京都府京都市西京区のケアマネジャーの求人・転職・中途採用

仕事内容西京都病院グループで新年度に向けて【介護支援専門員（常勤）】募集！多種多様な職種・スタッフが活躍中♪ 相談業務、ケアプラン作成、サービス調整、その他ケアマネージャー業務全般 西京都病院グループは、 地域に根ざした総合医療や介護を提供しながら、 職種を超えて互いを尊重し支え合う 職場づくりを大切にしています。 患者さまや利用者さま一人ひとりに 丁寧に向き合う姿勢を重視しており、 急性期から在宅まで 幅広い医療ニーズ・介護ニーズに 応える環境の中で、 あなたの専門性や経験を最大限に 活かせます。 また、学びや成長を積極的に応援する 文化が根付いており、 研修やキャリア支援も充実。 チーム医

仕事内容専門的な立場から利用者様とサービス提供事業者との間に立ち、個 々のケースを理解し、ていねいな対応をして頂きます 多岐にわたるサービスを知り、中立な立場でやりがいのある仕事を 一緒にやりましょう ※年間休日約１２０日もあり比較的、自由な勤務が可能です 仕事内容の変更の範囲：変更無し

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 訪問介護ステーションのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 194900~236300円 賞与：年2回（85ヶ月） 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 京都線 / 阪急京都本線桂 / 桂川 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 シフト制 年間休日115日 【休暇制度】 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 扶養手当 / 調整手当/有給休暇/再雇用/退職金制度あり/通勤手当制度あり 【手当詳細】 調整手当： あり

勤務時間変形労働時間制 勤務時間: 9：00〜18：00 休憩時間: 60分 ※週3日〜OK ※所定労働時間を超える労働の有無：有（派遣先事業所により異なる場合があります）

仕事内容介護付有料老人ホームの介護スタッフ 65床の介護付き有料老人ホームにて、ケアマネ業務をお願いします。 デスクワークがメインになるので現場に入ることはありません。 （アセスメントを取るために現場に足を運んでいただくことはあります） ※労働契約期間：期間の定めあり（更新あり） ※受動喫煙防止措置：原則施設内禁煙（派遣先事業所により異なる場合があります） ▼給与詳細 時給：1,220円～1,850円 資格別時給例 - 介護福祉士：1,450円〜 - 実務者研修（ヘルパー1級）：1,300円〜 - 初任者研修（ヘルパー2級）：1,300円〜 - 認知症介護基礎研修：1,270円 モデル月収例

勤務時間就業時間１：8時45分〜17時45分 就業時間に関する特記事項：※土曜出勤有り 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他ローテーションによる交替勤務

仕事内容はじめてのケアマネはパナソニックエイジフリー 未経験の方もブ ランクのある方も歓迎！週３日～ＯＫ！チーム全員で丁寧にサポー ト・フォローします！ 介護認定を受けられたご高齢者とそのご家族が、希望する在宅生活 ができるよう相談援助業務にて支援を行います。 【介護保険制度に基づいたケアマネジャー業務全般】 アセスメント・ケアプラン作成・サービス調整・給付管理などの一 連の業務に携わっていただきます。個人の専門性を尊重し、裁量の ある業務をお任せします。当社ではプラン獲得件数に応じてインセ ンティブの支給もあり、日々の取組みや成果が公平に評価される環 境となっております。 ＊急募＊ 「変更範囲：変更

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 西京事務所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 210000~248500円 賞与：年2回（5ヶ月） 給与その他： 基 本 給：175000円～213500円 （これまでの就業経験によりことなる。昇給制度あり） 定期手当：資格業務手当：35000円 その他手当：通勤手当・早出遅出手当・オンコール手当・超過勤務手当を支給条件に応じて支給 【住所】 京都府京都市西京区桂下豆田町14-7 【アクセス】 阪急京都本線 / 阪急嵐山線桂 【必須資格】 ケア

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 老人短期入所施設 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 特別養護老人ホームのケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 218000~240000円 【住所】 京都府京都市西京区大原野上羽町39-1 【アクセス】 阪急京都本線東向日阪急バス阪急東向日停留所から宇ノ山停留所まで約15分 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 年間休日110日 【休暇制度】 リフレッシュ休暇 / 有給休暇 【福利厚生】 住宅手当 / 役職手当 / 資格手当/リフレッシュ休暇 / 有給休暇/再雇用 / 復職支援サポート

仕事内容居宅介護支援事業所にて、介護が必要な高齢者の方に最適なサービスを提案する仕事です。お客様やご家族から話を聞き、介護サービス計画(ケアプラン)を作成します。定期的に状況を確認し、必要に応じてプランの見直しを行います。介護事業所や医療機関との連絡調整などチームで支える姿勢が大切な仕事です。 ◆成果に応じた特別報酬◆ 施設運営への貢献やチームワーク、売上への寄与など多角的に日々の努力を評価し、賞与とは別に特別報酬を支給します。「目に見える評価」でやりがいを感じながら、仕事へのモチベーションを高められる制度です。努力が収入アップに直結する環境で、自分の可能性を広げてみませんか。 ◆充実した研修制度

仕事内容【増員募集】地域包括支援センター★主任ケアマネ！未経験も相談可能 募集職種: 主任ケアマネジャー 仕事内容: ★地域包括支援センターにて下記の業務をお願いします★ ・複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成、モニタリング ・センター内外のケアマネジャーへの助言、育成支援 ・医療、福祉、行政との連携や関係調整 ・地域ケア会議の開催やネットワークづくり ・認知症、虐待など専門性の高い相談への対応 ・地域の課題分析と支援体制の構築、提案 資格: ●主任介護支援専門員資格必須 ●自動車運転免許、または原付免許必須 勤務時間: 【フレックス制】※試用期間中を除く ・勤務例 （1）8時30分～17時

仕事内容■会社名 京都府京都市西京区大枝東新林町の介護施設 ■メインキャッチ 介護施設のケアマネジャー/若手活躍中!/サポート万全。ブランクある方も歓迎/手当制度が整備。安定して働けます ■コメント ・同行研修やOJTが充実。安心してスタートできます ・先輩が丁寧にサポート。段階的にスキルアップ◎ ・処遇改善・資格手当など各種手当が充実◎ ■雇用形態 正社員 ■職種 介護施設のケアマネジャー ■仕事内容 介護施設の現場でケアマネージャーをお任せします。現場の声を尊重し、きめ細かな支援を行います。 入浴・食事・移動などの生活支援を行います。 明るく前向きなメンバーが多い職場です。介護支援専門員

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 京都厚生園は、京都府で地域に根差した高齢者支援に取り組む法人です。この度、利用者様一人ひとりの生活を豊かにする介護支援専門員（ケアマネージャー）を募集いたします。 ケアマネージャーとして、利用者様のご自宅や施設に訪問し、その方の思いや生活背景を丁寧に伺うことから業務は始まります。お話を伺いながら、その方らしい暮らしを支えるためのケアプランを作成するのが中心的な業務です。時には、ご家族様との綿密な連絡調整を通じて、より質の高いサービス提供を目指します。また、現場で活躍する介護スタッフとも密に連携を取り、チームとして利用者様をサポートします。 日勤・夜勤のシフ

仕事内容◇高齢者に対するケアマネジメント業務、相談援助業務 ◇要介護認定調査票の作成、給付管理業務 ◇地域住民を対象にした啓発活動や相談窓口業務 ［変更範囲］法人の定める業務 ＜ブランクのある方や未経験でも丁寧に業務説明致します！＞ ＜助け合って業務を行っているアットホームな職場です！＞

仕事内容【職種】 主任ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 主任ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 地域の高齢者支援の中核として、複雑事例の支援やケアマネジャーの指導、関係機関連携を通じて包括的なケアを推進する。 ︎複雑な支援が必要な高齢者のケアプラン作成・モニタリング ︎センター内外のケアマネジャーへの助言・育成支援 ︎医療・福祉・行政との連携や関係調整 ︎地域ケア会議の開催やネットワークづくり ︎認知症・虐待など専門性の高い相談への対応 ︎地域の課題分析と支援体制の構築提案 【給与】 月収 266023~301958円 賞

仕事内容あなたのケアマネジメントスキルを活かして、安心と笑顔を届ける職場へようこそ！ ◆募集職種 ケアマネジャー(ケアマネージャー・介護職員・施設ケアマネ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、相談業務、入退所手続き、ケアプラン作成、介護事務、モニタリング、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給291,200円〜 ≪基本給≫ 230,000円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限なし） 入社日バースデー手当:10,000円 資格手当:30,000円 改善加算手当:31,200円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回 ◆資格 資格必須：介護支援専門員（ケアマネジャー）、自動車免許 有資格者歓迎：認知症介護実践

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 シミズ居宅介護支援事業所ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 226500~256000円 賞与：年2回（3ヶ月） 給与その他： 基本給：175000円〜203000円 資格手当：20000円 職種手当：20000円 処遇改善手当：8000円 外勤手当：3500円〜5000円 ＜その他手当＞ 電話待機あり（輪番制） 平日・土曜日1日1000円 日曜日・祝日1日2000円 医療費補助あり 扶養手当あり 保育手当あり 【住所】 京都府京都市西京区大枝

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 居宅介護支援事業所 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 居宅介護支援事業所のケアマネジャーです。 主な仕事は下記の通りです。 ・居宅介護支援事業所の管理者 ・ケアプラン作成 ・介護認定申請代行 ・認定調査（委託を受けた場合） ・相談業務 ・各関係機関との連絡調整 ・営業活動 【給与】 月収 232160~248910円 給与その他： 基本給：212160円〜228910円 介護支援専門手当：20000円 ＜その他手当＞ 配偶者手当 運転免許手当：5000円 無事故手当：3000円 【住所】 京都府京都市西

勤務時間又は 8時 30分~20時 00分 の間の5時間以上 ※時間相談：可 ＊ご利用者の状況に応じてシフト時間の調整あり。また、開設当初は、訪問介護業務以外の業務で勤務して頂くことがあります。

仕事内容介護施設勤務の介護職員を新たに採用します。日常の小さな変化にも気づき、適切に対応します。 リハビリ補助やレクリエーションの運営にも関わります。現場の提案が歓迎される風土です。 介護職員初任者研修修了者の専門性を評価します。あなたの力をお貸しください。

仕事内容【職種】 ケアマネジャー 【雇用形態】 正社員 【資格】 ケアマネジャー 【施設形態】 地域包括支援センター 【勤務形態】 日勤のみ 【業務内容】 ケアマネージャー業務全般 【給与】 月収 199900~241300円 賞与：年2回（9ヶ月） 給与その他： 調整手当：16200円〜19500円 特殊業務手当：21000円 ・扶養手当有（支給要件有） ・住宅手当有（支給要件有、上限15000円/月） ・賃金の上限額は大卒、国家資格所持5年経験の一例です。 経験者の方はご相談ください。 【住所】 京都府京都市西京区下津林東大般若町32 【アクセス】 【必須資格】 ケアマネジャー 【休日制度】 週休

仕事内容株式会社SOYOKAZE／京都桂ケアセンターそよ風★居宅介護支援のケアマネージャー＼資格が活かせるブランクＯＫ・社保完備・各種手当あり 【職種】介護／ケアマネージャー／契約社員 1日8時間から／週5日から 【シフト1】08:30〜17:30（月、火、水、木、金、土、日） 月給233000円 ※シフト相談OK ※8:30～17:30 休憩60分 残業ほぼなし ※▼給与詳細 資格手当：20,000円 住宅手当：規定あり 精勤手当：8,000円 調整手当：15,000～35,000円 ※経験による ▼下記別途支給 通勤手当 年末年始手当：380円/時 ※12/300時～1/324時 賞与

勤務時間9:00～18:00 (休憩は60分です) ★月の残業2時間未満（昨年度実績） 就労期間：就労期間の定めなし

仕事内容タイトル: 【ケアマネジャー/パート】車通勤OK＆駐車場代全額会社負担！有給消化率100％＆長期休暇も取得OK★子育て・家庭と両立できる好環境♪ 勤務先名: 訪問看護ステーションそら 職種: 居宅ケアマネジャー（パート） 仕事内容: 当事業所だから叶う！6つの魅力 【マイカー通勤ラクラク＆駐車場代は全額会社負担！】 亀岡市や、近年再開発が進みファミリー層の流入で賑わう 向日市エリアからも車通勤しやすい好立地！ 駐車場代は全額会社が負担するので 毎日の通勤ストレスもコストもゼロです◎ 【有給消化率100％＆長期休暇（1週間の実績あり）も可能！】 有給休暇は気兼ねなく100％消化で