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栄養管理 - 埼玉県春日部市 の求人・仕事・採用(2ページ目)

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新着:指定なし

病院・医療施設の栄養士

日清医療食品株式会社

  • 春日部市 下大増新田 / 豊春駅 徒歩約21分

  • 時給1,300円〜1,500円

  • 契約社員

  • 大量募集
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • ブランクOK
  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 服装自由
  • 交通費支給
  • 第二新卒歓迎
  • 髪型髪色自由
  • 職場内禁煙
  • WEB面接OK
  • 完全週休2日制
  • 学歴不問
  • 長期
  • 昇給あり
  • 資格取得支援制度
  • 大手企業
  • バイク通勤OK
  • フリーター歓迎
  • 寮完備
  • 未経験OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 制服貸与
  • 正社員登用あり
  • 介護休暇あり
  • 車通勤OK
  • 友達と応募OK
  • 週休2日制
  • 有資格者歓迎
  • 時短勤務あり

仕事内容未経験スタート歓迎します。社会貢献にもつながる、日清医療食品の栄養士(契約社員)求人 給食作りを通して健康管理を支える、ヘルスケアサービスに従事するお仕事。完全週休二日制の導入で無理なく働ける職場です。 栄養士として、献立作成や食数・食札の管理、食材の発注、納品 食材の検品、提供前の食事検品、帳票類の作成、採算管理、社員 指導、勤務シフト作成、会議出席などをお願いします。資格があ れば未経験スタート大歓迎です!OJT研修にて先輩が丁寧にお教 えするので、安心感を持って初めていただける環境です。 【ブランクがあっても安心】 日清医療食品では、育児・介護・看護休暇から復帰した方も多く 在籍し

日清医療食品株式会社

研究開発/年間休日120日/賞与3回/未経験OK

日建塗装工業株式会社

  • 春日部市 豊野町

  • 月給25万円〜35万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 長期休暇あり
  • 資格取得支援制度
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 寮完備
  • 理系歓迎
  • 特別休暇
  • 残業手当あり
  • 家族手当あり
  • 退職金制度あり
  • 介護休暇あり
  • 住宅手当あり
  • 土日休み
  • 車通勤OK
  • 週休2日制
  • 産休・育休実績あり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 副業OK
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 未経験OK
  • 制服貸与
  • 職場内禁煙
  • 社会保険完備
  • 雇用保険完備

仕事内容<仕事内容> 【研究職】年間休日120日/賞与3回≪設立78年、安心の歴史と実績!≫ 仕事内容 ▽既存材料の改良研究・開発へ参加 現在使用している材料の耐久性を高めるなどテーマを設けた改良 研究から進めます。開発の流れや専門知識についても徐々に教え ていきます。 ▽新技術の開発へも挑戦 数年単位の長い目で、研究に携わっていただきます。 先輩社員に伺いました ~一日のスケジュール~ 朝礼後にメールチェックをし、その後、実験準備、塗料調合、塗装試験や試作対応、評価分析、データ整理、方向書作成などを就業時間内に行なっています。 ~当社の魅力~ 昼食は仕出し弁当を注文することが出来ます。 前日

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品質管理職/年間休日120日/賞与3回/未経験可/未経験OK

日建塗装工業株式会社

  • 春日部市 豊野町

  • 月給22万円〜25万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 土日休み
  • 介護休暇あり
  • 厚生年金加入
  • 昇給あり
  • 家族手当あり
  • 急募
  • 寮完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 長期休暇あり
  • 未経験OK
  • 産休・育休実績あり
  • 交通費支給
  • 残業手当あり
  • 資格取得支援制度
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 雇用保険完備
  • 社会保険完備
  • 制服貸与
  • 研修あり
  • 職場内禁煙
  • 資格不問
  • 年間休日110日以上
  • 自転車通勤OK
  • 年間休日100日以上
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 副業OK
  • 住宅手当あり

仕事内容<仕事内容> 【品質管理】年間休日120日/賞与3回/未経験可/≪設立78年、安心の歴史と実績!≫ 【品質管理主な仕事内容&スケジュール】 工場全体朝礼後、5s活動(主に3s、整理・整頓・掃除)を行ってから業務に移ります。 朝一の段階で現場視察を行い、時間までに前日分の製品が仕上がっているかを確認。 品質管理の主な検査業務は、下記の3つ! 『受け入れ検査』『仕掛品の中間検査』『出荷検査』 この業務に当たる前に、優先順位をつけるため、みなし検査を行い軽度か重症かの合否判定を下すといった流れで、処置の内容を確認し1日のスケジュールを立て検査業務に移っていきます。 時にはイレギュラー対応もある為、

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