介護 - 相原駅 の求人・仕事・採用

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介護職/介護老人保健施設/正社員/賞与あり/町田市/月給25万以上可

介護老人保健施設サンシルバー町田

  • 東京都 町田市 相原町 / 相原駅

  • 月給23万円〜

  • 正社員

  • 若手活躍中
  • ミドル活躍中
  • 資格取得支援制度
  • 研修あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 週休2日制
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 夜勤
  • 夜勤なし
  • 16時までに退社可
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • オープニングスタッフ
  • 地域密着
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK

仕事内容■お仕事内容 介護老人保健施設にて介護業務全般 ①入浴介助:入浴時における衣類の着脱支援、洗髪、洗顔、体洗いの補助を提供。 ②食事介助:食事摂取の支援、声掛け、見守り、食事の配膳などを行い、食事時間をサポート。 ③トイレ介助:トイレへの誘導、トイレでの見守り、必要に応じておむつの交換を行う。 ④服薬サポート:入居者が必要な薬物を適切に服用できるよう支援し、薬物管理を行う。 ⑤入居者とのコミュニケーション:会話や聴き手としての役割を果たし、入居者との信頼関係を築く。 ⑥環境整備:居室内の清掃や共用スペースの整備、安全な環境を維持。 ⑦介護記録の記入と報告:入居者の健康状態や日常の出来事を記録し

かんたん応募登録エントリー

介護福祉士(生活支援)/月給302000円~336000円/正社員/町田市/介護福祉士(生活支援)/正社員/有料老人ホーム/交通費支給/昇給/諸手当/賞与/社会保険完備/主婦(主夫)が活躍中/有給消化促進/産休・育休取得実績あり/駅近/子育て世代活躍中/残業なし・残業少なめ/人事評価制度

株式会社シーユーシー・ホスピス ReHOPE町田相原

  • 東京都 町田市 / 相原駅 徒歩5分

  • 月給30.2万円〜33.6万円

  • 正社員

  • 資格取得支援制度
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 夜勤
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 特別休暇
  • 主婦・主夫歓迎
  • 残業なし
  • 駅チカ
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • WEB面接OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK

仕事内容【町田市/介護福祉士(生活支援)】正社員|有料老人ホーム|交通費支給|昇給|諸手当|賞与|社会保険完備|主婦(主夫)が活躍中|有給消化促進|産休・育休取得実績あり|駅近|子育て世代活躍中|残業なし・残業少なめ|人事評価制度 ■ アピール 介護職(生活支援)として、ご入居者さまやそのご家族に最後まで寄り添い続けるお仕事を一緒にしませんか? CUCホスピスでは、病とともに生きる人たちが、「再び」「何度でも」前を向いて生きられるように、ご入居者さまのご自身らしさに寄り添うことを大切にしています。 末期がんや難病を抱える医療依存度の高い方に特化しており、地域の病院と連携を取りながら、ご入居者さ

事業運営・管理職・事務/月給280000円~300000円/正社員/相模原市緑区/事業運営・管理職・事務/正社員/安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境/意欲・人柄重視での採用/積極採用中/研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか?

株式会社リビングプラットフォームケア ライブラリ橋本2番館

  • 神奈川県 相模原市緑区 / 相原駅 徒歩17分

  • 月給28万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 資格取得支援制度
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 年間休日100日以上
  • 昇格あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 職場内禁煙
  • 産休・育休実績あり
  • 介護休暇あり
  • 教育充実

仕事内容【相模原市緑区/事業運営・管理職・事務】正社員|安定基盤で風通しの良い柔軟な職場環境意欲・人柄重視での採用|積極採用中|研修制度・待遇充実の上場企業グループで活躍しませんか? ■ アピール 待遇改善に積極的な安定した経営基盤! 上場企業グループでステップアップを目指しませんか? ~リビングプラットフォームグループとは~ 保育事業・介護事業・障害者支援事業などを全国各地に展開中。 グループのミッションとして、「安心を育て、挑戦を創る」を掲げています。 目標である少子高齢化問題の解決に向け、安心と挑戦のループを繋いでいけるよう、「持続可能な社会保障制度の構築」を目指しながら、適正な料金で高

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