ハローワーク ホテル - 東京都渋谷区 の求人・仕事・採用

勤務時間 就業時間１：10時00分〜15時00分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他週２回以上勤務／週１日勤務も応相談 その他、平日のみや土日祝のみだけ勤務も可

勤務時間 就業時間１：7時00分〜11時30分 就業時間２：12時00分〜16時00分 就業時間３：18時00分〜23時00分 就業時間に関する特記事項：（１）（２）（３）選択制 複数選択可 他の時間帯希望の方は、要相談 ※２２時以降は１８歳以上（労働基準法第６１条の深夜業禁止） 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：毎週その他出勤曜日・日数 相談可

勤務時間 就業時間１：22時00分〜7時00分 就業時間に関する特記事項：休憩時間 ６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：2時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：１ヵ月 ９９時間３０分 年６回 １年 ７２０時間 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間 就業時間１：9時30分〜18時30分 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日火曜日，水曜日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：9時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：土日祝日も勤務できる方、 曜日固定のない方歓迎（相談可） 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間45分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフトによる

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：7時00分〜15時00分 就業時間２：7時00分〜10時00分 就業時間３：11時00分〜15時00分 就業時間に関する特記事項：シフト制により勤務を決定します。 平日 ７：００～１５：００（休憩あり） 土・日・祝日 ７：００～１０：００ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフト制です。個人の予定に合わせ勤務を組みます。 朝のみ、昼のみでもＯＫです。

勤務時間交替制（シフト制）又は0時00分〜23時59分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間が６時間以上の場合、休憩６０分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：10時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：特記事項参照 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトに準じる（曜日等は応相談） ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：3日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間も応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間0分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容当社ビジネスホテル運営業務全般 【フロント】 ・接客対応（チェックイン、チェックアウト、インフォメーション 清算など） ・予約受付業務、各種データ処理、パソコン入力 ・館内設備／客室点検／レストランヘルプ（ホール・洗い場など） ＊変更範囲：変更なし

仕事内容ホテル宴会場、会議室における音響・照明・映像のオペレート その他ホール管理、イベント現場をワンストップでサポート ＊初めは経験分野をお任せして、徐々に全ての業務を覚えていただ きます。 ＊変更範囲；変更なし

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：シフトによる。 上記以外の時間についても応相談。 ※週２０ｈ以上の就業時間で調整可能 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：その他 シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容ホテル内で使用する食器を含む器材の管理・洗浄業務です。 ホテルには、料理に合わせて多種多様な器材があるので、 名称・枚数・保管場所など、洗浄と併せ管理をお願いします。 未経験から始める方が多い職種なので、研修トレーニングも充実で す。 順を追って、器材の準備やスタッフの管理など、出来ることを増や しましょう。 ＊変更範囲；会社の定める業務

勤務時間交替制（シフト制）又は6時00分〜22時00分の時間の間の8時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：20時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：受注の増大や業務がひっ迫した場合 １日５時間まで １ヶ月８０ 時間まで １年７２０時間まで 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他派遣先シフトによる ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

勤務時間変形労働時間制 変形労働時間制の単位：１ヶ月単位 就業時間１：17時00分〜2時00分又は17時00分〜9時00分の時間の間の8時間以上 就業時間に関する特記事項：８時間を超えた時間については時間外労働となり、割増賃金となり ます。 １当務につき３時間程度 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：18時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他シフト制、週の労働日数１～２日程度 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：1日

仕事内容【チーム制／反響営業】 当社が運営する会員制リゾートクラブをご提案するお仕事です。 未経験・第二新卒・社会人１０年目以上の方も歓迎！ 自分の力を試したい方、キャリアアップしたい方歓迎！ 土日祝休み、２０代・４０代活躍中！ ≪仕事の内容≫ 新聞・ＤＭからの反響、メンバーからの紹介、担当エリアでの営業 を通して新規顧客を獲得していきます。 ≪お客様の層について≫ お客様は５０代～７０代の経営者や自営業者など富裕層の方が中心 です。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容○会報誌の企画・制作・管理、ＷＥＢサイト制作の企画 会報誌編集、進行管理、システムなど幅広くお任せします。 ○ＳＮＳ運用 ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容□業者等の入退受付、鍵貸与・返却、火災・エレベーター対応 □設備異常時の初期対応、駐車場からの問い合わせ対応 □ホテル共用部の巡回（不審火、不審者、不審物） □防災センターでの設備監視（モニター） 「いばらき健康経営推進事業所認定企業」 変更範囲：会社の定める範囲（通勤可能範囲）

勤務時間 就業時間１：8時00分〜17時00分 就業時間に関する特記事項：木～土曜日 ８：００－１７：００（休憩１Ｈ） ＜週３日／２４時間＞ 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日月曜日，火曜日，水曜日，日曜日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：5日

仕事内容「稼働率が低い」「ＷＥＢサイトをうまく活用できない」などお悩 みを抱える旅館・ホテルに対し、情報提供や市場調査、集客・売上 げアップに向けた宿泊プランのご提案や、ＷＥＢサイトに掲載する 写真撮影のディレクションなど幅広く実施します。 【変更範囲：変更なし】