株式会社東武ストア - 千葉県千葉市 の求人・転職・中途採用

仕事内容看護師と介護スタッフ3名のチームなので 特別な知識や経験も不問です。 わからないことが出てきた際は、 直ぐにチームメンバーや他拠点・グループ会社へ確認することも可能！ 1訪問約45分の限られた時間の中で 「一瞬一瞬を大切にする」心の通うお仕事です。 仕事内容： 看護師を含む3名で1日に平均6件ほどお客様宅をし訪問します 1件の訪問時間は、機材の搬入搬出を含めて概ね45分 運転いただく車はハイエースタイプになります <1日の流れ> 8:30 出発 お客様宅へ車で向かいながら車内でお客様情報や申し送りの確認をします 1件目9:00?9:45 2件目10:00?10:45 3件目11:00?1

仕事内容「ずっとお家で過ごしたい・・・」 そう願うお客様に寄り添う、やりがいのあるお仕事! 未経験から始める人気の介護業界〇 資格取得支援制度&昇給賞与など充実の福利厚生 訪問介護の経験は問いません。 お客様一人一人と向き合い、寄り添う個別ケアに興味がある方でしたら未経験の方も歓迎します。 サービス提供責任者として 今までの経験を活かしてキャリアアップが可能です。 仕事内容： 具体的な業務内容 訪問介護ヘルパーとしてお客様宅を訪問しての介護業務及びサービス提供責任者としてお客様やケアマネージャーさんとの連絡、利用調整やスタッフのシフト管理、相談、サポート業務（内勤） 介護業務は月80時間程度。（月

仕事内容一人ひとりのお客様に最適なサービスを提供するため、 様々な現場経験の豊富なケアマネジャーが中心となって運営しています。 ポイントは多職種連携のもと、サービスの垣根を超え ＜中立の立場＞でやりがいを持った仕事ができること。 お客様もご家族様もスタッフも みんなが笑顔で暮らせるよう日々の暮らしを支えませんか？ もちろん！スタッフの育成にも力を注いでおり研修も充実 在宅サービスを中心に展開しているセントケアならではのノウハウからも知識を深め、広い視野を持ってお仕事ができるはずです！ <増員のための募集> <ケアマネジャー業務未経験者歓迎> 仕事内容： ケアマネ経験不問（未経験歓迎） セント

仕事内容セントケアグループならではの研修体制！ 多職種出身のケアマネ在籍と10サービスの連携による 豊富なノウハウあり！ 主任ケアマネとして更にキャリアアップが可能です！ 仕事内容： 居宅介護支援での主任ケアマネジャー業務 ・事業所における人材育成及び業務管理 ・ご本人・ご家族の希望と状態に合わせたケアプランの作成 ・ご家族や地域、施設内外の多職種との連携 ・認定調査業務 ・地域包括ケアシステム構築のための必要な情報の収集と発信 A11112890158 勤務地： セントスタッフ株式会社 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 アクセス・最寄り駅 【車の場合】 《マイカー通勤可・駐車場完備》 ア

仕事内容看護師と介護スタッフ3名のチームなので 特別な知識や経験も不問です。 わからないことが出てきた際は、 直ぐチームメンバー聞くことも！ 他拠点やグループ内へ電話で確認することも可能！ 1訪問約45分の限られた時間の中で 「一瞬一瞬を大切にする」心の通うお仕事です。 仕事内容： 入浴が困難なお客様宅にお伺いし、入浴介助を行うお仕事です。 お任せするのは、入浴準備や入浴中の補助です。看護師さんを含めた3名1組のチーム体制なので、介護の専門知識は不要です。 訪問先は1日に6件程です。車の運転はありません。 入浴介助、機材の搬入搬出と設置が主な仕事内容です。 《業務内容》 ■ 訪問?15分 浴槽搬入

仕事内容「経験がないから…」「訪問介護は不安」 そんな風に思い込んでいませんか？ 実務経験が浅くても、無くても、ブランクがあっても… 初任者研修（ヘルパー２級）以上の資格をお持ちであればOK！ 入社後は先輩との同行で繰り返し現場をまわり、 一つずつ仕事内容を覚えられるので安心！ 実際に、「不安なくスタートできた」という声が多いんです。 明るく、温かい人間関係も自慢の一つ。 情報共有を密に行い、仲間で支え合う 離職率も低い当社の訪問介護サービス 人の役に立ちながら、自分も成長できる職場です！働きやすさ以外にも、介護士として成長できる育成制度も万全◎ 仕事内容： お客様のご自宅に訪問して、歩行や食事

仕事内容訪問介護サービス提供責任者業務を担当していただきます。 お客様が安心して在宅生活を続けられるよう、ケアマネジャー・ヘルパー・ご家族と連携しながら、サービスの調整や計画作成、ヘルパー支援を行うお仕事です。 【主な業務内容】 ・訪問介護計画書の作成、見直し ・ケアマネジャーとの連携、サービス内容の調整 ・お客様宅への初回訪問、状況確認 ・ヘルパーへの業務指示、技術指導、フォロー ・ヘルパーのシフト調整、サービスの割り当て ・サービス提供状況の把握、記録の確認 ・お客様やご家族からの相談対応 ・必要に応じた訪問介護業務 ・研修やミーティングへの参加 ・事業所内の運営サポート 【仕事のポイント】

仕事内容施設名 セントケアヴィレッジ蘇我 勤務地 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 給与 月給 213,479円〜 職種 雇用形態 正社員 勤務時間 シフト制 [1]9:00～18:00 [2]7:00～16:00 [3]10:00～19:00 [4]16:00～10:00 ※夜勤は概ね月5回程度 沿線/最寄駅 マイカー通勤OK アリオ蘇我まで車で8分 フクダ電子アリーナまで車で5分 蘇我ICより車で5分 JR蘇我駅より徒歩13分 《東武ストア隣》 施設形態 有料老人ホーム 昇給・賞与 昇給: あり 年1回 賞与: あり 年2回 休日休暇 シフト制(週休2日制) ・年間休日110日

仕事内容訪問介護ホームヘルパー/資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 218,500円～275,500円 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 262,500円～ 実務経験 6年以上 257,500円～ 実務経験 3年以上 242,500円～ 実務経験 3年未満 230,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＊実務者研修 225,500円～ ＊初任者研修 218,500円～ ＜以下含む＞ ・特定事業所加算3,000円 【勤務地】 千葉県千葉市中

仕事内容居宅介護支援の主任ケアマネジャー/資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 289,500円～324,000円 経験考慮あり 月給289,500円～+加算手当 [別途支給] 主任ケアマネ役割手当10,000円/月 特定事業所加算150円～300円/件 初回加算@1,000円 退院退所加算@1,500円~3,000円 ターミナル加算@2,000円 賞与(5月、12月) 実績に応じて支給 平均介護度給付手当10,000/月 ※評価期間6か月の平均介護給付件数35件以上/月 スキル

仕事内容サービス提供責任者/資格取得サポート/賞与あり/研修制度あり 資格はあなたのキャリアを後押しします！正社員の仕事 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 255,500円～302,500円 経験考慮あり ＊介護福祉士 実務経験10年以上 287,500円～ 実務経験 6年以上 282,500円～ 実務経験 3年以上 267,500円～ 実務経験 3年未満 255,500円～ ※実務経験とは介護福祉士としての実務経験です ＜以下含む＞ ・特定事業所加算3,000円 【勤務地】 千葉県千葉市中央区蘇我2-5-3 募集情報 「ずっとお家で過ごしたい・・・」

仕事内容お客様やご家族が少しずつ安心して暮らせるようになっていく姿をそばで支えられることです。 悩みごとが解消され、笑顔が戻っていく瞬間に立ち会えるのは、この仕事ならではの温かい喜びです。 また、仲間のケアマネが成長していく姿を見守り、力になれることも大きな励みになります。 自分の経験がチームや地域の支えにつながっていくことを実感できる、やさしい達成感のある仕事です。 ■ 主任ケアマネとして ・ケアマネジャーの相談対応やサポート ・ケアプランの確認や助言 ・困りごとの多いお客様への支援や調整 ・医療・介護など多職種との連携づくり ・地域の関係機関とのやり取り ・事業所運営のサポート ■ ケアマネ業

仕事内容居宅介護支援事業所におけるケアマネジャー業務です。 お客様やご家族の思いに寄り添い、安心して在宅生活を続けられるよう支援します。 セントケアは全国に幅広い介護サービスを展開しており、グループ内連携のしやすさや研修制度の充実が特徴です。 【主な業務内容】 ・介護に関する相談対応、アセスメント ・ケアプラン(介護サービス計画書)の作成 ・サービス事業者、医療機関、地域包括支援センターとの連絡調整 ・お客様宅への定期訪問(モニタリング) ・給付管理(給付管理票・提供票の作成) ・要介護認定の更新・区分変更申請の支援 ・担当者会議の開催、記録・書類作成 ・入退院時の支援、地域資源との連携 ・研修参加

仕事内容訪問入浴サービスにおけるケアエイド業務を担当していただきます。 3名1組(看護師・オペレーター・ケアエイド)でお客様のご自宅を訪問し、専用の浴槽を使用して入浴介助を行うお仕事です。 チームで動くため、未経験の方でも安心してスタートできます。 【主な業務内容】 ・入浴機材(浴槽・ホース・ボイラーなど)の搬入・搬出補助 ・浴槽の準備、片付け ・お客様の移動・更衣のサポート ・洗身・洗髪などの入浴介助 ・入浴中の安全確保、声かけ ・機材の清掃、消毒 ・訪問先でのチーム連携、看護師のサポート 【女性が働きやすいポイント】 ・3名体制で協力しながら進めるため、負担が分散される ・未経験スタートの女性