東京都のフルフレックス 人事の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事企画の経験 【職種名】 人事スペシャリスト【フルフレックス】 【仕事内容】 人事企画・制度運用を中心に、人事部門全体の実務のリードをお任せします。 ・人材戦略、人事施策の企画・推進 ・人事制度運用及び改善 ・人材開発（タレントマネジメント、人材育成、サクセッションプラン、組織開発など） ・人的資本経営の推進、人事制度改革、組織変革 ・人事部門全体の企画・推進 ・採用・労務業務のサポート 新中期経営計画の実現に向けた変革として、人事部門においても経営戦略・事業戦略と連動した「戦略人事」への転換を進めています。直近で等級・評価・報酬制度の改定を行ったことから、今後は

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人事部門での企画経験（制度企画や採用戦略立案など） 【職種名】 人事企画リーダー（採用・制度）【フルフレックス】 【仕事内容】 人事制度企画や採用戦略立案を中心に幅広くお任せします。 ・組織文化や組織拡大に合わせた人事制度の見直し、企画、運用 ・就業規則の見直し、企画、運用 ・採用戦略の立案や実行サポート、効果検証、プロセスマネジメント ・採用マーケティング施策立案、運営（採用サイトや各種SNSの更新） ・各種オペレーションの効率化推進、活動分析、効果検証 なお、人事業務全ての企画や責任を負うわけではなく、部門責任者と共に業務を進めていただく予定です。 ■現状の課

仕事内容ＲＩＺＡＰテクノロジーズ株式会社 【フルリモート可】Webデザイナー/リーダー◆RIZAPグループ◆年収600万円～◆フレックス制 【仕事内容】 【フルリモート可】Webデザイナー/リーダー◆RIZAPグループ◆年収600万円～◆フレックス制 【具体的な仕事内容】 ＜地方在住可のフルリモート／国内最大級規模のヘルステック（Health Tech）カンパニーRIZAPグループ＞ ■業務内容（ミッション）： ・リアル店舗を持つ当社グループは、デジタル+リアルの両方を見据えたデザイン業務が可能です。ユーザーのカスタマージャーニーを描く中で、オンライン/OMOの顧客接点を意識して、NPS向上、

仕事内容【仕事内容】 人事の中でも主に会社の健康経営を担う健康管理・産業保健関連業務をお任せします。将来的には人事内におけるジョブローテーションの可能性もありますので、本人の志向に合わせて異動の可能性はあります。 ＜具体的には＞ ・健康経営に関する施策の企画・運用 ・健康管理や産業保健に関する業務 ・社員からの個別相談対応 ■配属先情報 ■ 【所属部門：コーポレート（CP）部門】 社員が働きやすく稼ぎやすい経営環境を整備し、社の事業成長に資する各種プロジェクトを企画・設計・運営を担う 【配属組織：人事部】 人事規則の制定/改廃・福利厚生・法令順守を含む労務/健康管理等、社員の就業満足度・社の業績向上に

仕事内容人事業務および給与計算業務を中心に、社内従業員のサポートや各種人事関連の業務をご担当いただきます。 【人事管理】 問い合わせや従業員候補者からの窓口として、グローバルとローカルチームと連携しながら適切な対応や専門担当者へのエスカレーションを行います。 ・従業員データ管理 ・人事関連一次対応・問い合わせ対応 ・データ入力・レポート作成 ・タレントマネジメント・評価運用サポート ・入社手続き（オンボーディング） 【給与計算・勤労怠管理】 ・月次給与計算業務の運営 ・勤怠管理システムの管理 ・レポート作成のサポート ・外部ベンダーとの連携および業務推進 ・給与関連プロジ

仕事内容株式会社アシストライン 人事／フルフレックス／年休125日／時短勤務OK／副業OK 【求人要約】 フルフレックス／時短勤務／年休125日／転勤なし 副業OK！育休産休実績あり／残業少 前職給与を最大限考慮！経験を正当に評価する環境◎ 働き方を変えて、人事の経験を活かす。 柔軟な環境で長く働けるキャリアへ。 ＜この求人のPOINT＞ ■コアタイムなしのフルフレックス ■年間休日125日 ■土日祝休み ■残業月平均10時間以下 ■時短勤務制度あり ■産休・育休取得実績あり ■副業・WワークOK 子育てや家庭との両立、副業など、一人ひとりのライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 経

仕事内容独立行政法人国立美術館 ～10月14日応募〆切～【事務系総合職（人事）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 職員の採用・配置・評価・労務管理（ハラスメント対応等を含む）／人材育成等の人事・労務に関する事務職員の採用、配置、評価、労務管理（ハラスメント対応等を含む）、 人材育成等の人事、労務に関する事務 ※採用当初は主として人事関係業務に従事いただきますが、 キャリア形成及び組織運営上の必要に応じて、 財務など他の事務業務を担当いただくことがあります。 【給与】 【係長級】 月給：28

仕事内容【応募資格】 [必須] ・中途採用のご経験2年以上の方 【職種名】 人事【フルフレックス／エンタメ企画×体験型】 【仕事内容】 みんなのたのしいコンテンツ作りを行っている同社にて、中途採用、アルバイト採用におけるリクルーター業務をお任せします。 【業務内容】 ・リクルーター業務（書類選考～内定までのオペレーションの実行） ・母集団獲得における計画立案及び実行（人材紹介会社との連携／ダイレクトリクルーティング／リファラルなど） ・採用業務の分析 ・採用広報施策の企画と推進（イベント、採用HP・インタビュー、会社説明資料など） またご経験に合わせて下記もお願いしたいと考えております。 ・オンボ

仕事内容株式会社アッテル フルリモート×フレックス【カスタマーサクセス】HR×SaaS／多様な人事課題を解決 【仕事内容】 フルリモート×フレックス【カスタマーサクセス】HR×SaaS／多様な人事課題を解決 【具体的な仕事内容】 【データを用いたコンサルティング力が身に付く／HRTech×SaaS／様々な人事課題(早期離職、最適配置）に対してアプローチが可能／フレックス制／フルリモート可】 ■当社について 同社は「脱。感覚人事。」の方針のもと、これまで感覚で採用や人材配置を行うことで社員と企業の間に発生してきたミスマッチを、独自の適性検査に基づいて企業における活躍人材を見極め、採用し、配置する

勤務時間シフト制 実働時間：1日あたり5時間 時間：9:00~19:00の間で自由 曜日：月曜～金曜 ☆シフト自由 ☆週3以上~、1日4時間 ~

仕事内容弊社は採用支援事業を行っており、クライアントの採用活動をお手伝いしております。 その中で、求人原稿を書くお仕事をお願いしたいと考えております。 【具体的な業務】 ・求人原稿作成 ・レポート作成 ・その他事務作業 ※リーダーの指示に沿って行っていただきます。 パソコンが使えれば未経験でも問題ございません☆ 【アピールポイント】 ◇シフトが自分で決められる 曜日は時間はご自身のライフスタイルに合わせて組んでいただきます。 休みが取りたい日は一週間前に相談いただければいつでもお休み可能です。 ◇フルリモート / 完全在宅 基本的にご自宅でお仕事いただきます。

仕事内容【職種名】 PMO/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:70 ~ 80万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 新宿駅 徒歩3分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都新宿区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 大手国内ゲームメーカー向けに組織横断型PMO募集になります。 現状、複数プロジェクトの横断管理をできる体制を目指している管理チームの支援を頂きます。 【福利

仕事内容【職種】人事＞採用 【業種】その他（教育・官公庁）など＞その他 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【業務ミッション】 約100名の組織規模となり、更なる成長と変革を目指すJOCにおいて、「人事・労務機能の立ち上げ」を専任担当として推進していただきます。 これまで総務人事部の中で運用されてきた労務・給与等の基礎業務を引き継ぎつつ、評価制度の整備、採用プロセスの構築、人材育成など、JOC変革を支える「人・組織の基盤」をゼロから企画・運用・定着させるミッションです。 安定運用型組織から、新たな価値を創出するプロフェッショナル集団へのアップデー

仕事内容【職種名】 PM/フルリモート/フレックス 【給与】 月給:46万円 【アクセス】 東京メトロ丸ノ内線 南阿佐ヶ谷駅 徒歩16分 【雇用形態】 業務委託 【勤務地】 東京都杉並区 【仕事内容】 個人事業主向けの業務委託契約を前提とした求人となります。 正社員採用の求人ではないため、予めご承知おきください。 1人月での業務対応となるため、副業など短時間業務の募集ではございません。 20代～40代まで活躍中 【仕事内容】 ・自社/既存サービスの新機能開発、改善ディレクション ・サービス全体像の設計（UIを含む） ・UI/UXデザインレビュー ・プロダクト開発進捗管理 ・デザイナー,

仕事内容【応募資格】 [必須] 育成企画を含む人事業務における複数領域の実務経験 マネジメント経験 AI活用経験 【職種名】 CHRO候補【人事組織立ち上げ×AI活用／フルフレックス】 【仕事内容】 プレイングマネージャーとして、人事組織立ち上げ並びにAI活用施策の検討・推進を行っていただきます。 ・経営戦略・事業計画と連動した中長期の人事戦略の策定 ・人員計画、採用予算、人件費予算、育成投資計画の設計 ・AI活用施策検討 ・採用戦略の構築・実行 ・事業責任者と連携した育成計画の策定・進捗管理 ・評価・昇格制度設計・運用 ・エンゲージメント向上、離職率改善、マネージャー支援 ・グループ全体の人材・スキ

仕事内容東京都 特別な公務員試験対策不要／東京都職員（事務）／月給31万円～ 【求人要約】 【東京都】都民約1,400万人を支える仕事に挑戦 【オープンポジション募集】今までの経験が活かせる 【評価】成果はもちろんプロセスもしっかり評価 【仕事内容】 あなたの希望や適正に合わせて、幅広い分野で活躍できます。 【具体的な仕事内容】 事務職として東京都の行政全般にわたり、運営管理に関する業務を行います。配属先は本庁または各事業となります。 ＜★POINT＞ ◎公務員試験に向けた特別な準備が必要ない選考です ◎全国から適性検査（SPI3）の受検が可能です 【本庁】 ―――――― ■福祉・保健

仕事内容東京都渋谷区の人事責任者 (正社員) | ＮＩＴＯＨ株式会社 ▼仕事内容 人事部の責任者として、 ・人事部の統括 ・採用計画立案 ・関係各所との連携 ・調整 ・業務タスクの把握と進捗管理 ・組織の構造改革 ・業務フローの最適化 ・ｔｏＢ対応 ・業務効率化を担っていただきます。 変更範囲：変更なし (東京都渋谷区) ▼職種 人事責任者(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給380000〜500000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.3日）)330000〜400000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定（月末以外）

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・中～高価格帯商材を扱う企業における複数店舗の運営(SV)経験 ・ピープルマネジメント経験 （スタッフのモチベーション管理、エンゲージメント管理のご経験） ・CRMへの一定の理解があられる方 [歓迎] 【歓迎】 ・ジュエリー、ラグジュアリー商材の接客販売経験 ・限られたリソースで出来ることを考え、PDCAを回した経験 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・お客様起点で物事を考えられる方 ・スピード感をもって自ら積極的に企画立案や改善策の提案、実行ができる方 ・取り扱いブランドへの理解や愛情が深い方 ・広い視野を持って働くことができる方 ・世の中に新しい価

仕事内容職務内容 ◆主な業務内容 労務・給与計算・人事制度など、経験に合わせ幅広い業務をご担当いただきます。 また人材に関連する様々なデータを分析、活用することで、人事課題の解決、人材戦略につながる施策の検討、運用を担当いただきます。 各種人事データ分析・予測を経てデータドリブンな人事の実現を目指します。 ※ご経験やスキルにより、担当業務や対応レベルは応相談 【具体的な業務】 ・労務相談、対応 ・勤怠、給与、福利厚生、採用等の人事業務全般の運用から制度設計 ・人事データの整備・構築、データ収集、可視化から、データ分析・予測 ・人事制度の企画、立案 ・人事システムの導入や切替 以下の業務において、人

仕事内容サニー・ジャパン株式会社 人事（採用・労務）／中国語必須／年休124日／基本残業なし 【求人要約】 ★中国に本社を持つ光学部品メーカーの日本法人 ★グローバルな環境で人事経験と中国語スキルを発揮 ★採用戦略から携わりながら「人事のプロ」に成長！ 世界シェアトップクラスの光学部品メーカー。 日本法人の成長を支える「人事のスペシャリスト」へ！ 香港で上場している中国光学部品のトップクラス大手メーカー「Sunny Optical Technology」。 その日本法人である当社は、サニーグループが製造するカメラモジュールなどの販売を担っています。 日本市場のさらなる開拓と事業拡大に向け

仕事内容【応募資格】 [必須] 学士号（BA）人事、ビジネス、心理学、または関連分野 通常、5～8年のタレントアクイジション（人材獲得）および／またはオンボーディングの経験 採用およびオンボーディングの全プロセスに関する深い知識 日本の労働市場および障害者雇用要件に関する理解 優れた調整力およびステークホルダー・マネジメント能力 データに基づいた思考（データドリブンな姿勢）と、採用・オンボーディング指標を追跡・分析する能力 English：Business level [歓迎] RPO（採用プロセスアウトソーシング）プロバイダー、人材紹介会社、または障害者雇用パートナーとの連携経験 多国籍企業またはマ