アパレル事務 人事 - 大阪府吹田市 の求人・仕事・採用

仕事内容【人事、総務の実務経験者を歓迎します】 ・採用広報（面接、会社説明会、ＳＮＳ運営、ＨＰ・社内報など） ・労務管理（勤怠管理、入退社管理、社保手続、労働契約など） ・秘書業務（役員対応、来客・メディア対応、贈答・礼状など） ・契約管理（損保契約、社宅・駐車場・賃貸物件・車検管理など） ・一般事務（備品管理、電話・慶弔対応、書類作成・営繕など） ・福利厚生（健保組合対応、保養所・制服・弁当・保安管理など） ※採用活動強化につき、募集します。 ※労働局、労基署、ハローワーク、消防署などの対応経験歓迎 ※年数回出張あり（千葉・埼玉・愛知・兵庫・香川・福岡など） 変更範囲：当社の定める全業務

仕事内容学校法人金蘭会学園（千里金蘭大学） 学校法人職員／賞与年2回／手当充実／年間休日120日以上 【求人要約】 【転職者活躍中】異業種からの転職者が活躍中 【大きなやりがい】学生募集業務を通し学校運営に貢献 【キャリアアップ】将来は学校運営の中枢を担う存在に 伝統ある学園で、安心して長く働ける学校法人職員募集 あなたの経験・スキルを活かしてみませんか。 本学園は、大阪を拠点に中高一貫教育から大学・保育園まで展開する教育機関で、「学び、人の役に立つ」を建学の精神とし、 女子教育を通じて「社会に貢献する自立した女性」を育てることを目指しており、 今年で創立120周年を迎えました。 このた

勤務時間09：00-17：40（休憩45分）実働7時間55分 ※残業時間：月0時間～4時間程度。基本的には発生しません。繁忙期の12月に多少お願いする可能性があります。

仕事内容学校法人角川ドワンゴ学園 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【仕事内容】 【原則フルリモート】保健支援※学校保健・安全・衛生に関する支援業務◇残業20H程◇年休123日土日祝 【具体的な仕事内容】 ～KADOKAWAグループ／正社員／原則フルリモート／月給25万円～／年休123日／残業20時間程度／フレックス／福利厚生充実◎～ ■職務内容： 学校法人角川ドワンゴ学園における学校保健・安全・衛生に関する支援業務を行っていただく保健支援担当を募集します。 ■具体的な業務： ・合理的配慮に係る相談 ・各種連携・対応窓口（ス

仕事内容大阪府吹田市の一般事務（本社人事総務課） (正社員) | 株式会社 サニクリーン近畿 ▼仕事内容 ・パソコンによるデータ入力業務 ・書類整理（入社書類、勤怠届け等） ・その他事務作業全般慣れてくれば ・電話対応及び来客対応 ・採用関連補助 ・合同企業説明会アシスタント変更範囲：変更なし (大阪府吹田市) ▼職種 一般事務（本社人事総務課）(正社員) ▼雇用形態 正社員 ▼給与 月給205000〜230600円 (基本給（月額平均）又は時間額 月平均労働日数（20.4日）)205000〜230600円 (昇給)あり (賞与)賞与月数 計 2.5ヶ月分（前年度実績） (給与支払い日)固定

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分）

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分）

仕事内容平日のみの勤務♪接客メインで未経験からスタートできる医療事務 職種： 外来クラーク 仕事内容： 大阪府吹田市にある『国立循環器病研究センター』で未経験・無資格OKの医療事務求人! 患者さまの受付や事務手続きを行う、外来クラーク募集♪ 【求人のポイント】 ★研修・フォロー体制バッチリ♪ ★接客経験が活かせるお仕事♪ ★残業ほぼなし!!プライベート充実♪ ★JR岸辺駅から直結!!雨にぬれず楽々通勤♪ 【部署のご紹介】 同じ部署には約15名のソラストスタッフが在籍。各窓口1～2名体制となります。 年齢層は20代・30代・40代・50代と幅広い世代が活躍。家庭や育児と両立するスタッフが約9割!

仕事内容<仕事内容> ネイル・髪型・髪色自由！事務スタッフ 未経験大歓迎！20代活躍中 念願のオフィスワークデビュー! ネイル・髪型・髪色自由 履歴書なしで応募OK！ ★アピールポイント★ ◎ 中途、第二新卒OK ◎ パソコンが苦手な方も歓迎 ◎ ネイル・髪型・髪色自由 ◎ 完全週休2日制(土日祝休み) ◎ 年間休日125日 ◎ ほとんど定時退社 ★仕事内容★ 一般的な事務員さんと 言われるお仕事をお任せします♪ 未経験でも心配いりません！ ・書類作成 ・データ入力 ・集計 ・営業のサポート 等 ☆1日の流れ☆ 09:00 メール確認、連絡等の確認 10:00 デー

仕事内容・ゲーム・エンタメ好きさん必見・ クリエイティブな業界を支える、バックオフィスをお任せします！ 仕事内容 ・20代～30代が活躍中の職場です ・基本土日祝お休みで残業もほぼなし！ ・朝は10時からとちょっとゆっくり出社♪ ・オフィスカジュアルOK・ ・充実した産育休制度もあり、育休復帰率は100%！ 《 主な業務 》 採用に関する業務全般と自社で開発したオリジナルタイトルにおける広報業務を担当していただきます。 ・採用業務（選考スケジュールの調整、面接官としての参加、求人票の作成など） ・企業説明会の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・メディアリレーション業務 ・SNSやWebサ

仕事内容*・ゲーム・エンタメ好きさん必見・* クリエイティブな業界を支える、人事・広報をお任せします！ 仕事内容 ・20代～30代が活躍中の職場です ・基本土日祝お休みで残業もほぼなし！ ・朝は10時からとちょっとゆっくり出社♪ ・オフィスカジュアルOK・ ・充実した産育休制度もあり、育休復帰率は100%！ 《 主な業務 》 採用に関する業務全般と自社で開発したオリジナルタイトルにおける広報業務を担当していただきます。 ・採用業務（選考スケジュールの調整、面接官としての参加、求人票の作成など） ・企業説明会の企画・運営 ・社内イベントの企画・運営 ・メディアリレーション業務 ・SNSやWebサ

勤務時間9:00-17:30 （実働7時間45分・休憩45分）

勤務時間月・火・水・木・金 9:00～16:00 （実働6時間以内）休憩60分 （残業の目安）5時間以内 企業カレンダーあり。正社員の方から引継ぎを受けていただきます。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 ・大学卒以上 ＊いずれか必須 ・人材紹介エージェントとして2年以上勤務していること （企業担当の経験必須、両面型なら、なお良し） ・事業会社での採用担当3年以上 【歓迎要件】 ・コーポレート部門の採用に関する知識 ・エクセルスキル中級以上 ・PPTで説明会資料など採用資料を作成した経験 ・TOEIC600点以上 ★応募いただく際、「Excelスキル」の表記が必須です 【職種名】 【吹田】人事課（採用企画担当）/年収400～590万円/人気の回転ずしチェーン運営 【仕事内容】 人気の回転寿司チェーンを中心に国内外複数の事業展開を進める 同グループにおいて

仕事内容<仕事内容> 未経験OK！年間休日120日以上！未来を創る人事職募集！ ☆未経験・第二新卒歓迎☆ 人事職として採用・労務にかかわる業務をお任せいたします。 \ー/ 【業務内容】 1. 採用計画の立案 ・採用ニーズの把握: 会社の成長戦略や各部門の人員ニーズを理解し、必要な人材像を明確にします。 ・採用目標の設定: 何名の採用が必要か、いつまでにどのような人材を採用するかを計画します。 2. 求人情報の作成と掲載 ・求人票の作成: 職務内容、求めるスキルや経験、会社の魅力をわかりやすく伝える求人票を作成します。 ・求人広告の掲載: インターネットの求人サイトや会社のウェブサイトに求

勤務時間09:00～17:30 実働07:45 休憩00:45 残業ほぼなし（月0－5時間未満・2月3月のみ10時間未満で発生の可能性有）

仕事内容【応募資格】 [必須] ・従業員数1,000名以上の企業で労務管理のご経験（給与計算など） ・Excelを用いたデータ集計・加工業務のご経験 [歓迎] ・人事企画のご経験 ・労務管理における企画業務またはプロジェクト経験 【職種名】 吹田市(大阪) 人事部戦略人事課(リーダー候補)・回転寿司チェーン大手東証プライム上場 【仕事内容】 戦略人事として下記の業務をお任せいたします。 【具体的には…】 ・人事関連データの集計・分析 ・人事制度の設計、運用 ・人事的課題解決 ・評価制度運用 ・人員、人件費計画の策定 ・組織管理 等 ※詳細は面談時にお伝えします 【担当コメント】 ◎同社はグループ

勤務時間08:45～17:30(休憩：45分)

仕事内容<仕事内容> 【人事担当】おしゃれなオフィスで社員を支える人事事務◎完全週休2日/年間休日125日以上/転勤無し 体制強化のため、人事評価担当者を募集します。 人事評価は構築されているため、一から構築するのではなく、運用・管理をお願いします！ 会社のさらなる進化を私たちと一緒に担っていきませんか？ ▼仕事内容 ◎人事考課の運用・管理 ◎労働基準法等各種法令の改正に伴う就業規則の改定 ◎社員からの各種相談・問合せ対応 など ＼point／ 私たちは、「居心地いい空間」の担い手として、住宅・店舗づくりを物件探しから設計・デザイン・施工・アフターメンテナンスからカフェ事業までトータルに手がけて

仕事内容求人詳細 主にメガバンクからのご紹介で、企業の人事制度の構築・改定などの依頼が多数あります。 今後も増加する案件に対応するための増員採用です。 【具体的には】 仕事内容は非常に広範囲に及びますが、プロジェクト毎に編成されるチームで担っていただきます。 ・人事・評価・賃金制度構築支援(主に中小企業) ・セミナー、研修の実施（評価者、マネジメント、ビジネススキル等） ・人事・労務に関するご相談への対応 ・人材育成研修プログラム構築支援 こんな方を求めています 経験・スキル ＜必須スキル/経験＞ ・人事制度構築・改定の経験、または人事制度運用の深い経験をお持ちの方 ・法人営業又はコンサルティング経験