キャリアコンサルタント - 東京都江戸川区 の求人・転職・中途採用正社員

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人材コーディネーター/人材コーディネーター/残業月3時間程度

株式会社UFE

  • 江戸川区 東葛西 / 葛西駅 徒歩約7分

  • 月給23万円〜25万円

  • 正社員

  • 特別休暇
  • 未経験OK
  • 年間休日110日以上
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 既卒歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • ブランクOK
  • 学歴不問
  • 職場内禁煙
  • ベンチャー企業
  • 祝い金あり
  • 年間休日100日以上
  • 社会保険完備
  • インセンティブあり
  • 社員旅行あり
  • 長期
  • 交通費支給
  • 髪型髪色自由
  • オフィスカジュアル
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 完全週休2日制
  • 雇用保険完備
  • 大手企業
  • スキルアップ
  • 長期休暇あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 残業月20時間以内
  • 若手活躍中
  • 残業手当あり

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター(未経験歓迎)◆残業月3時間程度/年休120日~/入社2年目で年収550万円も可 人材不足に悩む企業と働きたい求職者のマッチングを行ないます。今回は長期のキャリア形成を図る募集ですので、未経験からのスタートも歓迎。主な業務内容としては下記の通りです。 <UFEについて> 大手企業出身のメンバーによって創立された会社です。大手ならではの経験を活かした独自の研修制度で、スキームの知識やスキルを身につけられます。未経験からでも圧倒的な提案力を身につけられ、一人ひとりにあったキャリア形成が叶いますよ。 <具体的な仕事内容> ■求職者・新規スタッフ向けの対応 └求

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人材コーディネーター/人材キャリアアドバイザー/在宅ワークOK

株式会社Deemeter

  • 江戸川区

  • 月給23万円〜120万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 時短勤務あり
  • 年間休日120日以上
  • スキルアップ
  • 急募
  • 特別休暇
  • 接客あり
  • 年間休日110日以上
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 厚生年金加入
  • 服装自由
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 在宅ワーク
  • ベンチャー企業
  • 土日休み
  • 平日休み
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 未経験OK
  • 資格取得支援制度
  • 昇格あり
  • 副業OK
  • 完全週休2日制
  • リモートワーク
  • フルリモート
  • 研修あり

仕事内容<仕事内容> 【未経験歓迎!】人材キャリアアドバイザー/在宅ワークOK!/年間休日125日以上!/完全土日祝休み! 【会社の理念とバリュー】 「日本人を代表する会社」を目指し、全従業員が自分の夢や目標を実現できるよう寄り添うことを大切にしています!あなたの成長や挑戦 を、会社全体でしっかりサポートします! ————————————————————————————— 【仕事内容】 当社での人材コーディネーターは、求職者と企業をつなぐ役割です!主な業務は、求職者との面談を通じたキャリアアドバイスや、企業の求人ニーズに合わせたマッチング提案、応募から面接調整、入社フォローまで幅広く行います!また

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人材コーディネーター/人材コーディネーター早期キャリアアップ可能

株式会社ULTI-ME

  • 江戸川区

  • 月給22.5万円〜28万円

  • 正社員

  • 週休2日制
  • 社内ベンチャー制度
  • 研修あり
  • 接客あり
  • 急募
  • 長期休暇あり
  • 大手企業
  • 賞与・ボーナスあり
  • 第二新卒歓迎
  • 雇用保険完備
  • 職場内禁煙
  • 在宅ワーク
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 社会保険完備
  • 独立支援あり
  • 未経験OK
  • リモートワーク
  • ベンチャー企業
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 既卒歓迎
  • 年間休日120日以上
  • 年間休日100日以上
  • 交通費支給
  • 年間休日110日以上
  • 学歴不問
  • 昇格あり
  • 服装自由

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター★早期キャリアアップ可能!/内定まで2週間 モバイルなどのデジタル機器販売、など、店舗・企業に最適なスタッフをマッチングするお仕事です。 【既存のクライアントへの提案が中心】 通信業界などの大手企業で、既存クライアントがほとんど。クライアントの接客、営業をプレイヤーとして支援・伴走して、キャリアや商品の魅力を深く理解。じっくり信頼関係を築いたうえで最適なスタッフを提案することができます。 【「働きたい人」を支える】 求められるのは、今後に不安を感じている求職者の方たちの気持ちに寄り添うこと。時には悩みの相談に乗ったり、励ましたりしながら、困りごとの芽を

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人材コーディネーター/人 材コーディネーター年休129日

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 江戸川区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 交通費支給
  • 年間休日120日以上
  • 研修あり
  • 未経験OK
  • 住宅手当あり
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 雇用保険完備
  • 社員旅行あり
  • 昇給あり
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 長期
  • 寮完備
  • 産休・育休実績あり
  • 残業手当あり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 残業なし
  • キャリアアップ制度
  • 第二新卒歓迎
  • 残業月20時間以内
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日100日以上
  • 平日休み
  • 社会保険完備
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • 賞与・ボーナスあり
  • 教育充実

仕事内容<仕事内容> 人 材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/書類選考なし/住宅手当は月5万円~! 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

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キャリアアドバイザー/キャリアアドバイザー候補採用/未経験OK

株式会社ラフライフ(本社)

  • 江戸川区 西葛西

  • 月給20万円〜40万円

  • 正社員

  • 雇用保険完備
  • 年間休日100日以上
  • 未経験OK
  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 週払いOK
  • 寮完備
  • 既卒歓迎
  • 急募
  • ベンチャー企業
  • 即日払いOK
  • 年間休日120日以上
  • 住宅手当あり
  • 厚生年金加入
  • 特別休暇
  • 大手企業
  • 第二新卒歓迎
  • リモートワーク
  • 完全週休2日制
  • 副業OK
  • 長期休暇あり
  • 在宅ワーク
  • 服装自由
  • 年間休日110日以上
  • 残業なし
  • スキルアップ
  • 交通費支給

仕事内容<仕事内容> キャリアアドバイザー候補採用/未経験OK/手に職をつけるチャンス!ジョブローテーションあり! 「みんなが何者かになれる会社」 で確かなキャリアを創りませんか!? 当社の営業マーケティングやBPO、イベント領域の実務を通じてホスピタリティマインドを育てましょう! 【ラフライフの魅力】 ■未経験スタートが9割! ■座学と実務でしっかり成長! ■スポーツ推進企業だから健康的! ■資格取得の補助が嬉しい! 【業務内容一例】 ◯キャリアアドバイザー研修 └1年目は表現力や提案力強化の実務をメインに取り組みながら、キャリアアドバイザー研修を年間受講。AI時代を生き抜く総合スキルを身に

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人材コーディネーター/人材コーディネーター年休129日/完休2日制

株式会社エクシードジャパン 東京オフィス

  • 江戸川区

  • 月給25万円〜52万円

  • 正社員

  • 平日休み
  • 年間休日110日以上
  • 社会保険完備
  • 第二新卒歓迎
  • 年間休日100日以上
  • 産休・育休実績あり
  • 雇用保険完備
  • 残業月20時間以内
  • 交通費支給
  • 教育充実
  • 急募
  • 寮完備
  • キャリアアップ制度
  • 厚生年金加入
  • 学歴不問
  • 既卒歓迎
  • 若手活躍中
  • 昇給あり
  • 長期
  • シフト制
  • 住宅手当あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社員旅行あり
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 残業なし
  • 特別休暇
  • 年間休日120日以上
  • 残業手当あり
  • 研修あり
  • 未経験OK

仕事内容<仕事内容> 人材コーディネーター◆年休129日/完休2日制/残業ほぼなし/住宅手当月5万円~/20代30代活躍中 販売や営業、事務職などにおける人材を必要とする企業と、仕事を求める派遣スタッフのかけ橋となる仕事です。企業には必要な人材を、派遣スタッフには希望にあった求人情報を提供します。 <具体的な仕事内容> ■企業へのヒアリング 必要な職種、人数、人物像などを確認。必要な人材を見極めたり、時には採用条件などを提案したりと、企業を採用成功に導きます。既存顧客を担当しながら、新規顧客もどんどん開拓していきましょう。 ■人材の募集・面談 派遣スタッフを募集し、応募者の希望を確認。希望に合っ

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