就労支援 - 埼玉県さいたま市桜区 の求人・仕事・採用

仕事内容しいたけ生産・販売マーケティングを通じて、精神障がいの方の一般就業をサポート！ 募集職種: 生活支援員 仕事内容: ■主な業務内容 ・日々の農業生産活動における各スタッフの支援（仕事の進め方や障がい受容面など） ・面談などで、悩みや問題を聞く事で、就労に向け考えを整理する手助け ・椎茸販路マーケティングや、販売先への納品配送など 障害あるスタッフ・施設長・副施設長・職員がチーム一丸となって、本気で農業生産で売上向上しています！ また、農業×福祉の連携分野でも注目いただく事が多く、農業イベントへの参画や地域交流イベントへの参加等も積極的に行っています。 アスタネの活動１つ１つが、「社会へ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市桜区の就労継続支援で月給290000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【施設名】： 株式会社ゼネラルパートナーズ アスタネ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給290,000円～ 【月給】290,000円- ［内訳］ サービス管理者手当:50,000円 処遇改善加算手当:20,000円 働き方手当:3,000円 ※ご経験に応じて給与は応相談・

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市桜区の就労継続支援で月給215700円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【施設名】： 株式会社ゼネラルパートナーズ アスタネ 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給215,700円～ 契約社員 【月給】215,700円 ［内訳］ 基本給：168,700円 処遇改善加算手当：40,000円 ベースアップ等支援加算手当：5,000 円 働き方手当：

仕事内容株式会社ゼネラルパートナーズ 【さいたま市】サービス管理責任者／就労継続支援A型「アスタネ」／賞与年3回／年間休日125日 【仕事内容】 【さいたま市】サービス管理責任者／就労継続支援A型「アスタネ」／賞与年3回／年間休日125日 【具体的な仕事内容】 当社が運営している就労継続支援A型事業所【アスタネ】で、サービス管理責任者として活躍ください。 ■アスタネとは： アスタネは、当社と雇用関係を結び、菌床しいたけの生産、販売を行う農業従事者として働きながら、経済的自立と安定した就業を実現できるよう直接サポートするリハビリテーションの場です。 最終的には、雇用している障がい者社員の一般企業へ

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 障がい者の一般就労を支える総合職／年休127日（土日祝） 【求人要約】 【社会貢献】障がい者雇用×農園で社会課題を解決へ 【キャリア】新農園続々開園／新設ポジション増加予定 【未経験歓迎】BtoB／BtoCどちらも活かせる 農園の運営を通じた障がいのある方々の雇用創出 社会貢献性の高い事業で新たなキャリアを形成 『一人でも多くの障がい者雇用を創出し、社会に貢献する』という企業理念のもとで、事業展開をしている当社。主力事業『わーくはぴねす農園』は、障がい者雇用に課題を持つ企業に向けた貸し農園サービスで、利用されている企業数は640社を超

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください ＜年間休日120日以上＞就労継続支援A型事業所にてサービス管理責任者の募集です＠さいたま市【人材紹介『ケア人材バンク』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【施設名】： 株式会社ゼネラルパートナーズ アスタネ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス管理責任者 【給与情報】： 月給290,000円～ 【月給】290,000円- ※面接後決定、経験前職等考慮あり ※月給には下記手当を含む サービス管理責任者手当 50,000円 処遇改善加算手当 20,0

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください さいたま市桜区の障害者施設で月給214000円～の募集！【人材紹介『カイゴジョブエージェント』求人】※ご応募のタイミングにより求人情報が更新されている場合がございます。最新情報は応募後、担当者にご確認ください。 【施設名】： 社会福祉法人邑元会 障害者支援施設しびらき 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：生活支援員・世話人・就労支援員 【給与情報】： 月給214,000円～ 【月給】214,000円- [内訳] ・基本給：167,000円-200,000円 ・都市手当 ：15,000円 ・夜勤手当：32,000円（8,000円/1回※

勤務時間5:00～14:00 6:00～15:00 10:00～19:00 上記時間内で、週1からOK・短時間も歓迎

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

勤務時間変形労働時間制 9：00～17：00（休憩60分） 実働7時間

仕事内容［南与野駅より徒歩で7分］時給1283円！週１日から勤務可能！生活支援員の募集です。 障がい者グループホームでの生活支援員のお仕事です。 ※障がい者グループホームは、障がいのある方が住み慣れた地域で末永く生活できるよう、自立に向けての手助けをするとても大切な役割を担っています。 利用者様一人ひとりが目標に向かって前進できるよう生活のサポートをチームプレイで支えていきます。 ・介護が必要な利用者さんへの食事、入浴、排泄等の介助 ・食事、清掃等の生活援助 ・通院、買い物同行 ・利用者さんからの相談対応 ・服薬、金銭管理のサポート ・関係機関とのやり取り ・支援員会議への参加 等 ＊記録は

仕事内容★7hの時短常勤★専任児発管♪児童と保護者の対応に専念できます！ 児童発達支援管理責任者として勤務するのが初めての方も歓迎します！ ・保護者のニーズヒアリングやお子さまの特性、生活やソーシャルスキルのアセスメント ・個別支援計画類の作成および管理 ・教育、育児、発達相談業務 ・地域における関係機関との連絡調整・折衝業務 ・福祉サービスの説明、関係機関利用の際のアドバイス ・職員への療育アドバイス など 【7hの短時間勤務】 9時～18時のうち7時間勤務です！ 育児や介護、健康管理など8時間勤務は難しい方、是非ご相談ください！ 業務は児発管専任業務ですので、管理者業務はありません。お子さま

仕事内容株式会社エスプールプラス（エスプールグループ） 人材コーディネーター（福祉業界）／月給28万円～ 【求人要約】 SDGs直結「障がい者雇用×農園」独自のビジネス 未経験歓迎／障がいのある方の“働く”を支援する仕事 早期キャリアアップ可能／マネジメント経験者歓迎 ビジネスを通じて社会課題の解決に取り組み、 業界トップのプラットフォームを共に創り上げる。 ◆当社について 私たちエスプールプラスは、「ノーマライゼーション社会の実現」という社会課題解決のための”ソーシャルビジネス”を行っている企業です。 使命は、障がいのある方々へ働く場所と機会を提供することで、「障がいのある方」と、「

勤務時間変形労働時間制 17：00～翌9：00（休憩180分） 実働13時間

仕事内容［南与野駅より徒歩で7分］日給16,884円！週１日から勤務可能！夜勤の募集です。 障がい者グループホームでの夜勤のお仕事です。 ※障がい者グループホームは、障がいのある方が住み慣れた地域で末永く生活できるよう、自立に向けての手助けをするとても大切な役割を担っています。 利用者様一人ひとりが目標に向かって前進できるよう生活のサポートをチームプレイで支えていきます。 ・利用者様の話し相手、相談、介助、介護 ・食事作り、後片付け ・共用部の清掃 ・薬や体調管理 ・支援内容の記録 ・その他、必要な生活援助等 ＊食事は、材料とレシピが毎食分届くので献立を考えることはありません。 ＊記録は紙に記

仕事内容★安定した収入+福利厚生★未経験でも資格取得費用を上限65,000円まで支援する制度があります！駅から徒歩4分の通いやすさも魅力♪ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円〜276,000円 月給制：226000円〜 賞与年2回 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 11

仕事内容【さいたま市桜区西堀】★未経験歓迎！介護付有料老人ホームの施設ケアマネジャー（正社員） 募集職種: ケアマネジャー 仕事内容: 介護付有料老人ホームにおいて入居者様のケアプラン作成および介護業務 ◆ケアプランの作成（アセスメント・立案・モニタリングなど） ◆ご家族への連絡や調整 ◆各種記録作成 ◆食事・入浴・排泄などの身体的介護 ◆買い物、散歩、環境整備、洗濯などの生活サポート など ※夜勤については相談の上決定します ※夜勤なしの日勤帯のみも相談可能です ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所 資格: ◎下記のいずれかの資格を

仕事内容<仕事内容> ＜ホンネが話せる職場＞平均年齢27歳！同世代の先輩＆同僚がいるから安心／カジュアル面談からスタート 選考も入社後も、全部「ホンネ」で！ ★面談はホンネで。 書類選考ナシ、はじめはカジュアルな面談からスタート！ かしこまった志望動機や、自己PRは必要ありません。 楽しく過ごして気づけば終了時間…なんてことも。 安心して、そのままのあなたでお越しください。 ★困ったときもホンネで。 ￣ はじめての職種、分からないことがあるのは当然！ 7割以上が未経験入社＆平均年齢27歳の 先輩と同僚が、いつでもあなたをサポートします！ ★キャリア希望もホンネで。 社員一人ひとりの成長

仕事内容【さいたま市桜区／介護施設管理者（施設長）】正社員｜賞与年２回｜服装自由｜残業が少なく、お休みも取りやすい環境｜研修充実車・バイク通勤可能 ■ アピール 『自分が住む家を、自分で決める』 そんな当たり前のことを実現するために、一緒に働く仲間を募集しています。みんなで、みんなが働きやすい職場をつくりませんか！ ★新拠点を続々オープン中 ★キャリアアップのチャンスが豊富 ★安定した環境で長く活躍が可能 ★あなたの頑張りをしっかり評価 ミナノワ株式会社は関東・東海エリアを中心に、共同生活援助事業所(グループホーム)・短期入所事業所・生活介護事業所・就労継続支援B型事業所を運営しています。

仕事内容＜面接1回/応募〜内定まで最短4日〜１週間！＞◎介護職/正社員募集◎【月給270,000円/賞与2回】 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,000円〜320,000円 月給制：270,000円以上、ご経験によりオファー。 業績・評価により支給 【勤務時間】 早番 07:00〜16:00 日勤 09:00〜18:00

仕事内容給食業界が初めての方ももちろん大歓迎！ 定年制の廃止で60代以上の方も大活躍中！ 上場企業の100％子会社なので安定性も◎ グループホーム「たのしい家」、デイサービスセンター、介護ステーション、認可保育園「うれしい保育園」、介護付き有料老人ホーム、就労移行支援事業所、福祉用具のレンタル、ホームヘルプ事業などを日本全国に展開している、JASDAQ上場企業「株式会社ケア21」。そのグループの一員として、施設内での自社厨房での給食事業を手掛けているのが「株式会社美味しい料理」です。 今回、有料老人ホームの入居者様用のメニューを調理・立案するスタッフを各施設で大募集！誕生日やイベントなどで提供する

仕事内容無資格/未経験、運転免許がない方も応募可能（送迎なし）【月給226,000円以上】＊ポテンシャル採用枠＊ 【特徴・メリット】 フリーター歓迎 経験者優遇 経験者優遇 昇給・賞与あり 正社員登用あり 40代以上応募可 50代以上応募可 友達と応募OK ブランクOK 禁煙・分煙 長期 社会保険完備 急募 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 介護職員・ホームヘルパー 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 226,000円〜276,000円 月給制：226000円〜 【勤務時間】 早番 08:00〜17:00 日勤 09:00〜18:00 遅番 10:00〜19:00 【試用・研修

仕事内容［南与野駅より徒歩で7分］月給316,000円以上！賞与年２回！管理者の募集です。 障がい者グループホームでの管理者業務です。 ※障がい者グループホームは、障がいのある方が住み慣れた地域で末永く生活できるよう、自立に向けての手助けをするとても大切な役割を担っています。 利用者様一人ひとりが目標に向かって前進できるよう生活のサポートをチームプレイで支えていきます。 ・スタッフの採用、育成、勤怠管理 ・ホームの運営業務 ・利用者さんやご家族からの相談対応 ・外部業者さんとのやり取り ・労働環境の整備 ・利用者さん入居の促進活動 ・管理者会議への参加 等 ※地域共生社会へ向けた参加の機会の