兵庫県の人材営業 正社員の求人・転職・中途採用

仕事内容人材営業業務 ◇面接対応（オンライン・対面） ◇日程調整 スケジュール管理 ◇各企業へのヒアリング訪問 ◇CS活動 ◇電話対応 ◇事務作業（打ち合わせ書類作成等） 紹介企業：株式会社KOTONAS 「株式会社マルチテック 神戸市」でのお仕事です。 パソコンの基本スキル （Excel・Word・Power Point）があればご応募いただけます。 「内勤メインで働きたい」「オフィスワークに憧れている」 イキイキと活躍いただける環境です。 土日祝休みの完全週休2日制で、年間休日は125日あります。 お休みが充実しているので、プライベートや家庭を大切にしながら働けます。 「神戸市内で働き

仕事内容兵庫県姫路市の人材営業 (正社員) | 株式会社 ウツミ ▼仕事内容 ・弊社で雇用している特定技能外国人やエンジニアを紹介する ・企業様へＴＥＬ訪問営業 ・紹介後の管理 ・ＳＮＳでの新規人材募集。 ＊工事現場経験者優遇 ＊未経験者歓迎 ＊変更範囲：本人の適正 ・能力と意向により会社の定める業務を行ってもらう可能性あり (兵庫県姫路市) ▼職種 人材営業(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給230000〜322000円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（21.6日）)230000〜322000円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 1.5ヶ月分（前年度実績） (給

仕事内容・弊社で雇用している特定技能外国人やエンジニアを紹介する ・企業様へＴＥＬ訪問営業 ・紹介後の管理 ・ＳＮＳでの新規人材募集。 ＊工事現場経験者優遇 ＊未経験者歓迎 ＊変更範囲：本人の適正・能力と意向により会社の定める 業務を行ってもらう可能性あり

仕事内容【神戸】未経験OKの法人営業職／年357万・転勤なし・直行直帰OK・フレックス制 ＼未経験から営業スキルが身に付く／ 製造業特化の人材総合サービス企業 《テクノ・サービス》で 企業と人を繋ぐ人材営業職を積極採用中！ ＊未経験歓迎◎大手の安定基盤でキャリアアップ ＊想定年収357万円～＋インセン ＊年休125日・土日祝休み・フレックス制 ＊社用車貸与・車通勤 ・・ー・・＋・・ー・・＋・・ー・・ 【 仕事内容 】 ・戦略立案、アプローチリスト作成 ・新規アプロ―チ ・企業のニーズをヒアリングし、最適な人材をご紹介 ・課題解決に向けたご提案 ・既存顧客との関係構築、フォロー ・派遣スタッフ

仕事内容【仕事内容】 当社は製造加工や食品加工を営む企業向けに、製造業に特化した人材派遣サービスを展開しています。 人材不足から業務効率化まで、企業が今抱えている課題に対してサービスを提案し、スタッフを派遣するお仕事です。 仕事を開始してからもスタッフフォローを担当するため、一緒に企業の課題に対して伴走できます。 【業務内容】 ■新規開拓・アポイント取得（電話・メール・訪問） ■訪問（欠員・増員予定・採用計画などのヒアリング） ■人材サービスの提案 ■見積提出・発注 ■派遣コーディネーターヘの引継ぎ ■派遣スタッフ対応（スタッフ出社初日／初顔合わせの同行・職場見学会への同行） ※基本的に飛込営業は発

仕事内容○人材派遣・職業紹介の営業職 ・新規開拓営業（ＴＥＬアポ・訪問 両方あります） ・顧客管理業務（クライアント・派遣スタッフ） ・スタッフ送迎業務（ＡＴ普通車使用） ・書類作成（Ｅｘｃｅｌ基本操作程度） ・その他、店舗運営における雑務（清掃等） 【変更範囲：変更なし】

仕事内容テクノサービスで「人生」も 「仕事」もアップデート！ 誰にでも「チャンス」があり、 「チャンス」を与えられる会社です。 ◎イメージムービー ・・ ➤check 下記URLをコピペして【WEB検索】 httpswww.youtube.com/watch?v=hwlBtuulc7I&t=2s 求職者と企業の就業マッチング！ ・・ 「人」と「企業」の掛橋になり、 2つの「ありがとう」をもらえる 「感動」できる仕事です。 ◎具体的な業務内容 人と企業の未来をデザイン！ ・・・ 【企業担当業務】 ・既存顧客のフォロー ・課題解決型の提案 ・新規先への提案営業 ※ポイント 定期的に顧客接点を

仕事内容■おすすめポイント 【神戸市灘区】2025年開院したクリニックでの事務長補佐の募集◎土日祝休みメイン！年500万円以上提示可能！最寄り駅から徒歩4分の駅チカ立地！ ■お仕事内容 経営企画,地域連携業務,マネジメント業務 ■お仕事詳細 【業務詳細】 訪問診療クリニックの事務長補佐として、院内運営、地域連携、スタッフ管理、業務改善などを担当していただきます。 ◇入職後について 入職後は、訪問診療の現場を理解するところから始めます。 ・往診同行 ・通常業務を通した院内体制の理解 ・訪問診療の流れや業務フローの把握 ※その後、経験や適性に合わせて運営業務の担当範囲を広げていきます。 ◇院内運営

仕事内容<brb>経験問わず、やる気重視！bbrbrb求職者の方へメッセージbbr>主に、人材サービス事業、コンサルティング事業、代理店事業を展開しています。<brbr>こんな方には必見です。<br>自分自身で起業や開業するには、資金が足りないが、やりたい人材事業が明確にある！<br>そんな方は、弊社で、やりたい事業を形にしませんか！<brbrb採用情報bbrbrb>【掲載社名】bbr>株式会社Lambo<brbrb>【雇用形態】bbr>正社員<brbrb>【職種】bbr>人材営業職<brbrb>【仕事内容】bbr>人材サービス事業（人材派遣、人材紹介、人材コンサルティング）の営業職<br>・求人先ア

仕事内容「海運」を軸に、貿易事務や営業事務、船舶代理店業務など、日本郵船グループの広範なフィールドをベースに、幅広い経験を積みながら着実にキャリアアップできる環境です。 ◆経験者歓迎 20代～50代の社員が活躍中です。2025年度の中途採用実績は17名。中途入社した先輩も多数活躍しています。 ◆具体的な仕事内容 / 船舶代理店業務 ・大型船舶の入出港手続き及びアテンド業務 ・神戸港での外航船舶入出港に関する関係官庁への手続き ・各種申請手続き：WEB申請、Excel・Wordでの作成書類を神戸税関や神戸市などへ提出 ・英語での各種業務：外航船舶との連絡（英文メール・電話）、本船アテンド時（英会話

仕事内容技術力でお困りの大手メーカー様へ自社エンジニア社員を 提案しマッチングに繋げるソリューション営業になります。 １：クライアントへアプローチ 人材課題を抱える企業へエンジニアをご提案 ２：商談＆ヒアリング 企業へ伺い、求める人材をヒアリング ３：マッチング 職場見学に同行し、マッチングを行う ４：アフターフォロー 配属後のエンジニアフォロー ※変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【応募資格】 [必須] ・法人営業経験3年以上（業界不問） ・要普通自動車免許 [歓迎] ・人材サービス業界での営業経験 ・メーカーやIT業界における法人営業や折衝経験 【職種名】 ◆人材ソリューション営業◆～大手製造業向け 【仕事内容】 大手製造メーカーを中心とした顧客企業に対し、設計開発や製造における顧客課題のヒアリングを実施、顧客の事業/組織/技術課題解決に向けた提案活動を行っていただきます。 ■職務詳細： 顧客内部にいるエンジニアとも協働し、取引先の内部/課題を深く理解したうえで、派遣や請負開発部門、コンサル部門、研修サービス部門、自社プロダクト開発部門などとも連携し、最適な提案をして

仕事内容ー ■2027年3月に大学院・大学・短大・専門学校・高専いずれかを卒業される方 ー 建設業界やメーカーなど、大手企業を中心とした顧客が抱える人材の課題やニーズに対して、最適な解決策を提案する仕事です。 単に人材を紹介するだけでなく、企業の事業戦略を理解し、求職者であるエンジニアのキャリアプランを把握した上で、「最高のマッチング」を実現させるコンサルタントとしての役割を担います。 【具体的な仕事内容】 ・大手建設企業やメーカーへの訪問、オンライン商談を通じた人材ニーズや経営課題のヒアリング ・企業の抱える課題に対し、最適なエンジニアリングソリューションを提案 ・配属されたエンジニアに対する定

仕事内容１）法人対応（営業） ・派遣先企業へ訪問／ニーズのヒアリング ・求人票作成、提案資料の作成 ・新規案件の立ち上げフォロー ・契約管理、労務相談対応 ２）求職者・スタッフ対応（人材管理） ・面接業務、クライアントとのマッチング ・職場見学の同行 ・就業開始後フォロー（定着支援） ・勤怠管理、申請手続きサポート ・職場改善や労務トラブルの早期対処 ＊変更範囲：会社の定める業務

仕事内容幅広い業種・地域企業を支える人材営業。裁量を活かし、親身に課題解決できる仕事 企業と求職者を結ぶパートナーとして課題解決を行うポジションです。 企業・求職者の双方を一人で担当するスタイルですので、より親身になって寄り添いながらサポートしていきます。 【具体的なお仕事内容】 ◆新規取引先の開拓 新規企業への提案営業、新規受注 ◆契約企業への定期訪問 増員依頼や就業中のスタッフの状況確認 ◆新規受注・増員依頼対応 求人原稿の作成→登録者面談→スタッフの紹介など採用活動全般を対応 ◆スタッフフォロー 就業中のスタッフに悩みなどはないかの相談対応 ※日々の営業活動には社用車を利用し

仕事内容業務内容 クライアントの企業様へは、採用課題をスムーズに解決するためにソリューション営業を行い、求職者の皆さまには仕事の提案、そして就業後のサポートを行います。 マッチングのプロとして、ニーズに応え、「企業」と「人」をつなぐ懸け橋となります。 〈企業に対する営業〉 ・企業への新規開拓・既存訪問 ・採用課題や求める人材をヒアリング ・スタッフをご紹介し見学を設定 ※場合によっては派遣だけではなく人材紹介、外国人材、採用システムなど最適な提案を行います 〈派遣スタッフに対するコーディネーター〉 ・希望の仕事をご紹介 ・職場見学への同行 ・契約締結 ・定期的なフォロー ※医療関係、事務職、ITエ

仕事内容【お仕事内容】 当社の魅力は､獲得した｢契約｣が継続する限り支払われる歩合給制度｡ 未経験スタートで年収1000万円を実現した先輩もいます｡ さらに､年間休日125日 【収入】×【休日】どちらも実現できる働きやすさもポイントです｡ 先輩がイチから教えるため、未経験の方もご安心ください。 【基本的な仕事の流れ】 企業様へのアプローチ ・すでに取引のある企業様のもとを定期的に訪れ、「なにかお困りな事ないですか」とヒアリング。 紹介したスタッフさんが働いている場合は、お声がけを行いフォローをする。 こまめに顔を出すことで、信頼関係を築いていきましょう。 ・電話でアポイントをとり、取引先へ訪問。

仕事内容［神戸市中央区］人材サービスの提案営業とスタッフの労務管理／月収30.5万円～／駅チカ／転勤なし 【人材サービスの提案営業と労務管理】 （雇入れ直後） 人材サービスの提案営業及びスタッフの労務管理をお願いします。 企画営業が受注した案件を稼動・拡大するためのマネジメントを 担当していただきます。 クライアントに対して経営合理化のための提案活動をするとともに、 スタッフの採用面接や教育などを一貫して行い、 クライアントとスタッフの双方が満足できる環境を築くお仕事です。 主な業務は下記の通りです。 【クライアント対応】 ・契約書等各種書類の作成 ・人材集客の提案（地域性を考慮した採用計画

仕事内容日本キャリアグループ株式会社 人材営業／未経験歓迎／年休130日／残業月10h以下 【求人要約】 【未経験から挑戦】着実に成長できる環境 【未経験歓迎】経験不問・面接1回で最短2週間入社 【評価される環境】最短2年で昇格実績あり 年休130日×残業月10h以下×転勤なし 未経験から人材業界でキャリアを築ける ＼★まずはここをチェック★／ ◎面接1回・最短2週間での入社も可能！ ◎経験不問／未経験入社多数活躍中 ◎既存顧客メインで無理なくスタート！ ◎年間休日130日／残業月10h以下 ◎完全週休2日制／転勤なし ◎20代～30代の幅広い年代が活躍中 特別なスキルや経験は不要です！

仕事内容人材紹介業務全般 ・求人企業へ求人依頼を頂くための営業 ・キャンディデイト（求職者）を探す ・企業への推薦、選考依頼 ・内定、入社前条件調整 【変更範囲：変更なし】