生活介護 - 兵庫県明石市 の求人・仕事・採用

勤務時間09:30~15:30 週勤務日数：2日~4日

仕事内容給与： 時給1750円~ 仕事内容： 生活介護施設での機能訓練指導業務全般 ★ご利用者様の機能回復・健康維持のための リハビリ指導 リハビリ計画書作成 生活支援業務 送迎介助 ★介助者の介助負担軽減のための指導やアドバイス ・業務の変更範囲：会社の定める業務 ・就業場所の変更範囲：会社の定める事業所 ・雇用期間：6ヶ月 契約の更新は、次の基準により会社が判断する (労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況、その他) 更新上限：なし アピールポイント1 oブランクがあってもOK！あなたの資格を活かして活躍しませんかo OJTでしっか

仕事内容<2025年7月給与UP>充実の研修と福利厚生で働き易い◎スタッフ全員であなたをサポートします！ 週3日～OK！やってみようの気持ちを応援！未経験～経験者の方まで先輩スタッフが丁寧にお教えします！ 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。介護業務（誘導・食事介助・レク見守り・入浴介助ほか）、生活補助業務（食事の配膳下膳・レストラン清掃・共用部トイレ清掃）のうち、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【業務の効率化で負担軽減】 一人一台スマートフォンを貸与して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを

仕事内容《明石市太寺》研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎スキルアップできる介護のお仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護 高齢者や障がいをお持ちのご利用者様のご自宅を訪問し、ご利用者様が充実した生活がおくれるよう支援を行う仕事です。 訪問先では訪問介護計画書をもとに決められた内容と時間でサービスを提供します。 ＜主な業務内容＞ ・生活支援（調理・洗濯・生活必需品の買い物、掃除等） ・

仕事内容利用者様ファーストで働こう！ニーズに最速で最善の提案するチームワークを求めます！ 『出来ない』ではなく『出来るための工夫』を何よりも優先します！ 食事や入浴、排泄など、身体的な介助のほか、看護職員と一緒に利用者様の健康管理をおこなったり、理学療法士などのリハビリ専門スタッフと協力しあって身体機能の維持・回復をサポートしていただきます。 施設長や共に働く介護職員と連携しながら、利用者様の生活を支援していきます。 【介護職の魅力】 介護員は、福祉のお仕事の中でも利用者様との距離が近く、多くの時間を共に過ごします。 利用者様とご家族に信頼してもらい、その人生に寄り添う大切で貴重なお仕事です。

仕事内容＼２０２６年春ＯＰＥＮ予定／ 組織拡大による人財強化のための募集です！ 「生活介護」の施設での生活支援全般です。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、送迎業務など 成人生活介護に関連したトレーニングや生活訓練を 一緒に頑張っていただける方、 その為の創意工夫が得意な方など、ご自身の得意な事を活かしなが ら、 楽しく支援をしていただくお仕事です。 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容【直雇用】 ★この求人は仲介業者を介さない“直接雇用”の求人です！ ★こちらからご応募いただいた方を優先的に対応させていただきます！ 研修受講、資格取得の助成制度あり！ 各種休暇制度充実！定着率抜群！女性も男性も働きやすい職場です！ 無資格・未経験から正社員登用実績多数！ 〇福祉のお仕事に少しでも興味のある方大歓迎です♪ ～あいすりーむの家群について～ さまざまな方の暮らしを支える場を展開しています。 ・医療的ケアに対応したグループホーム 「あいすくりーむの家」 ・高齢化や身体機能低下に対応するグループホーム 「ショコラ（男性）」「バニラ（女性）」 ・日中の居場所となる生活介護共生型通

仕事内容【タイトル】 アミカあかし介護センター 【訪問介護】 【仕事内容】 アミカあかし介護センター 【訪問介護】 訪問介護 訪問介護士（ホームヘルパー） アミカあかし介護センターの訪問介護サービスにおける訪問介護士（ホームヘルパー）の業務内容について、特徴、やりがい、メリットを詳しく説明します。 業務内容の特徴 訪問介護士（ホームヘルパー）は、利用者の自宅を訪問し、日常生活のサポートを行う専門職です。具体的な業務内容は以下の通りです。 1. 身体介護 - 入浴、排泄、食事の介助 - 着替えや体位変換のサポート - 医療機器の管理や服薬の補助 2. 生活援助 - 掃除、洗濯、

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分又は7時00分〜21時00分の時間の間の8時間程度 就業時間に関する特記事項：７時～２１時の間 上記時間内で９時間拘束 実働８ｈのシフト制／応相談 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容《お話だけ聞いてみたい方も大歓迎！説明会のご案内も可◎》 お客様のご自宅を訪問し、３０分～３時間程度で調理・清掃など の生活援助、入浴介助・衣服の着脱などの身体介護サービスを行 います。 お客様宅でのサービスがない場合は、事務所での書類整理などの 事務仕事もお任せいたします。 ・残業一切なしで、プライベートも充実！ ・安定収入（週３日以上、１日８時間勤務）が可能！ 変更の範囲：変更なし

仕事内容【募集停止中】LINEで友だち登録していただくと、募集再開をお知らせいたします！ こちらの求人は、現在募集を停止しております。LINE友だち登録していただ方には、募集再開のお知らせをお送りします。 介護スタッフは、ご入居者様により充実した生活を送っていただくために、生活の支援全般を行います。介護業務（誘導・食事介助・レク見守り・入浴介助ほか）、生活補助業務（食事の配膳下膳・レストラン清掃・共用部トイレ清掃）のうち、スタッフ一人ひとりの経験・スキルに合わせた業務から始めていただきます。 【業務の効率化で負担軽減】 一人一台スマートフォンを貸与して、介護記録を素早く簡単に入力できるシステムを

仕事内容■会社名 兵庫県明石市二見町東二見のデイサービス ■メインキャッチ デイサービスでの生活相談員業務/介護福祉士/管理者候補/未経験者活躍中!豊富な研修・リフレッシュ休暇等の圧倒的福利厚生!!賞与・退職金あり ■コメント 月給32.1万円◎賞与約2.6ヶ月◎高収入収入♪ 大手法人◎昇給・手当・福利厚生も充実し、収入面も安心です。 年間休日119日＋リフレッシュ休暇あり♪ 毎月1日付与のリフレッシュ休暇で、仕事とプライベートの両立が可能。 夜勤なし・日勤のみで生活リズム安定☆ 働きやすい時間帯で無理なく管理職を目指せます ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスでの生活相談員業務/介護福

勤務時間07:15 ～ 16:15,09:00 ～ 18:00,10:00 ～ 19:00

仕事内容【高齢者のお世話】大久保駅/派遣/週5日/グループホームで生活のサポートなど グループホームでの介護のお仕事です調理業務、居室整理、食事介助、排せつ介助、入浴介助、おむつ交換、口腔ケア、レクリエーション、リハビリ補助、シーツ交換、入居者さまの移動の手伝い、洗濯・清掃、配膳・下膳などをお願いします。 職種：介護職 施設形態：グループホーム 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚え

仕事内容※2025年7月給与アップ※【週休2日・3日を選択可能！年間休日は最大163日◎】介護福祉士募集！時間外手当は1分単位で全額支給◎介護DX・ICT化の導入で負担軽減♪東証プライム市場上場のチャーム・ケアが運営♪ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 ホームでの介護業務 【業務内容】 身体介護（食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備等） レクリエーションや趣味活動のサポート 自立に必要な生活訓練の支援 など 【応募要件】 介護福祉士 ※若手・新卒～中高年まで活躍中！ ※介護職員初任

勤務時間09:00 ～ 18:00,09:00 ～ 12:00,13:00 ～ 18:00 ※午前のみのお仕事でも相談可能です

仕事内容【高齢者の方のお世話】訪問介護施設で生活サポート/須磨を一望できる環境！ ◆訪問介護での介護のお仕事◆利用者さまのご自宅を訪問し、食事・排泄・入浴などの身体介助や、掃除・洗濯・買い物・調理などの生活支援をお願いします。 職種：介護職 施設形態：訪問介護・看護 【業界大手のスタッフサービスグループ】 現在活躍しているスタッフの半数以上が介護業界未経験！ 年齢も20～60代と幅広く、結婚・子育て・子どもの独立などライフステージに合わせて働けます。 【無資格&未経験の方も大歓迎】 まずはご利用者さまの名前を覚えたり雑談したり、楽しくコミュニケーションをとるところから◎ 資格取得支援制度もあ

勤務時間16:00～10:00 ※休憩時間は法定通り 残業少なめ 月平均5時間

仕事内容【パート・アルバイト／介護職員（夜勤専従）】明石市｜グループホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜昇給あり｜週１日～ＯＫ｜資格はあるけど経験はないという方も安心｜必須資格あり/いずれかの資格でＯＫ ■ アピール ＼利用者も幸せに、職員も幸せに！／ 株式会社ファイブシーズヘルスケアはグループホームやデイサービスなどの介護施設を運営し、介護サービスを行っています。 ▼株式会社ファイブシーズヘルスケアでは▼ パート・アルバイトの介護職員（夜勤専従）を募集しています！ ━・━・━・━・━・━・━・━ ○安心の研修制度・サポート体制 ○豊富なキャリアプランの選択肢 ○大手

仕事内容【キャリアアドバイザーからの一言】 兵庫県明石市に位置する養護老人ホームにおける、正社員介護職の募集です！ 転勤の可能性はありますが、同じ明石市魚住町内ですので通勤も安心。地域に根差した福祉サービスを提供し続けている法人です。 ご興味ある方には、面接対策ポイントなど、さらに詳細をお話しいたしますのでお気軽にご相談ください。 【職種】 介護職・ヘルパー 【仕事内容】 【仕事内容】 ■介護業務全般 ・身体介護 ・生活援助 ・老人ホームでの介護業務全般 等 【アクセス】 ＪＲ山陽本線 【雇用形態】 正社員（正職員） 【応募資格】 ■介護職員初任者研修（ヘルパ

仕事内容【仕事内容】 【サービス管理責任者】 生活介護の支援計画の作成 モニタリング等を行っていただきます。 ※現場でのご利用者対応や送迎・入浴介助も業務内容に含みます。 【サービス管理責任者候補】 サービス管理責任者のポストに空きがない場合や研修期間は、他の職種（生活支援員など）や役割として勤務（賃金は同じ）する場合があります。 生活訓練、作業訓練などの指導・支援、身体介助、入浴介助、排泄介助、食事介助、レクリエーション、送迎業務など 通勤範囲内での異動の可能性あり。 事業所責任者を兼務の場合 【事業所責任者兼管理者兼サービス管理責任者】 ・スタッフの教育、マネジメント、離職防止 ・シフトの作

仕事内容生活相談員のお仕事について紹介いたします。当社は高齢化社会と共存していかなければならないこれからの日本を見据えています。我々がやらなければならないことは、高齢者が笑顔になれる世の中にすることであると考えます。 ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、レク企画・運営、相談業務、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給205,000〜216,000円 ≪基本給≫ 180,000〜191,000円 ≪手当≫ 扶養手当:2,000〜10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計3ヶ月分 ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：7時00分〜16時00分 就業時間３：9時45分〜18時45分 就業時間に関する特記事項： 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：1時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他週３日休み ローテーション ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○有料老人ホーム入居者（１８名）の生活介護（病院、リハビリへ の付添い）及び健康管理 ＊介護度３までの入居者が中心です。 ＊各種行事、クラブ活動等の企画、運営 ※マイカー通勤可です。 ※ハローワークを通じてご応募下さい。 変更範囲：変更なし

仕事内容昇給・賞与の支給あり◎モチベーションを保ちながら働ける職場です！ ◆募集職種 生活相談員(介護職員) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、レク企画・運営、相談業務、介護事務、レセプト、調整業務 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給220,000〜300,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:10,000円 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計2ヶ月分 ◆資格 資格必須：介護福祉士、社会福祉士、社会福祉主事任用 ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可、バイク通勤可 林崎松江海岸駅から0.3km 西新町駅から1.2km 西明石

仕事内容【仕事内容】 【エリアマネージャー】 ・５か所程度の複数事業所の統括マネジメント ※応募施設や面接地と異なる地域、施設をご担当いただくことがあります。 ・新規施設の立ち上げ、スタッフの採用・管理・教育・離職防止、新規開拓、ご利用者のフォロー、営業数字の管理、債権管理などの施設運営における全般的なマネジメント ・連携先の開拓（病院や居宅介護支援事業所、近隣の同業施設など、連携先の開拓を行ないます） ・稼働、人員配置、コンプライアンス（法令遵守、ハラスメント等）という３つの経営指標に基づく数字軸を中核にしたマネジメント ・イノベーティブな企画・取り組みなどを通じてブランディングの強化 【エリアマ