人事 育児支援制度 - 沖縄県那覇市 の求人・仕事・採用

仕事内容税理士法人ではＨＲ関連のご相談も多く頂いております。 給与計算や社保関連の業務になります。 【具体的な業務】 ・給与計算業務、年末調整業務 ・給与関連データの作成、年末調整業務 ・社会保険、労働保険届出書作成 ・各届出の電子申請作業 ・上記に付帯する事務作業 など 変更範囲：その他会社の指定する業務

仕事内容株式会社ジャルパック ＼JALグループ／【総合職】未経験OK*年休124日*優待搭乗制度 ※応募に当たっては、マイナビ転職の会員登録が必須となっております。 詳細な応募方法は下記【応募方法】をご確認くださいませ。 【仕事内容】 《業界経験不問》旅行商品の企画・仕入・予約・手配、新事業など。入社時の適性やご経験、キャリア意向を考慮し配属をいたします。■新事業に関わる業務(新規ビジネスのコンセプト立案、および事業立上げの推進・統括) ■国内/海外/訪日旅行に関わる業務(旅行素材の仕入・企画・販売・手配管理) ■コンタクトセンター業務(国内・海外の予約) ■間接業務(経営企画・人事総務・財務・システ

仕事内容■農協総合事業に関する各業務（農業・信用・共済・生活・管理） ■農業（組合員に対する農業指導購買店舗・集出荷場業務等、黒糖 販売営業等） ■信用（ＪＡバンク窓口・渉外業務等、資金証券業務） ■共済業務（ＪＡ共済窓口・推進業務等） ■生活業務（ガス・ガス器具等の生活関連商品する販売業務、不動 産設計・取扱） ■管理業務（情報システム、人事労務等） ■ＰＣ操作（ワードで文書作成・エクセルで帳簿管理など基本的な 操作） 変更範囲：なし

仕事内容【ポジションの魅力】 ■人事部の役割は幅広く、より専門的な知識が求められます。 人事のプロフェッショナルとしてのベースとなるスキルの習得に繋がります。 ■業務特性上、多くの社員と関わる機会が多いため、やりがいを持って働くことができます。 【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運

仕事内容新卒採用・中途採用を含め、 １年間を通し様々な形で新しい仲間を探す業務となります。 【新卒採用】 大学生・専門学生・高校生採用については、合同企業説明会、 会社見学会や座談会等、採用試験、面接、採用後の フォローアップまでと一貫した多岐に渡る活動内容となります。 【中途採用】 各社からの依頼に基づき、マッチした人材を探してくるお仕事です 。 こちらも求人票の作成から、面接、書類作成など、入社日までのフ ォロー行います。 「変更範囲：会社の定める業務」

仕事内容全従業員が円滑に業務を遂行できるようサポートする人事・労務・総務担当者を募集しています。具体的な業務内容には、以下の項目が含まれます。 【具体的には】 現金出納簿の入力、記帳、税理士事務所への書類の受渡 労務管理・給与計算およびチェック作業 社会保険手続資料の準備およびチェック 採用業務、人事労務事務全般 社内備品の購入および管理、文書管理 経理補助、来客応対、オフィスの管理 電話およびメール応対 その他、全従業員の業務を円滑にするためのサポート業務 等 沖縄コングレ株式会社は、沖縄県内外の大学や企業を主要顧客とし、国際会議や展示商談会などのMICE事業を展開しています。業務拡大に伴い、社内

仕事内容【仕事内容】 グループ全社の新卒採用業務を担当します。 会社説明会の運営、面接日程の調整、内定者フォロー、入社準備など一連の採用業務を行います。 中途採用では、各エージェントとの打ち合わせや求人媒体の運用を担当。 募集戦略の検討や採用活動の改善にも関わります。 その他、採用広報活動や契約書作成、研修対応、認定関連業務など幅広い業務を担当します。 単なる作業ではなく、企画・調整が重要な仕事です。 【特徴・メリット】 PC活用/すぐ働ける 【待遇・福利厚生】 社保完備/研修制度あり/駅から5分以内/交通費支給/バイク・車通勤OK

仕事内容【業務内容】 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また当社では働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 【具体的な業務内容】 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 ■勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 ■労務管理業務

仕事内容社会保険労務士の補助業務からスタートし、段階的に専門知識を身 につけていただきます。 主な業務 ・社会保険、労働保険手続 ・給与計算 ・各種書類作成 ・顧問先対応補助 ・行政機関への届出 ・データ入力 経験を積みながら、 ・労務相談 ・顧客担当 ・人事制度 ・助成金 ・コンサルティ ング などの専門業務へステップアップしていただきます。

仕事内容【新卒採用】 ・内定者対応(内定者受け入れ(フォロー)/入社式/キャリア相談など) ・採用イベント企画/設計/運営(会社説明会の対応) ・現場社員との折衝/面接対応依頼 ・求職者&グループ各社との面接日程調整 ・採用広報活動 ・契約書作成関連業務 ・求人票の作成 ・学校やハローワーク訪問 ・自社HP管理 【中途採用】 ・各エージェントとの打ち合わせ及び関係性構築 ・採用媒体の運用 ・契約書作成関連業務 【その他】 ・各種認定関連維持管理業務 ・新卒者対象研修業務 他

仕事内容【応募資格】 [必須] 【必須条件】 以下全てのご経験・スキルをお持ちの方 ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） 【歓迎条件】 ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善

仕事内容■おすすめポイント 【那覇市】人事の募集◇退職金制度有り/昇給賞与あり！月9回休みでプライベート充実！ ■お仕事内容 人事・労務 ■お仕事詳細 【人事業務全般】 ・入退職管理 ・契約社員の契約期間の管理 ・契約書類の作成・管理 ・電話応対 など

仕事内容人事労務管理 【正職員募集】人事労務管理・給与計算に関する業務【土日祝休み】 先輩職員が丁寧にサポートします ご安心ください ＪＡおきなわ本店で一緒に働きませんか？ ＜ココがＰｏｉｎｔ ＞ ・社保完備 ・駐車場完備 ・土日祝日はお休み ・福利厚生サービス「カロリパークス」導入 【仕事内容】 ＜お仕事内容＞ ＪＡおきなわ本店人事部にて以下のお仕事を担当してもらいます ・勤怠労務管理 職員の労働時間、有給休暇等の取得状況の管理・指導 ・社会保険・労働保険関連の手続き 入退社時の雇用保険・健康保険・厚生年金などの資格取得・喪失手続き 産前産後休業・育児休業、労災などの各種保険給付手

仕事内容【応募資格】 [必須] ■事業会社における勤怠管理・給与計算の実務経験（目安：3年以上） ・勤怠締め作業、データチェック等の月次業務 ・勤怠管理システム・給与計算システムの運用 ・給与計算アウトソース先のベンダーコントロール 等 ■労働基準法など、労務関連法令の基礎知識 ■Excelを用いた実務経験（関数を用いたデータ集計、チェック作業ができるレベル） [歓迎] ■上場企業または従業員数100名以上の企業での人事・労務経験 ■社会保険手続きに関する実務経験 ■社会保険労務士、給与計算実務能力検定（2級以上）をお持ちの方 ■業務改善・効率化に主体的に取り組んだ経験 【職種名】 人事｜総合職】労

仕事内容【お仕事について】 ・お仕事内容 【具体的には】 採用を中心に、総務・人事・労務・法務など、会社を支えるコーポレート業務全般に関わっていただきます。 当社はIPO準備を進めており、事業成長に合わせて人員体制や内部統制の整備を進めています。 まずはこれまでのご経験を活かして、採用実務を中心にお任せします。 その後はご本人の希望や適性に応じて、総務・人事・労務・法務などにも徐々に関わっていただきます。 決められた枠の中だけでなく、会社全体を支える一員として幅広い業務に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■採用（メイン業務） ・中途・新卒採用の運営（求人票作成、媒体管理、応募者対応） ・面接対応

仕事内容◤人事の ”ピッタリ度” チェック！◢ （長期キャリア形成のため、39歳以下の方が対象です） □仕事探しって、正直大変だ……。 □人の話を聞く時間が好きだと思う。 □誰かの支えになれたときが嬉しい。 □いろいろな仕事に挑戦してみたい。 ⇒1つでも当てはまったら当社がピッタリ！ なぜなら当社は、「多くの人に活躍の場を提供すること」を大切にしている会社だから。様々なことに興味を持ち、誰にでも寄り添って共感できることは、人事としての才能なんです。 ◤採用チームのお仕事紹介◢ 「新卒採用」「中途採用」の両方に関われます。自分自身の活躍を通じて、学生や求職者のみなさんに「こんな風になりたい」と思

仕事内容■仕事内容 人事労務に関する業務のうち、基幹となるオペレーション業務（勤怠・給与関連）を主担当として対応いただきます。 また働き方変革・業務改革を全社で推進しており、現業遂行だけではなく勤怠・労務管理のあり方そのものを見直し、制度・仕組み・運用・社員の行動変容といった一体の変革を一緒に推進していただきます。 （具体的な業務内容） 以下業務の運用・改善を複数名で役割分担により推進していただきます。 1．勤怠管理業務全般 ・勤怠データ（出退勤、休暇、時間外労働等）の確認・修正 ・月次の勤怠締め作業 ・勤怠管理システムの運用対応 ・社員および各部門からの問い合わせ対応 2．労務管理業務 ・時間

仕事内容採用を中心に、総務・人事・労務・法務など、会社を支えるコーポレート業務全般に関わっていただきます。 当社はIPO準備を進めており、事業成長に合わせて人員体制や内部統制の整備を進めています。 まずはこれまでのご経験を活かして、採用実務を中心にお任せします。 その後はご本人の希望や適性に応じて、人事・労務・法務などにも徐々に関わっていただきます。 決められた枠の中だけでなく、会社全体を支える一員として幅広い業務に挑戦できる環境です。 【業務内容】 ■メイン業務:採用 ✓ 新卒・中途採用の企画立案、母集団形成、応募者管理 ✓ 面接対応、候補者フォロー、クロージング ✓ カジュアル面談や求人原稿の

仕事内容≪今期のグループスローガン≫ 【～感謝・感激・雨・嵐～】 ～感謝～ 常に感謝の気持ちを持とう！ ～感激～ どんなことでも共有して喜びを分け合おう！ ～雨～ 嫌なこと・苦手なことも一緒に乗り越えよう！ ～嵐～ 嵐のようにみんなが知っているいいイメージの会社になろう！ 弊社【社長】のこだわりポイント 【社員をトコトン大事にする！】 ①給料よりも大事なものがある⇒認めること、褒めること、働く社員さんのおかげでよくやってくれた！この一言は常に考えて行動する。つまり存在を認めて感謝の気持ちを伝える事 ②失敗したことを責めない。挑戦したことの失敗は『宝』なので、次は成功する

仕事内容- Responsibility for creation of the localized Digital Marketing strategy to drive customer engagement, acquisition and retention. Utilizing DFS platforms and social media channels you will Identify, develop, and proactively lead t effective digital communication strategies to grow DFS brand profile