児童指導員 療育 - 京都府京都市右京区 の求人・仕事・採用

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士＞＜児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 ・送迎 等 【給与】： ＜契約社員＞ 月給205,000円- ［その他制度］ ・賞与 あり（実績による） ・昇給 あり ・通勤手当 支給

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導 スタッフ業務 今までのカウンセリングの経験を活かして頂き「制作課題・おやつ 作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事で す 送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車・ＡＴ） この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね ぜひ一度お気軽にお問い合わせ下さい 変更の範囲：変更なし

仕事内容 株式会社 大樹 花咲くみらい カプリス西京極 正社員の求人です ★☆★☆こちらの求人の魅力★☆★☆ ◎残業少なめ ◎賞与あり ◎教育体制充実 ◎未経験者歓迎 ◎小規模保育 ◎経験者優遇 ◎複数園あり ◎車・バイク通勤OK ★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★☆★ 33/880090

仕事内容◆安定法人が運営◆駅徒歩2分◆残業なし◆勤務時間相談可◆重症心身障がい児分野で専門性を高めたい方に◆音楽療法など専門性の高い療育を提供する法人です◆ 【おすすめポイント】 日・祝休み/公共交通機関の便が良い/産休育休が取得可能/昇給あり 【おすすめコメント】 ・2024年に開設されたばかりの、新しく綺麗な事業所です。設計段階からお子様の安全性や移動のしやすさが考え抜かれており、バギーに対応したエレベーターなど、長年の経験を持つ法人様ならではの配慮が随所に見られます。 ・看護師、保育士、音楽療法士といった様々な専門職のスタッフがチームとして連携し、お子様一人ひとりの成長を多角的にサポートでき

仕事内容●障がいを持つ子ども達の療育施設にて、指導スタッフ業務を担当して頂きます。制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携などをメインにお願いします。 ●子ども達の利用日は曜日固定で、市町村で決定した日数となります。1日定員10名なので、多くの子ども達としっかり関わることが出来ます◎ ●日曜日固定休なので、ご家族との予定も合わせやすく、季節休暇も取得可能です♪ワークライフバランス重視の方にもピッタリの環境です！

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導 スタッフ業務 今までのカウンセリングの経験を活かして頂き「制作課題・おやつ 作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事で す 送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車・ＡＴ） この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね ぜひ一度お気軽にお問い合わせ下さい 変更の範囲：変更なし

仕事内容日曜定休◎休暇制度充実♪最寄駅から徒歩2分★放課後等デイサービスで言語聴覚士募集！ ●放課後等デイサービスにて、言語聴覚士として子どもたちの支援業務をお願いします。 ●空いた時間で訪問業務も行っていただきます。様々な分野に挑戦したい方にピッタリの環境です◎ ●京福電鉄嵐山本線「太秦広隆寺」駅から徒歩2分と駅から近く、車・バイク・自転車通勤も可能ですので通勤が便利です♪ アドバイザーより 2022年12月にオープンした「児童発達支援・放課後等デイサービスにこ」にて、言語聴覚士さんを募集しています。臨床経験があり、運転ができる方歓迎です！日曜日が定休で、バースデー休暇や連続休暇も取得できま

仕事内容【募集職種】： 保育士 【業務内容】： ＜保育士・児童指導員＞ 施設内における療育業務および付帯する業務 ・生活指導計画の作成 ・保護者対応 等 【給与】： ＜正社員＞ 月給190,000円- ※経験や能力などを考慮し決定 ［その他手当］ ・処遇改善手当 ・通勤手当…あり（事業所規定による） ［その他制度］ ・賞与…あり ※業績等による ・昇給…あり ※業績等による

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 就業時間9:30-18:30まで！児童発達支援・放課後等デイサービスでのお仕事です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 兼務:送迎、支援業務 管理者兼務は経験などにより要相談 下記いずれか、または新規開設事業所への配属です。 上桂本校（西京区上桂御正町3-2） 上桂西校（西京区上桂三ノ宮町54-1） 西京極校（右京区西京極新明町45-1 アレックス?） 千代原口校（西京区山田大吉見町16-2 ベルジュール小嶋） キッズ 桂上野教室（西京区桂上野東町101 ウェル

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導スタッ フ業務 制作課題・おやつ作り・療育プラン・保護者対応・学校との連携な どが主な仕事です。 ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車Ａ・Ｔ） ※この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね、ぜひ一度お気軽にお 問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容【経験者募集】駅チカ徒歩2分★マイカー通勤もOK！年間休日110日◎連続休暇も取得可能♪ ●放課後等デイサービスにて子どもたちの支援業務をお願いします。 ●京福電鉄嵐山本線「太秦広隆寺」駅から徒歩2分と駅チカ◎車・バイク・自転車通勤も可能ですので、ご自分に合った方法で通勤できます♪ ●日曜日が定休で、バースデー休暇や連続休暇も取得できますので、プライベートも大切にしながら勤務していただけます◎ アドバイザーより 2022年12月にオープンした「児童発達支援・放課後等デイサービスにこ」にて、理学療法士さんを募集しています。訪問業務も兼務していただきますので、臨床経験があり、運転ができる方

勤務時間16:00～10:00（休憩120分）

仕事内容【太秦広隆寺駅から徒歩2分とアクセス抜群】日曜定休◎経験者募集★賞与あり♪放課後デイでのお仕事です！ ●放課後等デイサービスにて子どもたちの支援業務をお願いします。 ●空いた時間で訪問業務も行っていただきます。臨床経験があり、運転ができる方歓迎です！ ●年間休日が110日あり、日曜日が定休ですので、プライベートとのバランスも取りやすいですよ♪ アドバイザーより 2022年12月にオープンした「児童発達支援・放課後等デイサービスにこ」にて、作業療法士さんを募集しています。最寄駅から近く、車・バイク・自転車通勤も可能ですので、通勤に困りません◎また、お休みがしっかり取れて、バースデー休暇や

勤務時間09:30~18:30 早朝、昼、朝 【シフト内訳】 ・9:30～18:30の間で 5時間以上勤務 ・休憩60分 【残業時間】 ・ほぼなし

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導スタッ フ業務 ＊今までの理学療法の経験を生かして頂き「制作課題・おやつ作り ・療育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です。 ＊送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車Ａ・Ｔ） ※この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね、ぜひ一度 お気軽にお問い合わせください。 変更範囲：変更なし

仕事内容障がいを持つ児童（６歳～１８歳）の療育施設における指導 スタッフ業務 今まで理学療法の経験を生かして頂き「制作課題・おやつ作り・療 育プラン・保護者対応・学校との連携」などが主な仕事です 送迎を伴う運転業務あり（８人乗りワゴン車・ＡＴ） この求人を見て頂いたのも何かの縁ですね ぜひ一度お気軽にお問い合わせ下さい 変更範囲：変更なし

勤務時間8:30～10:30（休憩0分） 15:30～17:30（休憩0分）

仕事内容京都市右京区にある 児童発達支援で 保育士さん募集中！ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 【勤務時間】 ＊月～金曜日 ※土曜日入れる方は尚歓迎♪ （今後土曜日の開所の可能性ございます） ＊8:30～17:30(休憩60分) 【仕事内容】 未就学のお子様への療育業務全般 ＊生活指導計画の作成 ＊お子様の自立課題の作成 (パソコンで入力◎) ＊日々の記録 ・お子様の見守り、サポート ・保護者対応 など… ※送迎業務はありません♪ ｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰｰ 職員さん同士のチームワークが強く 風通しの良い職場です◎ 経験者大歓迎

仕事内容【求人概要】 【右京区/サービス付き高齢者向け住宅/サービス提供責任者/正社員】駅チカ！昇給賞与あり◎ 【この求人のポイント】 このお仕事はツクイスタッフが運営する「かいごGarden」からのご紹介です。キャリアアドバイザーがあなたの希望に沿ったお仕事を紹介します。完全無料なのでお気軽にご相談ください。 【職場の情報・おすすめポイント】 介護・医療業界に特化したツクイスタッフだからこそのサポート！ ■就業先もスタッフさんも、同じアドバイザーが対応！ 職場の雰囲気、どんな方が働いているか、施設の設備、スタッフさんのお人柄などをアドバイザーが把握しているので、希望に合わせた職場をご提案できま

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 ＜具体的な仕事内容＞ ・個別支援計画の作成、アセスメント、モニタリング ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ※送迎業務なし ※転勤の可能性あり（転勤範囲：京都市西京区） 【事業内容】 人材紹介事業、求人情報サイトの運営 有料職業紹介事業許可番号 14-ユ-301915 障がい福祉に特化した人材紹介会社です。 httpsryoikubiz.com/ 療育bizの特徴は「求職者に寄り添う」ことを一番重視してます。 求職者に寄り添うとは？→「求職者の希望条件の本質を見抜き