京都府京都市の療育 臨床心理士の求人・仕事・採用

仕事内容【児童発達支援管理責任者】月給30.4万円～/年休120日 送迎なし業界大手で教育サポート＆待遇充実♪働きやすさもスキルアップも叶う！/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 304,200円～435,000円 【月給】304,200円～435,000円 <内訳> 基本給 263,600円～376,900円 固定残業代 40,600円～58,100円(20時間分/超過分は別途支給) ※給与は経験・能力に応じ、相談の上決定 ※ライフプラン手当とは老後資金形成のための支援制度(確定拠出型年金)です。 <別途支給手当> 通勤手当 上限50,00

勤務時間［土曜日］ 08:30〜12:30（実働4時間） ◎週1日・土曜日のみ ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務 ◎WワークOK ＊ご希望の働き方があれば、ご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、保育士として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし！ ［活動内容例］ ・運動遊び：ロープブランコ、ボルダリング、はしご遊び など、 ・感覚遊び：寒天、片栗粉、氷、スライム、粘土、キネティックサンド など ＊子どもたちと楽しく関わりながら、療育を行っています！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 土曜日以外 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定通

仕事内容発達に遅れのある 2歳～6歳までの幼児さんと 保護者の方が一緒に通う施設です！ お子さんの発達や生活の上でのサポートや 療育を行っています！ 午前中は幼児さんの個別指導、 午後は幼児さんの集団指導＆小学生・中学生の指導を行っています！ 身体作りメインの指導となっており、 学校生活で困らないように指導していきます☆ 送迎業務できない方も大歓迎です♪ おすすめポイント ・叡電市原駅・京都バス市原駅から徒歩10分 ・平日シフトは2パターンのみ！ ・賞与4.4か月分・住宅手当あり！ ・送迎業務なし！ お気軽にお問い合わせください♪ 勤務条件が異なっていてもご応募OK！ ご希望の条件

仕事内容6～18歳までの就学児の児童発達支援・自立支援業務全般

仕事内容《正看護師募集★》日勤のみ◎賞与あり◎障がい児支援に関わるやりがいある看護のお仕事♪ ●放課後等デイサービスでの看護業務をお任せします！ ●マイカー通勤も可能です！天候に左右されず通勤できるのは嬉しいですね☆ ●育児休業の取得実績があり、子育てしやすい環境づくりに取り組んでいる職場です。 【募集職種】：正看護師 【施設形態】：その他 【勤務形態】：常勤(日勤のみ) 【勤務地】：京都府京都市右京区太秦垣内町９－２ 【アクセス】：太秦広隆寺徒歩3分 【固定給】：【月給】21万9,950円〜28万8,000円 《内訳》 基本給：19万円～25万7,000円 ＋資格手当、業務手当 【諸手当】：資格手

仕事内容業務内容： 放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務全般 ・支援計画書の作成、相談業務、送迎業務 ・療育時の介助業務 ・保護者との連絡 ・事業所責任者業務（スタッフの教育、マネジメント、シフト作成、面接対応、営業活動、利用者さまの情報管理、コンプライアンスの遵守） ※就業場所変更の範囲： 会社の定める事業所 ※業務内容変更の範囲： 会社の定める業務 ※契約期間： 6か月 / 更新あり（労働者の勤務成績、勤務態度、心身の健康状態、契約満了時の技量、会社の経営状況により判断） ●有給消化率は80％以上です。ワークライフバランスを大切にし、仕事と休みのオンオフをしっかり分けることがで

仕事内容完全週休2日制!昇給・賞与あり!未経験OKの児童指導員募集!ぬくもりある支援が魅力!京都市北区の_ 6～18歳までの就学児の児童発達支援・自立支援業務全般 未経験・無資格OK◎ 定着率高め♪ 昇給・賞与で頑張りがしっかり評価されます！ 職員同士のコミュニケーションも活発で安心のチーム体制◎ 応募方法： この求人は人材紹介サービスの求人です。 応募ボタンより問い合わせ頂くと 人材紹介会社の担当者よりご連絡いたします コード：HRCHO 求人内容の修正などは求人名を明記の上こちらからお問い合わせください。 job.inquiry.ft@gmail.com 連絡先住所： - 連絡先T

仕事内容※詳細は「掲載元で詳しく見る」よりご確認ください 公認心理師・臨床心理士向け【京都市右京区西院東今田町】ブランク可☆賞与年2回や家族手当あり♪残業ほぼなし！クラ・ゼミが運営する障がい児通所支援事業所でのお仕事です 【雇用形態】：契約社員 【募集職種】：児童指導員 【業務内容】： 児童発達支援と放課後等デイサービスにおける指導員業務 発達障がいなど発達に課題を抱えるお子さまの療育と学習支援、教室運営業務 ・1対1の個別支援が中心（担当は1日3～5名） ・1日4コマ程度を担当（1コマ1時間） ・1歳半～高校生が対象 児童指導員として入社となりますが、 知識や経験を生かしていただける

仕事内容京都駅徒歩圏内★♪インセンティブあり◇経験豊富な心理士が多数在籍！ 募集職種: 公認心理師/臨床心理士 仕事内容: 心理士として、来院された方のカウンセリング業務をお任せします。 主なご相談内容は職場・プライベート・家族等の人間関係についてです。 明確なシステムが確立しているクリニックで、初めてお仕事に入った方からも「非常にカウンセリングがしやすく、働きやすい」という意見をたくさん頂いてます。 資格: ・心理士資格（公認心理師、臨床心理士） ※心理学を学んだ方、カウンセリング経験あれば優遇 ・高卒以上の方 勤務時間: 平日… 10:00-19:20 ※休憩時間：60分 土曜日… 9:0

仕事内容【仕事内容】 【この求人について】 ＜土曜日・日曜日休み＞重心型児童発達支援・放課後等デイサービスにて児童発達支援管理責任者の募集です＠京都市 【施設形態】 放課後等デイサービス 【業務内容】 児童発達支援・放課後等デイサービスにおける児童発達支援管理責任者業務 ・重度心身障害を持つ未就学児・就学児（18歳未満）への児童発達管理業務 ・個別支援計画書の作成および管理 ・午前・午後の2部制による個別療育や集団療育の実施 ・新規施設の運営基盤づくりや関係各所との連携 【応募条件】 児童発達支援管理責任者 普通自動車運転免許（AT限定可）必須 【おすすめポイント】 重心型児童発達支援・放課後

仕事内容【2027年4月入職限定募集】バイク・自転車通勤可☆社会保険完備◎経験の有無を問わず活躍できるお仕事です！ 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 母子の自立促進のための支援 転勤、業務範囲の変更なし 資格: 資格不問 年齢制限あり 18歳～64歳（定年の定め、労働基準法等法令で年齢制限の規定があるため） 専修学校卒、短大卒以上 経験不問 2027年4月より入職可能な方 勤務時間: 変形労働時間制 1年単位 （1）10:15～19:00 （2）11:00～20:00 （3）13:15～22:00 （4）7:15～14:00 休憩60分 ※時間外あり 月平均8時間 （5）22:00～

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社キャニオン・マインド 7thSENSE烏丸御池 【児童指導員】月給27万円～/年間休日114日日祝休み/送迎なし 正社員 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/多機能型施設/正社員/資格必須 ◆当法人について わたしたちは、大阪・京都を拠点に児童福祉事業や教材開発、オンライン学習などのサービスを展開している法人です。 「知識と心をはぐくむ教育」「強みを磨いていくステップ」をキーワードに、一人ひとりの能力を引き出す教育プログラムを実践。 しっかりとした根拠に基づいた方法と、それぞれに合ったオーダーメ

勤務時間(1)13時00分～17時00分 (2)14時00分～18時00分 (3)13時00分～18時00分 (就業時間特記事項)※勤務時間については相談可 (休憩時間)0分 (週所定労働日数) 週2日 ～ 週5日

仕事内容京都府京都市山科区の保育士実務／センター山科／発達障がい児指導 (パート) | 株式会社 三葉 ＣＯＭＰＡＳＳ発達支援センター樟葉 ▼仕事内容 発達に障がいを持つ子ども達のサポート及び療育指導をして頂きます。 ・言語療育を中心とした学習指導（当社独自学習教材あり） ・日常生活のサポート ・ご家族、保護者の方との連携 ・地域により学校や保育所、自宅への送迎（社用車：軽ＡＴあり）定員１０名の事業所です。 複数のスタッフで支援を行います。 ＜子育て応援求人＞ ＊応募には「ハローワークの紹介状」が必要です。 変更の範囲：会社の定める業務 (京都府京都市山科区) ▼職種 保育士実務／センター山科

仕事内容【児童指導員】月給27万円～/年間休日114日日祝休み/送迎なし 自社開発の教材を使用した個別療育誰もが持つ第7感を見つけて伸ばすプログラム/多機能型施設/正社員/資格必須 募集要項 【雇用形態】 正社員 【給与】 月給 270,291円～291,785円 【月給】270,291円～291,785円 <内訳> 基本給 230,000円 固定残業代 18,791円～20,285円(10時間分/超過分は別途支給) 資格手当 15,000円 処遇改善手当 6,500円 経験加算 0円～20,000円 ※経験・能力に応じて決定 <別途支給手当> 通勤手当 上限20,000円/月 昇給あ

仕事内容子ども達の笑顔と未来を創るやりがいのある仕事です!!! 募集職種: 児童指導員/指導員 仕事内容: 子どもたちの療育をお願いします。 具体的には支援計画に基づいて、子ども達と思いっきり楽しく遊んでいただくお仕事です。 ※送迎業務は一切ありません 資格: ※児童指導員要件を満たす方 勤務時間: ９：００～１８：００（休憩60分） 休日・休暇: 日曜日、他シフト制 月9日以上 年間休日１１３日（２０２６年度） 福利厚生: 賞与あり 年２回 （７月、１２月） 社会保険完備 交通費（月３０，０００円まで支給） 産休・育休制度あり 特徴: 未経験OK / 駅近(5分以内) / 社会保険完備 /

仕事内容掲載期間：09/01（火）～09/30（水） 株式会社東山 スパーク京都左京店 【保育士】多機能型施設/正社員/資格必須/月給22万円～/残業ほぼなし◎ 正社員 独自研修で基礎バッチリ！/事業拡大中の成長企業/独自の運動療育で笑顔はじけ楽しさいっぱいに♪ ◆独自の「運動療育」で子どもたちの楽しさとはじける笑顔を引き出す♪ 当施設は「スパーク運動療育」という独自の療育を提供する児童発達支援・放課後等デイサービスです。 この最新の脳科学と発達心理学をもとに独自に開発した療育メソッドは、「こころ(感情)」に着目し、遊び・運動のなかで、自由な成長を促します。 毎日子どもたちは、積極的な運動と周り

勤務時間［平日］ 8:30〜17:00の間で応相談 ・午前のみ可（8:30〜12:00・3時間半） ・午後のみ可（13:00〜16:00・3時間） ※9:00出勤や、16:30・17:00退勤などもOK！ ［土曜日］ 08:30〜12:30（実働4時間） ◎勤務日数応相談 ◎週2日〜OK ◎土日休み応相談 ◎曜日固定応相談 ◎勤務時間応相談 ◎午前のみ／午後のみ勤務もOK ◎時間固定OK ◎出退勤時間応相談 ◎短時間勤務OK ◎WワークOK ＊勤務日数や曜日、時間など、ご希望の働き方をご相談ください！ （時間外労働） 原則なし

仕事内容児童発達支援事業所にて、児童指導員として障害児のサポートをお願いします。 ・運動遊び、感覚遊びの支援・声かけ、見守り ・視覚支援を用いた療育（写真や絵カード等） ◎送迎業務なし！ ［活動内容例］ ・運動遊び：ロープブランコ、ボルダリング、はしご遊び など、 ・感覚遊び：寒天、片栗粉、氷、スライム、粘土、キネティックサンド など ＊子どもたちと楽しく関わりながら、療育を行っています！ （追加・変更の可能性） 原則なし 休日・休暇 日祝定休 お盆休暇あり／年末年始休暇あり（期間は会社カレンダーによる） 有給休暇法定通り 待遇・福利厚生 加入保険：健康 ・厚生・ 雇用・ 労災 勤務時間により法定

仕事内容京都府京都市右京区の児童発達支援管理責任者｜フレックス×少人数支援（放デイ） (正社員) | 放課後等デイサービスＪｉｒｉａ（株式会社ＩＤＥＡ Ｋｙｏｔｏ ） ▼仕事内容 定員１０名に対し従業員５〜６名体制。 ゆとりある配置で現場の状況を把握しながら、無理のない範囲で計画作成や支援に関われます発達障がい等の特性を持つ児童の個別支援計画書作成、モニタリング、保護者支援、現場との連携を行います。 ■仕事の特徴「変更範囲：変更なし」 ＊書類作成に留まらず、保護者や学校と連携し支援を形にします ＊計画は主体的に作成し、必要に応じて相談できる環境です ＊現場の状況も見ながら、支援全体を調整できるポジシ

仕事内容【児童発達支援施設でのお仕事♪】 正社員の募集♪ お子さんの増員に伴う募集です！ 10:00～14:00に毎日同じお子さんが通っています！ 歌やダンスなど身体を動かしたり、 生活面で自立を促したりして、 子どもたちの発達をサポートします！ お仕事内容 2歳～就学前のお子さんに対して 支援を行っています！ 既存の職員さんがいらっしゃるので イチから丁寧に教えていただけます♪ ご経験を活かして活躍していただけます！ おすすめポイント ・東山駅より徒歩8分♪ ・平日シフトは2パターンのみ！ ・賞与4.4か月分・住宅手当あり！ ・児童発達支援のレア求人！ お気軽にお問い合わせください♪

仕事内容【四条烏丸勤務】急性期企業でこれまでのご経験を活かしてみませんか？ サービス管理責任者を募集しています！ 2025年9月に新規オープンの「リワークセンター」にて、サービス管理責任者として利用者様の個別支援計画の作成や日常支援などをお任せします。 ■主な業務内容 ・医療機関や行政の対応や連携 ・復職・就職先企業との環境調整 ・個別支援計画の作成とモニタリング ・利用者との面談および日常支援 ・新規利用者の獲得、企業との連携 ＊スタッフの育成もお願いする予定です 本部スタッフやエリアマネージャーにも気軽にご相談いただける、働きやすい環境が整っておりますのでご安心ください。