就労支援 - 埼玉県さいたま市岩槻区 の求人・仕事・採用

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人材コーディネーター/障がいのある方の就労支援・内定までのサポート

株式会社エスプールプラス

  • さいたま市岩槻区 大字小溝

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社エスプールプラス 人材コーディネーター*未経験歓迎*研修充実*服装自由*9連休あり*賞与年2回 あなたの“聞く力”が、誰かの未来になる。 「もっと、人の役に立っている実感がほしい」。 そう感じている元販売職や営業の20代の先輩が、 未経験からここで新しいキャリアを築いています。 お任せするのは、 障がいのある方の“働きたい”という想いをカタチにする仕事。 大切なのは福祉の知識より、相手の不安に寄り添う気持ちです。 あなたの「聞く力」が、誰かの社会への第一歩を支える。 人の成長が、あなたの成果になる。 そんなやりがいを感じていきませんか? <働きやすさも充実> ◎土日祝休/

サービス管理責任者 有資格者 就労継続支援/正社員/就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です/さいたま市岩槻区/20839445

株式会社リハス リハスワーク岩槻with LINOXEED

  • さいたま市岩槻区 本町 / 岩槻駅 徒歩約5分

  • 月給25.8万円

  • 正社員

  • 平日のみOK
  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 家族手当あり
  • 介護休暇あり
  • 有資格者歓迎
  • 職場見学OK
  • AT限定OK

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就労継続支援B型事業所にてサービス管理責任者の募集です@さいたま市岩槻区 【施設形態】 就労継続支援 【業務内容】 就労継続支援B型事業所におけるサービス管理責任者業務 ・ご利用者様への就労支援に関わる直接業務全般 ・ご利用者様の個別支援計画などの書類作成業務全般 ・生活習慣等の管理、アドバイス、相談業務 ・病院、企業、ハローワーク、その他関係機関と連携構築 【応募条件】 サービス管理責任者 普通自動車運転免許(AT限定可)お持ちの方歓迎 【おすすめポイント】 【法人理念・想い】超高齢社会の状況の中で、生産年齢人口の減少があります。それに対して障がいが

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キャリアサポート/障がいのある方の雇用継続支援

株式会社エスプールプラス

  • さいたま市岩槻区 大字小溝

  • 月給25万円

  • 契約社員

  • ミドル活躍中
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 社会保険完備
  • 車通勤OK
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 夜勤
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • 転勤なし
  • 残業手当あり
  • 正社員登用あり
  • キャリアアップ制度
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容株式会社エスプールプラス 雇用継続サポート(定着支援)*未経験・ブランクOK*土日祝休*月給25万円~ 最前線から一歩、引いた場所で。 あなたの経験が「100人が輝く環境」を創り出す。 福祉の現場やチームマネジメントで培ったその経験、 もっと大きなインパクトに繋げませんか? この仕事は、障がいのある社員をまとめる “現場リーダー”の一番の相談相手になること。 「指示が伝わらない」といった日々の悩みに、 あなたの経験からアドバイスを送ります。 リーダーを育てることで、何十人もの安定就労を支える。 定着率92%という実績は、この間接支援の成果です。 夜勤もなく、土日祝は休み。 あなた

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