兵庫県の人材業界の求人・仕事・採用

仕事内容【応募資格】 [必須] 営業未経験、第二新卒歓迎 [歓迎] ・医療、介護、保育士、栄養士など、当社事業と同領域で人材紹介・人材派遣のご経験をお持ちの方 ・人材紹介事業にて、マッチングの実務経験1年以上の方 ・ブライダル業界で、プランナーなど新規獲得の営業経験がお有りの方 【職種名】 ２０：３０完全退社/看護師向けキャリアコンサルタント/人材/成長業界/未経験OK/ 【仕事内容】 【仕事内容】 ＜概要＞ 医療・介護・福祉業界における転職・採用支援のマッチング業務を担って頂きます。 求職者：看護師、介護職、ケアマネジャー、リハビリ職、栄養士、保育士、技師など 事業所：病院、介護施設、保育園など

仕事内容医療福祉施設と仕事を探している求職者をつなぐ、人材コーディネーターとしてご活躍いただきます。 【具体的には】 法人営業とキャリア支援の両方を一気通貫で担当します。 ■医療福祉施設へのご提案 ・採用状況や人材ニーズのヒアリング ・条件に合ったスタッフのご紹介 ・既存施設への定期フォロー ・担当エリア内の新規施設へのご挨拶 ■求職者へのサポート ・希望条件や経験のヒアリング ・お仕事のご提案 ・施設見学の日程調整・同行 ・入社後のフォロー ※ご紹介する仕事例：介護士／保育士／医療事務／看護助手／看護師／調理補助／清掃スタッフ など ＜POINT＞ ◎事務業務や求人票作成などは専門部署が担当

仕事内容[募集背景基盤強化を図るための募集を行います。 [仕事内容]： 同社にて、求職者と企業を仲介する両面型の人材紹介営業をお任せします。 【具体的には…】 ・求職者との面談・カウンセリング ・企業との連携・求人情報の収集 ・マッチング業務：求職者の希望と企業のニーズを照らし合わせ、最適なマッチングを行います。 ・面接対策、サポート ・入社後のフォローアップ ※詳細は面談時にお伝えします 【担当営業コメント】 ・同社は5年で社員150名超、10拠点開設と急成長中のプライム上場グループ企業です。 ・企業側と求職者の双方を担当する「両面型」だからこそ、ミスマッチのない質の高いマッチングを実現できま

仕事内容株式会社ダイセキ 【三ノ宮】人事（採用・人材育成）◇人材業界歓迎◇業界有数の機械設計会社／プライム上場のミスミGで安定 【仕事内容】 【三ノ宮】人事（採用・人材育成）◇人材業界歓迎◇業界有数の機械設計会社／プライム上場のミスミGで安定 【具体的な仕事内容】 【採用・育成の両軸で事業成長に貢献／戦略立案から実行、効果検証まで一貫担当／転勤なし／年休120日】 ■業務内容 人材開発グループの一員として、中途・新卒・派遣採用業務および社員教育施策の企画・運営を担当いただきます。事業拡大に伴う採用力強化を目的に、採用戦略の立案から実行、効果検証まで幅広く携わっていただきます。また、人材育成に関

仕事内容【仕事内容】 フリーターや既卒、第二新卒の方を中心に、正社員就職を目指す求職者の転職活動をサポートする仕事です。 一人ひとりの希望や悩みに寄り添いながら、求人紹介から入社後のフォローまで幅広く担当します。 まずは簡単な業務からスタートできるため、人材業界未経験の方も安心して挑戦できます。 【主な業務内容】 ◎求職者との面談・ヒアリング ◎希望条件に合った求人の紹介 ◎履歴書・職務経歴書の作成サポート ◎面接対策やアドバイス ◎企業との日程調整 ◎選考状況の確認・フォロー ◎入社後の定着サポート ◎データ入力や管理業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーションスキル ◎提

仕事内容株式会社シー・アール・プランニング ＜人材派遣業界の経験（派遣元）を活かす＞【明石／転勤なし】採用・労務全般を担う◆大手企業と取引し安定 【仕事内容】 ＜人材派遣業界の経験（派遣元）を活かす＞【明石／転勤なし】採用・労務全般を担う◆大手企業と取引し安定 【具体的な仕事内容】 ～派遣元経験を活かす／人材派遣事業を運営する上での中核ポジション～ 派遣事業の次の成長を支える管理ポジション。採用・教育・労務を通じて、より手厚い社員フォローと安定した運営体制づくりをお任せします。 ■概要 人材派遣事業を支える中核メンバーとして、採用から教育、労務管理まで幅広く携わっていただきます。 当社の派遣社

仕事内容【応募資格】 [必須] ・労務、または総務業務のご経験をお持ちの方 [歓迎] ・採用業務のご経験をお持ちの方 ・人材業界での営業や人材コーディネーター等のご経験がある方 ・物流会社のドライバー採用に携わった方 ・サービス業にてパート・アルバイトの採用を複数チャネルを用いて行った経験がある方 ・積極的にコミュニケーションをとり、ネットワーク作りや信頼関係の構築が得意な方 【フィットする人物像】 ・ベンチャーマインドをお持ちの方 ・日本の課題・農作物の課題に興味がある方 【職種名】 人事（労務・総務） 【仕事内容】 ドライバーをはじめとした労務管理業務を中心に、神戸・岡山の各拠点における総務業務

仕事内容株式会社ＬＡＳＳＩＣ 【人材ビジネス経験者】キャリアアドバイザー◆リモート業界特化/地方創生◆全国フルリモート可 【仕事内容】 【人材ビジネス経験者】キャリアアドバイザー◆リモート業界特化/地方創生◆全国フルリモート可 【具体的な仕事内容】 ～人材ビジネス経験を活かし「フルリモート勤務・地方創生」を実現したい方へ～ ●地域や場所による就業機会の不均衡を『ボーダレスワーク』で解決する会社 ●ITエンジニア/リモートワーク案件特化型の人材紹介会社で将来性抜群 ●人材ビジネス経験3年以上を目安に全国どこでもフルリモート勤務を導入 ■職務概要 ITエンジニア×リモートワークに特化した人材サービ

勤務時間08:30～17:30(休憩：1時間) 実働時間：8時間

仕事内容【紹介予定派遣/正社員目指せます】 【ポイント】 大手・有名企業 カジュアルでの通勤OK 未経験歓迎 髪・ネイル自由 事務はじめてOK 【正社員めざせる！】年収400万以上★採用アシ年間休日126日◎ 人気の人事＆採用サポート☆年収402～550万！しっかり稼げる！土日祝休み＆年休たっぷり126日!大手が集まる◎和田岬エリア★*駅チカで通勤もしやすい!時給1600円☆派遣期間から安定収入GET！充実の福利厚生がウレシイ! 【特徴・やりがい】 ・落ち着いた雰囲気 ・チームワークがよい ・世の中の役に立つ実感がある ・正社員登用の実績あり ・経験を活かしてスキルアップ ・PC操作が多い仕事

仕事内容【応募資格】 [必須] プロジェクトマネジメントに1年以上携わった経験をお持ちの方を想定しています。 プロジェクトの規模や業界は限定せず、進捗・課題管理、関係者調整、要件整理など、複数の関係者と合意をつくりながら仕事を前へ進めた経験が活かせます。 完成された手順を正確に運用するだけでなく、状況に応じて優先順位を見直し、必要な情報を自ら集めて行動できる方に合う環境です。 また、異なる価値観を尊重し、相手の立場を踏まえて伝え方を工夫できる姿勢も重視されます。 全社規模の案件経験がなくても、担当領域から着実に役割を広げたい意欲があれば検討可能です。 リモート環境でも進捗や懸念を早めに共有し、周囲

仕事内容製薬・医療業界に特化した人材紹介サービスを手がける当社で、求職者と企業のご縁を結ぶ仕事をお任せします。扱う職種は、医師、薬剤師、研究職、MR、営業職など。チーム制で未経験の方も安心です！ ―――仕事の流れ――― ▼ヒアリング 企業が求める人材像をヒアリング。求職者のデータベースから条件にピッタリな方を探します。 ▼求職者との面談 経験、転職理由、条件をヒアリングし、システムに入力。リモートもしくは電話で実施します。 ▼企業への推薦・面接対策 要望がマッチしたら、企業に推薦します。経験やスキルをPRするためにアドバイスも行います。 ※面談はGoogleMeetやZoomで実施！AIを活用

仕事内容【応募資格】 [必須] ■業界・業種特化型の人材紹介事業を展開する企業（業界・業種は問いません） でRAとCAの両方もしくは、RAを経験された方 (2年以上） [歓迎] □人材確保を課題とする企業をリサーチし、新規顧客を開拓した経験のある方 □業界・業種特化型の人材紹介事業を展開する企業（業界・業種不問）でRAとCAの両方もしくは RAを経験された方（年数不問） □事業会社で採用経験のある方（物流業界で採用経験がある方は尚良） 【フィットする人物像】 ◇ベンチャーマインドのある方、新しい挑戦を積極的に楽しめる方 ◇KPI設定、進捗管理のスキルをお持ちの方 ◇(株)ウエダの人材

仕事内容株式会社ユーパワーロジ 【西宮／人材業界経験歓迎】中途採用◆媒体選定・プロセス改善等裁量大◆残業20h◆食のインフラを支える 【仕事内容】 【西宮／人材業界経験歓迎】中途採用◆媒体選定・プロセス改善等裁量大◆残業20h◆食のインフラを支える 【具体的な仕事内容】 事業会社の採用専任として媒体選定から改善まで裁量大／食のインフラを支える安定ビジネスモデル／残業20h・転勤なし ◆このポジションについて カフェやケーキ店などへの食品配送を主軸とする当社では、安定した需要を背景にドライバー採用を強化しています。 採用専任担当として、ドライバーを中心とした中途採用業務を一気通貫でお任せします。

勤務時間09:00～14:00／11:00～16:00／10:00～16:00／10:00～15:00 週勤務日数：4日~5日

仕事内容給与： 時給1500~2000円 仕事内容： ★完全在宅！求人広告のインサイドセールス★ 【株式会社そるとについて】 当社は、日本最大級の長期インターン求人サイト「ゼロワンインターン」を運営している会社です。 ゼロワンインターンは、全国で約17万人の大学生と、約3,000社の企業様に利用頂いているサービスです。 現在スタッフ18名働く小さい会社で、年齢は20代～50代までいます。1:2で女性比率が多い会社です。 女性は小さいお子さんがいる子育てしゅふが多いです。急な休みもお互いにサポートし合いながら業務しています。 スタッフ全員在宅勤務です。北海道、東京、神奈川、埼玉、千葉、愛知、神戸

仕事内容建設現場で人や車両の案内・誘導を行なう警備員を手配します。取引先との調整・交渉や、現場での巡回といった様々な業務を手掛けるポジション。先輩のサポートを受けつつ仕事を学べるので、経験は不要です！ ＜具体的には？＞ ◎警備スタッフの管理・配置・シフト作成・採用 ◎資材・機材などの備品管理 ◎既存取引先とのやり取り など 上記の業務を手掛けます。取引先はスーパーゼネコンなどの建設会社が中心。工事を進めるにあたり、交通誘導などを手掛ける警備員の存在が欠かせません。管制スタッフ1人につき、10～15社ほどの取引先を担当。2～3の案件を並行して進めます。 【Q】どうやって依頼が来るの？ 【A】電話で

勤務時間9:00～17:30（実働7.5時間） 【休憩】 12:00～13:00（60分） ※業務都合により時間は若干前後する場合あり 【残業】 月0～5時間程度 【期間】 即日～長期（入社日相談可） 【更新の可能性】 労働者の勤務状況・態度、業務の進捗状況、経営状況により判断する 【更新上限の有無】 回数・通算契約期間を一律に制限する規定はありません

仕事内容［神戸三宮］人材業界での事務アシスタント／未経験OK／時給1,500円／土日祝休み／社員登用制度あり 【人材派遣会社の事務アシスタント】 （雇入れ直後） 有料職業紹介の求人を担当している部門での事務作業です。 社員のアシスタントをお願いします。 人材獲得にお困りの企業様に対して、 人材の派遣・紹介を行っているのが当社の事業になります。 求職者とクライアントを繋ぐ役割を担う、やりがいのあるお仕事です。 具体的には、以下の業務を担当していただきます。 ・応募者さんとの面接日程の調整 ・電話、メール対応 ・求人原稿の作成、修正、停止処理 ・スカウトメールの送付 ・履歴書の確認 ・見積書の作

仕事内容【仕事内容】 転職サービスをご利用中の求職者が、安心して転職活動を進められるようサポートするお仕事です。 面接日程の調整や問い合わせ対応、データ入力などを担当しながら、人材業界の知識や採用のノウハウを身につけることができます。 【主な業務内容】 ◎求職者からのお問い合わせ対応（電話・メール・チャット） ◎面接日程や面談スケジュールの調整 ◎応募状況や選考状況の確認・ご案内 ◎企業担当者との連絡・調整業務 ◎システムへのデータ入力・情報更新 ◎応募書類の提出案内や転職活動のサポート ◎その他、求職者がスムーズに転職活動を進められるよう各種サポート業務 【この仕事で身につくスキル・キャリア】

仕事内容エルメス ラグジュアリー販売 【HERMES】 【仕事内容】: エルメス製品の販売・接客 ●活かせる経験 ・英語、中国語の語学スキル ●研修制度 入社時研修に加え、入社後も段階的に研修を受講いただきます。（入社後3年間で5回の研修を受講予定） エルメスジャポンで実施している研修の他、エルメスインターナショナルが実施しているプログラムもあります。社外講師だけでなく社内講師による当社独自の研修も多数実施しています。また、自己啓発プログラムも適宜実施しています。 【募集職種】:エルメス ラグジュアリー販売 【雇用形態】: 正社員 【給与】: 年収4350000円～4350000円 ※記載年収は下限

仕事内容【仕事内容】 応募者対応や採用サポートを中心に、人と企業をつなぐお仕事です！ 未経験からスタートした先輩も多く、コミュニケーション力を活かしながら成長できます◎ 【主な業務内容】 ◎応募者からのお問い合わせ対応 ◎面接日程の調整・データ入力・書類作成 ◎求職者へのヒアリング・お仕事紹介 ◎企業とのやり取りや採用サポート業務 ◎SNS更新や求人広告の作成サポート 【この仕事で身につくスキル・キャリア】 ◎コミュニケーション力・提案力 ◎採用・人材業界の知識 ◎PCスキル・事務スキル ◎マネジメント・営業スキル さらに経験を積むと… ◎キャリアアドバイザー（CA） ◎人材営業・法人コンサル

仕事内容IT・Web業界を目指す人材を採用・育成し、理想のキャリア形成まで伴走する仕事です。 【主な仕事内容】 ■求人媒体の選定、Zoomを用いたオンライン面接 ■「AIキャリア診断」を活用した求職者の適性・ポテンシャル分析 ■採用クリエイターの学習・成長サポート（目標達成までの伴走） ■AIを活用した求人票の洗い出し・新規開拓 【評価・育成の仕組み】 ★約1年の手厚い長期研修 「学習ロードマップ」に沿って、ITやAIに関する専門知識を基礎から着実に学べる環境をご用意しています。研修中も先輩がZoomやチャットで手厚くフォローしますので、ご安心ください。 ★学習状況・評価制度の「見える化」