愛知県田原市の有料老人ホームの求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日数１２０日】【ブランク OK】【未経験歓迎】ナーシングホーム寿々豊川 ブランク可/ミドルも活躍中/車通勤可/社会保険完備/年休120日以上/駅徒歩圏内/資格支援あり/教育充実/事前見学OK/残業少なめ 【仕事内容】 【一人ひとりと、まっすぐ向き合える介護の仕事】 ＜施設内訪問介護＞ 有料老人ホーム内での介護業務全般 身体介護が中心の業務になります。 起床介助、食事介助、入浴介助、トイレ介助、オムツ交換、夜間巡回など ※記録は基本的に社用携帯を使用し電子管理を行います。 ＜施設サービス＞ 利用者様の心理的サポート、居室の環境整備、ナースコール対応 【応募条件】 経験不問・学歴不

勤務時間週1日以上 1日8時間以上 朝～昼/昼～夕/夕～夜/夜勤/早朝のみ/夜のみ (1)17:00～9:00※休憩60分あり

仕事内容【仕事内容】 ▼お仕事の詳細はこちら！ 住宅型有料老人ホームでの看護業務 （30名をお一人で担当します） ・入居者様の健康管理、バイタル測定 ・服薬管理、服薬指導 ・往診対応、病院・医師との連携業務 ・機能訓練 ・医療処置（インシュリン注射等） ・健康相談 ・医療用物品管理、発注 ・介護、看護記録 ・夜間の見守り、コール対応 など ・介護業務（食事・入浴・排泄・更衣など） ≪必須≫看護師免許をお持ちの方 【給与】 日給23000～25000円+交通費支給 ◆昇給あり 賞与（前年度実績）: あり 昇給（前年度実績）: あり ※研修中の給与変動なし ※経験によりスタート時給は変動します。

仕事内容住宅型有料老人ホームのサービス提供責任者/豊橋市/社会保険完備/月9日休み 施設内での訪問介護業務（一般居宅訪問なし） ケアプランに基づくサービス提供 ■訪問介護におけるサービス提供責任者業務 ・ケアマネ・ヘルパーとの連携・調整 ・訪問介護計画書の作成 ・シフト管理、指導・育成 ・ヘルパーへの指示、身体介護 （食事・排泄・入浴・衛生管理・環境整備など） ・レクリエーションや趣味活動のサポート ・外出の付き添い ・記録や報告業務 ※マスク・手袋・消毒液・空気清浄装置などの感染対策を実施中 ・社会保険完備・賞与あり ・月9日休みでプライベートも充実 ・資格支援制度あり・キャリアアップ支援 ・

勤務時間就業時間１：18時00分〜9時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 ８Ｈ （ＰＭ１０：００～ＡＭ６：００） 時間外労働時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間480分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制

仕事内容・有料老人ホームにおける夜間の宿直業務 ・有料老人ホーム内共有部分の清掃業務 ・巡回業務 ＊利用者へのサービス業務はありません （コール対応・おむつ対応等） ＊夜勤者が夜間（１０時～６時）対応しますので休憩中は 業務に携わることはありません。 【変更範囲：変更なし】 ◇応募にはハローワークの紹介状が必要です

仕事内容正看護師【正社員・日勤・週休2日・賞与年2回・三河一宮駅 車5分・車通勤OK】住宅型有料老人ホーム＊年収435～495万円 正看護師【正社員・日勤・週休2日・賞与年2回・三河一宮駅 車5分・車通勤OK】住宅型有料老人ホーム＊年収435～495万円 住宅型有料老人ホーム（定員48名 個室42室 夫婦部屋3室）での看護師業務 ・バイタル測定 ・血糖値測定 ・健康管理・健康相談 ・処置全般 ・胃ろうの管理 ・服薬管理 ・往診リスト作成 ・備品の在庫管理等 * 入居定員：48名 * 平均介護度：2.2（自立度が高く、身体介助の負担は極小です） * 看取り実績：年間5件程度（心のゆとりを持って

勤務時間◆夜勤専従 ①17:00〜9:00（休憩120分） 週所定労働日数1日以上

仕事内容看護師資格を活かし、入居者様の日常に寄り添う ◆募集職種 看護師 パート・アルバイト ◆仕事内容 夜間の安心を支える看護師！住宅型有料老人ホームでの夜勤専従のお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、夜勤専従の看護師として入居者様の夜間の安心を支えていただきます。 ・夜間帯を中心とした看護業務 ・入居者様の状態確認や見守り ・夜間の変化に応じた必要な対応 ・日中の職員と連携した情報共有 ◆ 夜勤専従ならではの働き方 勤務時間帯が夜間に集中するため、日中の時間を有効に使いたい方や、夜勤中心の働き方を希望される方に適しています。 入居者様が穏やかに夜を過ごせるよう、

仕事内容【職種】 管理職 【雇用形態】 正社員 【資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【施設形態】 有料老人ホーム 【勤務形態】 日勤・夜勤両方 【業務内容】 住宅型有料老人ホーム花桃における管理職業務全般 【給与】 月収 280000~280000円 【住所】 愛知県豊橋市岩崎町字米山23番地5 【アクセス】 【必須資格】 介護福祉士 / 介護福祉士実務者研修 / 介護職員初任者研修 【休日制度】 シフト制 年間休日110日 【福利厚生】 /再雇用/ / 【この求人をご紹介しているのは】 レバウェル介護：介護の正社員､派遣に特化した、求人・施設情報をご紹介す

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 県内21か所の住宅型有料老人ホームを運営している企業です。 想いをカタチにを企業理念として、一人ひとりに寄り添う介護・看護をしております。 ✓一人ひとりに寄り添った業務を行いたい方 ✓職種の垣根を越えて連携を図れる方 ✓誰かの人生を支える手助けを仕事ととしたい方 ぜひ一度施設を見学に来てみませんか？ 資料を用いながらご説明させていただきます！ 気軽にご連絡をお待ちしております。 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【業務内容】： 【主な業務内容】 ～一人ひとりと、まっすぐ向き合える介護の仕事～ ★施設内訪問介護 有

仕事内容入居者様への介護業務全般を担当します（排泄介助、入浴介助、更衣介助、洗面整容介助、移動・移乗介助、洗濯業務等）。 複数名の介護士で協力しながら日々の業務を行っています。 入居者様に寄り添った生活支援を通じて、介護スキルを磨き、達成感を感じながら働くことができます。

勤務時間17:30～8:30（休憩240分）

仕事内容【求人概要】 豊橋市石巻本町/住宅型有料老人ホーム/パート/夜勤専従/週1回からでもOK/22名の有料老人ホーム 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 【おすすめポイント】 ・夜勤専従。介護経験のある方 ・入所介護経験のない方も安心 施設長はじめとした経験者が丁寧にしっかり教えてくれます。 ・完全週休二日制。ご家庭やプライベートとの両立もしやすいです。 【施設の特徴】 ・デイサービスと併設し

勤務時間■ シフト・勤務時間 週2日以上、1日8時間以上 (1)8:45～17:45※休憩60分あり 勤務備考:8時45分～17時45分の時間の間の6時間程度 時間外・残業:なし ■ 勤務できる曜日 月、火、水、木、金、平日のみ可 勤務日数・休日: シフト制 週2日～OK シフトによりますが土日祝休み等、曜日の指定があっても問題ありません。 初年有給休暇: 法定通り

仕事内容【有料老人ホームの看護師】 週2日～×日払い★看護を"もっと"働きやすく♪福利厚生充実 株式会社ツクイスタッフ 名古屋オフィス/6013_406519 ■ 給与 時給1510～1610円+交通費支給 ■ シフト 週2日以上 、1日8時間以上 ■ アクセス 名鉄蒲郡線蒲郡駅 ■ 時間帯 朝、昼、夕方、残業月10時間以下 ■ 勤務地 蒲郡市 豊橋市清須町/住宅型有料老人ホーム/看護職/パート/車通勤OK/日勤のみ/お休み等は柔軟に対応♪ 「病棟勤務だと夜勤がしんどくて…」 「オンコール対応があると休日も休めない…」 そんなお悩みの方に！ "老人ホーム"での勤務はい

仕事内容未経験から介護を学べる、車通勤も安心の正社員募集 ◆募集職種 介護職・ヘルパー(介護職員・介護スタッフ) 正社員 ◆仕事内容 日勤専従で入居者様の暮らしを支える介護職・ヘルパーのお仕事 ◆ お仕事内容 介護付き有料老人ホームで、介護職・ヘルパーとして入居者様の生活を支えるお仕事です。 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に介護業務に携わっていただきます。 ◆ 働き方の特徴 ・介護付き有料老人ホームでの勤務 ・入居者様に寄り添う介護業務 ・日勤専従で生活リズムを整えやすい勤務形態 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給201,000〜260,000円 ≪基本給≫ 170,000円 ≪手当

仕事内容完全週休二日制◎福利厚生充実◎「子育てと仕事、どちらもあきらめない。」保育園完備で安心して働ける介護の仕事です！ 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 老人ホーム ・排泄介助 ・入浴介助 ・更衣介助 ・洗面整容介助 ・移動、移乗介助 ・洗濯業務等 資格: 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） 介護福祉士 勤務時間: ◯8:30~17:30 ◯6:30~15:30 ◯11:00~20:00 早番・遅番勤務あり 〇休憩60分 休日・休暇: ◇シフト制 ◇年間休日112日 福利厚生: ◇ 保育園・学童保育 完備 働くパパ・ママを応援!!! しおざき保育園（企業主導型保育事業） 病児・

仕事内容【仕事内容】 【施設名】:ソエルガーデン豊川 【施設形態】:有料老人ホーム 【雇用形態】:正社員 【募集職種】:介護職員 日勤・夜勤を通して、お持ちの資格を活かしながら、さまざまな時間帯での業務に携わっていただけます。 住宅型有料老人ホーム併設の訪問介護事業所における介護職業務全般 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助等の身体介護、清掃等の生活援助 ※訪問介護業務以外の時間は緊急コール対応など住宅業務を担って頂きます。 ※本求人は初任者研修をお持ちの方がご応募いただける求人です。 ※初任者研修は厚生労働省が定めたカリキュラムを履修し、修了試験に合格することで取得できる資格です。 【給与詳

勤務時間17:00～翌8:00(休憩2時間) ※週2日～OK

仕事内容―――――この求人のPOINT――――― ️全施設で介護職員等処遇改善加算（Ⅰ）又は（Ⅱ）を取得 ️夜勤専属で効率よく収入をゲット ️柔軟なシフトでプライベートも両立 ―――――――――――――――――― 有料老人ホーム「サニーライフ」で、 夜間の安心と安全を守る、 夜間介護業務全般をお任せします。 ️大手企業で安心のスタート ️ ️信頼の実績 全国166施設を展開し、 従業員数は約7,840名！ 1990年の設立から 安定した運営実績を積み重ねる 業界トップクラスの安定企業です。 経営基盤が盤石なため、 安心して長く働ける環境です。 ️夜間の安心を守る介護業務 ️ ️具

仕事内容看護師の皆さま、素晴らしいチームと共に働きませんか？ ◆募集職種 看護師 正社員 ◆仕事内容 入居者様に寄り添う看護のお仕事！住宅型有料老人ホームで活躍する日勤専従の看護師 ◆ 具体的な仕事内容 住宅型有料老人ホームで、看護師として入居者様の生活を支えるお仕事です。 ・入居者様に寄り添った看護業務 ・日々の暮らしを支えるケア ・看護師としての専門性を活かしたサポート ◆ 勤務スタイル 日勤専従のため、日中の時間帯を中心に働くスタイルです。 住宅型有料老人ホームでの看護に携わりながら、入居者様一人ひとりと向き合えるお仕事です。 ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給300,000円〜

勤務時間7:00～16:00 9:00～18:00 11:00～20:00 16:30～翌10:00 ・休憩60分（夜勤の場合は120分） ・残業ほぼなし

仕事内容住宅型有料老人ホームの介護職員・ヘルパー/週2日から勤務OK/未経験・年齢不問 住宅型有料老人ホームにおける訪問介護業務です。 ご利用者様の生活をサポートしながら、丁寧なケアを提供します。 ＜主な業務＞ ・居室の清掃、洗濯 ・買い物代行 ・入浴介助 ・外出・通院時の付き添い ※調理・送迎はありません ※転勤あり（富士市・富士宮市） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし ※就業場所の変更の範囲：なし ・週2日～OK ・現場ファーストの考えを大切にした職場 ・チームワーク抜群で働きやすい環境 ・年齢・経験不問！新卒やブランクある方も歓迎 ・資格取得支援制度あり（会社全額負担） 応募方法：

仕事内容人物重視の採用を行う当施設では、 皆様が気持ちよく働ける環境づくりに全力で取り組んでいます！ 幅広い年代の方が活躍中♪職場環境◎ 先輩スタッフが丁寧に指導してくれます。 当施設でキャリアアップも可能です！ ぜひお気軽にお問い合わせください！ 皆様からのご応募お待ちしております！ 蒲郡市★介護付き有料★生活相談員★介護福祉士★正職員★車通勤可★夏・冬季休暇あり★ こちらの求人は人材紹介サービス『ウィルオブ介護』の取扱い求人です。 詳細に関してお気軽にご相談ください♪ 【無料】で皆さんの転職活動をサポートいたします。 施設スタッフの声 今の仕事では、利用者の方から、さまざまな話を聞くこ

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00（休憩60分）

仕事内容働きやすさとやりがいを両立できる、介護事務の仕事を始めましょう！ ◆募集職種 介護事務 パート・アルバイト ◆仕事内容 日勤専従の介護事務として住宅型有料老人ホームを支えるお仕事です ◆ 具体的な業務内容 住宅型有料老人ホームで、介護事務として施設運営を支える事務業務を担当します。 ・介護サービスに関わる事務業務 ・入居者様の生活を支える施設運営のサポート ・介護職員など現場スタッフと連携した事務対応 ◆ 働き方について 日勤専従の勤務形態です。 ・生活リズムを整えながら働きやすい日勤帯 ・介護現場を支える事務職として勤務 ・入居者様やスタッフを支える、施設に欠かせないポジショ

仕事内容看護管理者として、入居者様の人生に寄り添う看護を実現しませんか ◆募集職種 准看護師 正社員 ◆仕事内容 24時間医療対応型の有料老人ホームに併設された訪問看護ステーションの管理者として、看護業務のマネージメント業務 ・利用者様の状態把握 ・訪問スケジュールの調整 ・看護業務、現場のマネージメント ・スタッフの勤怠管理や教育 ・看護・介護スタッフのサポートや育成 ・業務調整などの労務管理 ・ご家族、医師や薬剤師、福祉用具業者、外部のケアマネジャー等の対応 ・緊急時や突発時の対応や指示 （変更の範囲 ：会社が定める業務） （転勤の可能性： 会社が定める場所） ◆給与・手当 ≪給与≫ 月給4