山梨県甲府市の人材育成 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容○当社が作成したリストを基に、山梨県内で職人さんがいる中小企 業（主に製造業・建設業）にアプローチし、当社の事業内容をご 案内するところから始めていただきます。 ○各企業で作られている経営指針書をもとに、コーディネーターと なり経営コンサルタント及び企業研修を行います。 ※オンライン研修あり ※自宅を拠点に自家用車で活動し、付随する事務処理は自宅で行い ます。勤怠や日々の活動内容は提出された日報で管理します。 【変更範囲：変更なし】

仕事内容株式会社山梨中央銀行 【山梨甲府】研修講師◆地域企業の人材育成を担う◆企画～登壇まで一貫対応／東証プライム上場・残業10h 【仕事内容】 【山梨甲府】研修講師◆地域企業の人材育成を担う◆企画～登壇まで一貫対応／東証プライム上場・残業10h 【具体的な仕事内容】 ◎地域の中小企業に対する人材育成支援（社会貢献性◎） ◎研修企画～講師登壇まで一貫して担当可能（裁量あり） ◎残業月10時間以内／年休125日と働きやすい環境 ◎東証プライム上場銀行グループの安定基盤 ■募集背景 山梨中央銀行グループでは、地域企業の人材育成支援を強化しています。 現在、研修講師は少数体制（3名程度）で運営してお

仕事内容 ＼中小企業の力を最大化できる!／ 経営コンサルタント・人材育成講師 ■おすすめPOINT3選 月給23万～30万円と年2回の賞与で安定した収入 年間休日131日！年末年始・夏季の長期休暇の他、特別休暇年5日取得可能！ 平均年齢31.4歳のベンチャー企業！社員は全員女性！同世代と長く働ける♪ ■どんなお仕事？ 山梨県内の製造業や建設業の現場で働く職人さんを対象とした組織開発や人材育成コンサルティングを行います。 【具体的には…】 ・県内の中小企業（主に製造業や建設業）へアプローチ ・企業の経営指針書をもとに経営コンサルティングや企業研修を実施 ・提案資料の作成（パワーポイン

仕事内容設備管理・警備・清掃等のビルメンテナンス業務 （※主に現場作業です。） 初めての方には先輩がついて、仕事の流れなど基本から丁寧に指 導します。困ったことやわからないことがあっても質問しやすく、 サポート体制も万全ですので不安なく働くことのできる環境です。 まずは、中核となる中堅社員を目指して経験を積み、スキルを身 につけていただきながら、活躍されることを期待しています。 業務に必要な資格については、人材育成のため入社後に取得して いただきます。（取得費用は当社で負担します） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容本部スタッフ・SVとして、人材採用やスタッフ育成を中心に、店舗運営をサポートする業務をお任せします。具体的には、現場スタッフの面接や採用手続き、新人教育プログラムの企画運営、各店舗の課題に応じたアドバイスなどを行っていただきます。 1日の主な訪問店舗数は3店舗程度となっており、それぞれの店舗を巡回しながら現場スタッフとのコミュニケーションや状況確認を行います。訪問計画やスケジュールは無理のない範囲で調整できるため、ワークライフバランスにも配慮しています。 入社後はOJT（現場研修）を中心に、先輩SVがマンツーマンで指導します。分からないことや不安な点もその場で質問できる環境なので、未経験の

仕事内容話題のフードデリバリー業界で、お客様に感動体験を提供する管理者候補の募集です！ 当社が事業として展開している、 法人向けのフードデリバリー事業「くるめし弁当」の コールセンター部門を担当していただきます。 入社後は、まず基盤のオペーレーター業務に従事 していただき、業務理解を深めていきます。 段階的にご自身の状況を踏まえて、 ・組織マネジメント ・人材育成 ・その他改善施策立案/実行など に携わっていただきます。 【入社後の流れ】 ・入社から1か月間はオペレーター研修を行います。 ・その後はOJT期間(実務研修/チェック)を経て、 一人前のオペレーターとしてご活躍いただきます。 【そ

仕事内容[募集背景地域のお客さまに寄り添う金融サービスをより一層強化し、将来のエリア本部や支店運営を担う若手人材を育成するため、新たにエリア基幹職を増員募集いたします。 [仕事内容]： 各県の直営店等で、直営店での金融業務を主に地域のお客さまに寄り添う金融のプロとして活躍いただきます。これまで培ってきた金融知識や対人対応力を活かしながら、「会社の顔」として 笑顔とまごころ を大切にしたご提案を行うポジションです。 【具体的には…】 ・貯金・送金など、各種金融商品の窓口業務 ・お客さまのライフイベントに合わせた商品・サービス提案 ・投資信託など資産運用に関するコンサルティング業務（窓口・訪問）

仕事内容[募集背景事業拡大につき増員 [転勤の有無無し [仕事内容]： 人材育成講師 コンサルティング 【具体的には…】 同社のお取引先の経営課題・人材課題を把握し、育成プランを企画・提案。 研修、ワークショップを講師、コーディネーターとして実施。 ※主なお客様は山梨県の建設業、製造業の中小企業 ※職人、若手人材への育成 リアルとリモートのハイブリッド勤務形態です。 山梨県でも有名な女性社長が、職人コンサルとして働く人の声を吸い上げ、 心理的安全性の高い組織風土と一人ひとりの主体性を発揮できる組織づくりに 取り組んでいます。 研修制度 社内勉強会を年に６０時間以上 キャリアプランを作成

仕事内容ジュエリー製造現場において、製造体制の仕組みづくりおよび組織 運営を担っていただきます。業務分析や工程改善を通じて生産性向 上を図るとともに、職人の技術継承やチーム育成に取り組み、持続 可能な製造体制の構築に取り組んでいただきます。 【業務内容】 工程管理・業務配分・予算管理、業務改善・フロー整備・他部署連 携、環境整備・衛生管理・設備導入検討、組織マネジメント（人材 育成・評価・チームビルディング） 【変更範囲：会社が定める業務】

仕事内容【仕事内容】 プラスチック成形・組立工程を中心とした製造部門のマネジメント業務を担当いただきます。 品質・原価・納期・人材育成などの製造管理に加え、現場改善を主体的に推進し、現場力向上を牽引いただくポジションです。 現場を理解し、自ら現場に入り込みながら、改善・品質向上・生産性向上をリードいただくプレイングマネージャーとしての活躍を期待しています。 【具体的には】 ・プラスチック成形工程の運営（成形条件管理、金型段取り、トラブル対応） ・組立工程管理 ・設備保全、予防保全活動 ・不良低減、ロス削減活動 ・生産性向上、工程改善 ・安全、5S活動推進 ・部門横断での改善活動推進 【この仕事の魅

仕事内容本部スタッフ・SVとして、人材採用やスタッフ育成を中心に、店舗運営をサポートする業務をお任せします。具体的には、現場スタッフの面接や採用手続き、新人教育プログラムの企画運営、各店舗の課題に応じたアドバイスなどを行っていただきます。 1日の主な訪問店舗数は3店舗程度となっており、それぞれの店舗を巡回しながら現場スタッフとのコミュニケーションや状況確認を行います。訪問計画やスケジュールは無理のない範囲で調整できるため、ワークライフバランスにも配慮しています。 入社後はOJT（現場研修）を中心に、先輩SVがマンツーマンで指導します。分からないことや不安な点もその場で質問できる環境なので、未経験の

仕事内容注文住宅の設計｜お客様の理想をカタチにする仕事 当社のミッションは「人をつくり、家をつくり、あるべき地球の未来をつくる」 人づくりを大切にする会社です。 社員を大切にすることが良い家づくりにつながると考えています。 創業57年の安定グループ企業 お客様に寄り添う 人材育成（キャリアアップ支援） 働きやすい環境 頑張りを評価する個人設定型の評価制度 ワンチームで協力し合う社風 【業務内容】 ご成約前に行う「提案設計」と、ご成約後に行う「実施設計」で分業し、 理想の住まいを図面に描く仕事です。 ※実施設計をお任せする可能性が高いですが、 ご経験も考慮のうえ、提

仕事内容【応募資格】 [必須] 〇企業における労務業務経験が3年以上ある方 もしくはBPOやペイロールなどで労務系の業務経験3年以上ある方 [歓迎] 下記の知識、スキル、経験がある方歓迎 〇建設業界でお労務業務経験 〇労働法の知識（労働基準法、労働安全衛生法、最低賃金法等） 〇関連資格所有者（社会保険労務士、衛生管理者） 〇正確に業務を遂行するスキル 〇情報セキュリティの知識（個人情報の保護） 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期的なキャリア形成を図る為、40歳未満の採用となります（ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【職種名】 【東証プライム／サブコン】人事労務担当（拠点採用）

仕事内容株式会社松永電工 家族のような温かさ♪【電気工事】経験者給料相談応じます◎ ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【山梨の街を灯す仕事】官公庁施設から一般家庭まで、様々な建物の電気工事をお任せ。研修充実で安心スタート！残業月10時間程度★アットホームな環境◆現場での施工作業 ◆お客様との調整業務 ◆簡単な事務作業 新築工事を中心に、配線・配管、 スイッチ・コンセント・照明器具の 設置など、電気工事全般をお任せします。 コンビニチェーン、一般家庭、病院、 コンテナハウスなど、多種多様な現場に

仕事内容BMW社製「MINI新車&中古車」の整備 - 自動車の点検・車検・整備・修理・洗車 ※実務経験者の優遇あり ※BMWグループによる職種ごとの専用トレーニングおよび、県外から講師を招いた人材育成の研修も受けられます ※裁量を持って働きたい方、大歓迎！ ※中高年齢の方のご応募も歓迎！

仕事内容ジュエリー製造現場の仕組みづくりと組織運営を担うポジションです。業務分析や工程改善を通じて生産性を高めるとともに、職人の技術継承やチーム育成にコミットしていただきます。現場の声に寄り添いながら、持続可能な製造体制の構築をお願いします。 【業務内容】 ・業務・工程管理（キャパシティ管理／業務配分／予算管理） ・業務改善（業務フロー整備／仕組み構築／他部署との連携） ・環境整備（衛生管理の改善／設備・機器導入の検討） ゆくゆくは以下のようなマネジメント業務もお任せします。 ・組織マネジメント（人材育成／評価制度設計／1on1面談の実施／チームビルディング） 【本ポジションの魅力】 ◎技術力の高

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,500円～299,500円 (一律手当含む。) 賞与：年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分) (年収モデル：年収3,020,000円～4,700,000円) ※夜勤5回分(6,000円/回)、処遇改善含む ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職手当・住宅手当・扶養手当・職務手当、資格手当、年末年始手当) 【勤務地】 山梨県甲府市大里町3375-1 募集情報 介護施

仕事内容【仕事内容】 【病院の特徴】 ・急性期一般病棟・地域包括ケア病棟・外来などで、チームで判断し、支え合いながら患者さんを看る看護業務をお任せします。 ・独立行政法人 地域医療機能推進機構の中期目標である「医療の質向上」「地域連携」「人材育成」を背景に、属人化を避けるための業務標準化や相談体制づくりに取り組んでいます ・「忙しさや責任が一人に集中する急性期」ではなく、無理なく業務を分担しながら続けていくことを目指した急性期看護を行っています 【働き方・体制】 ・夜勤は複数名体制で、急変時もチームで対応できる体制です ・業務は標準化に取り組んでおり、業務手順のばらつきを減らす工夫をしています ・月

仕事内容自分が行う支援が人の役に立つ喜びは計り知れません！ 資格取得研修も無料で受けられる!現場ではITの力を駆使してより働きやすさも追及しています◎ 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 192,500円～299,500円 (一律手当含む。) 賞与：年2回(6月・12月/前年度実績3.7か月分) (年収モデル：年収3,020,000円～4,700,000円) ※夜勤5回分(6,000円/回)、処遇改善含む ※加算手当含む(年齢加算・学歴加算・役職手当・住宅手当・扶養手当・職務手当、資格手当、年末年始手当) 【勤務地】 山梨県甲府市大里町3375-10 募集情報 介護

仕事内容店舗にて調理・接客から発注・シフト作成など、店舗運営管理業務を幅広くお任せします。 - 接客・調理・人材採用～育成・食材や設備管理など、店舗マネジメント全般をお任せします。