愛知県田原市の有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容住宅型有料老人ホームの准看護師/豊川市 白鳥町/副業OK/あなたらしい働き方、応援します ・施設内での訪問看護業務（一般居宅訪問なし） ・主治医の指示に基づく医療処置 ・血糖コントロールなどの処置 ・健康相談や日々の健康管理サポート ・ナースコール対応 ・衛生面の介助や見守り など ※看護師が常駐しており、医療連携体制も整っています ※感染症対策も徹底（マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置設置） ・正社員でも副業・WワークOK（実績あり） ・ブランクOK・年齢不問 ・医療的処置は主治医の指示に従い実施 ・病院ほどの緊張感がなく、利用者様とゆっくり向き合える環境 ・賞与・昇給年2回、退職金制度

仕事内容現場を動かす手応えを、管理者として形にする ◆募集職種 施設長・管理職 正社員 ◆仕事内容 住宅型有料老人ホームで、施設と職員の管理業務を担当します。 家事援助や身体介護、リハビリなどにも携わり、看護師・介護職員と協力して事業所の運営を支えます。 業務の変更範囲：原則なし ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給355,000〜405,000円 ≪給与の備考≫ ■試用期間中の給与 月給300,000円。通勤手当・残業手当を支給。 ≪基本給≫ 185,000円 ≪手当≫ 通勤手当:実費（上限あり） 通勤手当月額:12,000円 夜勤手当:3,500〜7,500円 資格業務手当:135,000

勤務時間9:00～18:00（休憩60分） 週2日勤務

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/サービス提供責任者/パート/昇給あり/賞与あり 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護事業所のサービス提供責任者業務全般をお任せします。 ご入居者様へのケア提供に加え、サービス計画の作成、ヘルパーとの連携、記録管理など、責任者として幅広い業務に携わります。 ・お持ちの介護資格を活かして働けるポジション ・交通費支給で通勤も安心 ・昇給・賞与ありで安定した収入を確保可能 ・勤務は週2日からOK！ワークライフバランス◎ 応募方法： ご応募いただきましたら、採用担当よりご連絡をさせていただきます。 【応募の流れ】 応募 ↓ 書類選考 ↓ 面接 ↓ 入職

仕事内容住宅型有料老人ホームの管理職（介護）/社会保険完備/月9日休み/介護職員/管理職 【管理者・管理者補佐としての業務】 ・訪問介護事業所の管理及び運営全般 ・入居相談対応（営業含む） ・人材獲得業務（面接含む） ・シフト作成、スケジュール作成 ・ケアプランに基づく介護サービス提供 （入浴・排泄・食事介助、掃除・洗濯、買い物代行、ナースコール対応など） ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置等の感染症予防対策あり ・月9日休み＆年間休日107日 ・賞与年2回（基本給×3か月分 ※業績による） ・昇給あり（面談で等級見直し） ・社会保険完備 ・交通費支給 ・資格取得支援制度あり ・退職金制度あり

仕事内容【仕事内容】 【2027年2月オープン予定の施設です！】 【年間休日121日もありプライベートと両立して働けます！】 施設内にて訪問スケジュールに沿って訪問介護業務全般を担って頂きます。（入居数32名） 運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 【給与詳細】 ※夜勤手当4回分含む 【別途】 交通費支給（月4万円迄） 家族手当：4,000円～（※対象者のみ） 住宅手当（規定あり） 掲載企業名：株式会社start.f 提供元：JOBOLE

仕事内容現場を支える事務で、毎日がもっと頼られる ◆募集職種 介護事務 正社員 ◆仕事内容 入居者様の暮らしと現場を支える、日勤専従の介護事務のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支えていただきます。 ・介護に関わる事務業務 ・施設内での事務対応 ・入居者様の暮らしを支えるバックオフィス業務 ・介護スタッフや関係職種と連携した業務 事務業務を通じて、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに関わることができます。 ◆ 入居者様と現場を支えるポジション 介護事務は、書類や各種事務処理だけでなく、施設の運営を円滑にする大切な役割です。 ・入居者

勤務時間（１）7:00～16:00 （２）11:00～20:00 （３）6:30～15:30 （４）8：30～17：30 （５）9：30～18：30 （６）10：00～19：00 ※休憩60分

仕事内容【求人のポイント】 ◇住宅型有料での介護業務 ◇週5日勤務 ◇車通勤可 ◇日勤のみパート勤務 【施設形態】 住宅型有料老人ホーム 【職種名】 介護職 【雇用形態】 非常勤(パート) 【職務内容】 豊川市にございます「住宅型有料老人ホーム プメハナ」にて介護業務に従事して頂きます。 住宅型有料老人ホーム訪問介護における介護業務、 入居者の入浴、食事、排泄等の介助、入居者宅の掃除や洗濯等の生活援助 その他入居者の生活サポートです。 【勤務地】 愛知県豊川市三上町畑ヶ中97 JR飯田線「豊川駅」から車で5分 【給与】 時給：1,195円～ 【給与内訳】 時給1,195円～ 【勤務時

仕事内容子育ても学びも支える、長く働ける介護職 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしに寄り添う、住宅型有料老人ホームの介護のお仕事 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、入居者様の日々の生活を支える介護業務を担当します。 ・入居者様一人ひとりに寄り添ったケア ・日中の生活サポート ・安心して過ごしていただくための見守り ・介護職・ヘルパーとしての各種介助業務 ◆ 日勤専従の働き方 日中の時間帯を中心に勤務する日勤専従のお仕事です。 生活リズムを整えながら、入居者様とのコミュニケーションを大切にした介護に取り組めま

勤務時間◆シフト制 ①7:00〜16:00（休憩60分） ②9:00〜18:00（休憩60分） ③16:00〜9:30（休憩120分） 週所定労働日数2日以上

仕事内容『パート・アルバイト』募集！無資格の方も応募可能！心温まる介護を提供しませんか？ ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) パート・アルバイト ◆仕事内容 入居者様の暮らしに寄り添う介護職！住宅型有料老人ホームでのお仕事をご紹介 ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った介護業務 ・日々の暮らしを支えるサポート ・施設内での介護業務全般 ◆ 働き方について 勤務はシフト制です。日々の業務をチームで支えながら、入居者様が安心して過ごせる環境づくりに携わります。 ◆給与・手当 ≪給与≫

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス豊川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー/住宅型有料老人ホームのケアマネジャー/社会保険完備/月9日休み/ご入居者様の「ありがとう」が原動力に/ ■コメント ・昇給年2回（面談評価による） ・賞与年2回（施設実績に応じ基本給×3ヶ月分） ・資格支援制度あり ・車通勤OK（駐車場あり） ・定年制度あり（70歳） ・WEB面接可能 ・主婦（夫）OK／ブランク・年齢不問 ・40代・50代活躍中 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームのケアマネジャー ■仕事内容 ※一般居宅への訪問はありません。 ※看護師が24時間常駐しており医療面

仕事内容■会社名 はーとらいふ二川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/住宅型有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/未経験OK/現場ファーストの職場で成長できる/資格取得支援あり/ ■コメント ・未経験から介護職にチャレンジ可能 ・現場ファーストを大切にする働きやすい職場 ・チームワーク重視で相談しやすい環境 ・資格取得支援あり／働きながらスキルアップ可能 ・各種手当が充実し、頑張りをしっかり評価 ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの介護職員・ヘルパー ■仕事内容 住宅型有料老人ホーム内における訪問介護業務全般をお任せします。 ご利用者様一人ひとりと丁寧に

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス豊川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの言語聴覚士/住宅型有料老人ホームの言語聴覚士/言語聴覚士募集/新しい仲間を募集しています/お友達同士歓迎/ ■コメント ・賞与年2回（基本給×3ヶ月分）※実績による ・昇給年2回（等級見直しによる面談あり） ・キャリアアップ支援あり ・介護施設未経験者・ブランクのある方も歓迎 ・感染症対策も万全（マスク・消毒・空気清浄機等） ■雇用形態 正社員 ■職種 住宅型有料老人ホームの言語聴覚士 ■仕事内容 ・施設内でのリハビリテーション業務（訪問は施設内のみ） ・日常生活の基本動作に関する機能回復サポート ・看護師と

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 施設内看護 【手当/福利厚生】 資格手当/皆勤手当/住宅手当/通勤手当/家族手当/日祝手当/処遇改善手当/他 退職金/再雇用/昇給 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特別養護老人ホーム(特養)、介護

仕事内容【オープニングスタッフ募集】★年間休日121日★定年65歳／50代・60代も活躍中最高水準の給与体系／安定の大東建託グループ／充実の福利厚生／残業月10時間以下／新しい環境で、仲間と一緒に成長できるチャンスは今だけ！ ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実/残業少なめ/オープニングスタッフ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームソエルガーデン豊橋西への訪問看護業務 【業務内容】 バイタルサイン測定 フィジカルアセスメント 感染予防、保清、介助等 医師の指示による医療処置 訪問診療時の医師への対応 個別的なケア 看護記録の記載 身体介護等

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：9時30分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：就業時間：応相談 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，その他 １２／２９～１／３ ※休日に出勤した場合は平日に振替休日 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：7日

仕事内容○介護保険施設や有料老人ホーム内の清掃作業、利用者様の見守り 等 ・トイレ・浴槽・居室・屋内外の共用部分の清掃 ・利用者様の見守り、協力医療機関（同法人内）への備品運搬など 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です。

仕事内容■会社名 メディケアレジデンス豊川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者/住宅型有料老人ホームの管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまで

仕事内容スキルアップとと充実したプライベートの両立が可能！ 経験を活かせる職場で働いてみませんか？ ・・・・ 【施設形態】有料老人ホーム 【配属先】施設 【業務内容】 有限会社ウェルネスが運営する有料老人ホームにて看護業務をしていただきます。 【手当/福利厚生】 資格手当/通勤手当/オンコール手当/他 再雇用/復職支援サポート 【この求人情報をお届けするサービス】 レバウェル看護：看護師・准看護師・助産師・保健師のみなさまの転職を、完全無料でサポートするサービスです。 【レバウェル看護が選ばれる理由】 全国の総合病院、一般病院、クリニック、美容クリニックといった医療機関はもちろん、特

仕事内容住宅型有料老人ホームの応援介護士/期間限定キャンペーン/半年月5万円賞与支給/3ヶ月~OK 施設内での訪問介護業務をお任せします（※一般居宅への訪問なし）。 ケアマネジャーが作成した介護プランに基づいて、ご入居者様に対するサービス提供を行います。 ＜主な業務＞ ・入浴・排泄・食事介助等の身体介護 ・掃除・洗濯・買い物代行等の生活援助 ・ナースコール対応 看護師が24時間常駐しているため、医療面の連携もスムーズ。未経験の方もイチから丁寧に指導します。感染症対策も徹底しており、安心して働ける環境です。 ※他施設と兼務の可能性あり 住宅型有料老人ホームにて、施設内介護の応援介護士求人です！ 家

仕事内容住宅型有料老人ホーム：豊川市／介護福祉士（介護スタッフ）募集／正社員／想定年収384万～405万／月給27.7万～29.2万★年間休日121日★賞与・退職金あり 未経験可/ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 住宅型有料老人ホームでの介護職業務 ［訪問介護業務］ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護 清掃等の活援助 ［訪問介護業務以外］ 緊急コールやセンサー対応 清掃やリネン交換 安否確認 お客様へのケア 等 ［応募要件］ 資格： 介護福祉士 ※無資格、応募不可 経験： 不問 ※医療・福祉

仕事内容■会社名 はーとらいふ豊川 ■メインキャッチ 住宅型有料老人ホームの管理者/住宅型有料老人ホームの管理者/急募/介護管理者候補/施設内訪問介護/月9日休み・賞与年2回/ ■コメント ・施設運営の中心として活躍できます スタッフ管理だけではなく、収支管理や人材育成、サービス品質の向上、業務改善など、施設運営に幅広く携わるポジションです。 現場だけでは経験できない「施設全体を見る力」を身につけることができます。 ・あなたの経験・アイデアを施設づくりに活かせます 決められた業務をこなすだけではなく、現場の課題を見つけ、スタッフと一緒に改善していくことも施設長の大切な仕事です。 これまでの経験を