小規模多機能アットホームケアの求人・仕事・採用

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【ケアマネジャー/正社員】年間休日110日以上！昇給&賞与あり！ブランクありOK！退職金制度あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：ケアマネジャー 【業務内容】： ○小規模多機能ホームでのケアマネ業務全般○ 求人ID 725668

勤務時間残業なし （1）07時00分～16時00分（休憩60分） （2）10時00分～19時00分（休憩60分） （3）16時30分～09時30分 ※夜勤は月に5回程度あります。 [時間外労働] なし

仕事内容平成13年、介護保険制度開始直後に設立され、高齢者福祉に加え日本語学校経営・国際協力事業まで手がける静岡市の社会福祉法人です。特別養護老人ホーム「久能の里」を中心に、デイサービス・小規模多機能型居宅介護・認知症対応型共同生活介護など第一種・第二種社会福祉事業を幅広く展開しています（従業員292名、売上高18.37億円／令和6年度）。近親者の介護費用を会社がサポートする「エルダーケアアシスト」、シングルマザー応援手当・子育てママ応援手当など独自の支援制度を整備し、施設内研修は年間27回開催。結婚後も仕事を続ける職員が80%という実績が、働き続けやすい環境を裏づけています。【企業の魅力】 ・200

仕事内容鳥取県で新しいキャリアを！未経験でも安心のケアマネージャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 利用者様の暮らしに寄り添うケアマネジャー！小規模多機能型居宅介護で支援を組み立てるお仕事 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務を担当します。 ・利用者様の心身の状態や生活環境を把握 ・一人ひとりに合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・利用者様やご家族との相談対応 ・関係する職種やサービス事業所との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 通い・訪問・宿泊を組み合わせたサービスの

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 小規模多機能ホームスマイル加茂/求人/ケアマネージャー/正社員/小規模多機能型居宅介護/福山市 未経験・ブランクのある方も大歓迎！ アットホームな職場で楽しく働きませんか？ 施設スタッフの声 お休みがしっかりとれるので無理なく働けます。勤務時間や残業に関しては相談ができるので、より希望に沿った形で働けること

仕事内容・施設の運営をおまかせします！ 看護小規模多機能介護の［事業所責任者］業務です。 看護師としてのスキル・経験を活かしながら、管理職としての役割を担う、他にはない 特別なポジション です！ 理念や運営方針に沿ったサービスを提供しながら、誰でも働きやすい魅力のある職場づくりをお任せいたします！ ・管理職の業務例 ［計画作成］年間事業計画の作成と展開 ［育成労務］研修の実施・職員面接・勤怠休暇管理 ［経理関係］収支把握・経費管理 ［顧客管理］新規ご利用案内・サービス変更・ご家族とのやりとり ［事務関係］行政手続き・地域や関係機関との連携・広報 など ・看護小規模多機能型居宅介護だからできること 看護

勤務時間◆日勤専従 ①7:30〜16:30（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③10:00〜19:00（休憩60分）

仕事内容地域に密着した安心の介護サービスを提供する『長崎ケアハートガーデン 小規模多機能ホーム 小ヶ倉』で一緒に働きませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 通い・訪問・泊まりを通じて利用者様の暮らしを支える介護職 ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護にて、利用者様の状態やご希望に合わせた介護業務をお任せします。 ・通いサービスでの食事、入浴、排せつなどの介助 ・日常生活における見守りや身の回りのサポート ・利用者様との会話やレクリエーション ・訪問サービスでの生活援助や身体介護 ・泊まりサービスでの就寝、起床時の介助や見守り

勤務時間15:30～19:30 ※休憩なし ※時間外業務ほぼなし ※週3日～5日で勤務日数応相談

仕事内容日数相談OK◇入浴介助なし★介護系資格ない方・未経験OK♪ブランクある方もOK◎マイカー通勤OK・駐車場あり☆賞与あり◆【岡山県井原市、小規模多機能、子守唄の里高屋駅、ナイトケア、日勤パート】 休日の希望も気軽に相談してください◆駐車場を完備しているのでマイカー通勤も安心◇20～70代の幅広い世代のスタッフが活躍しています！夕方からの時間を活用して働けます◎時間外はほとんどありません★ ◆職種 ナイトケア ◆雇用形態 日勤パート ◆雇用期間 雇用期間の定めあり ◆給与 時給1230円～1280円 （処遇改善手当含む） ※経験・能力により異なる ◆勤務地 岡山県井原市下出部町872 ◆

仕事内容・経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！ ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！ ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置

勤務時間9:00～18:00 ※シフト等により若干前後する可能性あり ※勤務日数は応相談

仕事内容業務内容： 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・ケアプランの作成 ・新規の利用者さまの対応 ・一部介護業務 ※就業場所変更の範囲と業務内容変更の範囲の詳細は面談時にお伝えします ※契約期間： 期間の定めなし ●パートの方にも賞与があります。やる気にも繋がり、やりがいを感じながらお仕事に取り組んでいただけます。 ●未経験・ブランクのある方も歓迎です。先輩も丁寧に指導してくれるので、安心してスタートできます。 ●アットホームな職場です。スタッフ間の風通しが良く、何でも相談しやすい環境です。 未経験可、ブランク可、見学のみ可 〈資格〉 ・ケアマネジャー ・普通自動車免許（A

仕事内容広島県竹原市で新たなキャリアを築く！ケアマネジャー職募集中 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 小規模多機能型居宅介護で利用者様の暮らしを支えるケアマネジャーのお仕事です ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務を担当していただきます。 ◇ 利用者様の生活を支えるケアマネジメント ◇ 小規模多機能型居宅介護のサービスに関わる業務 ◇ 日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 日勤専従のため、生活リズムを整えながら働きやすい勤務形態です。 利用者様一人ひとりに寄り添い、住み慣れた地域での暮らしを支える役割を担

勤務時間（１）9:00～18:00 休憩：60 分 （２）10:00～16:00

仕事内容【職種】 ケアマネージャー 施設内におけるケアマネージャー業務全般 【ポイント】 ◆週2～5日で日勤のみのお仕事です♪ ◆勤務日数・曜日相談可能です！お気軽にお問合わせ下さい♪ ◎マイカー通勤可能です♪ ◎少人数でアットホームな職場です！ 【雇用形態】 パート 【就業先】 福祉施設(特別養護老人ホーム) 【仕事内容】 施設内におけるケアマネージャー業務全般。 ・居宅サービス計画書の作成 ・ご利用者及びご家族様からの相談受付 ・介護保険及び福祉関連用具の相談 【応募資格・条件】 介護支援専門員 必須経験:介護支援専門員としての経験 【勤務地】 大阪府高槻市 【アクセス】 阪急電鉄京

仕事内容充実したキャリアを築ける！『サンキ・ウエルビィ小規模多機能センター防府』ケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給253,300〜326,500円 ≪基本給≫ 162,500〜210,700円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:50,000円 職務手当:20,000円 資格手当:介護支援専門員:13000円 主任介護支援専門員:20000円 特定業務手当:20,000円 処遇改善手当:37,800〜5

仕事内容勤務日数や時間が相談可能！ケアマネジャーの資格を、パートタイマーで活かしてみませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) パート・アルバイト ◆仕事内容 一人ひとりの暮らしに寄り添うケアマネジャーとして活躍できます ◆ 具体的な業務内容 小規模多機能型居宅介護で、利用者様が住み慣れた地域での生活を続けられるよう、ケアマネジャー業務を担当していただきます。 ・利用者様やご家族の状況・希望の把握 ・心身の状態や生活環境に合わせたケアプランの作成 ・必要な介護サービスの調整 ・サービス提供に関する関係者との連携 ・ケアプランの見直しや継続的な支援 ◆

仕事内容★入社お祝い手当5万円支給★【経験者30万円～/駅から徒歩2分!!車通勤OK!!】小規模多機能ホームのケアマネ募集！★2025年オープン★ ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内 【仕事内容】 小規模多機能ホームでのケアマネ業務をお願いいたします 【具体的には・・・】 アセスメントやケアプラン策定、モニタリングなどのケアマネジメント ご利用者やご家族への相談援助 病院などの外部機関や社会資源、多職種との連携 介護保険サービスの利用で発生する介護給付費の管理 その他、付随する業務 など 日々、ご利用者様の期待を超える驚きと感動のあるサービスの提供を心がけています。 一緒に驚き

仕事内容北海道札幌市で暖かいケアを提供する看護師を募集しています！ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で利用者様の健康を支える、小規模多機能型居宅介護の看護師 ◆ 仕事内容 小規模多機能型居宅介護の事業所で、看護師として利用者様の健康を支えるお仕事です。 ・看護師業務全般 ・利用者様の状態に合わせた看護対応 ・日勤専従での勤務 ◆ 働き方の特徴 ・生活に身近な介護サービスの場で働けます ・日勤専従のため、勤務時間帯を安定させやすい働き方です ・看護の専門性を活かしながら、利用者様に寄り添った支援を行います ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給218,800〜344,000円 ≪

仕事内容【羽黒駅より徒歩2分】実務経験を活かせるケアマネ募集！月給27.5万円～34.3万円☆現場との連携を大切にできる環境です♪＜犬山市羽黒字古市場＞ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/駅徒歩圏内/資格支援あり/事前見学OK 【仕事内容】 小規模多機能型居宅介護でのケアマネジャー業務 【主な業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジメント業務全般を担っていただきます。 具体的には、ケアプランの作成やモニタリング、アセスメントシートの作成といった計画業務から、ご家族や医療機関との調整、新規利用検討者の相談業務、契約行為まで幅広く関わっていただきます。 また

仕事内容安心と成長をサポートする職場で、ケアマネジャーとして新しい一歩を踏み出しませんか？ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 相談業務、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給317,980円〜 ≪基本給≫ 202,800円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 居住支援特別手当:10,000円 資格手当:30,000円 処遇改善手当:32,200円 定額時間外手当:42,980円/20時間分 ※給与に含む（超過分は別途支給） 入社日バースデー手当:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回

仕事内容・経験者はもちろん、新人ケアマネジャーも大歓迎です！ ケアプランの作成やサービスの調整、給付管理が主な業務です。 利用者やご家族との信頼関係が大切！利用者だけでなく、ご家族もしっかりとケアすることをお願いしています。 また、法人内事業部内での研修、委員会活動、事例研究発表会などの行事もあり、施設ケアマネジャーが初めての方でも安心して業務を覚えられる環境です！ ・経験者・未経験問わずしっかりと研修を実施します！奉優会で一緒に働きませんか？ 奉優会では入職時の採用時研修の他、各施設での OJT研修があります。 施設内では様々な専門職（介護、看護、相談員、ケアマネジャー、機能訓練士、栄養士等）を配置

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 小規模多機能型居宅介護にてケアマネジャーの募集です＠県阿久根市 【施設形態】 小規模多機能 【業務内容】 小規模多機能型居宅介護におけるケアマネジャー業務全般 ・アセスメント ・ケアプランの作成 ・介護給付費の管理 ・モニタリング ・サービス事業者や関係機関との連携 ・その他、付随する業務 【応募条件】 介護支援専門員 普通自動車運転免許（AT限定可） 【おすすめポイント】 【法人概要・拠点】 ・平成24年設立、小規模多機能型居宅介護を2か所運営しております。 【ほかの法人との違い・特徴】 ・家庭的な雰囲気の中で地域住民との交流を通して「その人らし

仕事内容あなたの経験を活かせる職場！看多機・マリーゴールドでケアマネジャー募集 ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 看護と介護の力をつなぎ、利用者様の在宅生活を支えるケアマネジャー ◆ 具体的な業務内容 看護小規模多機能型居宅介護における、ケアマネジャー業務をお任せします。 ・利用者様の心身の状態や生活環境の把握 ・ケアプランの作成、見直し ・介護サービスの調整、関係機関との連携 ・利用者様やご家族からの相談対応 ・看護・介護スタッフとの情報共有 ・ケアマネジャー業務に付随する記録や事務作業 利用者様一人ひとりの状況に合わせて、看護と