人事 学校 - 兵庫県 の求人・仕事・採用

仕事内容<仕事内容> 【転勤無】【尼崎勤務】【飲食】人事広報マネージャー候補 ◆人事広報マネージャー候補生募集◆ ～こんな方と働きたい～ (1)カルチャーフィットする方 まずは法人の事業内容やコンセプト、理念をしっかり共有させていただきます。即戦力として経営陣や店舗責任者とともに当社を盛り上げていく推進力としての活躍を期待いたします。 (2)アイデアを具体化させる行動力 私たちにはたくさんのアイデアがあります。 そのアイデアを形にしていくために採用、教育から人事制度の整備まで管理部門のマネージャーとして各セクションのメンバーと協力して仕事をすすめられる行動力と高いコミュニケーション能力を求めます

勤務時間9：00～17：00（実働7：00、休憩1：00）

仕事内容【応募資格】 [必須] （1）事業会社の人事部門におけるマネジメント経験がある方（業界不問） （2）評価や報酬設計などの企画業務経験がある方 （3）IT人材の採用経験がある方歓迎 （4）PMI経験者歓迎 【募集年齢（年齢制限理由）】 38歳 ～ 50歳 （ 長期勤続によりキャリア形成を図るため ） 【職種名】 【人事部長】中期売上300億円を目指す「住空間×インターネット販売」の先駆け企業/～1000万円 【仕事内容】 住空間の提案を軸に複数の事業会社で構成される企業グループの人事部長として人事戦略の策定および実行、採用計画の立案、人材開発・育成、研修、組織開発プログラムの企画、評価、報酬制度

勤務時間09：00～17：00（実働07：00、休憩01：00） ◆基本的には残業なし

仕事内容【明石市樽屋町】社会保険労務士事務所の正社員！業界未経験者も歓迎します！ ・給与計算、労働保険・社会保険の手続き、助成金申請 ・パソコンを使った書類作成、書類整理及び それらに付随する業務及び電話対応等 ★弊社顧問先の担当者として、 その会社の手続きやお給与計算の質疑対応を していただくのが主な仕事の内容になります。 時には自ら課題を発見し対応していただく 必要があるお仕事もあります ★事務所内でダブルチェック体制を築いておりますので、 経験が浅い方も安心してお仕事をしていただけますが、 事務所内での連携や協力等チームワークが とても大切になります。 ★受け持ち担当先のスケ

仕事内容【応募資格】 [必須] 業界未経験可、 学歴不問 ■必須条件: ・労務の実務経験が3年以上ある方 【職種名】 人事労務【神戸】 【仕事内容】 設立から40年以上の歴史があり、従業員数1,300名超の中堅企業◎ 入社直後は労務業務からスタートし、将来的には制度企画や社員相談対応など幅広い人事業務に携われるため、スキルアップを目指す方にお勧め 入社される方のスキルや経験によって変更になる可能性もございますが、まずは、人事・労務のお仕事をご担当いただきます。 将来的には下記の業務をお任せ致します。 ・労働法関連のコンプライアンス対応 ・社員の相談窓口業務 ・人事関連、労務管理業務全般 ・社員の考課

勤務時間9:30 ～ 18:30

仕事内容<仕事内容> 【ホテル総務】舞子ホテル内勤務 / 経験者優遇◎ シーサイドホテル舞子ビラ神戸は、瀬戸内海と明石海峡大橋といったすばらしい展望を生かしたシーサイドリゾートです。 あなたには、当ホテルにおける総務・人事労務業務をお願いいたします！ 【具体的な仕事内容】 ・従業員の労務管理全般 ・従業員の入退社手続き ・勤怠状況の確認・精査 ・官公庁への手続き ・取引先企業との契約・折衝 ・各システムの管理 など 【入社後の流れ】 入社後は先輩社員が丁寧に業務の流れをお教えしますので、安心して業務をスタートしていただけます！ 困っていることがあればお互いに助けあう社風です。 あなたのご経験を

勤務時間09:00～17:30 実働07:30 休憩01:00 残業基本なし（～5H前後/月）

勤務時間(1)7:00-9:30（時給＋250円） (2)13:00-15:00 (3)15:00-17:00 ・1枠からでも勤務OK！

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必要業務経験】 ●必須スキル ・新卒、中途採用の実務経験(目安:弊社同規模(社員500名規模以上) ・社内調整や資料作成を通じて、複数の関係者と協働した経験 ・学歴:高卒以上 ●歓迎スキル ・人件費・人員データなどの数値管理経験 ●求める人物像 ・制度運用や人事データ分析を通じて、より良い仕組みづくりに携わりたい方 【職種名】 人事企画リーダー候補【神戸】 【仕事内容】 年間休日125日、フレックス有 産前産後・育児休業制度があり、20代～30代が多く活躍する環境 アパレル業界初★「プラチナえるぼし」認定取得 時短勤務、看護休暇制度など、子育て世代にも優しい様々な制度

勤務時間シフト制

仕事内容<仕事内容> 20代・30代活躍中！人事採用担当（エンジニア採用メイン） 神戸 ★★★ 大手製品開発メーカーに対し技術開発支援及び技術者派遣事業における人事業務で、主にエンジニアの採用を行います。 優秀なエンジニアを採用する為に、顧客側を担当する営業部門と一体感を持って管轄エリアの採用戦略立案を行い、求人から面接、採否判定、採用及び入社後のケアと安定・定着化をサポート頂きます。 ◆求人・採用業務：入社後ご対応頂く領域 ・営業部門と連携した、エンジニア採用計画及び採用戦略策定業務 ・媒体/機関別求人作成、サイト運用/管理業務 ・媒体/機関別求職者リクエスト、会社説明会対応 ・応募者問い合わせ

仕事内容<仕事内容> 人事サポート事務 【今がチャンス！｜未経験OK】人事サポート事務 ■ 給与 月給200,000円 ～ 320,000円 （※想定年収 3,000,000円 ～ 4,500,000円） ※上記月給表記には残業代及び及び諸手当含まれておりません。 給与改定：年1回 賞与：年1回 ■ 応募資格 学歴不問 / 未経験OK 【必須条件】 ・人事及び採用担当職を希望している方 【求める人物像】 ・成果に応じた正当な評価を受けたいと思っている方 ・マネジメントに興味がある方 ・新しいことにチャレンジしたい方 ・6か月以上勤務できる方 ■ お仕事内容 ■業務内容: 入社後ま

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】 ・人事採用の実務経験（業界経験問わず） ・マネジメント経験 【募集年齢（年齢制限理由）】 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため （ 特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため ） 【フィットする人物像】 【求める人物像】 ・面接希望者のデータ管理管理部門で、今後活躍されたい方、歓迎いたします。 ・様々な人と話すのが好き、コミュニケーションが得意な方に向いています。 【職種名】 人事課/リーダー～ユニットヘッドクラス【リゾート総合施設】 【仕事内容】 兵庫県にある広大なリゾート複合施設内の人事採用担当を募集いたします。 【主な業務】 ・パ

仕事内容【仕事内容】 広告・プロモーション事業を展開する当社にて、人事担当として採用・制度運用・組織づくりに幅広く関わっていただきます。 スタート時点では未経験でもOK。実務はOJT形式で習得しながら、少しずつ裁量ある業務にチャレンジしていける環境です。 ＜主な業務内容＞ ・中途採用に関する求人作成・応募対応・面接調整 ・入社手続き・オンボーディングの運用 ・評価制度や社内規程の整備・改善提案 ・社内イベントやカルチャー醸成の企画実施 ・労務管理（勤怠チェック、契約書更新など） 【給与詳細】 ※試用期間3か月（同条件） 【固定残業代有無】 固定残業代無し 提供元：JOBOLE

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須要件】 ・事業会社において総務人事の経験をお持ちの方 [歓迎] 【歓迎要件】 ・サービス業界でにおいて総務人事の経験をお持ちの方 【職種名】 人事労務スタッフ【赤穂市】年収～400万円／年休120日／残業ほぼなし／車可／寮完備★旅館運営企業 【仕事内容】 人事労務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き業務 ・入退職手続き、年末調整 ・新卒説明会対応、採用業務 ・書類整理 等 人事労務スタッフとして、下記業務に従事頂きます。 【具体的には】 ・給与計算、勤怠管理 ・社会保険手続き業務 ・入退職手続き、

仕事内容【応募資格】 [必須] 以下全てを満たす方 ■学士以上 ■人事経験or人事コンサル経験（5年以上目安） ■部下（5人以上目安）のマネジメント経験 [歓迎] ▼製造業での人事経験 ▼労働組合との折衝経験 ▼TOEIC600点以上 【フィットする人物像】 応募資格をご覧下さい 【職種名】 【兵庫】人事オープンポジション（管理職級）※ポジティブアクション（年収1000万円～1300万円） 【仕事内容】 【パソナキャリア経由での入社実績あり】【職務内容】 ご経験ならびにご意向に応じ、播磨事業所における人事制度改定や労務管理、健康経営推進、人材育成、採用など「人」に関わるいずれかの部門にて、チームのマ

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】給与計算の実務経験 【歓迎】幅広い人事労務・制度等の知見 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事労務【将来の幹部候補】 【仕事内容】 非公開での募集です。 労務・労政のご経験のある方は歓迎です。 ■事業拡大中の同社の人事部門にて、労務系を中心とした以下のような業務をお任せいたします。 実際に担当いただく内容は、ご経験・適性により決定いたします。

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須】・幅広い人事業務経験 ・マネジメント経験 【歓迎】・複数の関連会社を持つ企業グループでの人事業務経験 【フィットする人物像】 JAC Recruitmentでは、担当コンサルタントが直接企業へ訪問。だからお伝えできることがあります。 面談の際に、採用担当者からお聞きした情報やコンサルタント自身が感じた選考のポイントを皆さまへお届けします。 【職種名】 人事部長候補 【仕事内容】 非公開での募集です。 採用のご経験のある方は歓迎です。 ■事業拡大中の同社にて、人事責任者としての業務をお任せいたします。 グループ全体の主軸となる人事戦略に基づき、さらなる体系整備