人材育成 の求人・仕事・採用

仕事内容仕事内容 名古屋駅直結の中部事務所（JRセントラルタワーズ 36F）における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。 主に中部エリアにおけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。 中部事務所では「研修」を中心とした社会人教育を実施しております。 (1) 多様な企業から参加者が集う「オープン型研修」は2025年度から再開し、年間約50本程度を開催。これから更にメニューを増やしていきます。 (2) 1社限定で行う「クローズ型研修」では、企業固有の課題の解決に向けたソリューションを提供。 いずれの事業も企業が抱える課題に

仕事内容一般社団法人日本能率協会 【大阪・梅田】人材育成（研修企画・法人営業）◆設立80年超の安定企業／裁量◎ 【仕事内容】 【大阪・梅田】人材育成（研修企画・法人営業）◆設立80年超の安定企業／裁量◎ 【具体的な仕事内容】 【設立80年超えの安定企業／企業・組織の経営革新を推進するマネジメントの専門団体／経験を活かせる業務からお任せ／残業月20h程度／土日祝休】 ■業務内容： 関西事務所における人材育成事業（研修企画および法人営業）を担う正職員募集です。 主に西日本におけるビジネスパーソンのキャリア向上、人材育成につながるセミナー、研修、企業への提案活動をお任せします。 関西事務所では「研

仕事内容【応募資格】 [必須] ・英語力（簡単な英語を使った業務に抵抗感がないレベル） 【経験・能力】以下の3つの経験のうち、いずれかは必須。 以下の３つの経験の中から、いずれか必須。 ・海外出向者、出向候補者を対象とした研修を運営するために研修会社との調整業務の経験がある方 ・研修会社においてグローバル人材育成を扱ったことがある方 ・海外出向者管理もしくは外国人採用のご経験がある方 【経験年数】いずれかは必須 ・企業における人事の実務経験（5年以上が目安） ・（人事業務を問わず）海外に関わる実務経験（3年以上が目安） 大学以上 [歓迎] 【業界】製造業、又は従業員1500人以上の企業での勤務経

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務要項 人材開発担当として、人材育成業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を牽引する人材の育成において、研修の企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ①人材育成体系(プログラム)の運用・改善 ②育成施策および研修の

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人材育成に関わる実施施策の構想と実現させた経験 ・人材教育・研修・オリエンテーション・人事相談の実行経験 ・人材成策に関わる現状の分析把握能力 ・人材育成に関わる施策構想能力 ・具体的な人材育成実務の計画策定能力 ・業務進捗管理とチームメンバーの指導能力 ・関係者への説明・説得・合意形成能力 ・前向きな思考・発想を持ち、高い挑戦意欲を持つ 【歓迎】 英語力 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選

仕事内容<仕事内容> 育成前提で採用！【未経験歓迎】超人気の人材コーディネーター 【お仕事について】 スタッフと企業の架け橋となり、最適なマッチングをサポートする「人材コーディネーター」としてご活躍いただきます。 キャリア相談や就業支援を通じて、働きたい人と人材を求める企業、両方に貢献できるやりがいのあるポジションです。 入社後は、まずしっかりとした研修期間からスタート。 未経験の方も安心してステップアップできるよう、丁寧に基礎からお教えします。 【主な業務内容】 人材のコーディネートに加えて、店舗の運営や販売促進に関わる企画・サポートも担当していただきます。 店舗運営・営業サポート（カウ

仕事内容【応募資格】 [必須] ■人材育成・研修（研修企画・実施、キャリア開発 等） 【歓迎要件】 ○人事制度（構築・運用・改定） ○評価・賃金制度（構築・運用・改定） [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【人事】人材育成・研修※管理職候補/リモート可 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】＼『人材開発室』配属・創業70周年を迎えた 建設コンサルタント業界 第2位の企業／ 【業務内容】 この度の募集は『人材開発室』配属となります。 人材育成・開発を中心に、その他の人事業務を幅広くお任せ致します。 ■人材育成、採用 など ※特に教

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 【土日勤務できる方★一般事務】週2日・1日4H～勤務OK ／時給1500円～ ／未経験OK！／駅チカ 【介護の総合スクール ユアハーツ】にて、事務業務・講師のサポートをお任せします！ ・備品補充 ・資料請求対応 ・講師のサポート ・SNS更新 など 未経験の業務や苦手な分野があっても大丈夫です！ いきなり全てをお任せすることはありません！ 事務長が丁寧にサポート・フォローしますのでご安心ください◎ 雇用期間：1年間 契約更新：あり （期間満了時の業務量・勤務成績・態度・能力・経営状況・従事している業務の進捗状況により判断、通算契約期間は4年を上限とする） 試用期間：3か月

勤務時間固定時間制

仕事内容<仕事内容> 【有資格者・在宅可】事務スタッフ ・事務作業（役所や会社等への書類提出や受取） ・その他雑務（簡単な書類作成など） ※特に仕事のない日は、ご自宅等で過ごされて問題ございません。その場合にも時給は発生いたします。 <給与> 時給1,800円～2,500円 <勤務時間> 固定時間制 残業なし 完全土日祝休み 週1日からOK <休日休暇> 勤務日は原則週1日のみ（月４or５回） ◇ 年間休日120日以上 ◇ 年末年始休暇 ◇ 夏季休暇 <勤務地> 神奈川県横須賀市 京急線横須賀中央駅 <福利厚生> ◇ 厚生年金 ◇ 雇用保険 ◇ 労災保険 ◇ 交通費支給あり ◇ 服装自

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務要項 人材開発担当として、人材育成業務から中心に取り組んでいただきます。 第二創業期を迎えており、企業・事業成長を牽引する人材の育成において、研修の企画から運営まで一連の実務をお任せします。 これまでの経験を踏まえ、強みのある領域からお任せしていきますので、能力次第で短期にキャリアを積む事が可能です。 具体的な業務内容は以下の通りです。 ①人材育成体系(プログラム)の運用・改善 ②育成施策および研修の

仕事内容株式会社エデュカーレ 人材総合プロデューサー*業界未経験OK*育成環境が充実*女性の管理職登用有 企業向け人材教育サービスをワンストップでプロデュース 「教育」で企業を支える、ダイナミックな挑戦を 教育研修、CS/ES活性、DX、マーケティング、リレーションデスク、グロー スlabの６つのソリューションを通じ、 人材総合コンサルティング事業を展開する当社。 イオン、表参道ヒルズなど、大手商業施設をはじめとする 様々な業界の活性化を30年間に渡り支え続けてきました。 トップコンサルタントである幡地代表を筆頭に、 業界屈指の知名度を誇っています。 今回募集する「人材総合プロデューサー」

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 Salesforceクラスの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします！ 【Salesforceクラスとは】 Salesforce認定アドミニストレーターの資格を取得し、Salesforce関連職として活躍するための基盤となる基礎学習とコンサルティングスキルの学習が積めるクラス。 資格取得だけではなく、資格を活かしてキャリアチェンジできるようセールス/コンサルティングの知識を体系立ててカリキュ

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 TECH SALES CLASSの受講生向け学習カリキュラム開発をお任せします！ 【TECH SALES CLASSとは】 IT・SaaS業界のテックセールス・法人営業関連職として活躍するための専門知識とスキルにフォーカスして学習と実践経験が積めるクラス インサイドセールス、カスタマーサクセスなど幅広い営業の知識を体系立ててカリキュラム化し、未経験の受講生が実践的なスキルを身につけられるよう開発

仕事内容【応募資格】 [必須] ・人材育成、能力開発分野における企画業務の経験（5年以上） ・マネジメント経験 / リーダー経験 【歓迎要件】 ・学士卒以上 ・製造業での社内研修、人材育成、能力開発分野における企画業務の経験 [歓迎] 応募資格をご覧下さい 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 研修・人材育成担当【東京本社】（管理職候補～管理職想定） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【当社の研修・人材育成に関する企画業務をメインにご担当いただきます】 研修・人材育成に関する企画マネージャーとして、研修体系・人材育成施策の全体の見直しや改善に携わっていただきます

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■楽天・事業について： 楽天グループはイノベーションを通じて、人々と社会を“エンパワーメント”することを経営の基本理念としています。 インターネット・ショッピングモール「楽天市場」をはじめ、旅行予約サイト「楽天トラベル」などのECサービス、「楽天銀行」などの金融サービス、プロスポーツなど、70以上の多様なサービスを提供しています。 ■部署・サービスについて： 人材開発課では、楽天グループがグローバルイノベーシ

仕事内容【応募資格】 [必須] ・以下の(1)～(3)のうち少なくとも2点について2年以上の経験があること (1)コンサルティング、IT企業の人事部門における人材採用 (2)コンサルティング、IT企業の人事部門における人材育成または研修の企画・運営 (3)コンサルティング、IT企業の人事部門における人事評価の企画・運営 ・経営層および各社員とのコミュニケーションを図ることに抵抗のないこと [歓迎] ・社内におけるプロジェクトリードの経験 ・人事コンサルティング業務の経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 長期勤続によりキャリア形成を図るため （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【フィットす

仕事内容【DX講師】未経験歓迎／次世代のIT人材を育成／土日祝休み [会社名称]：株式会社ユニゾン・テクノロジー [雇用形態]：正社員 [想定年収]：400万～1000万円 [応募資格]：大卒以上・未経験OK ＜新規事業＞未経験からエンジニアを目指す方に向けて、研修・育成、資格取得支援を担当します。 IT領域を軸に多角的なソリューションサービスを展開している当社では、 日本社会のITリテラシー向上を目指す「教育事業部」を新たに立ち上げます！ あなたにお任せするのは、DX講師として未経験人材の研修および事業部の企画・運営です。 塾講師やインストラクターなどの経験または「教える情熱」をITを舞台に活

仕事内容【職種】人事＞人材開発・人材育成・研修 【業種】メーカー＞化粧品 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 本ポジションでは、人材開発グループにて、社員一人ひとりの力を最大限に引き出すための育成・キャリア支援・組織開発施策の企画から実行までをリードしていただきます。 現在、「未来志向 × オープンマインド」な組織風土の醸成を目指し、2018年のリブランディングを契機に、風土と制度の両面から変革を進めています。 挑戦を支える“学びの基盤”としての教育研修体系の強化に注力しており、ターゲット別研修やマネジメント職への立候補制度「マネキャン（マネジ

仕事内容【応募資格】 [必須] ※以下いずれも必須 ■人材育成、研修プログラムの企画・実行経験がある方（3年以上） ■効果測定に基づいた課題設計から企画・改善施策立案の実施経験がある方 ■データ分析ツール（例：Excel、BIツール）の使用経験がある方 【職種名】 人材育成プランナー 【仕事内容】 ■同社の人材育成プランナー（ポテンシャル採用）として従業員一人ひとりの成長をデータに基づいて支援し、組織全体の活性化に貢献する役割を担っていただきます。社内の人材データ分析を行い、課題やニーズを明確化し、データに基づいた人材育成戦略の企画立案から実行までを担当いただきます。 【具体的には】 ・人事関連デー

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ・事業会社やコンサル業界での人材育成、研修の戦略策定、企画のご経験3年以上 【歓迎条件】 ・企業グループ全体の人材育成、研修の戦略策定、企画のご経験 ・人的資本経営関連業務のご経験 ・M&A後の統合プロセス（PMI業務）のご経験 【職種名】 【東京・大阪】人材開発部・人材育成担当（総合職）/正社員/大手総合不動産会社 【仕事内容】 日本を代表する大手総合不動産会社において、グループの人材戦略・人材育成方針の策定などを担当いただきます。 各グループ会社との連携が求められるポジションです。 ■人材育成担当（総合職） 同グループ全体のの人材戦略