介護施設長 - 神奈川県横浜市泉区 の求人・仕事・採用

仕事内容 仕事内容 在宅介護事業所・デイサービス施設の管理職 拠点長(センター長)として運営業務を担当 ■マネジメント・管理 売上管理、顧客管理など施設の運営管理 ■営業活動 施設と地域を結ぶための営業活動 拠点の「顔」として活躍してください ■スタッフの採用・育成 採用・面接活動、スタッフの成長をサポート 待遇・福利厚生 交通費支給(月5万円迄) 社保完 有給休暇 昇給・賞与(年2回) 健康診断 資格取得支援制度 有産休/育休取得実績有 制服貸与 試用期間2ヶ月/同条件 未経験OK 交通費支給 主婦・主夫 長期歓迎 経験者歓迎 ミドル活躍 学歴不問 ブランクOK 週4～ フルタイム 時間固定

仕事内容年間休日120日以上！横浜市泉区グループホームの所長代理を募集！ ご応募お待ちしております! 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ」で所長代理(正社員)の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員として、施設運営(マネジメント)業務と介護業務でキャリアを積みながら、安定してお仕事できる環境です。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施、見守り ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は横浜市下和泉地域ケアプラザのそばにあります。

仕事内容年間休日120日以上！横浜市泉区グループホームの所長代理を募集！ 職種： 介護管理職 仕事内容： 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ」で所長代理(正社員)の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員として、施設運営(マネジメント)業務と介護業務でキャリアを積みながら、安定してお仕事できる環境です。 具体例 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・レクリエーションの企画・実施、見守り ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニット)、場所は横浜市下和泉地域ケアプラザのそば

仕事内容２０１７年３月オープンの新しい施設です！ 有料老人ホーム施設を運営する仕事です。 ●施設運営管理全般・職員労務管理 職員５０名以上のマネジメント。（労務・業務） ●ご入居者様および入居希望者の電話、見学対応・ご入居者様の生活相談等 ご入居者様の管理 ●新規入居者獲得（アプローチ～契約締結まで） 新規入居者の契約促進。（営業） ※他施設での研修あり。 昇給年1回・賞与年２回 社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災） 育児休暇・介護休暇制度取得実績あり 退職金制度あり（勤続5年以上） 交通費支給（当社規定による） 制服貸与 報奨金制度あり（新規入居契約１件につき） 支配人登用後３万円の役

仕事内容【この求人のポイント】 (1)車・自転車での移動ナシ！弊社施設内のみの訪問介護 (2)大手人材会社グループだから安定・安心 (3)月9日休み！年休110日でプライベート充実 (4)栄養満点の食事を安価に！社割アリ ※詳細は求人本文に記載しております。 是非、お読み頂けますと幸いです！ 【仕事内容】 ■車・自転車での移動ナシ！弊社施設内のみの訪問介護 【具体的には】 ■身体介助サービス（食事介助、排泄介助、入浴介助、買い物同行 等） ■生活支援サービス（居室清掃、環境整備 等） ■業務管理（介護記録の作成 等） ■その他、委員会活動、レクリエーションの企画 【各部門との連携もスムーズ

仕事内容サービス付き高齢者向け住宅と小規模多機能型居宅介護併設拠点にて、施設長の募集です！ 【施設名】： パナソニックエイジフリー株式会社 パナソニック エイジフリーケアセンター横浜岡津町 小規模多機能 【雇用形態】：正社員 【募集職種】：管理者・施設長 【給与情報】： 月給288,204円～ 【月給】288,204円-343,761円 [内訳] 基本給 180,000円-220,000円 資格手当 15,000円 処遇改善加算 43,142円-51,206円 特定処遇改善加算 7,062円-8,382円 介護職専門職手当 14,000円 首都圏手当 5,000円 夜勤手当

仕事内容横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ」で所長代理（正社員）の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員として、施設運営（マネジメント）業務と介護業務でキャリアを積みながら、安定してお仕事できる環境です。 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐（教育、面談等） ・レクリエーションの企画・実施、見守り ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など 事業所は定員18名（1ユニット9人×2ユニット）、場所は横浜市下和泉地域ケアプラザのそばにあります。 グループホーム（認知症対応型共同生活介護）は、9名程度を1ユニットとして共同生活を営む、自宅に近い

仕事内容働きながら介護職員実務者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜1日の仕事の流れ（日勤の場合）＞ 9:00〜 エルダーより1日の業務の確認 10:00〜 バイタル測定、水分補給 11:00〜

仕事内容働きながら介護職員実務者研修を取得していただきます。 週1日、当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」でスクーリングを受講します。 残りの4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 ＜1日の仕事の流れ（日勤の場合）＞ 9:00〜 エルダーより1日の業務の確認 10:00〜 バイタル測定、水分補給 11:00〜

仕事内容"未経験から始める介護のお仕事！株式会社木下の介護で、ライフコミューンいずみ中央で介護職として活躍しませんか？" 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーリングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【１日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより１日の業務の確認 ・10：00～ バイタル測定、水

仕事内容《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。ご応募お待ちしています。☆処遇改善加算がアップ☆ PR・職場情報： 【施設の人員構成】 ●従業員数 ５６人 ●平均年齢 ４７．７歳 ・１０代 ２人 ・２０代 ９人 ・３０代 ３人 ・４０代 １４人 ・５０代 １５人 ・６０代以上 １３人 ●女性 ４４人 ●男性 １２人 ●正社員 １９人 ●パート ３７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやすい環境

仕事内容《笑顔が仕事になる職場》「介護」とはあなたが必要とされ、やりがいを実感できるお仕事です。介護リーダー候補の募集です。☆☆処遇改善加算がアップ☆ PR・職場情報： 【施設の人員構成】 ●従業員数 ５６人 ●平均年齢 ４７．７歳 ・１０代 ２人 ・２０代 ９人 ・３０代 ３人 ・４０代 １４人 ・５０代 １５人 ・６０代以上 １３人 ●女性 ４４人 ●男性 １２人 ●正社員 １９人 ●パート ３７人 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨） ◎平均残業時間 10時間／月 （パート職は残業ほぼゼロ） ◎育休取得もしやす

仕事内容起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力1＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数よ

仕事内容木下の介護の「介護職員就業促進制度」の対象求人☆資格受講の時間も給与が発生☆3名限定の募集なので早い者勝ち☆介護未経験から正社員にチャレンジ！ 【施設名】： 株式会社木下の介護 ライフコミューンいずみ中央 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：介護職員・ヘルパー 【給与情報】： 月給237,500円～ 【契約社員】 月給237,500円～ 〈資格手当〉 ・初任者研修、ヘルパー2級：5,000円／月 ※取得前から支給 ・実務者研修、ヘルパー1級：10,000円／月 ・介護福祉士：15,000円／月 〈処遇改善加算〉 ・一律：44,500円／月 〈特定処遇改善加算〉

仕事内容「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人☆初任者研修を無料で受講☆資格受講の時間も神奈川県から給与が発生☆介無資格・未経験から正社員にチャレンジ！ PR・職場情報： 【「神奈川県 介護人材マッチング支援事業」の対象求人】 ・週3日は施設で介護業務を経験、2日は資格取得のための講座を受講 無資格・未経験から正社員にチャレンジしたい方にはピッタリの働き方です！ ・働きながら無料で資格を取得 ・講座受講の時間も神奈川県から給与が発生 ・講座受講時の交通費も神奈川県から支給 【研修期間の目標・目安】 ★基本的に専任トレーナーがマンツーマンでご指導します★ ＜１ヶ月目＞ ・先輩の介護

仕事内容【介護職員就業促進制度】★資格取得無料・受講時も給与発生★正社員登用あり 募集職種: 介護職/ヘルパー 仕事内容: 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 当社の施設長達が講師を務める「木下福祉アカデミー」で週1日スクーリングを受講します。 残りの4日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、3か月で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 6か月の有期雇用期間が修了し自信がついたら改めて正社員としての就業を検討していただきます。 【１日の流れ（日

仕事内容起床・就寝介助、食事介助、入浴介助、イベント・レクの補助、おやつの提供、見守り巡回などを行っていただきます。 最初は先輩スタッフがマンツーマンでご指導しますので、未経験の方はもちろん、ブランクがある方や、経験者も安心してお仕事が始められます。 人によってお仕事を覚えていただくスピードは違いますので、一つひとつ丁寧に指導し、じっくりと習得していただき、徐々に独り立ちしていただきます。 【当施設の魅力ポイントTOP3】 ＜魅力1＞ 介護業界トップクラスの休みの多さ。 ・年間休日120日／月平均10日休暇 ※有給休暇は別途10日付与 ＜魅力2＞ １人当たりの業務負担が軽い 行政で定められた人数よ

仕事内容【正社員／介護管理職（施設長代理・所長代理）】横浜市泉区｜グループホーム｜大手ならではの手厚い福利厚生・サポート体制｜学歴不問｜賞与・昇給あり｜資格はあるけど経験はないという方も安心 【仕事内容】 ・管理者の補佐、スタッフのサポート/育成 ・スタッフマネジメントの補佐(教育、面談等) ・入浴、食事、排泄の介助等の身体介護 など 横浜市泉区にある介護福祉施設「グループホーム ソラストいずみ」で所長代理(正社員)の求人募集。 東証プライム上場企業の正社員として、施設運営(マネジメント)業務と介護業務でキャリアを積みながら、安定してお仕事できる環境です。 事業所は定員18名(1ユニット9人×2ユニ

仕事内容介護スタッフを取りまとめていただくリーダー職を募集します。 将来的に施設長補佐や施設長を目指したい方は大活躍中です。 リーダー職の経験がない方も、経験豊富な施設長がサポートしますのでご安心ください。 ＜求める人物像＞ ◎人に喜んでもらいたい方 ◎人と話すのが好きな方 ◎誰かのために何かをしたいと思っている方 ◎心からの「ありがとう」を実感したい方 ◎高齢者の方と触れ合うことが好きな方 ◎リーダーシップを発揮したい方 そんな方が、やりがいをもってできるお仕事です。 【働きやすさを常に追求！】 ◎年間休日120日（月10日公休） ◎有給休暇取得率 70％以上 （パート職も取得を推奨

勤務時間24時間の内、1日6時間～・週2日～OK。 早朝・夜間勤務できる方活躍中。 「子供の学校の時間だけ」「旦那が家にいる夜と土日だけ」など、希望の曜日・時間帯をご相談ください。

仕事内容初任者研修を無料で受講☆資格受講の時間も給与発生◎無資格・未経験からチャレンジ！ 【募集職種】 介護その他（無資格） 【仕事内容】 働きながら介護職員初任者研修を取得していただきます。 週2日、神奈川県が指定する「介護職員初任者研修講座」でスクーリングを受講します。 残りの週3日間は、現場で介護業務を経験していただきます。 専任のトレーナーが丁寧に指導し、一つずつ課題をクリアし、できることを徐々に増やしていきます。 通常、2か月弱で講座は修了し、その後は週5日、現場で経験を積んでいただきます。 【1日の流れ（日勤の例）】 ・ 9：00～ エルダーより1日の業務の確認 ・10：00