アスクル株式会社 - 大阪府 の求人・転職・中途採用正社員

仕事内容総務労務／アスクル関西物流センターの総務労務業務／プライム上場ASKULグループ企業／年間休日121日 労務を中心として管理業務を幅広くご担当いただきます。 ■技能実習生管理 ■入退職・異動・休職等の手続き ■勤怠管理 ■健康診断管理 ■雇用契約管理、派遣契約管理 ■備品・消耗品管理 総務労務の業務は、物流センター全体がスムーズに動くようにサポートするバックオフィス業務です。 それぞれの業務を通じて担当領域を広げていきながら、業務の流れを経験していただきます。入社後も積極的に学ぶ姿勢が求められます。 □センター全体人員構成：650名 ●総務労務：計9名（男性5名・女性4名）30代～5

仕事内容配送管理／アスクルの配送管理／幹部候補／マネジメント経験者歓迎／上場企業の100／子会社／ランチ無料 大阪府吹田市の関西営業所にて、オフィス用品通販大手”アスクル”や個人向け商材”LOHACO”の配送を管理。 現在、その他荷主様の商材も取り扱っており、その配送品質や安全運行を維持向上する改善策の構築や指導を行っています。 〈具体的業務内容〉 ▼お客様、荷主様からのお問合せに対応。 時には厳しいご意見を頂く事もありますが、全て今日より明日の配送品質を上げる為。 わからない事や慣れるまでは先輩がフォローしますので、未経験でもご安心を。 配送協力会社との折衝や配送員への指導、お客様対応も行いま

仕事内容【仕事内容】 アスクル（オフィス用品）やロハコ（家庭向け日用品）の商品お届け ※配送エリア：営業所周辺の企業および個人宅への配送 本求人は人材紹介会社の株式会社カラフルが掲載している法人名非公開の職業紹介求人です。 ご応募いただきましたら、担当よりご連絡をさせていただきます。 【給与詳細】 固定残業代：固定残業時間45時間含む 月収例：30万～42万円 試用期間：6ヶ月間（契約社員での雇用となりますが、給与面に差異はありません。） 掲載企業名：株式会社カラフル 提供元：JOBOLE

仕事内容■メインキャッチ 20～40代の若手ドライバーが活躍中!/通販会社（EC・物流）のルート配送ドライバー/月給300000円～/安定した収入&働きやすい環境です! ■コメント 【正社員デビュー歓迎】 アスクルグループで安定！昼食手当＆ベースアップ実績あり。 ■職種 通販会社（EC・物流）のルート配送ドライバー ■職務内容 アスクル（オフィス用品）やロハコ（家庭向け日用品）の商品お届け ※配送エリア：営業所周辺の企業および個人宅への配送 ■給与 月給300000円～ ■給与備考 固定残業代：固定残業時間45時間含む 月収例：30万～42万円 試用期間：6ヶ月間（契約社員での雇用と

仕事内容物流管理／ASKULグループ物流倉庫の「管理業務」／年休121日完全消化／チームをまとめるリーダー候補募集 ＜急成長中の上場グループで管理職に＞ アスクル100％出資の総合物流企業として、通販サイト「ASKUL」「LOHACO」の物流・配送を担う当社。まずは基本の商品管理業務からスタートし、ゆくゆくはスタッフを指揮する立場としてご活躍いただけます！ ＜スタッフをひっぱるサブリーダー＞ 物流センター内で、20～30名からなるチームを、2～4名の管理者と一緒に指揮します。 ★未経験から東証プライム上場グループの管理職に！ ★メンバーマネジメントや業務効率化の提案など、頼られる立場。 ★男女共

仕事内容■会社名 大阪府吹田市の通販会社（EC・物流） ■メインキャッチ 20～40代の若手ドライバーが活躍中!/通販会社（EC・物流）のルート配送ドライバー/月給300000円～/安定した収入&働きやすい環境です! ■コメント 【正社員デビュー歓迎】 アスクルグループで安定！昼食手当＆ベースアップ実績あり。 ■雇用形態 正社員 ■職種 通販会社（EC・物流）のルート配送ドライバー ■仕事内容 アスクル（オフィス用品）やロハコ（家庭向け日用品）の商品お届け ※配送エリア：営業所周辺の企業および個人宅への配送 ■給与 月給300000円～ ■給与備考 固定残業代：固定残業時間45時間含

仕事内容株式会社清和ビジネス 【大阪】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【仕事内容】 【大阪】オフィス構築のプロジェクトマネジャー※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【具体的な仕事内容】 <施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業> ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、

仕事内容株式会社清和ビジネス 【大阪】PM_※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【仕事内容】 【大阪】PM_※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【具体的な仕事内容】 <施工管理職(PM)／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間を選べるなど働きやす環境／アスクルNo1代理店の老舗優良企業> ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打合せ、諸官庁との協議など、プロジェクト受注のプ

仕事内容株式会社清和ビジネス 【大阪】オフィス内装の企画・設計・工事監理※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【仕事内容】 【大阪】オフィス内装の企画・設計・工事監理※年休126日／研修体制充実／住宅手当・退職金制度 【具体的な仕事内容】 オフィス内装の企画・設計・工事監理（PM）／上流から関われるオフィス構築の専門職へ／年休126日／住宅手当・退職金あり／黒字・無借金経営を継続する安定基盤 ■職務内容： 大手企業や官公庁のオフィス構築プロジェクト管理業務をお任せします。PM職として、担当するプロジェクトのリーダーとしてリーダーシップを発揮し、お客様やビルオーナー、協力会社との打

仕事内容プロジェクトマネジメント 年収 600万円～ (経験能力考慮の上優遇) 勤務地 大阪府大阪市中央区北久宝寺町3-5-12 御堂筋本町アーバンビル12階 仕事内容 ■主にオフィスの移転・リニューアルに伴うプロジェクトの管理提案業務を担当していただきます。 顧客のニーズに合わせ、最適な環境デザインの設計や求められる想いを具現化していきます。また、企業のありたい姿・ビジョンからコンセプトを設定し、企業の成長を促すような空間作りの提案やプロジェクト完遂に向けた予算・納期・施工全体を総合的に管理監督していきます。 なお、オフィス以外にも文教・老健・店舗等の幅広い市場の提案に携わっていただきます。

仕事内容株式会社清和ビジネス 【大阪】オフィス内装の企画提案営業※オフィス空間プロデュース／無借金経営／年休126日 【仕事内容】 【大阪】オフィス内装の企画提案営業※オフィス空間プロデュース／無借金経営／年休126日 【具体的な仕事内容】 【オフィス提案営業職／“施工・請負”から“働き方設計”の上流提案へ／無借金&黒字経営の安定企業／年休126日／住宅手当有／退職金制度あり／勤務時間選択制度など働きやすい環境】 同社は、ワークプレイスソリューションカンパニーとして、創業以来50年以上にわたり無借金・黒字経営を継続してきた安定基盤を有する企業です。 従来の「オフィス＝作業空間」という概念から、

仕事内容株式会社Ｈａｃｏｂｕ 【大阪】フィールドセールス◆市場規模54兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅 【仕事内容】 【大阪】フィールドセールス◆市場規模54兆円の巨大産業に挑む／シェア圧倒的No.1SaaS◆週4在宅 【具体的な仕事内容】 ～市場規模約54兆円の巨大産業を最適化する業界No.1SaaSプラットフォーム／社会課題を解決するインパクト大手企業の複雑性の高い業務プロセスへのコンサルティングセールス／週4在宅可～ ■ポジション概要： 物流DXを推進する自社SaaSプロダクト”MOVO”シリーズの提案営業をお任せします。 単にシステムを売るのではなく、複雑性

仕事内容【職種】IT技術職＞SE（Web・オープン系） 【業種】IT・インターネット＞インターネットサービス ※会員属性などに応じ、当該求人をビズリーチ上で閲覧された際に内容が異なる場合があります 【会社概要】 株式会社Hacobuは、「運ぶを最適化する」をミッションとする物流テックスタートアップです。クラウド物流管理ソリューション「MOVO」や物流DXコンサルティング「Hacobu Strategy」を通じて、企業間物流の最適化を支援しています。 【Hacobuの向き合う社会課題】 物流プロセスは荷主、運送、倉庫などステークホルダーの多さと複雑さから、イノベーションが後回しにされてきました。個

仕事内容《プラットフォームエンジニア》物流DXを加速させる開発基盤づくりをリード / プラットフォームエンジニア【リモート可】 仕事内容 【業務内容】 企業間物流を最適化するクラウド物流管理ソリューションMOVO（ムーボ）のプラットフォームエンジニアリングをお任せします。 「MOVO」のバックエンドはGo言語/gRPC/k8sを基盤としたマイクロサービスで構成されており、プロダクト基盤上に複数のプロダクトが稼働しています。プロダクト毎に数名〜10名超の職能横断型チームを組んでおり、スクラム開発を実施しています。 プロダクト横断の共通基盤・インフラ・可観測性を構築・運用するとともに、各プロダクトチーム