分析 - 梅田駅 の求人・仕事・採用

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！在宅ワークOK！海外マーケティング・アシスタント募集 海外へのビジネス展開を目指すコンサルティング会社で、マーケティング業務をしてみませんか？弊社でサポート業務をおこなってくださる方を、募集いたします！フルフレックス時間で在宅勤務可能！お好きな時間でお仕事可能です。英語力は必須ではございません。 【募集職種】 Webマーケティングのアシスタント 【勤務期間】 長期的に、パートで一緒に働いていただける方を、募集中です。業務委託やフルタイムスタッフも募集しているので契約形態や勤務開始時期などはご相談させていただいております。 【Webマーケティングのアシスタン

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他配属先カレンダーにより異なる。 夏期・年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■医薬品、工業薬品、機能性材料、リチウムイオンバッテリー、 電子部品等の研究・開発における試作、分析、局方試験、 スクリーニング、観察／測定等。 ■医薬品、工業薬品、機能性樹脂など様々な研究を行う 大手企業・研究機関に配属になります。 転勤あり、全国取引先１８００社。 ■研修後（１ヶ月～３ヶ月）、派遣先に配属になります。 ※変更範囲：変更なし

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験可！【スタッフの半分以上は元！】SNSマーケティング！ 「どうせ働くんやったら、稼げる方がええやん！」 「オフィスワークや、昼職が初めてだったメンバーが大活躍中！」 ◯未経験可 ◯学歴/資格不問 ◯服装自由/ネイルOK/タトゥーOK ◯交通費支給あり 【一緒に働くメンバー】 部署には30名程が所属しております。 男女比はほぼ、5：5。 年齢層は18歳～36歳です！ 弊社で働くスタッフの前職は、 半分以上が夜職やガテン系の職人さん！ 社長は元とび職人！ 学歴も中卒から大卒まで様々！ (社長は定時制高卒) オフィスワークや、 昼職が初めてだったメンバーが大活躍中！

仕事内容【福利厚生・職場環境抜群】大手不動産管理会社にて事務のお仕事【梅田から徒歩圏内】 【仕事内容】 ＜土日祝休み＞管理部門での会計・庶務/業務改善フローなどの発信もOK◎安心のユニット体制(3～4名) 【具体的には】 管理部門での会計・庶務業務をお任せします。 ＜いずれかの事業部へ配属＞ 「不動産マネジメント事業部」 「FM事業部」 〇会計業務 ・入金確認 ・月次レポートの作成 ・請求書の処理 ・お客様の一次対応 ・書類作成や電話対応 など 〇庶務業務 ・各種書類作成(契約書など) ・お客様の一次対応 など 仕事の進め方や業務改善についてのアイデアも

仕事内容データ分析コンサルタント【大阪】 【仕事内容】 世界4大会計事務所（Big4）アーンスト＆ヤング（EY）の日本におけるメンバーファーム ～ 監査・税務・トランザクション・アドバイザリーの連携を更に強化し総合的サービスの提供に努め… 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【募集部門について】 Technology Risk 部門は現在約400名程度が所属し、IT専門家としてEY新日本有限責任監査法人と密接な関係を持ちながら、主に会計監査におけるIT内部統制の評価業務、及びそれに関連するアドバイザリー業務を行なっています。新卒で入社した方、IT系企業でシステム関連業務を担っていた方、公認会計士

仕事内容リモート可_【Python/フルリモート】電気自動車車両性能分析・ドライバー運転行動分析案件 【支払単価】：月収650000円(上限) 【職種・ポジション】：システムエンジニア(SE) 【職務内容】： 車両企画担当部署における電気自動車の車両全体性能に関する分析作業に携わっていただきます｡ 電気自動車の各種センサー・ソフトウェアから収集された走行データを用いて各機種ごとのドライバーの運転行動を分析し、現状を把握していただきます。 ・作業内容は下記でございます -分析設計 -SQLを用いたDBからのデータの抽出・加工 -Pythonを用いた集計・分析・可視化作業 -Powerpoi

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 未経験可！【スタッフの半分以上は元！】コールセンタースタッフ！ 「どうせ働くんやったら、稼げる方がええやん！」 「オフィスワークや、昼職が初めてだったメンバーが大活躍中！」 ◯未経験可 ◯学歴/資格不問 ◯服装自由/ネイルOK/タトゥーOK ◯交通費支給あり 【一緒に働くメンバー】 部署には30名程が所属しております。 男女比はほぼ、5：5。 年齢層は18歳～36歳です！ 弊社で働くスタッフの前職は、 半分以上が夜職やガテン系の職人さん！ 社長は元とび職人！ 学歴も中卒から大卒まで様々！ (社長は定時制高卒) オフィスワークや、 昼職が初めてだったメンバーが大活躍中

仕事内容■会社名 大阪府大阪市北区角田町の法人 ■メインキャッチ ドキュメントデザイナー(企業概要分析)/【コンサルタント・シンクタンク】年間休日120日以上/男女ともに歓迎 ■コメント ■配属先（転勤の有無）： 原則として転勤は当面なし ■募集の背景： 業績好調につき増員募集 ■雇用形態 正社員 ■職種 ドキュメントデザイナー(企業概要分析) ■仕事内容 ＜譲渡企業の“すべて”を伝える資料作り＞ 「企業概要書」の作成をお任せします。 企業概要書とは… M&Aで会社を譲渡する企業様の情報を買い手企業様向けに提案する資料のことをいいます。 会社の現状分析を行った上で、事業内容や従業員、売上

勤務時間9：00～17：30 （実働7時間30分）休憩60分 【残業】残業なし

仕事内容【職種】 一般事務・OA事務 【仕事内容】 【大手コンサルティング会社での部署アシスタントのお仕事】 ◆事業計画用の損益シミュレーション作成補助 ◆エクセルの計算・分析・グラフ作成作業 ◆業界調査・市場調査 ◆文献の集約 ◆資料作成 ◆関数を使用したデータ加工 ◆データ入力・作成 ◆コピー・ファイリング等の庶務業務 ◆ZOOMなどの打合せ参加 ◎時短勤務ご相談ください♪ ◎原則在宅勤務（月に数回程度出社の可能性あり） 【お仕事のポイント】 【梅田エリア】コンサルティング業界／5月スタート／ほぼ在宅／部署アシスタントのお仕事です、新卒・第二新卒歓迎、20代活躍中、30代活躍中、ミドル（4

仕事内容<仕事内容> TAMBURINS阪急うめだ本店にて、TAMBURINSの商品を店頭販売 [TAMBURINS] で自社BRANDの製品を販売するお仕事です。 タンバリンズは感覚的なアートと美しさを志向するコスメティックブランドです。 製品の本質はもちろん、美しさを空間・オブジェ・ペイント・パフォーマンスなどの枠から再解釈したコンテンスを通じ、心を動かすコミュニケーションを試しています。 【主な仕事内容】 (1) コスメ・香り関連製品販売 → タンバリンズの価値と情報伝達 → 顧客の記憶に残るサービスの提供 → 顧客及び売上分析と管理 (2) ストア運営管理 → 質の良いサービス環境の

仕事内容職務内容 【業務内容】 資産形成が最も必要とされる「はたらく世代」に対して、将来資金、教育資金、万一の備えなど、目的に応じたライフプランニングとコンサルティングを行い、つみたてNISA、iDeCo、投資信託、債券、保険などを組み合わせて課題解決をお任せします。 【業務の流れ】 1. 相談予約が自動割り当て 自社のサービスサイトから、お客様ご自身で相談予約をしていただくと、アルゴリズムに基づいて自動的に各コンサルティング担当にお客様が割り当てられます。 2. お客様との面談 ニーズや心配事をじっくり伺い信頼関係を構築していきます。現在は99%がZoomを用いたオンライン面談です。 3. 商品

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> アルバイト•フルタイム阪急うめだ本店にて、 GENTLE MONSTERの商品を店頭販売 [GENTLE MONSTER] で自社BRANDの製品を販売するお仕事です。 GENTLE MONSTER(ジェントルモンスター)はアジア・ヨーロッパ・アメリカを含め、 ６０店舗以上のストアを運営している韓国のグローバル・ファッション・アイウェア・ブランドです。 誰も予想出来ない新しさと革新的な経験を提供することをモットーにして、FENDI・MONCLER等、 様々なグローバル・ファッションブランドとコラボをしてきました。ジェントルモンスターは アイウェア・デザイン／空間／スタイリング

勤務時間フレックスタイム制

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎】在宅ワークOK！海外ビジネス支援に携わるWebコンテンツのライターアシスタント 弊社は国内外の企業にマーケティング・コンサルティングのサポートをしている海外ビジネス支援の専門会社です。 弊社ではマーケティング事業をベースに、日本と海外の企業様の集客戦略立案、ローカライズ、分析、広告、コンテンツ作成を行っており、主にライターのアシスタントとして海外クライアントの日本市場向けWebページやWebコンテンツの企画・ライティングのサポートをして頂ける方を募集いたします！ 〈具体的な仕事内容〉 ・ライティング ホームページやオウンドメディア、ブログなど多様なWebコン

勤務時間 就業時間１：8時30分〜17時30分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週その他配属先カレンダーにより異なる。 夏期、年末年始休暇あり ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容■医薬品、工業薬品等の製品／原材料の分析・出荷判定・品質管理 ・バリデーション・製品品質の改善・問題対策、環境分析等 ■医薬品・工業薬品・機能性樹脂など様々な研究を行う大手企業・ 研究機関に配属になります。 転勤あり、全国取引先１８００社。 ■研修後（１ヶ月～３ヶ月）、派遣先に配属になります。 ＊変更範囲：変更無し

勤務時間勤務時間：09:00～21:00 ・週休2日制 ・ゴールデンウィーク ・夏季休暇 ・年末年始休暇 ・有給休暇（取得率90％） ・慶弔休暇

仕事内容仕事内容：■仕事内容 ・Web広告やSNSの運用 ・運用結果のレポーティング ・WebサイトやLPの調査 ・Webサイトの分析 ・Webサイトのコーディング ・Webサイトの制作ディレクション ■歓迎スキル・経験 ・柔軟な対応力 ・Web広告やSNSの運用経験 ・企画営業の経験 ・Webサイトの制作管理経験 ・Excel操作を伴う経験 PR：■私たちのビジョン・目指しているもの 徹底的に無駄を省き、効率を追求。もっとスマートに仕事ができる会社を目指します。一人の成長は企業の成長！それをモットーに社員への支援は怠りません。社員みんなで一丸となり業界ナンバーワンを目指しています。 ■職場の雰

仕事内容コロナ禍でも安心！完全在宅のお仕事です★*週20時間～であればシフトも自由★即勤務もOK◎ノルマは一切ナシ♪しっかり丁寧な研修もリモートで実施するので未経験さんも安心スタートできますよ♪ 【職種】 [業務委託]①②テレマーケティング(テレマ)、メール(チャット)オペレーター、テレフォンアポインター(テレアポ) 【歓迎する方】 未経験・初心者歓迎、学生歓迎、主婦(ママ)・主夫歓迎、フリーター歓迎、学歴(中卒・高卒)不問、ブランク有OK、副業・WワークOK、ミドル(40代～)活躍中、エルダー(50代〜)活躍中 【仕事内容】 ＼完全在宅＊コールSTAFF サービスのご案内とアポ取りをお任せ♪

仕事内容【大阪市勤務/年間休日124日/転勤ナシ】「阪急阪神DXプロジェクト」プロジェクトマネージャー 【仕事内容】 「社内外DXプロジェクト」を通じて、お客様との接点の多様化を進め、お客様一人ひとりに寄り添いながら、ライフスタイルのデジタルトランスフォーメーション（DX）を推進します。 デジタルの利点を活かした取組を進め、関西にお住まいの方をはじめとする多くのお客様に対して、さらに「安心・快適」な生活をお届けするとともに、同社グループが有する多様なコンテンツを活用して、デジタルとリアルをうまく組み合わせながら、「実体験」や「人とのふれ合い・コミュニケーション」等の不変のニーズから得られる「夢・感動」

仕事内容<仕事内容> 未経験からはじめるWEBマーケティング／安定経営／ワークライフバランス／社会貢献度の高いビジネス ＜仕事内容＞ Webデザイナーとして、クライアント企業がデジタルマーケティングを行う上で最も収益性を左右する「広告クリエイティブ（ランディングページ、バナー）」の戦略立案（競合分析・ユーザ分析・ペルソナ設定・競争優位性を確立するUSP設計等を含む）、企画構成（セールスライティング）、デザイン制作、クリエイティブ運用（ABテスト等）を担当して頂きます。 ＜具体的な仕事内容＞ ・広告用バナー訴求思案・作成 ・数値による分析、課題の抽出 ・改善案の思案、実行 ・Webサイト（HPやLP

仕事内容東証2部上場会社で安心安定！人事企画担当！【堂島エリア】 【仕事内容】 ～戦略的人事へ～決まったやり方を踏襲するのではなく、常に新しいことにチャレンジできる環境です。 当社は、企業価値の持続的向上を目指し構造改革に着手しました。 会社の変革期である今、人事部でも戦略的人事部門へと組織運営力向上を進めております。 法改正対応や人事制度の適性運用はもちろん、タレントマネジメントを活用した戦略的な人材開発や、AIを取り入れた人材データの蓄積と分析等にも着手をしております。 また、市場環境、経営戦略に合わせ、人事制度の構築、次世代の採用戦略、働き方改革への取り組みなど、経営者のパートナーとして従業員の

仕事内容新卒採用戦略企画（管理職候補）【住まいに特化した事業を展開し住宅産業をリードするプライム上場企業】 【仕事内容】 同社における新卒採用領域の要員計画・採用戦略を中心に幅広く採用関連業務をご担当いただきます。 同社における新卒採用領域の要員計画・採用戦略を中心に 幅広く採用関連業務をご担当いただきます。 2023～2025年の３年間で、採用組織・機能の大幅な変革を進めており、 人財採用室長、新卒採用・キャリア採用の両責任者とともに 変革をリードいただける人財を求めています。 ・全社およびグループ全体の要員計画の立案 ・年間500名規模の新卒採用に関する中期戦略および年間施策の企画立案 ・採用