社会福祉法人春日保育園 の求人・仕事・採用

勤務時間7：15～19：15時間内でフルタイムの勤務ができる方 休憩60分 曜日日時はご相談に応じます。

仕事内容【丸の内線南北線/後楽園駅徒歩3分】週5日×6h～日時相談可能｜ブランク可能な認可園でパートのおしごと 募集職種: 保育士 仕事内容: ◎保育園内での保育補助のお仕事（パート） ＊こどもの生活サポート ＊園内の衛生環境整備 ＊行事のサポートなど ・定員78名／職員人数25名 雇用期間の定め：1年（更新条件あり：勤務成績、態度により判断する・上限無し） 就業の場所の変更の範囲：変更無し 従事すべき業務の変更の範囲：変更無し 資格: 保育士資格をお持ちの方 勤務時間: 7：15～19：15時間内でフルタイムの勤務ができる方 休憩60分 曜日日時はご相談に応じます。 休日・休暇: ・日曜祝日

仕事内容・経験者優遇、経験により基本給決定します。転勤・異動なし。退職金有（共済） 年間休日123日(月平均10日以上)、プライベートと仕事のバランスを保ちながら勤務できる職場です。夜勤はありません。 【業務内容】定員120名＋ショートステイ12名の従来型特別養護老人ホームです。 入所されているご利用者の医療的処置（健康管理、バイタル測定ほか）をする仕事です。 特別養護老人ホーム内に診療所があり、常勤医師が配置されていますのでご安心下さい。 一つ一つの仕事をしっかり覚えていってください。 診療所には常勤医師がいますので、安心して働くことが出来ます。 当法人内にある研修研究センターの職員が採用時研修と入

仕事内容【この求人のポイント】 うぐす保育園上尾春日は2019年に開園した認可保育園です。木の温もり溢れる新しい園舎で、一人ひとりに合った保育を心がけています！うぐす保育園では「小さな新芽の子どもたちに、たくさんの大きな花を咲かせてもらいたい」との思いを胸に日々の保育を行なっています。一人ひとりの個性を尊重し、限りない愛情を注ぐことをどの園でも大切にしています。一緒に笑顔あふれる園づくりをしてくれる方をお待ちしています！ 【お任せするお仕事】 【雇用形態】 正社員 ・試用期間 6カ月 ・試用期間中の待遇 正式採用後と同じ 【従事すべき業務の変更の範囲】 将来的に従事する可能性のある業務：当

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時45分〜18時30分 就業時間２：8時30分〜17時15分又は8時30分〜18時30分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間・日数は相談に応じます 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：5時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（曜日等相談に応じます）

仕事内容特養におけるご利用者の健康管理を中心に、バイタル測定、服薬管 理、処置、受診調整などを行います。医師や介護職員と連携し、日 々の体調変化に気づきやすい環境づくりを大切にしています。 また、看護職員もインカムを使用しており、緊急時やケア中の情報 共有がスムーズに行えるため、安全で質の高いケアにつながってい ま す。チームで支える体制のため、ブランクのある方も働きやすい職 場です。 ※ブランクのある方、６０歳以上の方も活躍されています。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容【仕事内容】 仕事内容 病棟看護業務 病床数：80床（医療療養病棟33床 / 地域包括ケア病棟47床） 看護基準：（医療療養病棟20対1/地域包括ケア病棟13対1 施設詳細 「春日病院」をご紹介します 内科、消化器内科（内視鏡）、腎臓内科（人工透析）、外科、整形外科、リハビリテーション科、循環器内科、糖尿病内科、リウマチ科、脳神経外科を標榜する病院です。 神戸市北区を中心に多数の医療・福祉施設を展開する「医療法人社団一秀会」が運営を手がけ、医療と福祉の連携を図りながら地域医療への貢献を目指しています。 医療、介護の様々なサービスを提供する医療福祉グループなので多岐にわたる活躍の場があ

勤務時間交替制（シフト制）又は8時30分〜17時30分の時間の間の4時間程度 就業時間に関する特記事項：＊就業時間については若干の変動あり 勤務時間は３～４時間程度 ＊午前送迎、夕方送迎の間に空き時間ありで就労できる方歓迎 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日日曜日 週休二日制：毎週その他日曜定休 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容ご自宅で過ごす高齢者の方が、日中通いで利用される介護サービス での運転ドライバー業務です。 朝にご自宅にお迎えにあがり、デイサービスで過ごされた後、夕方 にご自宅にお送りします。 ※車椅子や足が不自由な方が乗車される福祉車両の運転もございま すので、リフト操作や乗り降りの お手伝いもお願いすることもございます。 変更範囲：会社の定める業務 【６／２５福祉のお仕事フェア参加求人】

仕事内容デイサービスでの介護業務が主な内容です。 食事や入浴などの日常生活の支援やレクリエーションの企画、また 車での送迎業務にも従事して頂きます。 春日丘センターのデイサービスはワンフロア型で、１日２０名～２ ５名ほどが利用されています。デイの他に特養やショートステイ、 訪問介護が併設されており、四季にちなんだレクリエーションや壁 面に飾る創作物の制作などにも積極的に取り組んでいます。 変更範囲：法人の定める業務

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ≪保育士/契約社員≫年間休日115日！昇給&賞与あり！ブランクありOK！ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：保育士 【業務内容】： ◇保育士としての業務全般◇ 【主な業務】 ・着替えサポート ・食事の世話 ・子どもの見守り ・行事の準備 求人ID 767401

仕事内容複数担任/持ち帰りなし 【保育目標】 ・心身ともに健康で活動的な子ども ・相手を思いやり仲良く遊べる子ども ・豊かな感性を持ち想像力のある子ども ・身近な環境に自ら関わり考える子ども ・よく見てよく聞きよく考え言葉て表現できる子ども 年間の大きな行事は、「園まつり・遠足・運動会・発表会」など。 保護者をはじめ地域の方を招くなどして、地域に開かれた保育園をめざしています。 2022年4月より民営移管したばかりの保育園 公立の良さをも活かしつつ、当園だからこそできる保育を一緒に見つけていきましょう。 0歳児から5歳児までの見守り、お世話、清掃、各種記録 延長保育など保育士全般業務を行っていた

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 認可保育園での看護・保育業務 ◇保健計画の作成 ◇園児・職員の健康管理 ◇園内の衛生・安全管理 ◇急なケガ・体調不良時の応急手当 ◇身体測定、健康診断の準備・補助 ◇主に0歳児クラスの保育業務 ◇連絡ノート記入・保健だよりの作成 など ◆職員数…保育士23名、保育補助9名、看護師1名、ほか ●定員…106名（0歳児：12名／1歳児：17名／2歳児：18名／3歳児：19名／4～5歳児：各20名） 【アピールポイント】 【練馬区】■月給27.1万～37.1万円■…賞与実績：5.0ヶ月！「練馬春日町」徒歩1分…2013年フルリフォーム済の公設民営園。年収400万

勤務時間シフト制

仕事内容デイサービスの介護職員／デイサービス／週／日歓迎／車免許なくてもOK／無資格未経験・フリーター歓迎／職員用送迎バスあり 奈良市二名町にあるデイサービスセンターです。 無資格未経験でも大歓迎！ 年齢不問でみなさん活躍中です。 送迎業務ができなくても大丈夫です。 入浴時間を中心にお手伝いいただける介護職員を募集します。 【主な業務】 入浴・排泄・食事介助、移動・移乗介助、レクの補助など ★軽介護度の方が多く、笑い声の絶えないにぎやかなデイサービスです。丁寧に指導します。一緒に楽しく働きましょう。 学園前西特別養護老人ホーム（従来型） 学園前西特別養護老人ホーム（ユニット型） 学園前西デイサ

勤務時間10時00分～16時00分 ※休憩30分 ※残業ほぼなし ※週3日からOK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＞生活支援員を募集中＜☆☆職員が利用できる企業主導型保育園があり、子供を預けて働きやすくなっています☆☆【正社員登用あり／自転車またはバイク通勤可／WワークOK】 【雇用形態】：パート・アルバイト 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【業務内容】： ＜生活支援員の業務全般＞ 障がい者福祉施設で生活全般の介助をしていただくお仕事です。 ※他施設での研修、兼務の可能性あり ★事業所★ ・JR京都線「茨木駅」から徒歩で7分 ・阪急京都本線「茨木市駅」から徒歩で18分 ・大阪モノレール線「宇野辺駅」から徒歩で22分

仕事内容【この求人のポイント】 保育職の処遇改善が叫ばれる中、当園では資格手当、処遇改善手当、精皆勤手当、年末年始手当といった充実した手当体系で職員を応援しています。基本給に加えて、多角的なサポート制度により、保育士さんの生活基盤を強くしています。 【充実した手当体系で経験を評価】 資格手当で保育士資格を正当に評価し、処遇改善手当で国の施策に対応。精皆勤手当で勤務姿勢を応援し、年末年始手当の季節的サポートなど、複数手当で安定した給与体系を実現しています。給与面での手厚いサポートにより、長期キャリアが築けます。複数手当の組み合わせで、大幅な給与上乗せが実現します。 【こんな方へ】 ・給与体系が明確で

仕事内容【業種】認可保育園 【業務内容】 保育園での保育士業務 ・クラス担任 ・保育補助 ・掃除や環境整備 ・書類作成 ・保護者対応 など 【アピールポイント】 練馬区の大規模保育園で保育士募集｜月給28.1万～29.6万円スタート・年間休日125日・借り上げ社宅制度あり｜ヨーロッパ海外研修旅行も好評です（five-16372） ★ー ★月給28.1万～29.6万円スタート ★年間休日125日 ★借り上げ社宅制度あり ★ー ～お仕事について～ 主なお仕事は保育業務全般、掃除や環境整備、書類作成、保護者対応など。現在の園児定員は99名で0～5歳児をお預かりします。「コーナー保育」を取り入れており、子

勤務時間又は7時00分〜19時00分の時間の間の6時間程度 就業時間に関する特記事項：上記時間帯にて３時間から６時間程度の勤務。就業時間、日数は相 談により決定いたします。 ※７時～８時、１７時～１９時は時給が１００円アップします。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日土曜日，日曜日，その他 シフトによる（土・日以外の休みは曜日不定） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容大分市南春日町の「社会福祉法人新樹会 南春日こども園」 にて子どもの保育業務 ＊変更の範囲：変更なし

仕事内容【この求人のポイント】 みわの会の職員定着率が92.1％であるのは何故でしょう？それは、職員個々のオンオフの充実こそが、より良い保育に繋がるという「インサイドアウト（内から外へ）」の考えを大切にしているからです！給与や福利厚生の充実だけでなく、フォロー体制も万全！新入職者には1対1のサポート制度「ブラザーシスター制」を設けています。2024年4月から再スタートした当園を一緒に盛り上げてくださる方をお待ちしています！ 【お任せするお仕事】 当園にて保育業務全般をお任せします。 対象年齢：0歳～5歳児（園児数122名） 職員数（予定）：保育士23名、保育補助8名、看護師1名、用務員1名、栄養士

仕事内容■会社名 東京都練馬区の認可保育園 ■メインキャッチ 認可保育園の保育士/練馬春日町駅4分/認可園/主任/月給29万円!!/年間休日129日！/借上げ社宅 ■コメント ・年間休日129日とお休み多め！有給が入社初日に10日付与されるので、安心してお仕事スタートできます!! ・「練馬春日町駅」徒歩4分の認可保育園！【主任保育士】の求人です!! ・月給290,630円＋経験加算・ ・給与が高水準で賞与も2か月あり!! ・残業少なめ！発生した場合は1分単位で残業代支給！業務前後の着替えの時間にも残業代がつきます◎ ・宿舎借り上げ制度利用可/引っ越し代補助5万円！(上限) ・子ども一人ひとりを大切

勤務時間早番:07:00-15:40 中番:08:20-17:00 遅番:10:20-19:00 実働:7時間40分 ・休憩60分

仕事内容【この求人のポイント】 はと保育園は、JR磐越東線赤井駅から3分という至近距離に位置し、時給1,033円の安定した給与と早中遅の複数シフトで、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できる認定こども園です。通勤手当月10,000円と特殊手当8,460円により、基本給を超える実質給与が確保されます。 【3パターンシフトで自分のペースを選択】 早番7:00～15:40、中番8:20～17:00、遅番10:20～19:00の3パターンから選択可能で、実働7時間40分と統一。朝型か夜型か、自分のリズムに合わせたシフト選択ができます。60分の休憩で日中のリセットも確保。昇給と賞与も用意されており、継続勤務

仕事内容■雇用形態 正社員 ■仕事内容kbstb 保育の相談するなら株式会社ブライト！/まずは相談での応募可！ ■仕事内容詳細 ＼株式会社ブライトのいいところ！／ ■保育のご紹介求人多数ございます！ ■若手からシニアまでご年齢不問でご相談可能です！ ■給与や待遇、施設の特徴含めてご相談いただけます！ ■小規模保育、企業内保育で働きたいやクリニックで働きたい等の具体的な相談も可能♪ ■ まずはご相談してみたいといったお気持ちからのご応募でも構いません♪ 賞与計4.10ヶ月分◎残業ほぼなし☆経験者大歓迎！マイカー通勤OK♪定員200名の活気のある保育園★ ●令和3年4月に開設した認可保育園☆彡保

仕事内容掲載期間：06/02（火）～06/30（火） 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア春日原教室 【児童指導員】児童発達支援/送迎なし/年休120日 正社員 月給25.3万円～/児童福祉施設、幼稚園等で5年以上の経験ある方歓迎！/業界大手で教育サポート＆待遇充実正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自