スーパー店長 - 埼玉県 の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 1、大手GMS,大手食品スーパーマーケットで店長経験者（必須） 2、短大卒以上 3、車通勤可 4、女性の方も活躍されています [歓迎] 大手GMS,大手スーパーマーケットの店長経験者の方 【募集年齢（年齢制限理由）】 32歳~40歳 （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 店長経験者の方 【職種名】 店長候補(食品スーパーマーケット）：関東エリア 【仕事内容】 店舗マネジメント全般 人員のマネジメントを含め、売上増への取り組み、他 【事業内容・会社の特長】 1、食品スーパーマーケットの経営、他 2、東証上場企業 【募集背景】

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎スーパーマーケットの店長候補！ 20代～40代活躍中◎スーパーの店長候補募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 290,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①720万円/店長 39歳/入社2年目(月給50万円) ②600万円/部門マネージャー 35歳/入社5年目

仕事内容スーパーの店舗スタッフ(店長候補) 【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎！20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり！ [お仕事内容] 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業！◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 ｢エスポット｣｢ポテト・マミー｣ ｢業務スーパー｣｢ダイソー｣など 複数業態・100店舗以上を展開！ 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集！ ◎賞与年4回！ ◎充実の厚待遇あり！ ◎働き方が選べる！ ・ナショナル社

仕事内容【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎！20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり！ 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業！◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 ｢エスポット｣｢ポテト・マミー｣ ｢業務スーパー｣｢ダイソー｣など 複数業態・100店舗以上を展開！ 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集！ ◎賞与年4回！ ◎充実の厚待遇あり！ ◎働き方が選べる！ ・ナショナル社員(転居を伴う異動あり) ・エリア社員(転居を伴う異動

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・精肉業務の経験がある方（精肉専門店、スーパーマーケットの精肉部門、精肉加工業務などの経験） ・食品小売店で2年以上の実務経験のある方 [歓迎] ・スーパーマーケットの精肉部門での経験が3年以上 ・部門責任者の経験があれば尚可 【フィットする人物像】 ・向上心や熱量を持って働ける人 ・周りの意見をよく聞き、咀嚼した後で実行に移せる人 ・人と接することが好きな人 【職種名】 スーパーマーケットの精肉部門【マネージャー候補】 【仕事内容】 ・スーパーマーケットの精肉部門にて、加工・商品陳列等の業務 ・店舗運営業務 【仕事内容】 ・お客様への対応 ・売り場づ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・高卒以上 ・食品小売店での実務経２年以上 ・鮮魚加工経験者（鮮魚専門店、スーパーマーケット鮮魚部門、鮮魚加工業務の経験など） [歓迎] ・スーパーマーケットの鮮魚部門での経験が3年以上 ・部門責任者の経験があれば尚可 【募集年齢（年齢制限理由）】 ～６０歳 （ 定年年齢を上限として募集するため ） 【フィットする人物像】 ・向上心や熱量を持って働ける人 ・周りの意見をよく聞き、咀嚼した後で実行に移せる人 ・人と接することが好きな人 【職種名】 スーパーマーケットの鮮魚部門【マネージャー候補】 【仕事内容】 ・鮮魚部門にて加工・商品陳列・売り場管理 ・店舗運営業務

仕事内容【仕事の概要】 総合食品スーパー「アール元気」での店長候補・売場担当として、店舗運営業務全般を担当します。 青果・食品（グロサリー）のいずれかの部署に配属され、将来的には売場責任者や店長としての活躍を目指します。 【具体的な業務内容】 ・商品の陳列・補充および売場レイアウト管理 ・商品発注・売価設定・在庫管理 ・商品の仕入業務 ・青果の加工 ・アルバイトスタッフのマネジメント ・レジ業務（配属部署による） 【仕事のポイント】 入社後はまずOJT研修からスタートし、日々の業務を通じて店舗運営の流れを学んでいきます。 地域のお客様のニーズに合わせた売場づくりを担うため、自分のアイデアが店舗の個

仕事内容スーパーセンター(取扱商品衣食住)・スーパーマーケット(食品)での店長業務を担当していただきます。 ※候補の方は、副店長や副店長補佐など今までの経験を伺い決めていきます。 スーパーセンターでは年商30億程度、パートアルバイト含めて150名以上のスタッフのマネジメント スーパーマーケットでは年商20億程度、80名程度のスタッフのマネジメントとなります。 店舗での売上向上に向けた施策の実施、業務円滑に向けたマネジメントを実施していただきます。 〇企業POINT ・超大手小売企業！ ・福利厚生充実！ ・幅広いキャリアパス！ 【ご応募後について】 応募完了後、応募時に入力していただいたメールア

仕事内容スーパーの店舗スタッフ(店長候補) 【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎！20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり！ [お仕事内容] 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業！◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 ｢エスポット｣｢ポテト・マミー｣ ｢業務スーパー｣｢ダイソー｣など 複数業態・100店舗以上を展開！ 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集！ ◎賞与年4回！ ◎充実の厚待遇あり！ ◎働き方が選べる！ ・ナショナル社

仕事内容飲食業界未経験歓迎 くいもの屋わんをはじめとする、店舗経営業務。 主には、売上管理、在庫管理、衛生管理、販促企画の立案、おすすめメニューの開発、 アルバイトの採用・教育など、早い段階より経営者としての精神を必要とされます。 「くいもの屋わん」を中心に展開する当社は、チェーン店でありながら、自由度のある店舗づくりが強みです。 これは社長の大泉が店長職を経験しているからこその経営方針と云えます。 その地域のことを一番よく知るのは、店舗の従業員であるため、 従業員の意見を大切にし、其れが主体性を引き出すことになり、モチベーションの源泉に 繋がると考えています。 また、300店舗以上

仕事内容【応募資格】 [必須] 店長経験、それに準ずる経験 普通自動車第一種免許 [歓迎] スーパーマーケットでの店長経験 【フィットする人物像】 積極的に業務に取り組んでいただける方 コミュニケーション力のある方 マネジメント能力の高い方 【職種名】 店長候補/埼玉県内を中心に店舗展開するスーパーマーケット 【仕事内容】 業績好調！埼玉県内を中心に惣菜・日用品に力点を置き業績を伸ばしているスーパーマーケットです。 店長候補の募集です。 ■売上、人事労務管理 ■店舗運営・管理全般 ■顧客対応、等 【事業内容・会社の特長】 総合食料品スーパーマーケットチェーン 埼玉・群馬を中心に関東で展開する食品スーパ

仕事内容スーパーの店舗スタッフ(店長候補) 【創業120年を超える安定企業】経験者歓迎！20代の店長も活躍中♪賞与年4回◎充実の待遇・研修あり！ [お仕事内容] 株式会社マキヤ(東証スタンダード上場) ◆創業120年以上の歴史を持つ 地域密着の安定企業！◆ 静岡・神奈川・埼玉・山梨を中心に、 ｢エスポット｣｢ポテト・マミー｣ ｢業務スーパー｣｢ダイソー｣など 複数業態・100店舗以上を展開！ 5年以内に売上高1000億円突破を目指し、 新店舗も続々と出店中です。 業績好調につき 【業務スーパー】の正社員スタッフ募集！ ◎賞与年4回！ ◎充実の厚待遇あり！ ◎働き方が選べる！ ・ナショナル社

仕事内容【アピールポイント】 ＼平均年収565.8万円！最速7年で店長・年収732万円へ／ 月給28万～40万円＋賞与年2回 年間休日116日＋残業月平均10時間で働きやすい 平均勤続11.8年・上場企業の安定基盤で将来も安心 87店舗展開の成長企業で、30代から店長も目指せる 【仕事内容】 ＼業界平均の1.5倍！月給28万円＋賞与年2回・平均年収565万円／ 「マミーマート」の店舗運営スタッフを募集！ 月給28万円＋賞与年2回！平均年収565万円は小売業界平均を約190万円上回る 最速5年で店長昇進・年収730万円超！東証スタンダード上場の安定基盤 社宅月1.5万円＋年間休日116日

仕事内容【応募資格】 [必須] ・大手SMの水産担当マネジャー経験 ・ＧＭＳの水産担当マネジャー経験 ・水産専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 マネジメント経験、指導力、行動力ある方 【職種名】 水産主任候補（東証プライム上場スーパーマーケットの運営 新規出店強化に伴う募集） 【仕事内容】 水産部門の運営管理業務 店舗水産部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・ロスコントロール ・スケジュール管理 ・品揃え ・商品作り ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 【事業内容・会社の特長】 エブリディライフスタイルアソートメント型

仕事内容＜20代～40代活躍中◎＞業界トップクラスの給与水準◎店長補佐業務をおまかせします! 20代～40代活躍中◎スーパーの店長補佐募集！新規出店の加速で採用枠増加中◎転居を伴う異動なし！食のスペシャリストが目指せるお仕事！ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 250,000円～450,000円 同業界・同職種経験者は前職給与を最大限考慮します！ 昇給：年1回 賞与：年2回(2月決算一時金と合わせて2.5ヵ月分※昨年実績) 残業代：実働払い 給与例 ＜モデル年収＞ ①530万円/ヒューマンリソースリーダー 43歳/入社1年目(月給38万円) ②720万円/店長 39歳/

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ●マネジメント経験 ●GMSやSM、市場・卸問屋・専門店（青果店・鮮魚店・精肉店など）でのご経験をお持ちの方 ●上からの指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国に店舗拡大中のスーパーマーケット】☆惣菜部門チーフ候補☆平均年収は630万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 惣菜部門のチーフ候補として、惣菜の調理、盛り付け、商品開発、値付けなど 幅広い業務を担当して頂きます。 他店やコンビニエン

仕事内容【応募資格】 [必須] 大手SMの青果担当マネジャー経験 ＧＭＳの青果担当マネジャー経験 青果専業大手の店長・マネジャー経験 何れか３年以上 でマネジメント経験、指導力、行動力ある方 【職種名】 青果主任候補（東証プライム上場企業のスーパーマーケット運営 新規出店強化による募集） 【仕事内容】 青果部門の運営管理 店舗青果部門運営全般 ・マーケットニーズの把握と対応 ・売上、利益管理 ・スケジュール管理 ・品揃え ・売場創り ・プロモーション企画提案実施 ・売り場社員 パートナーの指導 育成 【事業内容・会社の特長】 エブリディライフスタイルアソートメント型スーパーマーケットつくりの経営方針の

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ●マネジメント経験 ●GMSやSM、市場・卸問屋・専門店（青果店・鮮魚店・精肉店など）でのご経験をお持ちの方 ●上からの指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国に店舗拡大中のスーパーマーケット】☆店舗管理部門/チーフ候補☆チーフ平均年収は630万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 主には従業員や顧客の管理、店舗の設備管理 人事労務や総務業務レジ管理などをお任せします。 ゆくゆくは、各売り場（

仕事内容【応募資格】 [必須] ■小売り業やサービス業での接客・販売、営業、店舗SV経験 [歓迎] ●マネジメント経験 ●GMSやSM、市場・卸問屋・専門店（青果店・鮮魚店・精肉店など）でのご経験をお持ちの方 ●上からの指示待ちではなく、能動的に業務へ取り組める方 【募集年齢（年齢制限理由）】 25歳～40歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【全国に店舗拡大中のスーパーマーケット】☆鮮魚部門チーフ候補☆平均年収は630万円！ 【仕事内容】 【仕事内容】 全国各地の旬の鮮魚、定番の水産加工品、お寿司や巻き物まで 仕入れ・加工・販売までを一貫して行っています。 売り場での接客や

仕事内容【応募資格】 [必須] ●300坪以上のスーパーマーケットにて店長、副店長、部門責任者のいずれかの経験をお持ちの方。 【募集年齢（年齢制限理由）】 33歳 ～ 52歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【34期連続増収増益】【業界トップクラスの裁量権】店長候補 【仕事内容】 東証プライム上場、店舗数187、34期連続増収増益中の食品スーパーマーケットチェーンです。 ●店長候補として下記業務を担当いただきます。 ※入社時は副店長または店長候補です。その後活躍次第となりますが、数ヶ月～1年を目安に店長に昇格していただく予定です（活躍次第では1年以上かかる可能性もございます