ナカノ管材株式会社の求人・仕事・採用

勤務時間又は16時00分〜20時00分の時間の間の3時間程度 就業時間に関する特記事項：月～金曜 １６～１９時半 ※１７時～の勤務も可能です。 週２～５日勤務できる方。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）週２～５日にて勤務可能

仕事内容・ピッキング作業 ・梱包作業 ・社内便の準備作業 ・在庫補充 ・倉庫での入出庫業務、これらに関する附帯業務 ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１９：００の中で、１日６～８時間勤務 休憩時間法定通り付与 現在、週２～５日勤務できる方を募集しております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）週２～５日にて勤務可能 年末年始定休日あり

仕事内容・近隣顧客への商品配達及びピッキング作業 ・使用する車両はシエンタ等の乗用車 ・自動車任意保険加入。安心して働けます ・取扱商品は最大２５ｋｇ程度となります ・カーナビは遠隔で内勤が入力するのでラクラク ・毎回配達先が異なるので、毎日新鮮ドライブ ・在庫管理、在庫整理整頓、発注品チェック、ＬＩＮＥでの倉庫間 連携 必要な免許：普通運転免許（ＡＴ可） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ナカノ管材株式会社 【東大阪／ミドル・シニア歓迎】在庫管理／スタッフ管理◆正社員＜業界未経験◎マネジメント経験活かせる＞ 【仕事内容】 【東大阪／ミドル・シニア歓迎】在庫管理／スタッフ管理◆正社員＜業界未経験◎マネジメント経験活かせる＞ 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳

勤務時間就業時間１：6時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：土日のみ、週２日 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間30分 休日月曜日，火曜日，水曜日，木曜日，金曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

仕事内容・自社倉庫間の配送業務 ・朝出発し、最大５倉庫程度を回る固定ルート ・新規配送先なし／慣れたルートで安心 ・荷物のピッキング作業なし ・ＭＴ車の運転ができる方は歓迎します ・使用車両はハイエース（ＡＴ）、ゲート車（ＭＴ） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の6時間以上 就業時間に関する特記事項：９：００～１９：００の中で、１日６～８時間勤務 休憩時間法定通り付与 現在、週２～３日勤務できる方を募集しております。 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制（応相談）週２～３日にて勤務可能 年末年始定休日あり

仕事内容・近隣顧客への商品配達及びピッキング作業 ・使用する車両は小型自動車で、カーナビ付き。 ・自動車任意保険加入。安心して働けます。 ・取扱商品は最大２５ｋｇ程度となります。 ・カーナビは遠隔で内勤が入力するのでラクラク。 ・毎回配達先が異なるので、毎日新鮮ドライブ。 ・在庫管理、在庫整理整頓、発注品チェック、ＬＩＮＥでの倉庫間 連携。 必要な免許：普通運転免許（ＡＴ可） ＊変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜19時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：４～６時間で応相談 休憩時間法定通り付与 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制です

仕事内容事務業務中心の販売、接客です ・伝票作成、ピッキング、配達準備 ・電話応対、来客応対、メール応対、ＬＩＮＥ応対 ・調べもの ・発注、在庫補充 ・パソコン入力 ・その他、附随する業務 ＊お客様から受ける問い合わせを、メーカーなどに聞きながら お客様へ回答する事で、受注を重ねています ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ナカノ管材株式会社 【木場/府中/久が原※いずれか】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境 【仕事内容】 【木場/府中/久が原※いずれか】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営お

仕事内容ナカノ管材株式会社 【茨城/取手市】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【仕事内容】 【茨城/取手市】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： キッチンやお風呂等、住まいに関する機器・部品を取り扱う当社にて、在庫管理業務や配送手配業務を担当していただきます。 具体的には、次のような仕事をお任せします。 ・問い合わせ対応：1日平均20～30件の問い合わせに対応していただきます。なお、問い合わせは電話が全体の6割、LINEが3割、来客が1割程度です。 ・お客様先や仕入先様、協力業者様

仕事内容ナカノ管材株式会社 【東日本橋】新規事業推進担当（社長直下の実行ポジション）◆業界経験不問／新規事業立ち上げフェーズ 【仕事内容】 【東日本橋】新規事業推進担当（社長直下の実行ポジション）◆業界経験不問／新規事業立ち上げフェーズ 【具体的な仕事内容】 ～社長直下で意思決定が早い／0→1の新規事業立ち上げに関われる／外部コンサルと連携しながら進められる◎～ ■求人概要 社長直下で、新規事業（フランチャイズ含む）の立ち上げ・推進を担当いただきます。本ポジションは企画職ではなく、今後の主力事業を経営陣と共に作っていく、重要な“実行責任ポジション”です。 事業が軌道に乗ったら、責任者となってい

仕事内容ナカノ管材株式会社 【千葉/花見川区】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【仕事内容】 【千葉/花見川区】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営お

仕事内容ナカノ管材株式会社 【名古屋】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【仕事内容】 【名古屋】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、水道メンテナンス事業者等を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営およ

仕事内容ナカノ管材株式会社 【埼玉/行田】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【仕事内容】 【埼玉/行田】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営および配送

仕事内容ナカノ管材株式会社 【横浜】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【仕事内容】 【横浜】倉庫管理・配送手配◆首都圏拠点多数×IT活用で働きやすい環境/住宅手当あり 【具体的な仕事内容】 ■企業概要： ナカノ管材は1978年創業、首都圏を中心に1都2府7県にネットワークを持つ住宅設備・配管材料の専門商社です。キッチン・バス・トイレなど生活に不可欠な製品を扱い、地域工務店を支える「なくてはならない存在」。自社倉庫網とITを活用した最短納品体制が強みで、未経験からでも成長できる運営・管理体制が整っています。 ■ 業務詳細： 倉庫運営および配送手配に関する

仕事内容ナカノ管材株式会社 【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎ 【仕事内容】 【東日本橋】採用・人材育成責任者◆管理部門幹部候補／部長直下ポジションで裁量権大◎ 【具体的な仕事内容】 ～人材戦略・採用・育成まで一貫して関われる／人材採用における仕組みづくりから実行まで裁量を持てる／将来的に管理部門の中核を担うポジション～ ■仕事内容 当社の総務・管理部にて、採用から定着・戦力化までを一貫して担う人材ラインの責任者ポジションです。 一般的な人事のように「採用だけ」「教育だけ」を担当するのではなく、人材を“入れる→育てる→活躍させる”までを一気通貫