介護施設長 - 神奈川県茅ヶ崎市 の求人・仕事・採用

仕事内容施設長補佐 副施設長/資格必須/社会保険完備/交通費支給/茅ケ崎市/ST0131hosa 【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！☆年間休日120日☆ 【施設の人員状況】 ●従業員数 22人 ●平均年齢 49.9歳 ・20代 0人 ・30代 5人 ・40代 7人 ・50代以上 10人 ●女性 16人 ●男性 6人 ●正社員 9人 ●パート 13人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も

仕事内容有料老人ホーム・サービス付き高齢者向け住宅の施設長の業務は、社内外の方と協力・連携し、より良い施設を作る司令塔と言えます。 施設内においては、介護スタッフ・看護スタッフ・ケアマネージャー・事務スタッフを始め、シニアスタッフやボランティア等、年齢も経験も幅広い多種多様な職員が働いています。これらのスタッフを、施設のトップとして育成・指導し、共通の目標に向けて連携できる体制を作ることがまずは重要な仕事になります。 また、らいふでは、企業理念である「生きる力を引き出す介護と生きる力の介護」を実践し、ご入居者様により活気あふれる生活を送って頂くためのサービスを数多く提供しています。例えば、どきどき・

仕事内容施設長 有料老人ホームでのお仕事 1245 グッドタイムホーム・茅ヶ崎/＜施設長候補＞ ＜辻堂駅＞徒歩9分＜施設長候補＞正社員の募集です。経験者のみ応募可能。 ◆施設の運営や職員指導などを行っていただきます。 ◆ご入居者様やご家族様への対応や相談等お願い致します。 ◆施設運営担当のマネージャーと定期的な打合せを行います。 ◆施設の収支管理も行っていただきます。 勤務先補足(変更の範囲 等)： 首都圏に100以上の事業所がございます。 就業先は相談可能です。 勤務形態：変形労働時間制 月給270,000円～400,000円 年収3,500,000円～5,100,000円 固定残

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などを お任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です 。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 実務者研修以上かつ介護経験３年以上の方募集。 変更範囲：変更なし

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 ◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残

仕事内容【茅ヶ崎市／施設長補佐・副施設長】正社員｜リアンレーヴ茅ヶ崎(本社)｜福利厚生充実｜年収430万円以上｜介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！｜年間休日120日｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、｢幸せ｣をつくります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に幅広い介護サービスを展開しています。 ご入居者様・ご家族様・地域の方々・職員の幸せのため、何をすべきか、何ができるかを考え行動すること、これを原点に介護事業に取り組んでいます。 【働きやすさを常に追求】 ◎年間休日：120日(月10日公休） ◎有給休暇取得率：70％以上(パートも取得を推奨）

仕事内容施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力［1］＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途1日付与 ＜魅力［2］＞ 1人当たりの業

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【マネージャー候補】正社員/交通費支給あり！ 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： ＜具体的には＞ ▼マネージャー・介護事業責任者として▼ 担当支部長と連携し、より良い運営を行なえるように支援をしていただきます。 担当の介護施設が抱えている課題・問題を各施設長やスタッフと協力し、解決していくお仕事です。 まずは運営課題チェックリストに合わせ、担当施設(2～3施設)の課題を見つけていきます。 例えば… ◎人員は足りているか。 ◎採用は上手くいっているか。 ◎人件費は適正か。 ◎介護スタッフのスキルは

仕事内容＼オープニングスタッフ募集／★初任者以上から応募可能！★キャリアアップしたい方OK★ 【特徴・メリット】 未経験者歓迎 経験者優遇 シフト制 交通費支給 オープニングスタッフ 制服貸与 有資格者歓迎 ブランクOK 社会保険完備 社割あり 資格取得支援あり 研修あり 給料前払いOK 受動喫煙対策： 屋内禁煙 【職種】 施設長 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 312,400円〜372,410円 ＜給与内訳＞ ・基本給：259,100円 ・固定残業代：40,000円（月30時間分、超過分別途支給） ・処遇改善手当：35,000円 【各種手当・昇給・賞与】 ・皆勤手当

仕事内容■仕事内容 介護施設の施設長補佐(副施設長)として、施設運営・マネジメント・スタッフ管理などをお願いいたします。 【具体的には】 介護付有料老人ホームの施設長補佐(副施設長)として施設運営マネジメント業務をお任せします。 施設長をサポートしながら施設運営を行っていきます。 ●施設の運営・マネジメント ●職員の管理・労務業務、教育、育成 ●月次報告など売上・利益管理 ●施設内の環境整備・安全確保 ●福祉用具や業務フローの導入・改善 ●ご利用者様のご家族との面談 ●行政対応 ●レクリエーションやイベントの企画運営 【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐(副施設長)の募集です! 応募資格

仕事内容介護付有料老人ホームの介護職 実務者研修・介護福祉士 介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職の候補の方をを募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイント】 ＜魅力1＞ 介護業界トップ年間休日120日の多さ／月平均10日休暇の充実さ ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い（脱業

仕事内容リアンレーヴ茅ヶ崎で介護のプロを目指そう！施設長補佐・副施設長として、人に喜んでもらえるやりがいあるお仕事を正社員でお待ちしています。 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】

仕事内容介護職 実務者研修 介護福祉士/資格必須/社会保険完備/交通費支給/茅ケ崎市/RST001820160610%001-1_753 【年収400万円以上】介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日 【施設の人員状況】 ●従業員数 22人 ●平均年齢 49.9歳 ・20代 0人 ・30代 5人 ・40代 7人 ・50代以上 10人 ●女性 16人 ●男性 6人 ●正社員 9人 ●パート 13人 【新型コロナウイルス対策】 ●建物まるごと抗ウイルス仕様 ●空間に浮遊するウイルスを除去 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休

仕事内容【年間休日120日】介護施設の施設長補佐（副施設長）☆施設長も目指せます！ 【募集職種】 管理職 【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 【必要経験】 【応募資格】 経験者歓迎、主婦・主夫歓迎 実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,介護福祉士 【業種】 管理職 【注目ポイント】 リーダー,正社員,実務者研修（旧ホームヘルパー1級）,介護福祉士,ボーナス・賞与あり,ノルマなし,社会保険完備,交通費支給,研修制度あり,制服あ

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 【書類選考なし】【エリアマネージャー以上のキャリアアップも可能】☆成長できる環境で働きませんか？☆20代で部長クラスの昇給例あり☆頑張った分だけ評価する社風です！☆施設見学OK☆年間休日114日 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長・ホーム長 【業務内容】： 今後の事業拡大を支えるポジションとして「新規立ち上げ・入居営業」を担当いただきます。 【具体的な業務内容】 ■入居営業全般 ■入居契約にまつわる訪問対応 ■スタッフの採用 ■担当エリアのマネジメント全般 ■備品の準備 ■家具の組み立て ■スタッフの管理全般 ※社用携帯

仕事内容【年収430万円以上】介護施設の施設長補佐（副施設長）の募集です。施設長も目指せます！☆年間休日120日☆ 【仕事内容】 施設長の補佐的な立場で、施設の運営、人材採用、人材育成などをお任せします。 将来的に施設長やエリアマネージャーを目指したい方が活躍中です。 入社後は施設長が、サポートさせていただきます。 ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 そんな皆さんが、やりがいをもってできるお仕事です。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力①＞

仕事内容【茅ヶ崎市／介護職実務者研修・介護福祉士】正社員｜住宅型有料老人ホーム｜福利厚生充実｜年収400万円以上｜介護リーダーの候補者の募集です。教育担当や施設長も目指せます！年間休日120日｜年間休日１２０日 ■ アピール 『木下の介護は、「幸せ」を創ります。』 株式会社木下の介護は、首都圏を中心に多様な介護サービスを提供しています。 ご入居者様、ご家族様、地域の方々、そして職員の幸せのために、何ができるか、何をすべきかを考え、行動することを大切にしています。この理念を原点に介護事業に取り組んでいます。 【実務者研修以上有資格者募集中】 資格を活かし、介護の現場でスキルをさらに磨きたい方を募

仕事内容【アピールポイント】 【福祉のミライを一緒に切り拓いていきませんか】 複数のグループホームの管理業務をお任せします！ ■賞与年2回 ■給与前払いOKで急な出費の時も安心 ■手厚い手当あり 【仕事内容】 ミナノワ株式会社が運営する障がい者グループホーム「クライスハイム」にて、管理者を募集いたします。 【主なお仕事内容】 複数事業所の管理業務をお任せします。 ・入居営業、管理業務 ・社員の採用、育成、労務管理 ・外部との連携 ・業務ごとのフロー整備 ・行政への各種書類の届出 など 【ミナノワ株式会社について】 「輪」を繋ぎ「和」を貴ぶ。 私たちを支えてくれる人たちとの輪を大切に、障

仕事内容介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 リーダー職の経験がない方も、経験豊富な施設長がサポートしますのでご安心ください。 基本的に残業はなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視する方にもお勧めです！ ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 ◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。 【働きやすさを常に追求！】

仕事内容起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 基本的に残業はなく、年間休日120日とワークライフバランスを重視する方にもお勧めです！ 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【一日の流れの例（日勤）】 ・9：00 朝礼 申し送りを行い、情報を共有します。 ・10：00 体操・水分補給 体