプランのご案内などがメイン。個人宅訪問や知人・友人への保険勧誘は一切ありません。 専門的な知識等は研修にてしっかりとレクチャーします。 実際の訪問もはじめは上司やスタッフが同行しますのでご安心を。 一歩一歩着実にステップアップできるステージです！ ▼リモートワークについて リモートワークのインフラ・教育体制が充実しています。 当社では、お客様のご要望に応じて、訪問・対面による面談やリモートによる 非接触型の面談も行っており、「ハイブリッドな営

仕事内容✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 結婚しても、出産しても、社会で輝きたい。 そんな方は、是非大同生命へ。 ✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。✦・*。 ★年140日休み＆残業月10h以下 年間休日は120日。さらに有休の年平均取得数 22.9日を合わせれば、140日以上もお休み可能です。 また正社員にしては珍しく、実働7時間で退勤は17時。 残業は月10h以下なので、余裕を持って生活できます。 ★着実にキャリアアップが可能 当社は入社者の7割が未経験スタートですが 独自の育成プログラムで、丁寧に指導します。 ちなみに未経験スタートがほとんどながら 平均月収は4

仕事内容大同生命保険株式会社 企業福利厚生プランナー／平均月給46.7万円／17時退社 【求人要約】 【平均月給46.7万円】収入アップを目指せる環境 【中小企業向けの営業活動】友人・知人への提案なし 17時退社／土日祝休み／直行直帰・リモートも利用 【仕事内容】 【入社後3年は育成期間】中小企業向けに福利厚生制度をご提案する法人営業 【具体的な仕事内容】 担当する地域の中小企業に、情報誌をお届けしながら福利厚生制度についてのご案内をしていただくお仕事です。 ※資料作成・契約書作成などの事務業務もお任せします 未経験からでも、3年間の育成期間を通じて、法人営業として必要な知識や提案スキル

仕事内容《キャリアパス》 ・モデルケース（地域型） １年目 約５２０万円 営業スタッフ 税理士代理店へのサポート営業 ５年目 約６３０万円 営業スタッフ（昇格） 税理士代理店へのサポート営業 ８年目 約８００万円 本社管理職 本社営業企画（チャレンジキャリア制度利用） １３年目 約９６０万円 営業管理職 ※入社時年齢２７歳／前職 他業界（未経験者） ※産休・育休取得推奨（取得率は男女100%） 《業務内容》 ■代理店営業担当 ・当社代理店※の経営・販売支援・育成・教育業務(顧客マーケットの分析/販促方法の提案/商品知識の提供等)を担当。※当社代理店：税理士代理店、損保代理店、金融機関等 ・チーム