サービス提供責任者 住宅型有料老人ホーム - 和歌山県 の求人・仕事・採用

仕事内容【和歌山市二筋目】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの

勤務時間17:00～翌9:00（実働15h※変形労働時間有） ※勤務日数は応相談！ ※週1日～OK！ ★Wワーク・副業OK ★扶養内OK

仕事内容≪橋本市≫夜勤専従スタッフ募集！学歴・年齢不問！週1日～OK！お持ちの資格を活かしませんか！ 入居者様の各部屋の夜間見回り等（一部訪問介護内容あり） （2人体制） ご入居様に安心できる空間を届ける 『住宅型有料老人ホーム JOY楽園』が、 新しい夜勤専従スタッフを募集します！ お持ちの初任者研修以上の資格を活かして、 地域福祉に貢献する仕事を始めてみませんか。 ☆ポイントはコチラ！ ・20代～50代の幅広い世代のスタッフが活躍中！ ・車通勤OK＆無料駐車場完備で通勤面も安心◎ ・年2回の寸志や交通費規定支給など待遇充実！ ・施設の雰囲気がわかる職場見学もOK！ 勤務は、週1日～相談OK

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 昇給・賞与あり♪残業ほぼなし◎育児休業の取得実績あり☆安心して働ける環境で新しい挑戦をしませんか？ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：サービス提供責任者 【業務内容】： 〇サービス付き高齢者向け住宅に併設されている訪問介護事業所のサービス提供責任者の募集になります。 ・利用者様およびご家族様との面談 ・モニタリング実施、サービス担当者会議への出席、訪問介護計画書作成 ・入居者様への介護業務 など 〇ご利用者様は全員、サービス付き高齢者向け住宅に入居されている方です。訪問介護計画書は介護ソフトを用いてパソコンで作成しています。 〇想

仕事内容給与： 月給264000~278620円 仕事内容： 2026年09月にOPENする有料老人ホームで オープニングスタッフ大募集！ 新しい環境で、 安心して長く働きたい方に選ばれています。 ＼ここで働くメリット／ ◆新規開設の施設だから、体制づくりから関われる ◆年間休日121日で、プライベートも大切に ◆現場目線の新施設で、リハビリしやすい環境 ◆ゆとりある人員配置で、入居者様に向き合える ◆大東建託グループの一員で、安定した経営基盤 仕事内容 ￣V 住宅型有料老人ホームで 入居者様へのリハビリをお任せします。 【主な業務】 ・リハビリの実施 ・訪問看護計画書・報告書の作成

勤務時間１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00

仕事内容【時給1260円以上／週3日～OK！】車通勤OK経験を活かして長く働ける介護職（パート）/医心館和歌山 日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備 【仕事内容】 ●仕事内容● 住宅型有料老人ホーム「医心館」にご入居するお客様に対して、 ケアプラン、訪問介護計画書に基づいて身体介護や生活援助を実施します 【スケジュールの例】 （日勤） 8：30 朝礼・就業開始申し送り 8：50 訪問開始 ※看護師と連携し、排泄介助・入浴介助、水分補給、体位交換等の実施 ※入居者様の調理補助・配膳などの厨房業務あり 交代でお昼休憩11：30～、12：30～ 午後の訪問 17：00 申し送り・夕食のセッティング

勤務時間◆日勤専従 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②8:00〜19:00（休憩60分） ③8:30〜17:30（休憩60分） ④10:00〜19:00（休憩60分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容和歌山すみれビレッジで、介護職・ヘルパー募集中！温かいコミュニティの中で働こう ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、送迎、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,100〜1,300円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆資格 いずれか資格必須：介護福祉士、実務者研修（旧ヘルパー1級・基礎研修）、初任者研修（旧ヘルパー2級） ◆アクセス 自動車通勤可、自転車通勤可 田井ノ瀬駅から0.9km 日前宮駅から2.2km 千旦駅から2.2km ◆勤務時間 ①7:0

仕事内容＜月給26万円以上可＞和歌山市三葛／介護正職員／無資格も相談可／夜勤なしも相談可／実務未経験者OK 介護職員 ・ご入居者様へのサポート業務 ・食事介助や入浴介助等の介護業務全般 ・季節にちなんだレクリエーション など 定員52名の住宅型有料老人ホームです。 3階建ての建物で、 1階は８部屋、2階２１部屋、3階２１部屋で 一人ひとりが抜群のチームワークを発揮しています。 ＜住宅型有料老人ホーム1日のスケジュール例＞ 8:30 出勤・引継ぎ等 9:00～10:00 Aさんの入浴介助 10:00～11:00 おむつ交換 11:00～12:00 Bさん居室の清掃 12:00～13:00 食事介助

仕事内容【仕事内容】 【R8.9月オープンの綺麗な施設です！】 【年間休日120日もありプライベートと両立して働けます！】 【収入を上げたい方におすすめ！高収入のお仕事です。】 ◎住宅型有料老人ホームの運営管理業務 ・スタッフ管理 採用・育成／シフト・労務管理 ・収支管理 お客様さま契約・人件費、各種経費の管理 ・運営管理 オペレーション、サービスレベルの改善・向上 ・契約業務（住宅型有料について） ・シフト・チーム編成の管理 ・保険請求に係る記録やチェック、管理業務 ・人事評価業務 ・カンファレンス、月間定期ミーティング ・社員向けの研修 ・営業 ごお客様さまの獲得／施設のPR活動 ・窓

仕事内容■メインキャッチ 有料老人ホームの介護職・ヘルパー/介護福祉士歓迎/福利厚生充実/待遇が良く定着率の高さは自慢/研修制度でスキルアップ/住宅型有料老人ホームにて介護スタッフ募集/ ■コメント ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎交通費支給 ◎再雇用制度有 ◎経験者優遇 ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 特に気になる・・・ ◎職場の雰囲気、人間関係ってどう？ ◎業務内容の詳細は？ ◎平均年収は？私の経験を考慮した場合の給与待遇条件は？ これらの情報も丁寧にご案内致します！ 直接応募通知が行くわけではございませんので、 まずはお気軽にお問合せください ■職種 有料老人ホームの介護職・ヘルパ

仕事内容オープニングスタッフ募集／年間休日121日／定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン和歌山への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介

仕事内容和歌山県であなたの介護キャリアをスタート－陽光の郷しおやの魅力 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 身体介護、食事介助、入浴介助、排泄介助、生活援助、リネン交換、レク企画・運営 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給260,000〜265,000円 ≪基本給≫ 165,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:30,000円 処遇改善手当:30,000円 職務手当:35,000円 資格手当:介護福祉士：5,000円 夜勤手当:30,000円（夜勤6回）5,000円/回 ≪賞与≫ 賞与あり 年2回合計120,000〜240,000円過

仕事内容【ハローワークかいなん お仕事相談会】 日時：令和８年６月２日（火）１０時～１２時（個別・予約制） ◎シニアマンション「ウェルネス・コート海南」併設の 訪問介護事業所における管理者兼サービス提供責任者業務 ・訪問介護計画書や指示書等の書類作成及び管理業務 ・スタッフのシフト管理、業務表の作成 ・ケアマネージャーとサービス内容の連絡・調整 ・所属ヘルパーへの研修・教育の実施 ・売上・数値の管理など ・利用者のほとんどは、同施設内のウェルネス・コート海南に お住いの方になり、３０名程おられます 外部利用者は数名です 【変更範囲：会社の定める業務】

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護職員業務をお願い致します。 介護職の仕事は、高齢者や身体が不自由な方の身のまわりお手伝い（掃除や洗濯などの生活援助など）が中心です。現場で活躍するには訪問介護員（ホームヘルパー）の資格を取得（都道府県知事の指定する訪問介護員養成所で福祉サービスの基本視点と制度、介護に関する基本的知識と方法の講義、実技を規定時間受講）する必要があります。 また、その後、現場の見学・介護実習・ホームヘルプサービス同行訪問の実習も行います。 資格には１級～3級課程があり、身体介護、移動介助と家庭援助のできる2級課程取得者が福祉現場で多くを占めているのが現状です。学歴・職

仕事内容【和歌山市松江北】研修制度あり！子ども手当や学校行事休暇 等、子育て支援制度充実◎経験を活かして活躍できる介護のお仕事です！ 募集職種: サービス提供責任者 仕事内容: ※在宅系（訪問介護・デイサービスほか）・施設居住系（グループホーム・有料老人ホームほか）での就業も可能！（エリアによる） ご希望の方はお気軽にご相談ください◎ ■訪問介護・サービス提供責任者 お客様やご家族、各スタッフ、関連事業所との連絡調整業務を通じて、サービス全般に関わるコーディネートをするお仕事です。 ≪仕事例≫ ・指定訪問介護の利用申込みに関わる調整 ・訪問介護計画書の作成、説明、同意、交付 ・スタッフの

仕事内容[和歌山市]＜介護職員＞ゆったりとした環境の中で笑顔で働きませんか！資格取得支援あり！男女不問！ 住宅型有料老人ホームでの施設内訪問介護全般 入居者様おひとりに固定のスタッフが付く「担当制」ではありません。全員がローテーションですべての入居者様と接します。 ★平均介護度3と比較的、介護度の低い方が多いです。 ★入居者様の基本的は生活を支えることに 力を注いでいますので、レクリエーションなどは、 ほとんどありません。 ＜施設長より＞ 人によって見え方や感じ方が違うのは当然ですが、入居者様に 共通のサービスを提供するためには、スタッフ同士の考え方を 合わせることがとても大切です。担当するスタ

仕事内容【職種】 ヘルパー・介護職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム スマイルガーデンにおけるヘルパー・介護職業務全般 【給与】 月収 272000円 賞与：4ヶ月回 給与その他： 夜勤手当4回含む 【住所】 和歌山県岩出市西安上276 【アクセス】 JR和歌山線紀伊小倉 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 週休2日制 【福利厚生】 /再雇用/通勤手当制度あり 【保険】 厚生年金保険あり/労災保

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日

仕事内容お料理好きの調理師（調理スタッフ）を募集しています！ ◆募集職種 調理師・調理スタッフ パート・アルバイト ◆仕事内容 調理 ◆給与・手当 ≪給与≫ 時給1,045円〜 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） ◆アクセス 駅近、自動車通勤可、自転車通勤可 紀三井寺駅から0.2km 竈山駅から2.7km 宮前駅から2.8km ◆勤務時間 ①9:00〜18:00（休憩60分） 週所定労働日数3日 ◆勤務形態 残業ほぼなし、日勤のみ可、週2~3日からOK、シフト自由 ◆休日・休暇 有給消化促進、産休あり、育休あり ◆福利厚生 社会保険完備、制服貸与、転勤なし ◆特徴 未経験可、無

仕事内容【企業名】 社会福祉法人 紀三福祉会 【勤務先】 住宅型有料老人ホーム ひだまり 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム ひだまりにて ご入居者様に自分らしく生活していただくための日常生活上のご支援を行います。 【主な仕事内容】 ・入浴介助 ・排泄介助 ・食事介助 ・レクリエーション など、ご入居者様の介護業務全般 ◇変更範囲：変更なし ◎増床によるスタッフ（ヘルパー）増員の求人です。 ◎ご入居者様の生活を支援することで、自分自身も成長できる仕事です。 やりがいがあり、楽しく働けます♪ 【お仕事の特徴】 託児施設あり◎賞与3.5ヶ月分 【応募資格】 ■ 必要な経験等 介

仕事内容【仕事内容】 住宅型有料老人ホームの介護職（管理者）業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交

仕事内容■お仕事内容 住宅型有料老人ホームの介護職（管理者）業務をお願い致します。 介護・医療業界の管理職、管理職候補は一般的に、施設や老人ホーム・センター、病院などの最高責任者、または最高責任者候補者のことを指します。介護の専門的知識や能力、医療保険、介護保険についての知識、経営においてのマネジメント能力が問われ、評価される仕事ですが、最も重視されるのは責任者としてふさわしい人格が備わっているかという点になります。 利用者、入居者へは高い満足度を感じていただくためのサービス部分での配慮と工夫が必要なほか、さまざまな職種で働くスタッフの職場環境と人間関係への気遣いと調整、改善、他施設の管理職との交