株式会社ホンダ - 群馬県 の求人・仕事・採用

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群馬/生産技術(樹脂成形)/ホンダ系優良サプライヤー/有給取得100%/残業少なめ

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社山田製作所 【群馬】生産技術(樹脂成形)※ホンダ系優良サプライヤー/有給取得100%/残業少なめ 【仕事内容】 【群馬】生産技術(樹脂成形)※ホンダ系優良サプライヤー/有給取得100%/残業少なめ 【具体的な仕事内容】 ホンダ系優良サプライヤー/樹脂成形の生産技術/有給取得率100%/残業月10時間以内/フレックスタイム制度/一貫生産体制/最新技術開発/SDGs貢献プロジェクト/安定基盤と成長環境 ■業務内容: ・製品をもとに設備仕様の検討、費用試算、ライン仕様の決定 ・金型構想の検討、製作部門との調整 ・成形条件設定、量産立ち上げ業務 ■配属組織: エンジニアリング事業部内

登録エントリー

群馬/生産技術(自社工場の設備設計)/ホンダ系優良サプライヤー/有給取得率100%

株式会社山田製作所

  • 桐生市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり

仕事内容株式会社山田製作所 【群馬】生産技術(自社工場の設備設計)/ホンダ系優良サプライヤー/有給取得率100% 【仕事内容】 【群馬】生産技術(自社工場の設備設計)/ホンダ系優良サプライヤー/有給取得率100% 【具体的な仕事内容】 ホンダ系優良サプライヤー/設備設計経験歓迎/業界未経験可/面接1回/残業月10時間以内/有給取得率100%/フレックスタイム制度/グローバル展開/次世代製品開発/安定基盤 ■業務内容: ・治具や設備製作に関わる作業費や購入費などを入手、算出してまとめ、各拠点へ見積もりを作成して提出 ・マシニングセンタや専用加工機等、加工機の段取り治具設計 ・専用/汎用の組立設備

登録エントリー

伊勢崎/在宅勤務可/法人営業有給取得100%/ホンダ系サプライヤー残業10h以内

株式会社山田製作所

  • 伊勢崎市

  • 年収450万円〜650万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 交通費支給
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 週休2日制
  • 土日祝のみOK
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • フレックスタイム制
  • 残業月20時間以内
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 介護休暇あり
  • 福利厚生充実

仕事内容株式会社山田製作所 【伊勢崎/在宅勤務可】法人営業◆有給取得100%/ホンダ系サプライヤー◆残業10h以内 【仕事内容】 【伊勢崎/在宅勤務可】法人営業◆有給取得100%/ホンダ系サプライヤー◆残業10h以内 【具体的な仕事内容】 【面接1回/UIターンで活躍中の社員多数/ホンダ系サプライヤーとして優良感謝賞を受賞/残業10時間以内/直近3年間の新入社員の定着率90%以上/充実の福利厚生/有給取得率100%】 ■業務内容: 自動車産業の構造変化により、従来のOEM提案からTier1ビジネスへの展開や要素技術への展開が求められており、 従来よりもより幅広く、よりスピード感を持った活動力を

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