総務 - 大分県 の求人・転職・中途採用

仕事内容総務人事／総務人事 未経験OK 残業少なめ 住宅手当最大4万円 家族手当・出産祝金あり 高卒者の新卒採用をメインに、採用業務をお任せします。学校とのパイプづくりなどを進める中で、魅力的な説明会にするためのコンテンツやノベルティの考案・実行も可能です。 【具体的な仕事内容】 高卒者の新卒採用をメインに、中途採用も含む採用業務をお任せ。現在、中途採用に関しては、ハローワークや社員の紹介にて行なっています。 ■採用計画の策定 作業現場の責任者から必要な人員をヒアリングし、採用計画を策定します。それをもとにスケジュールを調整し、年間スケジュールを決定。新卒採用では毎年4～5人ほどを受け入れていま

仕事内容当社グループ企業の総務事務全般をチームで分担して対応します。 ・給与計算（勤怠確認、給与・賞与計算、関連資料作成） ・入退社手続き（書類回収、社会保険の取得・喪失手続きなど） ・労働保険業務（年度更新書類の作成・申告） ・社会保険業務（算定基礎届、月額変更届など） ・年末調整（書類回収、チェック、入力、控除内容確認） ・法定調書（支払調書取りまとめ、合計表作成） ・給与支払報告書（市区町村提出データ作成） ・就業規則、社内規定見直し（届出手続きなど） ※変更範囲：変更なし

仕事内容【業務内容】 総務経理部にて、主に経理業務をお任せします。 経理業務：仕訳入力、振込支払、現預金管理、月次・年次決算業務 等 総務業務：備品管理、保険手続き等 業務の変更範囲：変更なし

仕事内容・総務（安全衛生・福利厚生・地域渉外・社内規定）業務 ・その他総務に関連する業務 ＊働き方改革関連認定企業 ≪２０１７年１２月 （経済産業省）地域未来牽引企業 選定≫ ≪２０１８年１０月 おおいた働き方改革推進優良企業 受賞≫ ≪２０２２年１２月 大分市 子育て支援優良企業 受賞≫ 「子育て応援求人」 ≪２０２５年０３月 健康経営優良法人２０２５ 認定≫ 変更範囲：変更なし

仕事内容・計数管理 ・各店舗管理表管理 ・求人サイト管理 ・保健関係管理・対応 ・労災対応 ・労基・社会保険調査対応 ・消防関係 ＊労基・社会保険調査対応で県外出張あり ＊変更範囲：変更なし

仕事内容豐州パイル株式会社 未経験者OK【総務経理】/土日祝休み（完休二日制）★男性活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務及び経理業務全般を幅広くお任せします！★先輩によるOJTで未経験者の方も安心して働ける環境です！会社の運営全般をサポート ◆総務業務 ・入退社・社会保険の手続き ・労務管理・給与計算 ・設備・備品管理 など ◆経理業務 ・会計ソフトへの仕訳入力 ・入金・支払管理 ・受発注管理 ・決算業務(月次、年次) など 【給与】 月給 224,000円～280,000円(固定残業

仕事内容総務事務 未経験の方でもご安心ください。 先輩スタッフが一つひとつ丁寧にお教えし、 分からないことはすぐに相談できる環境を整えています。 決まった業務だけでなく、社員が働きやすくなるためのアイデアや改善提案も大歓迎。 あなたの気配りや工夫が、職場全体の快適さにつながります。 【仕事内容】 ……………………………………………… 注目ポイント ◆未経験歓迎／丁寧な研修・フォロー体制あり ◆ルーティン業務だけでなく、改善提案もできる環境 ◆長く安定して働ける職場 ◆事務職としてキャリアアップを目指せる 「初めての事務職」「ブランクからの復帰」 という方も活躍しています。 ……………………

仕事内容総務課員として総務業務を担当していただきます。 【日時業務】 社会保険手続き全般、制服発注・納品・仕訳対応・精算管理、 慶弔対応、求人票申込、備品等の発注手配、 出張手配、その他（会社が求める報告書作成、会議・研修の参加等 ） 【年次業務】 健康診断手続き、各種季節行事（入社式、夏冬贈答品集計・手配、 人事異動に関する資料・書類作成、年賀状・販促用品手配：カレン ダー等） 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 大分市を中心に、一般企業や官公庁・病院・工場・飲食店などから、廃棄物を回収し適正に処分する「廃棄物回収・処分」事業を行っています。現在の取引先は大分県下で約2,000社。10年連続で業績及び組織は拡大しています。現在社員数は約200名。従業員の採用・育成・配置・評価や労働条件の整備をお任せします。法令を遵守し、従業員の健康や安全面も考慮しながら、人事労務部門は経営戦略の策定や社員のモチベーション向上にも関わっていただき、会社の成長に貢献いただきたいと考えています。 （具体的には） ・総務業務全般にわたる管理 ・採用(新卒・中途)全般・研修・配属 ・社内規定

仕事内容株式会社アメイズ 【総務】※課長候補 ◆転勤なし◆ミドル・シニア活躍中 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 総務課長として法務・コンプライアンス、IR対応、経営計画など幅広い業務を担当。成長企業でキャリアを築けます。全国に87店舗を展開する ビジネスホテル「HOTEL AZ」を運営する当社で、 総務課長として以下の業務をお任せします。 内部統制システムの運用、法務・コンプライアンス対応 中長期経営計画の立案・編成 経営層との打ち合わせや社内調整 株主総会運営、株式関連業務、決算開示などのI

仕事内容建設業経理及び総務事務の業務をして頂きます。 ・自社システムによる経理処理及び財務管理 ・決算関連業務 ・建設業に係る各種申請業務 ・その他総務全般 変更範囲：変更なし

仕事内容【仕事内容】 AMANE RESORTを運営する株式会社松秀では、 リゾート全体の運営を支える総務責任者候補を募集しています。 人事・労務・庶務・経理など、会社の根幹を支えるバックオフィス業務を幅広く担当していただきます。 また、各種会議体の運営や稟議書作成、福利厚生関連の整備など、経営と現場をつなぐ重要な役割もお任せします。 これまでに総務や管理部門での実務経験があり、 プレイヤーとしてだけでなく周囲をまとめながらチームを導ける方を歓迎します。 ゆくゆくは会社全体の運営を俯瞰し、総務部門の責任者としてご活躍いただくポジションです。 リゾートという非日常の舞台で、組織の成長を支えるやりがい

仕事内容仕事内容 〈総務〉 ・施設管理（老朽化設備の更新・維持管理） ・厚生施設運営、管理（社宅、社用車など） ・会社イベント企画 ・災害ボランティア参加 ・庶務全般 やりがい ・大手自動車メーカー100％子会社、大分県内トップクラスの売上を誇る企業です ・有給休暇が取りやすく、チームワークが良くみんなで助け合う職場です ・会社イベントや災害ボランティア等を通じて、関係会社や社外の方と繋がることができ、 自分自身の成長を実感できる業務です

仕事内容当社の総務・経理業務のうち、以下のような業務をお任せします。 ◆経理業務（出納業務、請求書発行、仕訳登録、ＰＬ／ＣＦの作成 、決算業務など） ◆労務関連の各種届出 ◆採用業務 ◆法務業務（契約書作成、コンプライアンス管理、各種契約書審査 、リーガル相談など） 変更範囲：変更なし

仕事内容JEEDがめざすのは、「誰もが職業を通じて社会参加できる共生社会」の実現です。ブランドメッセージ「らしく、はたらく、ともに」のもと、高齢者・障害者・求職者・事業主の方々へ総合的な雇用支援を行なっています。 事務系総合職として以下3分野の幅広い業務に携わり、日本の雇用支援を支えます。都道府県労働局や県庁などの地方公共団体と関わり、国家・地域の課題解決に向けたプロジェクトを遂行していきます。 ＜3つの事業領域＞ ■高齢者事業 高齢者の雇用を進める企業への支援を行ないます。定年延長や継続雇用制度の導入に伴う就業規則改定について、社会保険労務士などの専門家が法的観点から助言。さらに、国の助成金制度

仕事内容・ＰＣにて各種書類作成（見積書・契約書・請求書他）・社員寮管 理 ・社有車管理・備品管理 ・勤怠管理・各種許可申請及び更新 ・出張手配 ・経理補助 他 変更範囲：なし

仕事内容総務経理事務スタッフ 基本土日祝休み ほぼ残業なし マイカー通勤可全国トップクラスのシェアなので安定して働けます◎ [お仕事内容] 地元企業×転勤なし 昭和47年設立 自治体指定ごみ袋などを扱うので 安定した仕事量があります◎ 総務経理スタッフ募集 ほとんど残業なし 基本土日祝休み 年間休日111日 国内有数の実績をもち安心・安定 経験や特別な資格、スキルは一切不要◎ [職場情報] 募集情報 [給与] 月給19万5000円※下記参照 【給与内訳/月平均労働日数21.1日】 基本給 13万5000円 職能手当 6万円 試用期間(6か月)は、月給18万5000円 ※賞与あり：

仕事内容一般事務に関する業務全般 ・納品・請求書の確認 ・会計ファイルの入力 ・支払業務 ・各種申請書等の作成業務 ・発注業務 ・その他、関連する一連の業務 ・社用車を使用した外出を伴う業務あり ※主にパソコンを使用しての業務になりますので基本的なパソコン 操作（エクセル・ワードなど）は必要です。 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【業務内容】 ・事務用品、医療材料の発注、納品管理 等 ・病院行事の運営 ・病院内の庶務業務 ・その他 業務範囲：変更なし

仕事内容労務・総務を中心としたバックオフィス業務を通じ、急成長ベンチャーを支えるポジションです。 ◆テクノロジーで、ビジネスを加速させる。 【よい商品に、もっとチャンスを。】というミッションを掲げる当社。AIを活用した伴走型営業支援サービス『KAITAK』、AIで電話業務を効率化する『スパ電』などで、700社以上を支援しています。 ◆「自律」を重視する、“攻め”の労務総務。 自律・自走を大切にするカルチャーであり、自ら提案した業務改善や仕組み化に取り組めます。定型業務はAIで効率化・自動化し、空いたリソースで新たな挑戦ができる環境です。 ～～～基本的な業務内容～～～ ◎労務業務 勤怠管理、入退社