スーパー店長 - 埼玉県越谷市 の求人・仕事・採用

仕事内容※食料品や家庭用品など、日常生活で必要となる様々な品物を扱う スーパーで、売上管理・商品管理と従業員の人事管理を行います。 店長の仕事は様々ですが、※第一に来店客数を増やして売上を伸ば すことが重要となります。※第二少ない人手で能率よく仕事を進め られるよう店舗の繁閑に合わせて従業員の編成や作業割当の仕方、 必要とするパート社員の採用などを緻密に計画し実行します。※第 三に金銭を中心とする事務を正確に管理し、各種の経理関係帳票や 報告に細心の注意を払うことが重要です。※第四に地域社会との積 極的な接触を通じて、地域住民の商品ニーズの動向、ライバル店や 小売業者などの動きを的確にキャッチし、本部

仕事内容株式会社ヤオコー 店長のサポート職／50代以上活躍中／お昼から出勤／手当充実 【求人要約】 【安定基盤】創業130年以上！36年連続で増収増益 【キャリア】多岐にわたってキャリアパスを描ける！ 【健康にいきいき働く】「健康経営優良法人」認定企業 ＼店長の“よき相方”を募集します！／ スタッフが輝ける環境づくりを、あなたにお任せ◎ 「日本一元気なスーパーマーケット」と言われ続けている当社。スタッフみんなが元気いっぱい働く、地域の皆さまに愛されるスーパーです。 今回は【店長のサポート職】を募集！50代からでも活躍できます。売り場とスタッフの管理業務全般を店長と分担で行い、最高の店舗づ

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎店長補佐業務をおまかせします! 20代～40代活躍中◎スーパーの店長補佐募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①530万円/ヒューマンリソースリーダー 43歳/入社1年目(月給38万円) ②720万円/店長 39歳/