フルフレックス - 東京都葛飾区 の求人・仕事・採用

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IT事務/フルリモート/Webシステムや業務システムなどの開発サポート

メンタルヘルスラボ株式会社

  • 葛飾区

  • 月給23.3万円〜34.3万円

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • 研修あり
  • リモートワーク
  • 社会保険完備
  • 交通費支給
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 第二新卒歓迎
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 在宅ワーク
  • フルリモート
  • 転勤なし
  • 駅チカ
  • BtoB
  • 残業手当あり
  • 副業OK
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度
  • WEB面接OK
  • 学歴不問
  • 教育充実
  • PCスキル不要

仕事内容メンタルヘルスラボ株式会社 IT事務|未経験OK*全国募集*フルリモート*フレックス*全国募集*研修約7カ月 ≪入社後7カ月は研修のみ≫ 自信を持ってITデビューしよう♪ ★未経験からIT業務(PMOや開発サポート等)に携われる♪ L入社後、約7カ月は研修のみ L3000名以上を育てたオンライン研修カリキュラム L10名の講師にいつでも相談可 ★ワークライフバランスも抜群 Lフルリモ・ハイブリッド案件多数 L年間休日120日以上+有給消化率8~9割 L残業月平均9.2時間/フレックス勤務も相談可 ★自分らしいキャリアを描ける L1on1などキャリアサポート充実 LIT事務として長く活

青砥/リモート可/ライセンス営業/フルフレックス/プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー

株式会社タカラトミー

  • 葛飾区

  • 年収457万円〜936万円

  • 正社員

  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 在宅ワーク
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK
  • 学歴不問

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/リモート可】ライセンス営業※フルフレックス/プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー 【仕事内容】 【青砥/リモート可】ライセンス営業※フルフレックス/プライム上場/創業100年の総合アソビメーカー 【具体的な仕事内容】 世界中の人々に「ワクワク・驚き・感動・笑顔」を届ける”総合アソビメーカー”で、あなたのスキルを活かしませんか?会自社商品のブランド価値向上をミッションに、次なる100年を共に創り出す仲間を募集します。 自社ブランド事業であるライセンスアウト業務をさらに強化していくうえで組織拡大のための募集です。ライセンス商品、広告起用の拡大はブランド

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青砥/週3日リモート可/人事/労務管理・DEI推進フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方

株式会社タカラトミー

  • 葛飾区

  • 年収765万円〜1,150万円

  • 正社員

  • シニア活躍中
  • 賞与・ボーナスあり
  • 研修あり
  • 年間休日120日以上
  • 昇給あり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • フレックスタイム制
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • リモートワーク
  • 転勤なし
  • 退職金制度あり
  • 残業手当あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • WEB面接OK

仕事内容株式会社タカラトミー 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【仕事内容】 【青砥/週3日リモート可】人事※労務管理・DEI推進◆フルフレックス/プライム上場/安定性・働き方◎ 【具体的な仕事内容】 中長期的な組織の強化のため、人事労務及びDEI推進の知識を要する人材を募集いたします。ご経験や適性を考慮して、以下に例示する業務をお願いする予定です。 ■労務管理及びDEI推進のマネジメント ・勤怠管理、給与計算、社会保険の手続き、年末調整、福利厚生、入社退社の手続き、安全衛生管理、人事関連稟議書の作成等々労務管理業務のマネジメ

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