人事 - 大分県 の求人・転職・中途採用（3ページ目）正社員

仕事内容<仕事内容> 年間休日120日以上！未経験OK！人事部門でのキャリアをスタート 当社は現在、人事部門を強化するため、未経験からでも人事のプロフェッショナルを目指せる方を積極的に採用しています。組織の成長と共に自己成長も実現できる環境で、人事業務の全般に携わり、会社とともに成長していくチャンスです。 【主な業務内容】 採用業務の支援：求人広告の管理、応募者対応、面接のスケジュール調整、入社手続きのサポート。 人材育成サポート：社内研修の企画と運営、新入社員オリエンテーションの支援。 労務管理：勤怠管理のサポート、社内規定の更新と整備。 従業員関係：社員の福利厚生の管理、社内コミュニケーション

仕事内容<仕事内容> 【未経験OK！】オペレータースタッフ/ノルマなし！/年間休日120日以上 弊社の扱う商材のインサイドセールスとしてアウトバウンドの発信業務をメインに、以下の業務を行っていただきます。 【対象顧客】 ・弊社サービスを利用している法人顧客 ・新規法人 【具体的な内容】 ・課題やニーズの掘り起こし ・サービスの説明、ご提案 ・営業とのアポイントの調整 成果を出せば出すほどインセンティブがもらえる仕組みのため給与を上げたい方必見です！ OJT形式の研修あり！未経験スタートでも1から丁寧にレクチャーします。 <給与> 年収300万円～420万円 <勤務時間> 固定時間制 残業

仕事内容【カスタマーサクセス・人事コンサル】IPO準備中／HR×Tech／大企業のアルムナイプロジェクト支援 【仕事内容】 アルムナイのネットワークづくりに取り組んでいる企業のパートナーとなって支援します。 ＜具体的な仕事内容＞ 経営戦略としてのアルムナイを活用した戦略の支援を、コンサルタントとして担っていただきます。 ・事業戦略、経営戦略を理解した上で、人事戦略としてアルムナイに取り組む中期的なゴール設計 ・アルムナイネットワークの情報を事業や経営戦略に活用するためのサポート ・人的資本としてのアルムナイデータの活用 ・カスタマーサクセスと共に年間施策の設計、推進 アルムナイを戦略として捉え、企

仕事内容<仕事内容> 未経験歓迎！採用人事募集 求人のポイント 先輩社員のサポート体制、社内研修制度が整っているため採用人事が未経験の方からでもご応募ください！ 過去の経験より人柄を重視して採用しています！ 【Point１】充実の研修制度あり！未経験からの挑戦大歓迎！ 【Point２】当社の掲げる採用目標を達成できていればフレックス出社も可能です！ 【Point３】在宅ワークの先輩社員もいます！ ※経験・能力に応じて希望の方は在宅ワークも可能です！ 仕事内容 ・母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画して

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【配属部門のミッション】 需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。 また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。 【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウトソース（派遣・請負）管理 ・休職・退職等の手続き ・有期契約管理 等 入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。 数年経験した後には、オペレーションの改善

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめる◎人事（採用担当）｜賞与年2回【大分県大分市】/egp_hr 20代若手メンバー活躍中 ★応募資格：35歳以下の方 （長期キャリア形成のため） ★研修・サポートがあるので安心！ ★残業月平均2.2時間でほとんどなし！ 採用チームの一員として、 新卒採用と中途採用における 応募者対応・面接・ 会社説明会・就職イベントの 運営などを担当いただきます。 採用担当として 業務が身についてきたら、 社員教育・研修業務、 採用計画の立案・分析などの 採用業務全般をお任せします。 【仕事のPOINT】 ★風通しバツグンの社風！ 全体の平均年齢は26.1歳で、 役職者

仕事内容ソニーセミコンダクタマニュファクチャリング株式会社 募集要項 【年間休日126日】イメージセンサーは世界シェアNo.1／シェア率51％の企業で働きませんか？ 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 200,000円～400,000円 ※下記年収例は業績給標準評価、超過勤務手当30h含む 【年収例】 795万円／係長・専門家レベル(月給47万9000円＋業績給) 649万円／上級担当者レベル(月給39万1000円＋業績給) 482万円／初級担当者レベル (月給29万円＋業績給) ▼想定年収：420万円～900万円 ※即戦力の半導体経験者に関しては、上記年収の限りではないためお気軽にご

仕事内容株式会社テックビズ 【人事採用（リーダー候補）】全国フルリモート／フリーランス領域で業界3位の成長中企業／フレックス 【仕事内容】 【人事採用（リーダー候補）】全国フルリモート／フリーランス領域で業界3位の成長中企業／フレックス 【具体的な仕事内容】 ◇大手企業はじめ取引先企業1400社超・登録案件数3万件超のサービス◇ フリーランスエンジニアと企業のマッチングプラットフォーム『テックビズフリーランス httpsfreelance.techbiz.co.jp/』を展開する当社にて、人事担当を募集いたします。 ■概要： よく組織の課題に採用が挙げられることが多いからこそ、どうしても採用屋

仕事内容正直な話、パソコンで文字入力ができたらOKです。笑 一度覚えてしまえば自分のペースで作業できますよ()v 未経験の方も丁寧にサポートするので、安心して挑戦してください！ 【職種】 [正]営業事務、データ入力、タイピング(PC・パソコン・インターネット)、総務・法務・人事・採用 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、経験者優遇、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、新卒・第二新卒歓迎 【仕事内容】 《人材派遣会社の営業事務》 ■電話・来客応対 ■派遣スタッフさんの入社退社の処理業務 ■各種書類の発行とチェック ■Excelへのデータ入力業務 ■備品

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【配属部門のミッション】 需要が拡大するCMOSイメージセンサーの開発・生産体制を整えるための人材確保、人材育成を担っております。 また、社員が安心して活き活きと働けるような環境整備や労務対応など、会社の基礎となる部分を整える役割を担っております。 【お任せする業務】 これまでの経験、スキルに応じて以下いずれか複数の業務をご担当頂きます。 ・給与・社会保険オペレーション ・勤務管理 ・アウトソース（派遣・請負）管理 ・休職・退職等の手続き ・有期契約管理 等 入社後、上記業務の領域担当者から丁寧に教育を行います。 数年経験した後には、オペレーションの改善

仕事内容人事・総務業務全般の管理。 ・人事管理・労務管理・給与計算 ・備品管理 ・保健所等への届出 等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容【人事・労務MG】地方創生とボーダレスがキーワードのベンチャー企業 #フルリモート可 #フレックス 【仕事内容】 当面のミッションは、人事組織の「あるべき姿」の実現に向けて、課題整理し取り組んでいただくことになります。 ご経験によっては現在の人事組織の枠組みを超えて、人事企画・戦略をお任せすることも検討します。 人事組織において、人事事務（労務含む）、教育研修、採用を幅広くお任せします。 まずは、人事事務に軸足をおいていただき、優先順位の高いものから、順次お任せしていきます。 なお、採用については、新卒採用プロジェクトの全体管理、本部の中途採用（年3~4人）に限ります。 ※部門採用については

仕事内容【月４回出社】日系グロバール企業での人事制度企画ポジション （年収～1100万円） 【仕事内容】 海外の拠点における各種人事制度を企画するポジションでございます。 -グロバール人事制度の企画と運用 -国内外の人事や各本部長との連携 【事業内容・会社の特長】 国内外に拠点がある大手の日系グロバールメーカー企業でございます。ワークライフバランスがよく、12５日以上の年間休日やフレキシブルな働き方が可能でございます。 詳細はお電話にてご説明いたします。 ※尚、応募総数が予想を超える場合は、弊社の書類選考を通過された方のみにご連絡を差し上げることを予めご了承頂ければ幸いです。 【募集背景】 組織強

仕事内容【フルリモート】人事マネージャー【プライム上場/副業可/フレックス有】 【仕事内容】 【ミッション】 評価制度構築・運用をメインに、人事・組織戦略や社員の育成、より効果的な採用戦略の構築などを通じて組織全体の成長を促していただく役割を担っていただきます。 【業務の詳細】 ・人事制度（評価制度、社内教育制度等）の企画・運用 ・人事戦略（要員計画、人材育成・教育等）の立案と実行 ・採用戦略、採用広報の企画立案実行 【将来的に従事する可能性のある仕事内容】 同社業務全般 【働きがい】 ゼロから制度を構築、運用することができます。 新たな仕組みの導入にチャレンジしたり、業務を改善するといった取り

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】採用コンサルティング/年間休日120日/土日祝休み◎ さまざまな企業へ採用課題解決に向けた提案を行っていただきます。 最初は、既存顧客のフォローからスタート！ いずれは、新規のお客様への提案などもお任せします。 【具体的な仕事の流れ】 ◆クライアントへのヒアリング 企業の現在感じている課題や、今後のビジョンを伺い、解決する課題を特定します。 ↓ ◆採用戦力の立案、提案 課題の解決にむけて、解決案を検討し提案します。 ↓ ◆施策の効果の確認、改善 実行した施策の効果に基づき、さらに改善策を検討します。 クライアントと共に課題解決に向け改善を繰り返していきます。

仕事内容主な業務 ・労務業務（勤怠管理・社会保険手続・給与計算・健康診断など） ・総務業務（事務用品・来客対応など） ・人事業務（アルバイト採用など） 変更範囲：会社の定める範囲での業務 ＊応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容【人事MG】医療×SaaS、グローバルな制度構築 #フルリモート可 #フレックス有 #IPO準備中 【仕事内容】 グローバルな事業を展開するため、人事制度の構築、労務領域におけるプレイングマネジメント、及びそれらに纏わるプロジェクトの推進。 ・グローバル全体で統一した基準（人事評価制度、教育制度など）の制度構築、運用推進 ・事業・組織戦略に基づいた人事戦略立案と実行 ・各種制度企画（福利厚生・勤怠・研修・報酬手当など） ・予算管理（人員管理） ・メンバーマネジメント、育成、評価（3名程度） ・各種法令対応（労働法など） ・オペレーションの管理、改善（自動化/省人化など） ・日本拠点における下記

仕事内容人事労務システム導入プロジェクトリーダー※管理職候補【フルリモート】年収～700万円／年休123日 【仕事内容】 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポート ※顧客との打合せは基本的にオンライン。 頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行う。 人事、給与、勤怠等のシステム導入スタッフとして要件定義からシステム導入までのサポートをお任せします。 ※顧客との打合せは基本的にオンラインで行います。頻度は多くありませんが、タイミングにより随時出張ベースで顧客訪問も行って頂きます。 【具体的には】 ・システム導入プロジェクトの推進

仕事内容◆総務事務全般 ・人事労務管理 ・社会保険・勤怠管理 ・産休育休、傷病手当等 ・電話、来客対応 ・車輛管理・送迎業務等 ・男性は宿直業務あり ・総務・経理共有業務 ・男性・女性とも、日祝日当番ローテ勤務 ※変更範囲：将来、事務部内業務全般を行う可能性あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター募集！未経験歓迎！ ■仕事内容 (1)母集団形成 求人広告、採用イベント、SNS運用などを駆使して当社への入社希望者を募ります。 人材紹介会社や求人原稿を企画してくれる担当との打合せから掲載までの品質と進行管理を担当します。 (2)人材コーディネート 人材が欲しい企業様と求職者様をマッチングし、 弊社登録の求職者様の希望をヒアリングし取引先企業様へ紹介するお仕事です。 出向先の企業様の求める人物像とのマッチングも重要となります。 (3)配属までのフォローアップ お仕事の依頼をいただいている企業様の担当と、当社スタッフとの顔合わせ対応や、新しい