高知県高知市の店長候補 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容[仕事内容] 業務内容(概要) 店長候補：グルメ杵屋レストランが経営する各店舗での店長候補として運営業務をお願いします。 業務内容(詳細) 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店

仕事内容【応募資格】 [必須] ●「食」にかかわる仕事、接客や販売の仕事に興味がある方 ●チームワークを大切にできる方、コミュニケーション能力がある方 ●安心して、長く勤められる職場を希望する方 ●仕事やサービスをより良くするための創意工夫ができる方 ●地域に貢献する仕事に取り組みたい方 ※何事も主体的に考え行動できる方 ※経験は一切問いません。未経験大歓迎です 【職種名】 店長（店長候補） 【仕事内容】 最初は、店舗での調理・接客・販売を経験していただきます。 店舗運営の経験を積んだ後は自身の希望に合わせてキャリアアップを目指せます！ ＜店長を経験した後には＞ 複数店舗を管理するエ

仕事内容【業務内容】 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分を数字で可視化し正当な評価を行います！ 店長

仕事内容人気のお仕事☆急募！ まずはホールスタッフとして、お客様に喜んでいただけるお店づくりからご担当いただきます。 将来的には「店長」として、店舗運営の柱となって活躍していただくことを期待しています。 ■主な業務内容 1. メインのお仕事（ホール業務） └お客様を笑顔でお出迎え、お席へのご案内 └オーダー受注、お料理・ドリンクの提供 └お会計（レジ操作）やテーブルの片付け └店内の清掃・環境整備 2. ステップアップ後の業務（店長候補） 現場に慣れてきたら、少しずつ以下の業務にもチャレンジしていただきます。 └売上管理・予算の組み立て └アルバイトスタッフの採用・教育・シフト管理

仕事内容☆書類選考なし ☆上場企業 ☆制服支給 ☆福利厚生充実 【具体的には】 ◆店舗スタッフとして以下のような業務をお任せします。 ・ホールでの接客 ・キッチンでの調理 ・レジでのお会計 ・店内の清掃、整理整頓 ・新店のオープン準備 など。 ◆慣れてくれば少しずつ店舗運営に関わる業務 （在庫管理・発注、スタッフ管理、売上管理）などもお任せしていきます。 ◆1つのブランドでずっと働き続ける道もありますが、将来的には他業態へのキャリアチェンジも可能です。 ＜「店長KPI評価制度」を2023年1月から導入！＞ お店の売上やミステリーショッパーの評価、材料費の管理、 従業員の定着率など様々な部分

仕事内容【アピールポイント】 【人と組織をつなぎ、未来を支える】 お仕事探しは中四国最大級の求人数を誇る【クリエアナブキ】へ！ 店長候補を募集！ 【仕事内容】 販売に慣れてきた段階で、店舗運営のマネジメント全般、店舗のKPI(来店数、契約率、業務品質など)の達成に向けた施策立案と実行を担います。 そのほか、お客様満足度を意識した現場づくりとスタッフ育成 特に「スタッフに対してどう向き合うか」を重視し「人を育てる力」「働きやすい風土づくり」が求められます。 【店長の役割】 モバイル事業のコア人材として将来活躍いただくのでが店長です。 キャリアパスを描きながら前へ進むために自主的な提案力や行動力を

仕事内容平成10年に鉄板居酒屋「や台や」1号店を出店して以来、「元気を持って帰ってもらう店」を目指し、居心地のいい、どこか懐かしい屋台の雰囲気を生かしたお店づくりで着実に成長している当社。 「や台やグループ」として居酒屋チェーン展開し、現在は関東・中部・関西・山陽・九州とエリアをひろげ、9つのブランドで約340店舗を運営しています。 今回、高知県内の店舗で店長候補を募集しています！ 【店長・マネージャー（候補）の仕事内容】 店長は、店舗の運営を管理する責任者です。接客をはじめとする店舗業務はもちろん、スタッフの育成やマネジメントといった重要な役割を担います。メインとなるのは、販促イベントやキャンペ

仕事内容ホールスタッフの正社員の募集となります。 店長およびマネージャー候補の募集となります。 年齢および経験数は問いませんが、 ・高知の非常に大きな観光資源である「食」を通じて地域を活性化すること ・スタッフ全員が楽しく前向きに働くこと この大きな2つの目標に向けて共に成長していただける意欲のある方を募集しております。 私たちは土佐料理から、創作料理まで幅広い料理メニューにご対応いただきます。 現在のスタッフの平均年齢は38歳となっております。 料理長が49歳、主任が40代と30代が複数人となります。 また、アルバイトには大学生のスタッフもおり、日常会話なども行いながら、明るい雰囲気で業務をこ

仕事内容・「今のままでいいのか？」と感じているあなたへ。 上のポジションが詰まっていて、自分の番が来る気がしない。 頑張っているつもりなのに、店長として任せてもらえる機会が見えてこない。 このまま同じ場所にいていいのか、年齢が上がるほどその問いが重くなってきた――そんな方に、今すぐ動ける席があります。 もう一つ、こんな方にも届いてほしい。 ずっと頑張ってきた。数字も出してきた。 でも収入が、ポジションが、それに見合っていない。 家族がいて、ローンがある。だから転職に踏み切れない――その慎重さは正しい。 だからこそ、条件を一つひとつ確認してほしい。 「こうすればもっといい店になるのに、自分には動かす

仕事内容＼7月オープン／20代で年収500万円以上のスタッフ多数★最短1カ月で昇給・昇格！【住宅支援あり】 【特徴】 経験者優遇 【給与備考】 ※経験・スキルにより月給30万円～も可能です ※研修期間1〜3カ月：条件変動なし ◆交通費全額支給 ◆県外家賃手当・住宅支援あり（初期費用・引越し費用負担） ◆昇給あり（最低でも年1回） ├最短1カ月で昇給・昇進が可能！ └1カ月で2万円の昇給実績あり！ ◆インセンティブ制度あり（毎月の売上に応じて） ├目安…一般スタッフは1～10万円ほど、役職者は2.5～10万円ほど └最大で40万円の支給実績あり！ 【年収例】 20歳男性（店舗責任者）…年収54

仕事内容高知市中心商店街にある店舗の 店長候補 として店舗運営に関わっていただきます。 寿司職人としてカウンターに立っていただきお客様にサービスしていただきます。 仕込み～商品製造～料理の提供・仕入れ在庫管理・人員管理まで担っていただきます。 土佐巻発祥の老舗「菊寿し」を運営する株式会社菊寿司では、高知の魅力を発信する寿司店の店長候補を募集しています。 一緒に働く仲間はみんな料理が好きで、高知が好きで、お寿司が好き。 お客様や仲間と会話するのが大好きなメンバーです。 立ち寿司職人として材料の仕入れ、ネタの仕込みから料理の提供まで、料理とサービスの品質管理並びに現場の指揮、スタッフ管理まで担ってい

仕事内容【アピールポイント】 最短3ヶ月で店長昇格。年4回昇給×年間休日118日の高収入ポジション！ 【仕事内容】 ＼最短3か月で店長昇進／ 【月給39万〜50万円】 年4回昇給×年間休日118日 海外展開中の業界No.1 リーダー経験のある方が 活躍できるポジションです －－－－－－－－－－ ▼待遇ハイライト ◎昇給年4回・賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎勤続手当 月最大【30,000円】 ◎住宅手当・家族手当 ◎食事手当・通信費手当あり ◎社員割引30% －－－－－－－－－－ ▼会社について 東京・月島発祥のもんじゃ焼き 文化を全国・世界に発信 国内約50店舗を

仕事内容お茶の販売・接客・店舗運営（店長候補） 高知店正社員（店長候補）募集中 ＜接客＆お茶好き歓迎 ＞経験をいかして、お茶のプロフェッショナルへ 紅茶・日本茶・烏龍茶はもちろん オリジナルのブレンドティーやフレーバードティーまで 世界各国の様々なお茶を取り揃えている「ルピシア」 働きながら「お茶の知識を深められる」 「お茶の淹れ方が上手になる」などメリット沢山。 時には、お茶に合うお菓子も一緒にご提案し、お客様のティータイムを豊かにするお手伝いも◎ 店頭ではお茶にぴったりなお菓子も取り扱っています。 年齢を重ねたり、ライフスタイルが変わっても、 長く働き続けることができます。 安定した環

仕事内容【アピールポイント】 もんじゃ業界No.1！年4回昇給×年間休日118日×賞与年2回！世界へ挑戦できる店長候補募集 【仕事内容】 ＼年4回昇給！／ 年間休日【118日】 2015年創業・国内約50店舗 北米・ハワイ・アジア・ ヨーロッパへグローバル展開中！ 未経験・第二新卒から 店長を目指せます UIターン移住サポートも万全◎ －－－－－－－－－－ ▼待遇ハイライト ◎昇給年4回・賞与年2回 ◎交通費全額支給 ◎勤続手当月最大30,000円 ◎住宅手当・家族手当 ◎食事手当（月10,000円） ◎通信費手当あり ◎社員割引30% －－－－－－－－－－ ▼会

仕事内容【経験者のみ】大手居酒屋の店長候補募集｜月給36.5万円も可！即戦力でスピード昇格＆年2回賞与あり！ 雇用先企業：チムニー株式会社 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 260,000円～365,000円 ※経験・年齢を基に面接を通して決定 ＜賞与＞ 年2回 ＜昇給＞ 随時 【勤務地】 高知県高知市帯屋町1-14-6 大宮ビル1F ※通勤可能な別事業所の配属になる可能性もございます。 募集情報 ★雇用先企業のご紹介★ チムニー株式会社は、「はなの舞」など多彩なブランドを展開する外食企業です。 「食」と「飲」を通じて、安全・安心・美味しさはもちろん、心地よい空

仕事内容株式会社光洋 【高知／夜勤無】病院内コンビニ店長候補◆SVも目指せる／土日祝休が取りやすい 【仕事内容】 【高知／夜勤無】病院内コンビニ店長候補◆SVも目指せる／土日祝休が取りやすい 【具体的な仕事内容】 ～揚げ物・タバコ・アルコールなどの扱いなし／ニッチトップメーカー／店長候補／病院内の店舗のため安心安全な就業環境（24h営業でないため夜勤無）／病院や施設内売店、コンビニエンスストアを全国約450ヶ所で運営、要望に沿った商品やサービスを提供しています／顧客折衝等のご経験を活かし安定した環境で就業可能！～ ■業務内容： ・高知医療センター内のお店（コンビニ）における店長業務全般をご担当

仕事内容「おいろけなくてすみません。」でお馴染みの高知の老舗焼肉店【 天下味 】にてホールスタッフをお任せします。 【仕事内容】 ・接客 ・配膳 ・レジ対応 ・シフト管理 ・店舗管理など ◎未経験からできるお仕事なので、安心してご応募ください。 ◎経験のある方は店長候補として採用し、積極的に店舗運営に関わって頂きます。 【アピールポイント】 現場で働くスタッフの意見やアイデアを採り上げ、意欲的な社員には責任のある仕事をお任せし、積極的に店舗運営に関われる環境づくりを行っています！共に技術・サービスの向上、より良い店舗づくりを行っていきましょう！

仕事内容岡林釣具株式会社 釣り好きを仕事に！【店長候補】高知勤務／週休二日制 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 高知市内の直営店舗（上町店または土佐道路店）にて、店長候補として店舗運営やマネジメント業務全般をお任せします。直営店舗にて、店舗売上管理やスタッフ育成などを担うプレイングマネージャーとしてご活躍いただきます。 ・店舗売上目標の達成管理 ・商品発注、在庫管理 ・店内美化、売り場運営 ・クレーム発生数削減、クレームログシート運用 ・スタッフのシフト管理、育成、評価 ・釣具知識を活かした接客

仕事内容・今の職場で、本当に次のチャンスは回ってきますか？ 上のポジションが詰まっていて、 自分の番が来る気がしない。 頑張っているつもりなのに、 店長として任せてもらえる機会が見えてこない。 このまま同じ場所にいていいのか、 年齢が上がるほど その問いが重くなってきた―― そんな方に、今すぐ動ける席があります。 もう一つ、 こんな方にも届いてほしい。 ずっと頑張ってきた。 数字も出してきた。 でも収入が、ポジションが、 それに見合っていない。 家族がいて、ローンがある。 だから転職に踏み切れない―― その慎重さは正しい。 だからこそ、 条件を一つひとつ確認してほしい。 「こうすればも

仕事内容■お仕事内容 ＼スタッフ同士の連携バッチリ！／ 協力しながら取り組めるお仕事です♪ グルメ杵屋レストランが経営する各店舗にて、店長候補として運営業務をお願いします。 未経験OK◎イチからスタートできます！ 【事業内容】 専門店レストラン ┗韓国料理・ジェラート・うどん・そば・サンドウイッチ・オムライス・天丼・タイ料理など 【具体的な仕事内容】 ■ホールでの接客 ■キッチンでの調理 ■レジでのお会計 ■店内の清掃、整理整頓 ■新店のオープン準備 など ★慣れてきたら少しずつ店舗運営に関わる業務もお願いします！ ■在庫管理 ■発注 ■スタッフ管理 ■売上管理 ＜「店長KPI評価制度」を2