ハローワーク 言語聴覚士 - 宮城県仙台市 の求人・仕事・採用

仕事内容児童発達支援・放課後等デイサービスで 一緒に働いてくれる言語聴覚士さん募集です。 主な業務内容 ・個別リハビリ ・遊戯、音楽、外出、創作活動の提供 ・活動中の利用者見守り ・日報作成 ・行事の企画と開催 ・送迎業務 等 変更範囲：変更なし

仕事内容仙台オフィス（２０２５年８月開設）担当として、ＩＴ企業（メー カー、Ｓｉｅｒ）との取引における以下の業務を担当していただき ます。 １．クライアント（顧客／パートナー）との関係づくり ２．人材ニーズのヒアリング ３．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）と仕事のマッチング ４．エンジニア（ＳＥ／ＰＧ）のフォローや管理 ＊先輩社員がＯＪＴで丁寧に業務をお教えしますので、専門的知識 は必要ありません。 （変更範囲：会社の定める業務）

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の建築施工管理業務 宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 ・その他補助業務など 変更範囲：変更なし

勤務時間又は9時00分〜18時00分の時間の間の4時間以上 就業時間に関する特記事項：就業時間の希望は面接時にお伝えください。 時間外労働時間なし ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日水曜日，その他 週休二日制：毎週その他水曜日定休日 その他はシフトで管理。毎月月末に翌月のシフト作成

仕事内容多機能型（児童発達・放課後等デイ）でスパーク運動療育の提供を 行って頂きます。 スパーク運動療育は「個別対応」で行うため、児童１人にスタッフ が１名以上就いて療育を６０分行います。「運動＝遊び」の内容な ので、児童と楽しく遊びながら発達の遅れの改善につながる療育を 展開していきます。 また、保護者も同席で療育を受けて頂くため、送迎業務はございま せん。集中して児童に向き合えるお仕事です。 ＊未経験の方にも丁寧に指導します。 変更範囲：会社の定める業務

仕事内容アプリケーションの要件定義から開発・テスト導入まで行います。 ・ＡＷＳを使用したシステム開発の関連業務 ・基幹系改修作業やマイグレーション ・システムの維持管理・運用・監視業務 ・１年～２年の実務経験があれば可 必要スキル ・Ｊａｖａ、ＰＨＰ、Ｃ＃、．ＮＥＴ ・ＤＢ各種：ｓｑｌが多少経験されている方 変更範囲：変更なし

仕事内容法人のお客様を対象に、 ＩＴエンジニアの技術支援（ＳＥＳ）および システム・ＩＴサービスのソリューション提案を行う営業職です。 ＳＥＳでは、お客様のプロジェクト内容や体制に合わせて、 当社エンジニアや協力会社の技術者を提案し、 参画後の就業フォローや面談、調整業務を行います。 ＊変更範囲：変更なし ソリューション提案では、 業務改善やシステム導入の相談に対し、 社内の技術担当と連携しながら、 システム開発やＩＴサービスの提案を行います。

仕事内容・デイサービス内での機能訓練（集団、個別）、マッサージなど。 ・各種計画書作成、評価（ＰＣ使用） ・軽度介助及び利用者の送迎。 ・その他（担当者会議や外部行事出席など） 送迎エリア：若林区（ワンボックスカー、軽自動車を使用） 変更範囲：変更なし

仕事内容以下のいずれか又は複数を担当いただきます。 ＦＰＧＡの論理設計、検証（ＶｅｒｉｌｏｇＨＤＬ／ＶＨＤＬ）、 ＬＳＩのフロントエンド設計（ＲＴＬ設計、論理合成、検証）、高 位設計（ＳｙｓｔｅｍＣなどを用いたモデリング）、タイミング解 析、消費電力解析、デバッグ、ＦＰＧＡ／ＡＳＩＣのプロジェクト 管理、仕様策定 変更範囲：会社の定める業務

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の施工管理（配管） ・宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の機器施工管理業務 宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 ・その他補助業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容【２０２６年４月新規オープン予定！オープニングスタッフ募集】 ※オープンまでの間は既存事業所での勤務が可能です！ ■障がいのある児童の「将来の自立」に向けたサポート ■個別課題等を活用した個別性の高いサービス提供 ■ＳＳＴ等の社会性やコミュニケーション向上のトレーニング ■問題解決能力向上トレーニング ■お子さまが楽しく過ごせるレクリエーション など ※送迎業務なし（児童は自力通所か保護者送迎で通所します） ※「就労準備型」放デイのため、主な対象は中高生です 変更範囲：変更なし

仕事内容歓迎スキル Ｊａｖａ、Ｃ、ＳＱＬ、ＰＨＰ、ＡＷＳ、Ｌｉｎｕｘ、Ａｚｕｒｅ 、ＶＢ、ＡＳＰ．Ｎｅｔ等 研修ではＪａｖａやＬｉｎｕｘなど汎用性のある技術を自社エンジ ニア講師又はＷＥＢ講座より学ぶことが出来ます。 ※安心の入社時有給付与 ※社員旅行、多数イベント有（任意参加） ＊変更可能性範囲：システムエンジニア業務を除く当社業務全般

勤務時間交替制（シフト制） 就業時間１：8時30分〜17時30分 就業時間２：8時30分〜14時30分 就業時間に関する特記事項：１日８時間勤務または６時間勤務を選択いただけます。 ６時間勤務の場合、休憩はありません。 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：3時間 ３６協定における特別条項：あり 特別な事情・期間等：臨時の利用者増加等の対応、事務作業等 年６回を限度として１カ月９９時間５９分未満、１年７２０時間迄 休憩時間60分 休日その他 週休二日制：毎週その他＊シフト表による

仕事内容デイサービスご利用のお客様の機能訓練を行います。 ［業務内容例］ ＊個別や小集団での機能訓練 運動器リハ、日常生活動作訓練、リハビリ等 ＊体力測定の実施 ＊集団体操などのメニュー考案・実施 ＊個別機能訓練加算計画書の作成および評価 ＊介護スタッフのサポート（フロア業務等） ―――――――――― 〇マシーンを使用してのトレーニング・リハビリに力を 入れています！ 『業務の変更の範囲：会社の定める業務』

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の計装施工管理 宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の土木施工管理業務 宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 ・その他補助業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容・栄養管理業務（病棟担当制、ＮＳＴ、摂食嚥下支援、入院栄養指 導） ・給食管理業務（献立確認、検膳、食数管理、経管栄養発注） ・介護保険部門（介護保険加算書類作成、昼食時のミールラウンド ） ・各種カンファレンス参加 福利厚生として、職員が系列の医療機関を受診した際の費用を助成 します。（上限：月額３０，０００円以内） 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日，その他 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の電気施工管理業務 宿舎無償支給 日当手当あり 勤務期間レンタカー支給 変更範囲：変更なし

仕事内容スポーツで使用するアプリ・サービスの開発をお任せします。 【具体的には】 ・要求分析／要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・プログラミング ・テスト ・保守及びサポート業務 ※より使いやすく便利なアプリ開発のため、私たちは常に新しい技 術やツールを追求しています。発想力を活かして開発に取り組んで いただける方をお待ちしています！ 変更範囲：変更なし

勤務時間就業時間１：8時00分〜17時00分 時間外労働時間あり 月平均時間外労働時間：30時間 ３６協定における特別条項：なし 休憩時間60分 休日土曜日，日曜日，祝日 週休二日制：毎週 ６ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日

仕事内容・石油精製等の大型プラントにおける改造工事の施工管理（電気） ・その他補助業務など 変更範囲：変更なし

仕事内容◎オシャレを我慢せず、自分らしいスタイルで働ける職場です。 →髪色・髪型はもちろん自由、ネイルも楽しめます！ →まつげエクステ・ひげもＯＫ！ ＜主なお仕事内容＞ ・個別機能訓練の計画作成、実施、評価 ・集団機能訓練プログラムの作成、実施、評価 ・スタッフやご家族への動作介助の指導 ・福祉用具活用の提案、使用方法の説明、指導 など ※ブランクのある方も大歓迎！サポート体制充実させています。 ※ワークライフバランスに合わせて働き方もご相談ください。 ※業務内容の変更範囲：キャリアアップにより当社業務全般