ハローワーク 設備管理 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容構内施設設備維持管理また受電設備維持管理を通し、 工場の安定稼働を導く業務です。 ＊電気（特に強電）の知識がある方、興味のある方、 業務を通し、電気以外にも施設建物・設備・環境法規制 などの知識を深め、従事できる方を求めます。 ＊入社後は先輩が丁寧に指導しますので安心してご応募ください。 ＊また必要とする資格取得に向け、養成を行う環境も整っていま す。積極的に学べる方歓迎します。 ※応募前の工場見学も行っております。 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：9時00分〜16時00分 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容営繕業務（設備管理） 除草作業・買い出し・電球交換・物品移動・修理 エアコンのフィルターや除湿器の掃除等 ＊時間外残業はほぼありません。 ※変更範囲：変更なし

仕事内容拠点の運用管理（生産管理・設備管理・工程管理・労務管理・営業・施工管理 など）が主な業務になります。 地域を限定し転居を伴う転勤は原則としてありません。そのため、役職の上限 が設定されています。各拠点の業務・事情に精通したスペシャリストを目指し て頂く職種となります。 入社から２か月は、本社にて研修を行います。 【変更範囲：会社の定める範囲】

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：17時00分〜22時00分 就業時間２：8時00分〜13時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：4時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：物量の増加等により、月９０時間、年５６０時間を上限として 年６回まで延長することができる 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 平日の中で週３～５日、固定シフト制。年末年始休暇あり。 ６ヶ月経過後の年次有給休暇は労働条件により法定通り付与

仕事内容〔工具・事務用品などの入出荷作業〕 ・ピッキング、検品、仕分け、梱包、入荷処理、棚入など 倉庫内の様々な作業をしていただきます。 （若干名、設備管理や安全衛生、在庫管理業務もあり） ＊未経験歓迎！教育担当者が丁寧に指導いたします。 ＊ご希望のシフトや適性を考慮し、配属させていただきます。 作業内容、配置についてのご希望は承っておりません。 （変更の範囲：会社の定める業務全般）

勤務時間又は8時30分〜17時15分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間・勤務日数相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容病院における設備管理業務 ・簡易な設備修繕作業及び管理 ・業者対応 ・法定点検対応 ・物品・廃棄物等の運搬 ・運転業務 ・雑務 等 【変更範囲：法人が定める業務】

仕事内容取締役会直属の、全社の統括業務 ・社長・役員のサポート（秘書機能の一部含む） ・取締役会をはじめとした会議体の運営 ・総務業務（備品管理、庶務業務、砕石出荷管理、電話応対等） ・全社（１５名程度）のマネジメント ・砕石現場責任者、設備管理責任者の統括 ・法務・コンプライアンス対応 ・社内規程・制度の管理、改訂 ・新規販売先との折衝、取引内容の確認 等、 少人数の為、幅広く全社の統括業務を行っていただきます。 管理者としての経験がある方歓迎です。 「変更範囲：変更なし」

勤務時間就業時間１：9時30分〜17時30分 就業時間に関する特記事項：勤務時間相談可 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，その他 週休二日制：その他 慶弔休暇・産前産後休暇・育児休暇・介護休暇（契約内容による）

仕事内容・施設の営繕、修理、設備管理 ・患者、利用者様の送迎業務 ＊雇用期間は６か月更新です。 ＊始業・終業時間相談、休日相談（平日・週末）可 応募の際はハローワークの紹介状が必要です 変更の範囲：変更なし

仕事内容業務内容 ・採用業務（求人作成、応募者対応、面接日程調整など） ・入退社手続き、社会保険手続きのサポート ・社内規程・就業ルールの管理 ・備品・設備管理などの総務業務 ・社内イベントや会議の準備、運営 ・社員からの各種問い合わせ対応 ・電話対応、来客対応 ・各種届出 など 変更範囲：変更なし