デイケア 介護福祉士 - 静岡県 の求人・仕事・採用

仕事内容自然の美しさを感じる穏やかな環境の中で日常生活のお世話 葵の園・熱海は、箱根の麓「奥湯河原温泉郷」の入り口にあり、施設には珍しい「源泉かけ流しの天然温泉」があります。 耳をすませば千歳川のせせらぎと、竹の香りが漂い、喧騒とは無縁のその場所で、看護や介護、機能訓練、その他必要な医療や日常生活へのお世話を行い、自立した生活を営むことができるよう、家庭生活への復帰を支援します。 入所者の意志や人格の尊重、常に入所者の立場に立つこと、明るく家庭的な雰囲気での支援、地域や家庭との結びつきの重視をモットーに、総合的なサービスの提供に努めています。 また同運営熱海ちとせ病院は、昭和61年4月に開院して以来、

仕事内容白梅会グループは「医療法人」と「社会福祉法人」の2つの法人があり、安心、安全、満足を届ける介護・医療を、各職種の連携と共に社会貢献しています。 子育て中の方応援 女性が活躍できる環境作りのために、白梅会は行動計画を策定しています。 1.非正社員から正社員への雇用転換をする 2.小学校就学前の子の看護を行うために取得できる看護休暇を1年間につき7日与えるよう引き上げる（1人の場合） うめの子保育室の開設 安心してお母さんが仕事に従事できるよう、大切なお子さまを保育士が預かります。 （対象施設：白梅豊岡病院及び白梅豊岡ケアホーム） 日常を見直す海外研修 中堅職員（入社5年）を対象に、海外の優秀な施

勤務時間残業なし 07時45分～17時15分の時間の間の4時間以上（休憩0分） ※勤務時間・日数は上記の時間で相談可能です。 [時間外労働] なし

仕事内容喜生会は静岡県富士市・富士宮市を中心とする地域に根ざした病院と老人保健施設で、高齢者の医療と福祉に貢献しています。 経験や離職期間に合わせた中途採用者向けの教育プログラム、教育研修制度も整っております。 安心してスタートできる環境が整っています。 新富士病院 206床を備え、内科（神経・腎臓・消化器）、皮膚科、リハビリテーション科、透析センター、歯科の診療を行っている病院です。 ヒューマンライフ富士／新富士ケアセンター 介護・看護・リハビリを必要とした高齢者の為の介護老人保健施設です。 訪問看護ステーション喜あつはら 住み慣れた地域や自宅でその人らしい暮らしが安心してできるよう「通い」「泊まり

仕事内容いずみ会は、医療・介護・予防 の三位一体による総合的なサービスを通して地域社会の皆様の健康の向上と回復のため良質な医療及び介護の提供に力を入れています！ 当院の特徴子育てと仕事を両立できる環境です☆ お子様の年齢に応じた柔軟なシフトを作成しているため、大勢のママさんナースが活躍しています！ 病院レベルの診療科目数と、それに応じた病院レベルの医療機器を備えているため内視鏡検査や小手術も多く、クリニックにいながら病院レベルの技術と知識が身に付きますよ！ 伊東地域では数少ない10年以上の開設実績伊東地域では数少ない10年以上の開設期間を誇り、地元に密着した「通所リハビリ」を展開しています！ 要介護の

仕事内容・通所リハビリテーションにおける介護業務 ・通所利用者の食事、入浴、排泄等の介助 ・デイケア記録 ・リハビリ介助 ・レクリエーションの実施と集団リハビリの補助等 ・利用者の送迎、運行補助 ※利用者の比較は女性が高い 定員６３人／１日 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容ケアクオリティではグループホーム、介護付きホーム、デイサービス運営し、約260名のスタッフが働いています。 新卒入社であったり、子育てに一段落したのを機に働き始めよう、ご家族の介護の経験を通して今度はプロとして働いてみたい、さまざまな職業を経てこの世界に飛び込んだ方も少なくありません。 スタッフは「ご利用者様の人生が一番！」と、自信をもって話してくれます。 しかし同時に、ご利用者様に快適で穏やかな暮らしをご提供するためには、介護する側、お世話する側が幸せで満たされていなければなりません。 同社ではスタッフの幸せも第一に考え、働きやすい環境づくりに努めています。 最高のケアを提供できるプロフェッ

勤務時間<フルタイム勤務の場合> 8:00〜17:00（実働8時間） <短時間勤務の場合> 8:00~19:00 上記時間内で1日3H〜、週2日〜OK！ 例)8:00〜12:00、15:00〜19:00など時間は応相談♪ まずは一度ご相談ください!!

仕事内容デイサービスの日勤ケアスタッフ 日勤のケアスタッフさん募集！利用者さまと家族のように接しながら働こう♪ [お仕事内容] 働きやすい日勤帯で アナタに合った働き方をしませんか？ ◎フルタイム勤務・短時間勤務を選べます！ ◎扶養内勤務OK！ 社員を目指すのもOK！ ◎未経験スタート歓迎！ [職場情報] 募集情報 [給与] 時給1，200円 [勤務地] 静岡県静岡市駿河区谷田15-32 [時間・勤務日] <フルタイム勤務の場合> 8:00〜17:00（実働8時間） <短時間勤務の場合> 8:00~19:00 上記時間内で1日3H〜、週2日〜OK！ 例)8:00〜12:00、15

仕事内容定員25名のデイサービスの相談員として、下記業務をお願いします。 ・相談業務、支援計画の作成 ・現場サポート ＊請求等の事務作業は本部が一括で行っています （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日曜定休 シフト制（月9日休み） 年末年始（12/31〜1/3） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 社会保険法定通り 賞与あり（業績・規定による） 交通費支給（実費支給） マイカー通勤可（無料駐車場あり） 住宅手当（社内規定あり） 資格取得支援手当あり 任意医療保険 年齢不問 雇用形態：正社員 雇用期間：期間の定めなし 試用期間：原則なし そ

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求 難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。 【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり “ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、

仕事内容静岡県内に4つの病院と2つの老人保健施設をもつ医療法人です。 患者さまやご家族はもとより、働くスタッフにとっても最善の環境を整えています。 幅広い領域の症例を経験でき、じっくりと患者さまと向き合えます。 ワークライフバランスの取れた職場 ライフステージに合わせて働き続けられる体制が整っています。 また、定期的な研修会が開催されるなど、医療の質の向上も行えます。スタッフの働きやすい環境も整備されています。 ご利用者様のバイタルチェックや身の回りのお世話、食事介助などを行います。 ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えしま

仕事内容通所リハでの介護福祉士募集☆残業ほぼなし◎託児所完備で子育て中の方も安心！経験の浅い方やブランクのある方も歓迎いたします♪ 未経験可/ブランク可/車通勤可/社会保険完備/残業少なめ 【仕事内容】 通所リハビリテーション（デイケア）をご利用される利用者さまの介護業務全般をお任せします。 【主な業務内容】 食事・排泄・入浴などの日常生活介助 リハビリのサポート・見守り リハビリ時の補助や声かけを行います。 環境整備・送迎時のサポート 清潔で安心できる空間づくりや、送迎時の乗降介助などを行います。 ケア内容の記録・報告 利用者さまの体調や様子を記録し、スタッフ間で共有します。 レクリエーション

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい 子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。 看護師体験プログラムで安心 就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択 多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫 看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞ

仕事内容医療・介護をトータルサポート 豊橋・岡崎・浜松を拠点に、高齢者を対象とした医療・介護サービスを提供しています。 療養型病院、介護老人保健施設、デイケア、グループホーム等の施設や健康管理センター（人間ドック・巡回検診・特定健診・特定保健指導・産業医）、を運営しています。働くスタッフを応援！ ●住宅手当 家賃や住宅ローンの金額に応じて、最大20,000円までの補助あり。 ●託児所 生後6ヶ月～小学校3年生までのお子様が利用可能（700円/日）。 ●資格取得支援制度 介護福祉士やケアマネ等の資格に必要な研修費用のバックアップを行っています。 ●職員交流会補助制度 職員の親睦を深めるイベントを支援して

勤務時間08時30分～17時00分の時間の間の6時間程度（休憩60分） [時間外労働] なし

仕事内容ライフスタイルに合わせられるから、男女問わず働きやすい 子育て中の方には職員専用の保育園があり、いつもそばにお子様がいる安心感があります。 妊娠中の方、そして産後の職場復帰も、どのような状況でも受け入れられるよう配慮。 スタッフ間も良好な関係で、とても和やかな雰囲気です。 看護師体験プログラムで安心 就業を検討していただいている方は、施設（※）を選んで看護業務を体験していただくことが可能です。 ※西山病院／西山ナーシング／西山ウエルケア3施設から選択 多職種間のチームケアで安心とやり甲斐を満喫 看護～介護～リハビリ他、職種を越えて気軽に相談できる雰囲気は安心を感じることができます。 またそれぞ

仕事内容藤枝平成記念病院 新館3階病棟 外科、脳神経外科、内科、皮膚科の急性期病棟です。 病棟内には笑顔が溢れています。 特に子育て中の看護師には優しく働きやすい病棟です。 この仲間たちと共に、患者さんにより良い看護が提供できるように専門性を高め、看護の質向上に努めています。 新刊4階病棟 脊髄脊椎科を中心に整形外科・泌尿器科の混合病棟です。 疾患の影響で、痺れや痛みなどの症状を抱える患者さまの安全を第一に考え看護しています。 また、術前・術後管理、症状の改善、リハビリテーション、退院に向けた日常生活自立支援、精神的・社会的復帰に向けたサポートなど、幅広い支援を行っています。 入院時から一人ひとりの患

仕事内容介護老人保健施設さわだ庄は入所定員100名の施設で、2・3階の各50名ほどの入居者様をチームでサポートしています。 一定期間のリハビリテーション、日常生活の介護サービスを行うことにより、再び家庭生活へ復帰できるようにお手伝いしています。 リウマチ科、整形外科、リハビリテーション科を専門とした病院と連携をとっています。 ・入浴、食事、トイレ介助 ・レクリエーション見守り ▼応募はカンタン！お電話1本で完了！ 【TEL：053-413-1170】担当者がすぐに対応し、応募可否をお伝えします。 ▼検討中の方に便利なお知らせ！ この求人が気になる方は【応募画面に進む】の右側にある（しおりマーク） を

勤務時間8:00〜17:00または9:00〜18:00（休憩あり） 4週8休のシフト制です♪ 短時間勤務も可能！（８時〜13時、16時〜19時など） 夜勤勤務との併用も可能です。 勤務日応相談、まずはご連絡ください！

仕事内容デイサービスの日勤ケアスタッフ 地域密着型デイサービス日勤スタッフ募集中！定員10名〜14名の小規模デイサービスです [お仕事内容] 利用者さまは最大10名〜１４名（曜日に差があります）、小規模デイサービスのため、 ご利用者様一人一人に真摯に向き合えます。 経験豊富な先輩があなたをバッチリサポートします！ 安心のシフト制なので、 働き方も応相談です◎ ◎未経験OK！ ◎無資格OK！ ◎有資格者時給UP（条件あり） ◎社会保障完備！ [職場情報] 募集情報 [給与] ・無資格、未経験1100円 ・初任者研修1120円 ・実務者研修1130円 ・介護福祉士1150円 ※送迎業務可の方

勤務時間就業時間１：8時30分〜17時00分又は8時30分〜17時00分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：勤務時間は相談に応じます。 休憩は法定通り付与します。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：その他 休日は相談に応じます ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・利用定員４０名 ・通所リハビリを利用されている方の送迎、補助、環境整備等 ・施設内設備点検、リハビリ補助等 【未経験者歓迎】 入職日より指導者が付き業務の流れや技術について指導していきま す。 毎月、介護主任と面談を通してフォローしていきます！ 変更範囲：変更なし

仕事内容川口会では「より良い環境の中で人間愛の医療」をモットーとし、日々の生活の中で「暮らしにくさ」を感じる方々に、気軽にお越しいただける医療環境づくりに努めています。 心と心のふれあいを大切にお一人おひとりとまっすぐに向き合いますお一人おひとりに合わせた社会復帰プログラムをご用意し、メンタルヘルスケアに幅広く対応しているほか、認知症治療など高齢者に対応する医療環境を充実させ、介護老人保健施設をはじめその他医療福祉施設とも連携を図りながら、きめ細やかなチーム医療に力を入れています。 機能的なチーム医療の実現に向けて同じ志をもって働いてくださる方、ぜひ一緒に働きませんか？ ＊高齢者の食事、入浴、排泄、

仕事内容【難病看護師の育成】看護師の専門性の追求 難病看護や医療依存度が高い慢性疾患患者の看護についての学習に力を入れており、日本難病看護学会認定の難病看護師の育成に取り組み合格者を出しています。 介護助手については、介護主任がリーダーシップをとれるように、継続的に院外研修へ参加するように計画し、院内でも月に1回の学習会の場を設けています。 【ゆとりある職場環境・ゆとりある看護】働き続けられる職場づくり “ワークライフバランス”を重視し、働き続けられる職場を作るために、シンプルに「残業なし」を達成しています。 さらに多様な勤務形態を設定することで、子育て中でもセカンドキャリアでも大学院への通学中でも、