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介護主任 - 静岡県浜松市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

賞与2ヶ月/年間休日117日/有料老人ホームの介護職

介護付有料老人ホームさわやかはままつ館

  • 浜松市中央区 葵東

  • 月給22.5万円〜26.6万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 18時前退社
  • 特別休暇
  • 年間休日100日以上
  • 職場見学OK
  • シフト制
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 賞与・ボーナスあり
  • オープニングスタッフ
  • 研修あり
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 駐車場あり
  • 16時前退社
  • 週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 車通勤OK
  • 年間休日110日以上
  • 職場内禁煙
  • 17時前退社

仕事内容安定した基盤と誠実な運営に力を注いでいる企業で全国に介護付有料老人ホーム、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、デイサービス、小規模多機能型居宅介護、ショートステイ、ヘルパーステーション、ケアプランセンターの介護サービスなどを提供しています。新人研修日本一の接遇・オペレーションを行うために必要となるビジネスマナーなど行っています。 また座学だけではなく基本的な介護技術の実習など行っています。 新人研修は三か月に一回定期的に行われています。初任者研修介護職員としてのスタートとなる資格です。 講義・実技演習を通じて介護の基礎を学んでいく為、初心者の方にも安心して受講出来ます。 全科目を履修され一定

浜松静岡介護求人センター

賞与4.25ヶ月/特別養護老人ホームの介護職

特別養護老人ホームいしはらの里

  • 浜松市中央区 石原町

  • 月給18.5万円〜26.8万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 残業月20時間以内
  • 16時前退社
  • 17時前退社
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 職場内禁煙
  • 職場見学OK
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 週休2日制
  • 介護休暇あり
  • 夜勤
  • オープニングスタッフ
  • 住宅手当あり
  • 車通勤OK
  • シフト制
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 昇給あり
  • 雇用保険完備
  • 駐車場あり
  • キャリアアップ制度
  • 研修あり

仕事内容地域の願いで一人一人の力を合わせてできた施設。 命を守り、権利を守り、成長と未来を願い安らかで穏やかな最期を願う。 開設当初から変わらぬ想いに共感いただきそれぞれの個性を活かしながらイキイキと働いています。 働く人たちの個性=色が、私たちの色になると考えています。 ひとつの色に染めるのではなく、それぞれの色を尊重し合いながら働いています。一人ひとりの成長に合わせた教育・研修介護の経験がある方もいれば、高校の普通科を卒業してそのまま働く方もいます。 実習指導者と一緒に学ぶ期間も、数か月から1年以上と様々です。 介護する側が、自信を持って介護できるよう、職員一人ひとりの成長に合わせた教育・研修を行

浜松静岡介護求人センター

賞与4.1ヶ月/日祝休み/療養病院の介護支援専門員

北斗わかば病院

  • 浜松市浜名区 於呂 / 遠州岩水寺駅 徒歩約8分

  • 月給18.8万円〜26.7万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 残業なし
  • 年間休日110日以上
  • 雇用保険完備
  • 教育充実
  • 職場見学OK
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 昇給あり
  • 長期休暇あり
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 年間休日100日以上
  • 特別休暇
  • オンコールあり
  • 車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • スキルアップ
  • オープニングスタッフ
  • 残業月20時間以内
  • 厚生年金加入
  • 夜勤なし
  • 18時前退社
  • 交通費支給
  • 介護休暇あり
  • 産休・育休実績あり

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり“ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、自身の

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