栗田工業株式会社 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 ■配属先 経営管理本部 キャリア開発部 採用・キャリア支援課 ■部門、チームのミッション 採用（新卒・経験者）に関する戦略立案から実行までを担い、活力の源泉となる人材を獲得する。また、最適な異動配置を実施し、従業員が活き活きと働き成果を出せる環境を実現する。 ■業務内容 ・戦略立案から実行に至るまでの、新卒採用業務全般（経験者採用も担当可能） ■やりがい ・新卒、経験者合わせて年間100名規模の採用活動に主体的に関わり、求める人材の獲得に向け、最適な採用手法を自ら検討、立案し、実行に移すことができる。 ・多様性豊かな当課メンバーとともにチームで採用活動に取り組み、自身の強みを活

仕事内容創業73年の安定企業で腰を据えて長く働ける！ Excel、Wordの入力スキルを活かしたい方、歓迎！ 産休・育休・介護休暇もしっかりあって 保育園の共同利用契約もあるので お子様がいる方も働きやすい環境です！ 【一般事務のポイント】 〇転勤なし！地元で安定の正社員として働ける！ 〇PCでの入力作業経験が活かせる！ 〇賞与年2回・昇給年1回あり 〇土日休み 〇長期休暇あり ・年末年始休暇（10日程度） ・ゴールデンウィーク休暇（10日程度） ・お盆休暇（10日程度） 〇20代・30代・40代の男性・女性が活躍中 〇産休・育休・介護休暇制度あり 〇保育園共同利用契約あり（どんぐり保育園） 【仕

仕事内容仕事内容 ■配属部署 グループ生産本部 サプライマネジメント部門 製造管理部 スキッド製造課 ■ミッション モノ作りの技術者として、栗田工業製作品のQCDを確保し、顧客に期待される以上の価値を提供することとなります ■業務内容 用排水製造設備に使用するスキッド（水処理装置の内製品）、規格型商品などの当社製品の生産管理・品質管理 生産管理：手配機器の装置製作メーカーへ支給、納期・問題点のなど関係部署との調整 品質管理：社内基準に基づく、装置出荷前検査の実施、書類作成 改善活動：製作基準を整備し、不具合の未然防止、品質の継続向上を目指します ■面白さ・やりがい 栗田工業の現場で使用する

仕事内容仕事内容 ■配属先 イノベーション本部 管理部門 KIH活用推進プロジェクト 連携企画チーム ■部門、チームのミッション ・イノベーション活動の広報 ・本部内の人材育成 ■業務内容 イノベーション活動の社内外広報、開発組織・研究所のブランディング ・社内のイノベーションに関する取組状況のコンテンツ企画・制作、配信、イノベーション活動発信用サイト（主に、Sharepoint）の改良改善、運用（社内向け） ・社外向けイノベーション発信に関する広報課との連携、サイト構築、記事作成、配信など ・社内イベント（発表会）の企画、運営 ・その他、新卒採用インターン企画の支援 必要なスキル ■ 必須条件 ・社

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容当社は、水処理薬品および水処理装置の関連事業を中心に土壌・地下水浄化、化学洗浄・精密洗浄、水質分析・環境分析など、幅広いサービスを提供しています。 設立以来、顧客の「水と環境」に関する課題をグループの「総合力」で解決することを目指し、信頼と実績を積み重ねてきました。 ＜お任せする仕事内容＞ あなたには、当社グループ生産本部にて、調達担当として業務をお任せします。 ＜具体的には…＞ ■洗浄事業購入品の調達業務 ■洗浄現地工事関係の調達業務 ■購入機器、製作品の納期管理、システム改善、調達戦略検討業務 ＜ミッション＞ ◎調達品の安定供給及びコストダウンを実現する。 ◎納期感覚を持って、全体

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・人事業務のうち、特に等級、昇格、人事評価、報酬制度の設計、実運用経験 ・世の中で行われている人事制度全般に関する知見 ■尚可 ・等級、評価、報酬制度の改定に関わった経験（できれば主導的な立場で） ・上記制度の改定において労働組合との協議、社内説明、不利益変更者への対応、定着化を責任感をもって、へこたれず冷静に実現した経験 ・現場と経営層の両面の視点を理解し、バランスよく人事業務を行うスキル ・自身の役割を限定せず、主体的に取組み、自身の企画を周囲と協力してやり切った経験 ・制度以外の、給与や労務、人材育成等の業務経験 【職種名】 【東京】人

仕事内容＼製造経験を活かしてステップアップ可能／ 土日休みのお仕事！正社員雇用で長く安定して働ける製造工場です。 シングルマザー・シングルファーザーなど子育て中の方にウレシイ保育園利用OK！ 【ダイカスト鋳造スタッフの注目ポイント】 〇転勤なし！地元で安定の正社員として働ける！ 〇ダイカストマシンオペレーターの経験活かせる！ 〇資格支援補助制度あり！スキルアップも目指せる！ 〇土日休み 〇長期休暇あり ・年末年始休暇（1週間程度） ・ゴールデンウィーク休暇（1週間程度） ・お盆休暇（1週間程度） 〇産休・育休・介護休暇制度あり 〇賞与年2回・昇給あり 〇20代･30代･40代･50代の方が活躍

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容仕事内容 ■配属先 イノベーション本部 管理部門 業務部 施設管理課 ■ 部門、チームのミッション ・KIH施設の維持管理 ・水処理施設(超純水製造,水回収,排水処理)、ビル管理(ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等)等の維持管理 ■ 業務内容 KIH施設の維持管理 ・水処理施設(超純水製造,水回収,排水処理) ・ビル管理(ボイラ、チラー、冷却水等空調設備、高圧ガス設備等) ・主に水処理施設のメンテナンス計画策定、メンテナンスやトラブル対応等の指導を含む全体管理 ■ やりがい KIHは、当社の国内唯一、世界最大の研究所であり、施設管理は、当社の開発を支えるうえで重要なミッションであ

仕事内容仕事内容 ■配属先部署 イノベーション本部 新規事業開発部門 ■部門、チームのミッション 新規事業開発部門：イノベーションによる新規事業を早期に事業化する。 ■業務内容 1.市場調査と分析 2.アイデア創出と評価 3.プロジェクトの実行と管理 ■やりがい 既存事業ではなく新事業をアイデアの種から実際事業化までを担うことができる。極論スピンアウトしても経営を担うことも想定している。 求めるスキル ■求めたい経験 事業会社での新規事業立ち上げ経験をされてきた方（3年以上） 自社の新規事業のプロセスや制度を作ってきた経験のある方 当社での新規事業に真剣に向き合いたいと思う方 新規事業を事業化推進でき

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年収630万円(

仕事内容【仕事内容】 施工管理の経験者に選ばれるサイト4年連続No.1 ※楽天インサイト調べ(2018～2022） ※40代～50代の施工管理技術者を中心に調査 【特徴①】 40代・50代の施工管理技士必見！ ※在籍社員の年齢層（半数以上が40代、50代！） ※2023年12月現在 ・40-44歳（全体の9.9%） ・45-49歳（全体の17.1%） ・50-54歳（全体の24.7%） ・55-59歳（全体の21.7%） ●在籍社員の年収例 ・施工経験31年 ／年収1,012万円(月給81万円+各種手当) ・施工経験25年 ／年収824万円(月給62万円+各種手当) ・施工経験17年 ／年

仕事内容【応募資格】 [必須] ■必須 ・高いコミュニケーション力（各関係部署および現場請負会社との調整） ・高い主体性と向上心 ・配管、製缶など鋼製製作品に関する基本知識（溶接管理技術者、非破壊検査など 推奨） ・工事、工場管理などモノづくりの経験推奨 ■歓迎 ・PCスキル（デジタルツールの利活用）やデジタル計測機に関する知識（検査の自動化） ・自動溶接など、溶接機械に対する知識 ■尚可 ・機械・電気機器の検査経験 ・協力パートナーへの知識教育・講師経験 ・水処理設備の運転管理、工場の運営経験 【職種名】 【山口】生産管理・製造管理（スキッド製造課）│（プライム上場）