三栄工業株式会社の求人・仕事・採用

仕事内容三栄低温工業株式会社 未経験でも月給26万以上！【総合職（営業・設備メンテナンス）】 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 【新規・飛び込みなし／★残業少なめ】希望と適性に応じて、営業または設備メンテナンスをお任せ！★現場は会社近隣の官公庁やオフィス、工場など♪【営業】 ■空調設備工事の受注活動 ■見積もり・現場調査 ■協力業者への工事内容の説明 ■施工管理や施主、ゼネコンとの進捗確認 ◎提案先は豊橋市近郊の官公庁や民間企業、商業施設など。 ◎飛び込み、テレアポなし！ 【設備メンテナンス】必

仕事内容三栄電気工業株式会社 未経験◎【北海道／北広島】キャリアに役立つCADスキル身につく！分電盤の設計職◇正社員／年休129日 【仕事内容】 未経験◎【北海道／北広島】キャリアに役立つCADスキル身につく！分電盤の設計職◇正社員／年休129日 【具体的な仕事内容】 【アパレル・トラックドライバーなど未経験から実際に活躍中！専門性身につく◎分電盤の設計職＊CAD使用／正社員／創業40年超の安定性◎】 ■業務内容 分電盤製造案件の設計業務をお任せします。 設計後に同社が製造する案件だけでなく、設計のみ行って製造は他社がやるという案件も対応していただく予定です。 基本の流れとしては、営業担当が獲

仕事内容【仕事内容】 建築物の電気設備工事に必要な施工管理業務全般を担当していただきます。 ｟具体的には｠ ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ■工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ＊公共工事および民間工事 ＊宿泊を伴う出張はほぼありません◎ ｟年齢構成｠ ■全体：28名 ＜70代 1名/60代 3名/50代 7名/40代 6名/30代 5名/20代 6名/＞ 【当社の特徴】 主に茨城県内の学校、福祉施設、病院、工場、ゴルフ場、事務所、店舗(ファミレス等)など、あらゆる建物の

仕事内容【仕事内容】 【仕事内容】 電気設備工事に必要な施工管理業務全般を担当していただきます。 ｟具体的には｠ ・工事費用の見積り及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理 ■工事現場：学校/病院/高齢者施設/工場/商業施設等 ＊公共工事および民間工事 ＊関東圏の案件（東京・茨城・千葉・埼玉）となるため、宿泊を伴う出張はほぼありません◎ ｟年齢構成｠ ■全体：28名 ＜70代 1名/60代3名/50代73名/40代 6名/30代 5名/20代6名＞ 【当社の特徴】 主に茨城県内の学校、福祉施設、病院、工場、ゴルフ場、事務所

仕事内容未経験者の応募も可（現代表も業界未経験者でした。） ■仕事の内容および特徴 ・ビル、クリニック、一般住宅等の工事を請け負い、工事現場のあ らゆる作業の管理・進行・指示を行います。 ・入社当初は、先輩の現場監督の補助・補佐を行い、いずれは現場 監督（現場代理人）として業務を行います。現在、業界未経験者 の３０代社員の指導を行っています。 ■当社の魅力 ・資格取得（建築士、施工管理技士等）した場合の奨励金制度があ ります。 ・働き方改革にも取り組んでおり、働きやすい職場を目指します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容【職種】建築・土木＞空調設備設計 【業種】建設＞建設・建築・土木 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 仕事内容 入社後は、主に空調・衛生設備の施工管理業務全般をお任せします。 現場管理業務として、下記をお願いいたします。 ▼主にお任せしたい業務▼ ・朝礼での指示出し ・協力業者との工程 ・人員・納まり調整 ・他業種との連携 ・資材管理 ・工事写真撮影 ・工程表作成 ・安全書類対応 ・現場内の整理整頓指示 ・昼礼での進捗調整 ・日々の品質管理 ・材料の手配・荷受対応 ・施工図作成 また、ご経験やスキルに応じて、下記業務もお任せしたい

仕事内容総合職（空調設備等の法人営業） お客様の「働きやすい」「暮らしやすい」をサポート [お仕事内容] 【期待する役割】 会社近隣の官公庁やゼネコン、オフィスビル、工場などへ空調他各種設備の工事受注となるよう営業をお任せします。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務です。 ・空調設備工事の提案〜受注活動 ・現場調査、見積作成 ・受注後、協力業者への工事内容の説明 ・施工管理や施主、ゼネコンとの進捗確認 提案先は豊橋市近郊の官公庁やゼネコン、民間企業、商業施設などで、飛び込み営業やテレアポはありません 【職場環境】 社内には社長を含め全17名が在籍。営業・設備メンテナンス部門は全員男性で、

仕事内容主に軽自動車・普通自動車の鈑金修理、塗装、部品等の取付、ボデ ィーコーティング等を行っていただきます。 変更範囲：変更なし

仕事内容【応募資格】 [必須] ＜必須＞ ・高卒以上 ・普通自動車免許 ・サブコンの工事に関する知識や経験 【職種名】 総合職（空調設備等の法人営業） 【仕事内容】 【期待する役割】 会社近隣の官公庁やゼネコン、オフィスビル、工場などへ空調他各種設備の工事受注となるよう営業をお任せします。 【仕事内容】 具体的には以下のような業務です。 ・空調設備工事の提案～受注活動 ・現場調査、見積作成 ・受注後、協力業者への工事内容の説明 ・施工管理や施主、ゼネコンとの進捗確認 提案先は豊橋市近郊の官公庁やゼネコン、民間企業、商業施設などで、飛び込み営業やテレアポはありません ＜入社後の流れ＞ ・入社直後

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容三栄低温工業株式会社 【豊橋市／転勤無】営業職／5年連続増収増益・腰を据えて働ける／浜松市本社の須山建設グループ 【仕事内容】 【豊橋市／転勤無】営業職／5年連続増収増益・腰を据えて働ける／浜松市本社の須山建設グループ 【具体的な仕事内容】 ■業務内容： 同社は空調設備や各種プラント冷却装置、業務用厨房機器設備などの設計施工を行っています。主に工場やオフィスビルなどの空調設備工事の受注に向けて、ゼネコンへの営業活動を行っていただきます。 ■業務詳細： 同社は東三河に密着し、地域の案件に携わってきましたが、2017年に静岡県トップクラス規模のゼネコンである「須山建設」に仲間入りしたことで

仕事内容・工事費用の見積もり及び予算書の作成 ・工事の人員の手配や配置、工事スケジュールや 進捗の管理 ・工事の品質管理、安全管理、工程管理

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。 ・

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1400万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円以上 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。

仕事内容【職種】施工管理＞電気設備施工管理 【業種】建設＞設備・電気 ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります ■業務内容 ・請負金額1～3億円規模の新築工事における電気施工管理 ・ゼネコン、元請けサブコンとの打合せ、検討 ・施工図の作成（ソフト：T-fas） ・工程管理 ・安全管理 ・原価管理 ・品質管理 ■この求人の魅力 ・希望勤務地に配属 ・課長職の平均年収は1551万円 ・原則転勤無し（ライン部長職、及び役員は転勤有り） ・平均年齢34歳と若い。（施工管理職平均年齢37歳）と若手の人手不足が深刻化する業界の中、若手の人手確保ができている。 ・