株式会社キャリアプラス - 北海道札幌市 の求人・仕事・採用

仕事内容【年間休日120日◎】特養で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務（仕込み、調理、盛り付け確認） ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は施設ごとに詳

仕事内容【年間休日120日◎】特養で調理師（責任者候補）の募集！残業代1分単位支給◎賞与あり◎昇格/昇給あり◎確定拠出年金制度あり◎福利厚生も充実♪業界世界最大手の安定性と成長性が魅力です！ ブランク可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 調理業務および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・調理業務（仕込み、調理、盛り付け確認） ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実施、指導） ※上記内容は施設ごとに詳

勤務時間【勤務時間帯】◆通常シフト(時間固定) 9:00〜18:00(休憩1:00) ※残業：15〜25時間程度/月

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容住友生命保険相互会社 営業管理職候補／未経験歓迎／賞与年2回／早期キャリア形成可能 【求人要約】 研修充実◇未経験から最短3年以内に支部長デビュー！ 安定基盤◇創業118年／知名度抜群／福利厚生充実 働きやすい環境◇完休2日／フレックス／社宅あり 【仕事内容】 営業戦略立案・営業職員の採用・アフターフォローなど支社の運営業務をお任せします ★支部長候補募集 【具体的な仕事内容】 ★未経験から高収入：年収1000万円以上も可！ ★キャリアUP：特別カリキュラムで管理職へ！ ★働きやすさ：フレックス・社宅など福利厚生◎ 以下のような支部の運営業務に携わっていただきます。 ◆お客

仕事内容【年間休日120日◎】特養で栄養士（責任者候補）の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実

仕事内容【年間休日120日◎】特養で栄養士（責任者候補）の募集！あなたに合わせた働き方で充実したワークライフバランスを実現できます！残業手当は1分単位で支給◎福利厚生も充実♪ ブランク可/日勤のみ可/ミドルも活躍中/社会保険完備/年休120日以上/資格支援あり/教育充実 【仕事内容】 栄養士および責任者としてご活躍いただきます。 【主な仕事内容】 ・献立作成（栄養価計算や盛付指示） ・季節やイベントに合わせたメニューの提案と作成 ・食形態（刻み食、ミキサー食）の品質チェック ・コスト管理 ・クライアント様との折衝、改善提案 ・労務管理（シフト管理・スタッフ指導） ・衛生管理（マニュアルに沿って実

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターの営業技術／未経験歓迎／年休126日／研修充実 【求人要約】 【幅広い知識を習得、だから面白い】 【安定基盤】充実の福利厚生で長期的に活躍 【やりがい大】建物の顔をつくる、仕様を形にする仕事 【仕事内容】 営業技術・計画設計として、エレベーターの設計から納品までを技術面から支えていただきます。 【具体的な仕事内容】 高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など、さまざまな場所で利用されている当社のエレベーター。 今回募集するのは、エレベーターの設計から納品までを技術面から支える「営業技術」と「計画設計」のポジション。設

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◆月給37万円～◆年間休日120日以上/昇給・業績賞与あり/送迎・持ち帰り仕事ナシ◎個別療育でお子さまの可能性を広げる児童発達支援管理責任者 《残業はほぼなし ＆お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを ﾟ+｡. ﾟ+｡. 『コペルプラス／コペルプラスジュニア』とは… コペルプラスの療育の大きな特徴は、 ・「訓練」ではなく「楽しい遊び」であり続けること。 ・「嫌でもがんばる」ものではなく「楽しいからやりたい」ものであること。 ・「ダメよ」と言わず、子どもたち自身が「できた 」にフォーカスすること。 ・1対1での個別療育や最大

仕事内容東芝エレベータ株式会社（東芝グループ） エレベーターのリニューアル営業／未経験歓迎／充実の福利厚生 【求人要約】 【未経験歓迎】コミュニケーション力が活かせる営業 【売りやすさ】東芝グループのブランド力が営業を支援 【働き方】年休126日／土日祝休み／育休実績も多数 東芝グループの安定基盤のもと、 営業として将来も安心のキャリアを築きませんか？ ＼POINT！／ ★年間休日126日（2025年度） ★初年度年収400万円～650万円 ★全国で10名以上の増員募集 ◆東芝ブランドが営業活動を後押し！ より安全に、より使いやすく。高層ビルやショッピングモール、マンション、駅、病院など

仕事内容エコシステムジャパン株式会社（DOWAグループ） リサイクルの提案営業／未経験歓迎／プライム市場上場グループ 【求人要約】 未経験OK！知識ゼロでも安心の育成体制！反響中心★ 将来性&安定性◎上場グループの安定基盤で長く活躍 厚待遇◎賞与実績5カ月分／寮・社宅や住宅手当あり 【仕事内容】 ＜官公庁や大手メーカーと安定取引／9割既存＞廃棄物や金属スクラップのリサイクル提案をお願いします！ 【具体的な仕事内容】 【環境ビジネスを支える専門商社】 …………… 設立37年のエコシステムジャパンは、東証プライム上場企業グループの一員として環境リサイクル事業を展開しています。独自技術を活かした

勤務時間◆日勤専従 ①9:00〜18:00の内5時間以上（休憩0分） 週所定労働日数2日 〜 5日

仕事内容《新卒の方限定！引っ越し手当あり◎》社会保険完備◎最短4ヶ月でスタイリストデビュー！学びながら稼げる環境が整っています♪ 《HEADLIGHTグループサロンの想い》 HEADLIGHTでは『髪、ココロ、きらめく。』というサロンスローガン！ 初めてお越しになるお客様やずっと通っていただいているお客様皆様に 「このサロンを選んで良かった」「また通いたい」 と笑顔で楽しみにサロンにお越しいただきキレイのお手伝いをしたいと思っております。 《HEADLIGHTの強みはココ！》 ＊顧客０でも安心♪すぐに入客できる！ HEADLIGHTは月平均約1400人のお客様がご来店される店舗や 集客サイトで

仕事内容■会社名 北海道札幌市厚別区のデイサービス ■メインキャッチ 30代~50代活躍中!!/デイサービスの介護職・ヘルパー/北海道札幌市厚別区/正社員/月給220000円~!! ■コメント というよりもの募集！通常の介護職ではありません！ ■雇用形態 正社員 ■職種 デイサービスの介護職・ヘルパー ■仕事内容 送迎 利用者に合わせたリハビリ・トレーニングメニューをご提案・作成し利用者様のQOLを向上できるよう運動指導をしていただきます。 リハビリメニューは機能訓練指導員と協業で作成していただきます。 機能訓練がメインなので入浴介助・食事介助もありません。 送迎業務はノア・ボクシーでの運行