社会福祉法人阪神共同福祉会 の求人・仕事・採用

仕事内容【最寄り駅より徒歩圏内★賞与4.50ヶ月分♪】定員90名の認可保育園です☆彡 ●定員90名の認可保育園において保育業務全般に従事していただきます♪ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 227,710円 【月給】22万7,710円～ 【勤務地】 兵庫県尼崎市浜２－２０－５ 社会福祉法人 阪神共同福祉会 浜保育園 募集情報 社会福祉法人 阪神共同福祉会 浜保育園 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎4月入職OK ◎賞与あり ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細

勤務時間7:00～19:00の間で実働6時間以上、勤務時間は応相談 休憩時間: 60分

仕事内容【この求人のポイント】 ■時給1,350円～！処遇改善手当あり、昇給も♪ ■阪急園田駅から徒歩5分！通勤に便利な立地 ■実働6時間～、勤務時間応相談で柔軟に働ける ■退職金や宿舎借上げなど福利厚生が充実☆ ー【子どもたちの笑顔が輝く、温かい保育園】 当園は、0歳から5歳まで幅広い年齢の子どもたちが集う認可保育園です。広々とした園庭では、毎日元気いっぱいの声が響き渡り、子どもたちは自然の中で遊びながら心身ともに大きく成長しています。一人ひとりの個性を尊重し、それぞれの発達段階に合わせたきめ細やかな保育を大切にしています。子どもたちの「やってみたい！」という気持ちを育み、日々の小さな発見や感動を

仕事内容地域に寄り添う保健師へ◎相談対応メインで安心♪賞与3.5ヶ月×手当充実！無理なく続けられる環境です！ 地域包括支援センターにて、 高齢者の方やご家族の相談支援をお願いします。 ◆介護・福祉・健康に関する相談対応 ◆ケアマネジャーや医療機関との連携 ◆地域高齢者の健康サポート ◆介護予防に関する支援 ◆訪問・面談対応 ◆記録作成 など ★“慌ただしい対応”よりも、 一人ひとりと向き合うスタイルです。 ★看護師経験や病院経験を活かして、 地域医療・地域福祉へキャリアチェンジしたい方にも◎ 【未経験でも安心】 相談対応やケース支援はチームで進めます。 困難ケースは必ず複数名で対応す

仕事内容【この求人のポイント】 「制度はあるけど実際は取れない園」と「ちゃんと取れる園」。その差は、休日の充実さに表れます。浜保育園は年間113日の休日を確保し、保育士が集中して仕事に向き合える環境を実現しています。 【保育の充実と休息のバランス】 朝7時から夜7時までの間で、実働7.5時間のシフト勤務。法定通りの休憩も確保しており、1日の中で気持ちのリセットができる環境です。年々負担が増す保育現場で、「続ける」ことを可能にするのが、この丁寧な勤務設計です。 【待遇面での実績】 基本給だけでなく、処遇改善手当や特別手当、奨学金返済支援（50,000円/年）、宿舎借り上げ支援（月約40,000円）と

仕事内容【保育業務全般】 子どもたち一人ひとりに寄り添い、日々の成長をサポートするお仕事です。 園児定員60人 【 主な業務内容 】 ・生活介助 登降園対応、食事・睡眠・お着替え・排泄の補助 ・保育活動 お散歩の同行、季節行事や遊びの企画・実施 ・保護者対応 お迎え時の対応、日々の体調や様子の共有 ・書類作成 連絡帳の記入、週案・月案の作成 ※勤務する園の規模や方針により、担当業務は柔軟に対応していただきます。 未経験・ブランクがある方も安心の丁寧なフォロー体制を整えてお待ちしています！ 【こんな職場です！】 ・風通しが良く、相談しやすいアットホームな環境！ 20代〜50代まで幅

仕事内容【仕事内容】 認可保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備/駅から5分以内

仕事内容【仕事内容】 小規模保育園の保育士 【待遇・福利厚生】 社保完備

仕事内容【仕事内容】 ◎地域包括支援センターで主任介護支援専門員としてご勤務頂きます 主な仕事内容 ＊介護の総合相談 ＊ケアマネジャーの後方支援 ＊支援力の向上を目指したサポート ＊多職種のネットワーク作り ＊豊かな地域づくり 「変更範囲：変更なし」 【給与詳細】 192,000円～248,000円 掲載企業名：Eight株式会社 提供元：JOBOLE

仕事内容自由な空気に包まれた「園田南」地域包括支援センターの保健師と して、地域住民の安心と健康をサポートするお仕事です。 主な仕事内容 ＊高齢者の総合相談 ＊地域の保健福祉の増進 ＊多職種協働のネットワーク作り 「変更範囲：変更なし」

仕事内容【この求人のポイント】 保育園業界では、「小さい園は給与が安い」というイメージがあります。間違いではありません。でも、その代わりに得られるものがあります。 それは、「無理のない働き方」です。 【定員60名、一人一人と向き合える環境】 大規模園では、全体の運営管理、複数クラス間の調整、イベント企画など、子どもとの直接的な関わり以外の仕事が増えます。でも、定員60名であれば、園全体が見渡せます。職員間の情報共有も密で、子どもの様子を一貫して追うことができます。 そうした環境では、自ずと書類業務も減り、残業も必要なくなります。 【実働8時間、完全に切り替える時間がある】 1年単位のシフト

仕事内容包括支援センターの主任ケアマネージャー/駅徒歩5分圏内/経験者優遇あり/昇給・賞与あり/ブランクOK/交通費支給 はじめまして。 スパークルキャリアの代表を務めている藤原と言います。 人材コンサルタントをかねていますので、 転職を検討中のみなさまにも、 いずれお会いすることになるかもしれません。 私ども、スパークルキャリアは、 人生の「きらめき」に火を灯すパートナーでありたいと願い 日々、転職希望者の方々と接しております。 下記には、より詳細な施設情報を記載しています。 そのまえに、私から最後に、スパークルキャリアの取り組み、転職を希望される方々に向け行っている支援をご紹介します。 スパー