療育 臨床心理士 - 京都府京都市 の求人・仕事・採用

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児童発達支援管理責任者/重症心身障害児施設/正社員/資格必須/月給31.5万円~/年休116日/関西エリアを中心に多数の施設を展開する法人/コンセプトは/「親子いっしょに」

株式会社メディケア・リハビリ/PARCウィル伏見

  • 京都府 京都市伏見区 横大路貴船 / 中書島駅 徒歩29分

  • 月給31.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 残業月20時間以内
  • 18時までに退社可
  • 退職金制度あり
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 駐車場あり
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • ブランクOK
  • 制服貸与
  • 学歴不問
  • スキルアップ
  • AT限定OK
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・保護者とのコミュニケーション ・関係機関との連絡調整?など ※同法人運営の他施設へ転勤の可能性あり(転居を伴わない範囲) ◆当施設を紹介します 京都市伏見区にある、重症心身障がい児の受け入れを中心とした多機能型施設です。 運営法人は、関西エリアを中心に多数の療育施設を展開中。 また、訪問看護や居宅介護支援、老人ホーム事業など、多彩な福祉サービスの提供も行っているのが特徴。 関わるすべての人たちが活き活きと過ごしていけるよう、良質なサービスの実施を心がけていきます。 ◆当施設の特徴につい

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児童発達支援管理責任者/児童発達支援/正社員/資格必須/月給25万円~/送迎なし/賞与あり/土日祝休み年間休日120日以上!

学校法人京和学園/京和幼稚園

  • 京都府 京都市上京区 行衛町 / 円町駅 徒歩5分

  • 月給25万円〜26.1万円

  • 正社員

  • 年間休日120日以上
  • 社会保険完備
  • 賞与・ボーナスあり
  • 土日休み
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 17時までに退社可
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • デスクワーク
  • 退職金制度あり
  • バイク通勤OK
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • ブランクOK
  • 資格取得支援制度

仕事内容当施設にて、児童発達支援管理責任者の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・個別支援計画の作成 ・療育の実施 ・関係機関との連絡、調整 ・幼稚園内での保育サポート ・保護者とのコミュニケーション ・各種その他デスクワーク ・添乗業務 など 主に個別支援計画の作成や療育支援を行います。 療育に関しては、幼稚園の職員と連携して一人ひとりに寄り添った対応で、子ども達をサポート。 空いた時間は、併設されている幼稚園で保育のサポートも行います。 ◆幼稚園に併設の児童発達支援施設 京都市上京区にある幼稚園に併設した児童発達支援事業所です。 子ども一人ひとりの意思を尊重し、様々な遊びや学習を通

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児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給20万円~/送迎なし/日曜休み/年間休日120日/研修充実/音楽・英語・算数を組み合わせた支援!音楽特化型施設

株式会社ヴィヴァーチェ/ちゃおチャイルドアカデミー

  • 京都府 京都市下京区 万寿寺中之町 / 五条駅 徒歩4分

  • 月給20万円〜24万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 残業なし
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 体を動かす
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 教育充実

仕事内容当施設で、児童指導員の業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・療育支援 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・活動、教材準備 ・活動記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ※送迎はありません。 <プログラム内容> ・日本語発語レッスン 発語ができない子どもでも、ピアノの伴奏に合わせて発声することで自然に声を発声できるようになります。 ・英語単語レッスン 楽しい英語のカードやグッズを使って、楽しくレッスンします。 ・英語リトミックレッスン 先生の弾くウクレレに合わせて歌い、リズムを打ちます。 ・数のレッスン 数やカレンダー、お金などの数え方を学びます。 ・ドラムレッスン

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児童発達支援管理責任者

こどもサポート教室「きらり」阪急桂駅前校

  • 京都府 京都市西京区 桂野里町 / 桂駅 徒歩約2分

  • 月給33.4万円〜36万円

  • 正社員

  • ミドル活躍中
  • 昇給あり
  • 賞与・ボーナスあり
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 男性活躍中
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 年間休日120日以上
  • 特別休暇
  • 長期
  • 残業なし
  • 研修あり
  • 退職金制度あり
  • 交通費支給
  • 車通勤OK
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 家族手当あり
  • 住宅手当あり
  • 未経験OK
  • スキルアップ
  • 職場見学OK
  • 教育充実

仕事内容児童発達支援管理責任者 ◎年間休日120日/日曜固定休/昇給・業績賞与あり/残業・持ち帰り仕事ナシ◇充実した研修であなたのスキルアップをしっかりサポートします 《残業はほぼなし &お休みも充実◎》“子どもへの想い”を存分に発揮できる環境で新たなキャリアを 『こどもサポート教室』とは 発達支援が必要なお子さま(未就学児~高校生)に向けた療育スクールです。 1対1の個別中心のレッスンを通じ、お子さまが自発的に取り組む姿勢を育み、自ら能力を伸ばすことを目指しています。 お子さまの発達状況や保護者様の意向を伺い、オーダーメイドの支援計画を作成。 マンツーマンを中心とした療育を行っています。

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児童指導員/児童発達支援/正社員/資格必須/月給21万円~/日祝休み/年間休日112日/残業ほぼなし/オリジナルの3大療育で楽しみながらトータルな成長を育む

株式会社ビーライフ/ビーフレンズキッズ桂上野教室

  • 京都府 京都市西京区 桂上野東町 / 上桂駅 徒歩15分

  • 月給21万円〜30万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • シフト制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 18時までに退社可
  • 職場内禁煙
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入

仕事内容当施設で、児童指導員業務をお任せします。 <具体的な仕事内容> ・子どもたちへの療育支援、準備 ・プログラムやイベントの企画、運営 ・記録の作成 ・保護者との連携、サポート ・各種事務処理 ・送迎業務など ◆五感を使って楽しみながらトータルな成長を育む♪ 当施設は「視覚あそび・体幹あそび・自立れんしゅう」を中心に、工作活動やお出掛け、イベントなどで五感を使って、たくさんの「楽しい!」を体験する児童発達支援事業所です。 子どもたちの成長には、際限がありません。 子どもたちの個性を伸ばしながら、身の回りのことを自分でおこなう方法や発言をする方法、話を聞く方法、日常生活に必要なスキルや人とのコミ

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児童発達支援での児童発達支援管理責任者/正社員/京都府京都市下京区

株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室

  • 京都府 京都市下京区 / 四条駅 徒歩1分

  • 月給30.4万円〜43.5万円

  • 正社員

  • 研修あり
  • 社会保険完備
  • 昇給あり
  • 交通費支給
  • 賞与・ボーナスあり
  • 年間休日120日以上
  • 土日休み
  • シフト制
  • 完全週休2日制
  • 週休2日制
  • 長期休暇あり
  • 年間休日100日以上
  • 年間休日110日以上
  • 特別休暇
  • 時短勤務あり
  • 18時までに退社可
  • 駅チカ
  • 職場内禁煙
  • 服装自由
  • 雇用保険完備
  • 厚生年金加入
  • 介護休暇あり
  • 未経験OK
  • WEB面接OK
  • 経験者優遇
  • スキルアップ
  • 教育充実

仕事内容掲載期間:10/01(水)~10/31(金) 株式会社LITALICO 児童発達支援 LITALICOジュニア烏丸教室 【児童発達支援管理責任者】児童発達支援/送迎なし◎ 正社員 年休120日/業界大手で教育サポート&待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う!/月給30.4万円~/正社員/資格必須 ◆私たちの想い「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」 子どもの数だけ学び方はある。 私たちは「そのひとりの“できるよろこび”をちからに」をモットーに、一人ひとりの特性に合わせてたのしく得意を伸ばしています。 また「世界を変え、社員を幸せに」を理念に、社員一人ひとりの人間性を重視し、自主

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