管理業務主任 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容グローバルコミュニティ株式会社（大和ハウスグループ） 分譲マンション管理営業／フレックスタイム制／月給24万円～ 【求人要約】 【業界未経験歓迎】丁寧な研修＆サポートで独り立ち！ 【分業制を採用】担当物件の仕事に集中できる！ 【働きやすい】土日祝休みやフレックスタイム制など 【仕事内容】 【ルート営業】組合運営サポート・修繕や設備改修・利便性アップのための提案など 【具体的な仕事内容】 ★Pick up！画面もあわせてご覧ください ★需要高まる安定企業 建物管理はストック産業として景気や情勢に左右されないビジネスモデルです。マンション管理のニーズが更に高まっており、大和ハウスグル

仕事内容未経験歓迎・経験不問／サポート体制万全！採用は人物重視です◎ ＜具体的な業務内容＞ ・マンションの維持メンテナンスに関する提案や折衝 ・電気、給排水、空調、消防など各設備の点検報告の受領、確認 ・メンテナンスや修理のご提案、見積書作成、工事日程の調整 ・マンション管理組合の運営サポート マンション管理組合様がお客様となります。 管理組合理事長様や入居者様との信頼関係を築き、安心・安全・快適な住環境を提供します。 様々なご要望にスピーディーに対応し、満足を実感していただくためのお仕事がメインとなります。 【人の笑顔を支え、頼りにされる喜び】 管理組合様との信頼関係を築きながら､トラブルが発生

仕事内容【20・30代の若手が現場を引っ張る！同世代の先輩社員から仕事を学べます】 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月16

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・マンション管理業界経験者（フロント経験者） ・資格（管理業務主任者）保持者 ・普通自動車免許 必須（業務で運転をしていただきます。） ・パソコンの使用ができる方（ワード、エクセル、パワポなどの基本的なスキル） ※「成約がゴール」「数字主義」の業績を追い求めるタイプではなく、お客様と長く良好な関係を築ける方を望んでいます。 【資格】 管理業務主任者 必須 【職種名】 【西宮】フロント営業職／主任クラス（西宮・正社員） 【仕事内容】 【職務内容】 【フロント経験者・資格（管理業務主任者）保持者向け求人です】 ★2年連続ベースアップ実施★

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・資格】 ■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■不動産業界出身者・営業経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 大手デベロッパー系列！マンション管理フロント職の募集【野村G/フレックス制度/神戸】 【仕事内容】 大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善/担当物件

仕事内容＊マンション管理スタッフ（フロントマネージャー）募集 ＊土日祝休み ＊経験者募集 私たちTC神鋼不動産サービス株式会社は、兵庫県神戸市を拠点に、マンション・住宅・施設などの総合建物管理を手がける企業であり、TC神鋼不動産グループの一員として、地域に根ざしたサービスを展開しております。 当社の事業は、清掃・設備・警備などの建物管理業務から、分譲・賃貸マンションの管理、公営住宅の指定管理、リフォーム、仲介業務まで多岐にわたります。特にマンション管理においては、管理組合の運営支援や修繕提案など、住民の皆様が安心して暮らせる環境づくりに力を注いでいます。 「安心・安全・快適な暮らしのパートナー」

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須経験・資格】 ■マンションフロントの経験をお持ちの方（6年～9年以上） ※経験年数が満たない方もご相談ください。 ■管理業務主任者の資格をお持ちの方 [歓迎] ■マンションフロントのご経験をお持ちの方 ■不動産業界出身者・営業経験者 【フィットする人物像】 ■コミュニケーション能力の高い方 ■責任感をもって仕事に取り組める方 【職種名】 弊社から採用実績！福利厚生充実！マンション管理フロント職の募集【野村G/フレックス制度/神戸】 【仕事内容】 大手不動産管理管理会社にて、マンション管理フロント職の募集です。【在宅勤務可能/野村G/フレックス制度/働き方改善

仕事内容株式会社長谷工コミュニティ 【マンション管理(フロント)】夜勤なし*完休2日*業界経験者募集 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 ＜管理業務に専念できる！＞分譲マンションの管理組合への対応、理事会や総会開催の総合的窓口業務など管理運営のコンサルティング業務全般をお任せ。◆管理組合の総会・理事会の運営サポート ◆管理組合の予算・決算書案の作成サポート ◆長期修繕計画の策定・提案 ◆管理員、清掃スタッフのマネジメント など 【雇入れ直後】上記業務 【変更の範囲】会社の定める業務全般 ◎一人

仕事内容募集職種 マンションフロント 業種 マンション管理 年収 480～780万円 仕事内容 兵庫県神戸市にて同社が管理する分譲マンションの居住者が安心、快適に暮らせるよう、管理組合の運営補助や事務代行等など、様々な面からサポートします。 管理物件は「ザ パークハウス」をはじめとする、三菱地所グループのマンションが中心。 グレードや戸数も幅広いので、1棟毎の状況に応じた提案が大切です。 【具体的には】 ■マンション管理組合の運営サポート ■管理組合の理事会、総会の司会進行 ■提案、報告資料の作成 ■議事録の作成 など ■建物管理計画の提案 共用スペース、共用設備の保守、点検内容の計

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要な経験・スキル】 ・営業経験を2年以上お持ちの方(個人／法人不問) ※業界未経験の方でも歓迎いたします。 【望ましい経験】 ■マンション管理のご経験をお持ちの方 ◎不動産業界での実務経験がある方 ◎管理業務主任者、マンション管理士の資格をお持ちの方 ◎マンション管理の実務経験がある方 ※日頃からお客様と接する機会が多い方を特に歓迎します！ 【業界でもトップクラスに働きやすい環境】 募集職種の残業は20時間程度となっております。サポートセンターの設置やICTの導入によりフロント社員の負荷軽減を実現しており、同職種の中では圧倒的に残業は少

仕事内容高収入の接客業で正社員に挑戦！20・30代の先輩社員が、仕事のコツを教えます♪ 創業以来、 黒字経営を達成しているキコーナグループ。 顧客満足を徹底的に追及し、 画一的な店舗ではなく地域に溶け込めるようなお店作りを大切にしています。 地元の皆様を巻き込んでのイベントの開催や清掃などの地域貢献活動を通じ、 店舗のあるそれぞれの地域において圧倒的な支持を得ています。 現在はグループ全体で130店舗以上を突破！業界3位の店舗数を誇るまでに成長し、 さらなる発展のため、 新規出店を進めています。 キコーナグループは社員の働きやすさ、 嬉しい待遇・福利厚生も業界トップクラス。 例えば借り上げ社宅は月

仕事内容【仕事内容】 自社所有のオフィスビルや店舗ビル・マンションの管理業務と、それに付随するリーシング業務をお任せします！ 物件の資産価値を高めるための企画・提案業務(改修・修繕・用途変更など)もございます。 ■管理業務 自社物件の入居テナント様からの問合せやご要望への対応、業者手配、契約内容に関する交渉など、窓口業務全般 ■リーシング業務 仲介業者への営業や、空室の案内、また、近隣の不動産動向の調査や情報収集 ■企画業務 エリアやマーケットの分析を通じた物件ごとのマーチャンダイジング ご経歴やご希望等をお伺いしながら、まずは得意な分野からご担当いただきます。 ※ご相談の上、大阪事務所(大阪市

仕事内容【仕事内容】 自社所有のオフィスビル、店舗ビル、マンションなどの ビル管理業務を担当していただきます！ 【具体的には】 ・防火防災管理統括、全館停電の際の対応等 ・設備修繕の計画立案 ・協力業者の業者管理 ・修繕費や水光熱費等の収支管理 ・各種法定点検の指摘事項の対応 ・保安規定の策定、各行政への報告・届出等 ★社内には一級建築士や一級施工管理技士、建築物環境衛生管理技術者等の有資格者もおり、 苦手な分野をフォローしあいながら働ける環境です！ 【待遇・福利厚生】 社保完備/交通費支給/昇給あり

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ■普通自動車第一種運転免許 ■基本的なPCスキル（社内文書作成など） ※前職：販売サービスなど幅広い方が活躍中 [歓迎] 【歓迎】 ■管理業務主任者 ■マンション管理士 【フィットする人物像】 コミュニケーション能力のある方 【職種名】 【マンションフロント/神戸】転勤出張無し/残業月8時間程度/休日は別の担当が対応/プライム上場G 【仕事内容】 【神戸】社内分業により残業10時間未満/インセンティブで収入UPが狙える分譲マンションの管理営業（マンションフロント）職の募集です！ 【インセンティブ有/転勤出張無し、休日は別の担当が対応、残業月8h程などワーク

仕事内容【神戸市】マンション管理/年収500万円～600万円/三井不動産レジデンシャルサービス関西(株) ＜この求人情報について＞ 三井不動産レジデンシャルサービス関西株式会社からアイデムコーポレーションがお預かりしている求人情報です。 ＜仕事内容＞ 三井不動産系の分譲マンションにおける管理運営のコンサルティング業務を中心に、分譲マンションの管理組合への対応までをお任せ致します。 ◆職務詳細： ・理事会や総会の運営サポート/中長期的な修繕、改修の企画、提案/管理員の労務管理 等 【変更の範囲：なし】 ◆担当物件数について ・1人当たりの担当物件数は平均10～13棟となる予定ですが、業務量が一人

仕事内容【分譲マンション管理組合向けコンサルティング】資産価値向上を支える提案型業務｜経験者歓迎｜残業少なめ 分譲マンションの管理組合に対し、建物資産価値向上の為の提案を行う仕事です。 ■業務詳細 ・管理組合をクライアントとして、総会や理事会の運営サポート業務、改修工事等の提案、管理ルールの整備、管理費会計収支の改善積立金試算に基づくアドバイス等の業務を行います。（フロント担当業） 建物の設備から法律的な知識、資産のシミュレートの知識まで幅広く身に付けることができ、ご所有されている方だけでなく、建物にお住いの方、ご利用される方、全ての方の快適な環境づくりの為、サービスを提供します。 ■働き方に

仕事内容▼企業の魅力ポイント ・業界大手｜130店舗以上、従業員3000人以上 ・業界トップクラスの福利厚生｜住宅手当は最大月7万 ・高待遇｜月給26万5000円～、賞与+決算賞与有り ・年間休日120日以上｜月9日以上休み他、充実の制度 ▼働くメリット ・高い成長率で34年連続増収だからライフプラン◎ ・未経験でも活躍できるチャンスがたくさんある ・スタッフ発案企画を積極的に取り入れる ・残業月平均2.9時間程度でプライベート時間も確保 仕事内容： お客様とのコミュニケーションを大切にした接客応対をまずはお願いします。 加えて、広告や賞品などの企画も行っていきながら、ゆくゆくは頑張りや成果に応じ